医院财务述职报告5篇.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑医院财务述职报告5篇 述职报告应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的大事来反映一般，抓住主要冲突，写出这一段工作的特色，才会的确具有指导意义。下面是我为大家整理的几篇医院财务述职报告范文，期望对大家有所关怀，仅供参考! 医院财务述职报告1 各位领导、各位同事： 今年在医院领导的指导和同事们支持和主动协作下，我能尽心尽职全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好财务科的工作职责，主动学习，努力提高理论学问和业务工作水平，并认真完成领导交给的各项工作任务。现将我近期的工作述职报告如下： 我在财务科主要负责：会计核算;工资核算;医保、新农合的管理;物价管理;职工各项保险及住房公积金的办理、出入院及门诊收费管理等工作，在日常工作中，我紧紧围绕本职工作的要求，以认真负责的看法，找准工作中的重点、难点，理清工作思路，促使财务工作得到有序开展，重抓自身的业务学问，并虚心向领导和同事学习，努力提高自己的工作质量、工作效率。 1、加强理论和业务学问的学习，重视加强理论学问和业务学问的学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平，认真学习业务学问，并结合自己在实际工作中存在的缺乏有针对性地进展学习。 2、在工作中，我始终坚持严格要求自己，遵守国家的?医院会计制度?和?医院财务制度?以及医院的有关规章制度，时刻牢记在自己平凡的工作岗位上努力做好本职工作。做一天的财务负责人就得负责好一天的财务工作，努力做好领导交给的每一项工作，合理支配时间，按时完成任务。 3、本着努力做好每一项工作的思想，认真、踏实的工作，特殊是在梳理财务科工作的这段时间，经常加班加点豪无怨言。这段时间很辛苦，也听到很多同事的怨言，但就我已经尽了我的努力。就我自己而言，工作虽然很苦很累，但经过这段时间的磨练，收获也不小。在各位领导及同事的支持和关怀下，现已将财务科的日常工作根本梳理清楚。 并完成了手工记账向电算化会计的转换工作，包括出纳账以及最近正在开展的新旧会计制度转型;其次，在市物价大检查完毕后，依据检查组的要求及领导的指导，财务科对各科室涉及的相关医疗效劳工程全部梳理了一遍，并比照了医保和新农合;另外，依据以前收费人员消灭经济问题的教训，如今要求两个收费窗口做到日清月结，每天将所经手的医疗款准时交存银行。 这段时间的努力，的确学习了不少的业务处理方法以及人际交往技巧，但本人还存在一些缺乏。首先，由于涉及的工作比较多，人手缺乏，所以重点做了会计核算工作，学习新的会计和财务制度的时间多，导致有没认真学习有关物价管理的相关学问，以及医保、新农合的各项政策。 但物价管理、医保、新农合都是比较重要的模块，在今后的工作和学习中，我将积学习相关学问，尽我所能去完本职内的各项工作;其次，管理水平有待提高，在今后的工作、生活中，要进一步加强专业学问的学习，并将专业学问运用到管理中来，努力提高自身的管理水平，争取做好职责内的每一项工作;再次，表达力量差，加之过去财务科与各临床科室的关系比较僵硬，给日常工作带来不便。我信任，只要认真沟通，就没有解决不了的冲突，今后我将加强熬炼自己的表达力量，并加强与各科室沟通，争取与各科室在和谐相处中共同进展。 虽然在工作中我还存在一些缺乏，但我的思想端正，有上进心，有责任感，清正廉洁。所以，我自认为我在该岗位上比较称职。同时也恳请各位领导和同事对我在日常工作中的表现提出建议和看法，我确定虚心承受，并努力改进自身存在的缺乏，努力提高自身的综合力量。 医院财务述职报告2 各位领导、各位同事： 特殊感谢院领导多年来对我的关怀与信任，也感谢在座各位对我工作的支持与关怀!两年来，在院领导的正确领导下，我院财务工作紧紧围绕医院总体目标，严格依据“标准化、精细化管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进医院各项工作有序开展，财务管理工作取得了确定成效，屡次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得全都好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年来的工作状况汇报如下： 一、完善财务制度，标准工作流程 为标准财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、有章可循，进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作阅历的根底上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度41项、岗位职责18个及相关规定25条，收集相关法律法规，整理装订成册，编制成长沙市中心医院?