市邮政局工会工作总结及年工作安排.doc

市邮政局工会工作总结及工作安排

 （一）工作总结sO100
 ，佳市局工会重要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和服务水平方针开展工作，很好完毕了工会工作任务，为推进全局工作快步发展做出了应有奉献。
 第一，深入强化和完善了企业民主管理及民主监督机制，提高工会组织参与企业决策水平
 一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念，协助职工深刻认识干部人事制度改革必要性和紧迫性，从维护企业利益和维护职工利益出发，积极参与干部人事制度改革方案制定，并提交职代会讨论，使干部人事改革在公开、公正、公平前提下顺利进行。
 二、健全了以职代会为基本形式民主管理、民主监督运行机制。今年局工会在完善制度、贯彻职权、讲求实效上大下功夫，完善了职工代表大会制度和工作程序，拓宽了职代会审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度，坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体协议草案履行等状况汇报制度。
 三、在局党委统一领导下，认真贯彻局务公动工作。在已经有公开基础上深入采用民主研讨、议事会、公开通告等形式，使局务公开愈加贴近实际。同步注意深入搞好调查研究，对处理职工群众反应问题，实事求是地向党政和上级工会反应职工群众合理规定，研究处理问题对策和措施，在源头参与上提出工会主张和提议。
 四、做好职工代表培训工作。局工会一直坚持把提高职工代表自身素质做为重要工作抓好贯彻。今年运用多种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面知识，以此提高职工代表队伍整体水平。
 第二，采用切实有效保证措施，认真扎实地做好维护职工利益详细工作
 一、继续深入实行了“送温暖”工程，建立健全了职工生活补充保障机制，加大维护职工利益工作力度，以此提高职工抵御风险能力，为职工群众排忧解难，不停提高“送温暖”工作水平。
 二、切实做好维护广大职工合法权益。今年我们认真宣传贯彻《劳动法》和《工会法》有关精神，以此增强广大职工自我保护意识，自觉地依法维护自身利益和依法行使自己权利。
 三、加强劳务工入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中主力军，因此，对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作重点，在与党委和行政沟通状况下，最大程度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政积极协商，本局在业务发展、成本费用压力很大状况下，积极压缩其他开支，多方筹措资金，为在本局参与工作满一年500余名劳务工办理了基本养老保险，同步也办理了工伤保险。目前，市局范围内劳务工，所有按照省局处理劳务工“两险”规定，办理了基本养老保险和失业保险，并且办理了工伤保险，彻底处理了职工，重要是劳务工后顾之忧。
 第三，带领广大职工积极投身经营服务工作之中，为全面完毕各项经营任务争做奉献
 一、积极开展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政发展需要。今年以来，工会与业务部门配合，充足发挥劳动竞赛在增进企业发展中鼓励作用，结合企业经营发展和各项工作实际，深入开展了以“重点业务和竞争业务”为重要内容劳动竞赛。为了加紧金融类业务发展，上六个月市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间，全区所有参赛单位干部职工克服困难、积极参与，充足发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进娶勇于争先优良老式，体现出了极强集体荣誉感和责任心，也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出单位，同江局、桦川局、汤原局分别获得了超计划奖励，并有20个网点和39名优秀保险能手受到了奖励。在全区邮政职工及家眷中开展了“轻轻松松刷绿卡，快快乐乐把奖拿”活动，扩大了邮政绿卡影响，提高了邮政绿卡使用率。为了增进邮递类业务发展，积极组织参与了省局举行物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在本局举行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能比赛”，对比赛获胜选手，由市总工会下发文献进行奖励并颁发技术登记证书。在省局开展“全省都市模范投递员”评比活动中，市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀都市投递员。这些活动开展，对提高职
工素质，改善邮政服务发挥了重要作用，同步也增进了企业经营发展，发明了可观经济效益。通过劳动竞赛，增强了企业新业务开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。在组织领导上，形成了党政领导挂帅，工会牵头组织，各部门亲密配合，广大职工积极参与，齐抓共管竞赛参与管理体制。

 二、开拓创新与时俱进，认真围绕处理经营、管理、服务等深层次问题。以企业在业务发展、科技进步、经营管理、改善服务等方面难点问题为重点切入点，组织发动职工围绕生产经营中心开展献计献策活动。并将合理化提议采纳率、实行率作为考核重点，加强对合理化提议项目管理，建立和完善合理化提议评审和鼓励机制。制定和完善了合理化提议奖励措施和措施，鼓励职工参政、议政积极性。
 三、积极配合党委抓好企业文化建设。企业文化是企业理念、企业精神、企业形象集中体现，是企业关键竞争力支撑，是建立现代企业制度重点内容之一。市局工会今年充足发挥企业文化建设中工会组织优势，对企业文化导向、凝聚、鼓励和约束作用进行探索。一直坚持开展多种文化体育活动和竞技比赛，满足职工精神需求，营造乐观向上企业文化气氛。市局工会在春节、三八、五一、五四等节日举行了形式多样联欢会、联谊会等活动，活跃了职工业余文化生活，使职工通过参与文体比赛、演出和作品创作来抒发自己感情，鼓舞了士气。市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影比赛。从工会教育职能出发，将职工思想教育、文化体育活动任务肩负起来，积极组织职工参与企业文化建设，推进企业文化建设不停向前发展。