财务管理制度汇编?，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的标准与指导。 二、强化预算管理，留意实施成效 依据“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原那么，认真编制和执行医院财务预算，同时，为了使院领导尽早把握医院业务进展状况，财务科实行“周报制，准时汇报各科收入完成状况。每季分析医院的经济运行形势及预算执行状况，查找问题，提出应对措施，为院领导决策供应牢靠依据，保证了年度预算的顺当实施。每年向职代会通报财务预决算报告，增加财务公开透亮度和_理财意识，让全院职工在关注自身经济利益的同时关注医院经济运行状况和将来进展趋势。 三、主动筹集资金，加速资金周转 通过对有限资金的合理调配，确保医院正常运转。为了缓解还贷压力，我们屡次与建行、交行联系申请并批准了医院1.3亿元流淌资金贷款转为固定资产贷款，紧接着通过多方努力，与交通银行签订了工程资金贷款合同，新增固定资产贷款6000万元，另外追加流淌资金贷款3600万元，到目前为止，两年内归复原固定资产贷款8000万元，外资贷款1450万元，归还职工借款4270万元，新旧债务相抵后削减借款4570万元。并与医保科、医务科、保卫科等通力协作，准时催缴医保中心及各项医疗欠款，加速资金回笼，确保职工工资、奖金、福利的按时发放。 四、加强资产管理，提高设备使用效率 随着医院规模不断扩大，两年来共投入设备资产8370万元，目前医院总资产到达8.4亿元。我们进一步加大了资产管理力度，与总务科、器械科组成清查小组，每年对全院的固定资产进展全面、细致的清查，并对报废、闲置资产制订了严格的审批流程和管理制度。同时，强调申购设备时必需附有具体的可行性报告和本钱效益分析;为了削减铺张，堵塞漏洞，财务科将建立贵重耗材监管盘存机制，对设备和高值耗材的使用进展全程监控。 五、加强人员队伍建立，提高效劳意识 财务人员队伍浩大，岗位众多且分散，窗口效劳始终是医院的热点和焦点问题。为提高财务人员的综合素养和效劳意识，科室针对多班制状况组织财务人员在业余时间分期分批培训学习、定期考试，考后统一公布成果，组织讲评，将成果列入年度绩效考核体系并作为每年公开竞聘上岗的依据，极大提高了财务人员的业务力量和效劳水平。 六、完善物价管理，履行效劳承诺 为了让人民群众便捷、清楚的了解医疗价格，增加医院价格透亮度，财务科主动与相关科室连接，以多种形式将药品和医用材料价格、医疗效劳收费标准向社会和患者进展公示;通过公开投诉电话、设立价格询问效劳台等渠道，认真承受患者对医疗效劳收费工程和标准的询问，受理群众举报投诉、解答患者问题，准时化解各种冲突。 过去两年，虽然取得了一些成果，但仍有不少困难和差距，财务人员业务力量和整体水平还有待提高，仍需提高生疏，创新思维，开拓进取。 20_年的工作思路主要有以下三点： 1、加强资产管理，收集整理资料，对近三年来购置的大型设备收入及费用耗用状况进展统计，建立电子档案，进展本钱效益分析和监测，为提高设备使用效益供应切实可行的依据。 2、合理把握费用本钱，加强核算监视。针对医院目前运营本钱较高的状况，我们将进一步细化本钱管理，开源节流。财务科将对房屋设备的修理进展信息化管理，分工程设置台账，充分发挥财务工作监视职能。 3、科学管理人员队伍，为有效调开工作主动性，强化效劳意识，我们将对窗口收费人员进展绩效考核，依据工作量、病人满足度、日常工作表现等量化指标制定一系列绩效考评制度，考核结果与科室奖金二次支配挂钩。 今年是启用新医院财务会计制度的第一年，医疗卫生单位将进入企业化管理模式，我们将以此为契机，组织人员培训，更新学问，以适应新一轮会计改革需要，用管理睬计的头脑做好前景预报和风险评估，用财务会计理念做好事中把握和运营分析，科学化管理、精细化操作，使财务管理在医疗改革中真正起到出谋划策的作用。 医院财务述职报告3 各位领导、各位同事： 在一年的时间里，本人能够遵纪遵法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的看法对待本职工作，在财务科长的岗位上发挥了应有的作用，做出了奉献。 一、不断进步自身思想修养和政治理论水平 20_年，本人认真学习 _重要思想，在学习的过程中能做好记录，通过进展政治理论学习和参与政治活动，本人在思想上、行动上与党中央保持高度全都，同时使得政治思想素养和执法水平得到了极大的进步，加强了廉洁自律、拒腐防变的力量，增加了执法和效劳意识，为做好财务工作奠定了思想根底。 二、爱岗敬业、扎实工作 1、听从支配、团结协作。在岗位变动的过程中，本人能听从组织支配，虚心向有阅历的同道学习，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，能团结同道，加强协作，很快适应了新的工作岗位，生疏了财务科长的工作职责，与全科同道一起做好财务工作。 2、坚持原那么、客观公正、依法办事 一年以来，本人主要负责财务治理工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原那么，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，严格执行财务纪律，依据财务报账制度和会计根底工作标准化的要求进展财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、分歧规、不正值的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不正确、不完好的原始凭证，予以退回，要求经办职员更正、补充。通过认真的审核和监视，保证了会计凭证手续齐备、标准正值，确保了我院会计信息的真实、正值、正确、完好，切实发挥了财务核算和监视的作用。 3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献 今年以来，由于医院的业务收进增长、财务工作要求更加细致、完善以及新会计制度的即将实施，财务工作的力度和难度都有所加大。为了能按质按量完成各项任务，经常需要牺牲个人利益，在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对各项工作始终做到任劳任怨、尽职尽责。同时也需要兼顾内勤，做好预算、决算的审核，_完成各项财务工作任务。 4、爱岗敬业、进步效率、热忱效劳 在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、耐烦的看法投进到本职工作中。对待同事，能够做到一视同仁，热忱效劳、耐烦讲解，做好会计法律法规的宣扬工作。在工作过程中，不刁难同道、不拖延报账时间：对真实、正值的凭证，准时赐予报销;对分歧规的凭证，指明缘由，要求改正。努力进步工作效率和效劳质量，以高效、优质的效劳，获得了职工的好评。 三、遵纪遵法、廉洁自律 本人作为一名财务工也是一名党员，在实际工作中做到知法依法、知章偱章。以一名党员标准严格要求自己，加强会计职员职业道德教育和建立，生疏财经法律、法规、规章和会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。 医院财务述职报告4 进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，依据市办事处会计主管委派制管理暂行方法的要求，认真学习政治业务学问和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监视职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标，强化管理，抓落实，标准财务核算，完善费用管理，努力实现全社财务状况的根本好转，同时并主动做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下： 一、强化管理，狠抓落实 1、强内控，抓管理。依据年初工作看法，于8月份与保卫科到碑廓信誉社进展内部管理标准试点，首先制定了内部管理标准试点实施方案及相关内部管理考核方法，成立标准试点领导小组，支配具体工作，试点方案中标准了内勤15个岗位的岗位职责及工作标准以及平安保卫_个制度规定，对内部管理制定了具体的制度规定，为管理水平的提高打下了良好的根底;为提高营业厅环境建立及平安保卫设施方面的管理标准状况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查，一是对碑廓信誉社在前期股金标准 中消灭的错账组织有关人员进展内查外核，二是与保卫科协作搞好对代办站检查，实行抽查、夜间查的方法，重点对各社代办站的库款、凭证及平安方面进展一次检查。 2、开展达标标准活动。为了连续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务素养，开展优质文明效劳，加强日常管理和平安保卫力度，制定出台了“岚山联社会计出纳、平安保卫达标标准实施方案，组织开展达标标准活动。本次活动打算从6月21日起至9月30日止，活动范围共分会计根本规定、现金管理、文明优质效劳、平安保卫四个局部，保障各项业务在一个稳健平安的环境中快速安康进展。 3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核。三季度对全辖营业网点进展了库款等专项会计检查辅导，通过检查状况看，各社根本能依据会出根本制度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在不少问题，对存在问题依据内部管理考核方法进展了严格惩处，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进展了考核工作。本次辅导检查依据“山东省会出辅导 检查实施方案的有关内容进展，通过检查状况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社部进展了不同程度的惩处，对超库存限额的营业网点对超额局部依据同业往来利率进展惩处，此项工作于本月16号完成。 4、强化对会计主管的管理和监视。为加强对会计工作的标准化管理，使之有章可循，有规可依，依据联社会计主管委派制管理方法要求，对各项会计法规及管理制度、方法进展了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理方法、结算管理方法、会计挡案管理方法等，联社成立了会计工作检查监视小组。每月对委派会计的各项工作进展一次监视检查，觉察问题准时予以订正或者通报批判，确保了各项根本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增加，会计职能作用发挥明显，联社对在上半年开展内部管理综合检查时觉察，全处农村信誉社会计工作质量较以前得以明显提高。 5、组织开展对人民币的宣扬工作。一是按市人行支配，7月份进展人民币的宣扬，各营业网点全部发放宣扬资料、悬挂横幅，到达预期目的。二是按央行反洗钱局的支配，对2022年至今的现金及转帐的大额资金对行了准时的统计上报。 6、做好协调关系。于7月份伴随岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的2022年度所得税汇算状况进展检查，由于工作到位，本次检查没有消灭其他任何问题。 二、加强学习，提高质量 为了在竞争中求得生存，平常加强了对会计学问的学习，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素养，以最正确业务水平为分支机构供应会计效劳。同时，分支机构对联社委派主管会计的素养要求也不断提高，这就要求对具备会计专业资格、具有会计专业学问和实际工作阅历、经过特地培训、责任心强的一大批专业人员不断更新学问，全面提升自身综合素养，进而有效地推动高素养的会计队伍建立，提高农村信誉社会计管理水平。 1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进展了全面学习，特殊是对今年联社制定出台的有关管理方法进展了专题学习和商量，二是对委派会计工作进展专题汇报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一生疏，为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的根底。 2、加强业务学问学习和考核。 一是加强了对新招高校生专业理论、技术考核。依据年初制定岚山联社会出人员学业务、练技术达标考核方法要求，于8月_日组织有关科室人员，成立考核领导小组，对2022年其次季度新招高校生业务理论、技术进展考核，通过考核觉察成果太不抱负，业务技术普遍较差，达标率较低，联社对考核状况下发了通报，对不达标人员按规定进展了惩处，以保证了技术练兵活动的顺当开展和业务素养的提高。 二是搞好学问宣讲工作。依据联社巡回学问讲座支配，搞好了对各社、部财务局部的学问宣讲，三季度重点学习了农村信誉社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论学问，进一步提高了全体员工的业务素养和增加执行制度的自觉性和责任感。 三、加强经营核算，提高经营效益 1、搞好财务指标的测算工作。依据市办事处20_年财务指标打算，三季度重点对全辖的经营状况进展了具体测算，并拟定了?20_年度经营目标责任制考核方法?及20_年度各项经营目标打算。为实现我社今年全部盈余打下了良好根底。 2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初预备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料;二是于7月19日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股状况报告、专项央 行票据申请的上报及有关报表资料的审核;三是伴随市人行来岚山对增资扩股真实性状况的审核;四是于8月初伴随市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间，经过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都较好地顺当通过了各级人民银行、银监局的审核，到达了一次申请成功。并于9月3号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较2022年占比下降幅度81.83%;不良占比到达6.91%。资本充分率到达5.44%，这样我社二项指标都到达规定要求，连续保持4个季度，到明年第三季度就能提前兑付票据，较好地完成了本次工作任务，切实做到了一次申请成功发行。 3、认真组织开展摸底调查工作。依据省、市的通知要求，我们主动搞好了省联社关于认真开展摸底调查，全面核实信誉社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格，时间紧、工作量大，我们加班加点，于8月底前圆满完成并准时上报。 4、主动做好有关上报资料及统计报表。一是于8月中旬主动搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表，增资扩股及降低不良贷款状况表，省联社改革会议要求上报的股金分红状况表，组织形 式改革状况表等资料和报表。二是依据市办事处通知要求，搞好了经营状况预报分析重点是：止20_年8月底各项经营指标完成状况，止8月财务收支状况分析，估量今年财务收支实现状况，估量今年经营指标完成状况，当前需要解决的问题。 5、加强财务核算，标准财务收支。依据财务管理方法的配比核算原那么，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的方法。并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议，进展学习领悟，布置计算今年1-9月份各项正常贷款计算应收利息，并纳入当期损益核算。 四、加强财纪纪律，标准财务管理 会计委派制实施以后，会计的监视管理职能充分发挥出来，从源头上把握了违规开支行为。同时依据联社制定的营业费用管理方法，加强了费用管理，严格把关，从严把握费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格把关，至9月未全社列支费用总额503万元，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效把握，营业费用的管理运行良好。1-9月份全处信誉社均能够严格依据以收定支比例管理费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不标准费用开支189笔，金额23万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的根底。到9月底，全社营业费用同比多支223万元，综合费用率同比降低17.98个百分点，费用总量把握在打算以内。 五、各项业务经营稳健快速进展 为全面提速20_年全社经营目标，进一步完善经营机制，努力提高经营效益。一是从年初开场对今年的财务指标进展具体了解和测算，为确定今年全社各项经营目标打算做好预备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析，准时给领导供应数据，以便正确决策。三是加强对非盈利性资金管理。依据联社制定非盈利性资金考核方法，准时对各营业机构网点的库存、备用金进展考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。全社消灭了“两确保、“两转变的喜人局面。“两确保即确保了平安经营无事故，确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到9月底，实现各项收入2449万元，其中利息收入2102万元，同比增加1582万元，收息率同比提高了3.37个百分点;各项支出1670万元，其中费用支出503万元，同比增加223万元，费用率同比下降17.98个百分点。全辖四社一部全部盈余，盈余额779万元，同比减亏1344万元，盈余面100%，经营效益创历史最好水平。 综观第三季度工作，依据市办事处会计委派工作的具体要求，较好地履行了岗位职责，有效地解决了会出人员的岗位职责，强化了内部管理标准工作，使全辖的会出工作得到了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表如今：一是岗位职责发挥的不够好，以身作那么，抢先垂范的意识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够认真，监视管理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术主动性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中认真加以改进和完善，依据市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市办事处领导赐予批判，并加以监视。 述职人：_ 20_年_月_日 医院财务述职报告5 本人于_年_月就任_院财务科长，在院党委、院领导和同事们的关怀关怀下，我认真履行职责，勤奋工作，主动进取，圆满完成了各项工作任务。 一、完成的主要工作 1、较快地进入了角色。初到学院报到时，院领导就提出了要生疏相关状况，从生疏人、生疏事、生疏业务入手，尽快进入状态。我也是依据院领导的要求做的，从生疏财务科及学院机关人员入手，由生疏到生疏再到了解，一步步地进入状态。同时认真学习学院相关文件，了解和把握办事流程，在较短的时间内就进入了角色。 2、主动协调处理各种关系。由于学院与医院实行“院院合一的管理模式，人员成份相比照较冗杂，有仅当老师做教学的，有仅在医院工作做医疗的，有二者兼顾的。业务种类也较多较杂，与学校机关、校内各单位及校外业务部门均有业务往来。针对这种特点，我充分发挥机关的协调作用，利用自己在高校机关工作过，生疏学校及校内相关单位机关人员的优势，主动协调了诸如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批，学院在南方医院相关经费的结算，国库支付资金的结转等，提高了单位资金的流通速度，保证了相关经费准时足额到位。 3、顺当完成相关帐务移交。学校财务与资产管理处依据学院、医院“院院合一的特点，本着给医院充分财经管理自主权的原那么，确定在医院独立法人证尚未办理的状况下，相关帐务逐步移交。分别于_年3月将医院帐务、_年9月将原南校区综合食堂、南校区幼儿园帐务由财务与资产管理处移交医院财务科管理。为此，我与原帐务负责人充分沟通协调，并到经费管理使用部门征求看法和建议，做到了移交帐务清楚，移交单位、接交单位和经费管理使用部门满足，保证了经费供应保障的顺畅。 4、调研兄弟医院财经管理阅历。为了做好医院财经管理工作，我带着医院财务人员赴广东省人民医院、南方医院、江都医院、广州市中西医结合医院等单位调研。通过调研，了解了相关医院财务机构、人员设置，以及经费保障管理制度等内容，从中学到了不少有利于医院财经管理、经费保障的好阅历。 5、完成医院_年预算编制及经费保障工作。医院_年状况比较特殊，住院部投入使用的时间几经调整，住院部科室开放方案也与原打算有较大变动，精确编制预算难度较大。我到医院报到时，医院预算初稿已编制，后随住院部投入使用时间以及开放科室的转变作了调整，住院部正式投入使用后，门诊量、住院病人与预期又有大出入。依据实际状况，财务科与医务科一起，反复沟通，重新测算医院收入，前后共作了7次调整，方形成医院_年预算方案提交院党委审议。 由于医院前期专业技术人员的聘请是依据三甲医院的规模，住院部科室全面开放配备的，住院部投入使用后医院效益与预期相去甚远，在医院业务收入增幅不大的状况下，人员本钱比例相对过高，医院经费供需冲突较为突出。为了把有限的经费管理好、使用好，我准时向院领导通报相关状况，相方设法做好资金调剂，在医院经费紧急的状况下，保证了人员生活待遇和医院正常运转经费需求。 6、加强财务制度建立。完善标准的财经管理制度是做好单位财经管理工作的重要保证，在兄弟医院调研的根底上，我牵头起草制订相关财经管理规章制度，目前已下发?南方医科高校中西医结合医院借款、经费报销暂行规定?，并已起草了?南方医科高校中西医结合医院财务会计内部把握制度?、?南方医科高校中西医结合医院工程、设备质量保证金管理暂行方法?等制度、文件，为科学、标准财经管理打下良好根底。 二、新年度工作打算 20_年，是医院住院部投入使用后的第一个年度，也是医院进展投入的关键年，随着医院法人证的办理，传统疗法中心、体检中心的投入使用以及专科设备间续到位，医疗业务收入将有大的增幅，医院迎来跨跃式进展年。财经工作将紧紧围绕医院党委工作意图开放，主动筹措资金，一保生活，二保运转，三保重点，做好医院财经管理、经费效劳保障工作。 1、科学编制医院_年决算和20_年预算。科学编制_年决算和20_年预算，既是对_年医院财经工作的总结，也是对20_年医院财经工作的预期，只有做好这两项工作，才能总结过去，展望将来，切实做好医院财经管理工作。20_年预算编制，将在参考_年经费收支状况，特殊是住院部投入使用后业务收入的根底上，结合传统疗法中心、体检中心开放时间，充分征求业务科室看法，科学编制，做到保生活、保运转、保重点、保进展。 2、合理调剂资金，做好效劳保障工作。20_年是医院的进展年，需要大量经费投入，经费供需冲突仍将比较突出。财务科将在保证人员根本生活、根本公用支出的前提下，合理调剂资金，保证医院重点进展资金需求，做好经费效劳保障工作。 3、办理医院相关财务证照。医院法人证办理后，我们将抓紧办理开设医院银行根本帐户、银行贷款卡手续，准时办理?税务登记证?、?票据领购证?等财务相关证照，为医院经费完全独立运作打下根底。 4、完善财务规章制度。在前期起草制度、文件的根底上，完善修订相关财务规章制度，标准医院的财经管理程序、制度，做到管理有章可循，科学、合理、标准。 5、财务人员配置及岗位调整。依据?医院财务管理方法?“财会人员编制规定，参考兄弟医院状况，结合医院实际，提出医院财务人员配置方案，适当引进财务、审计专业人员，对现有财务人员定岗定位，充分发挥财会人员当家理财的职能。 总之，结合一年来的工作状况，觉得本人能够胜任财务科长长岗位职责，新年度，将总结上年度工作阅历的根底上，发扬成果，抑制缺乏，努力做好医院财经工作，为医院又好又快进展奉献自己一份力气。 医院财务述职报告5篇 第 15 页 共 15 页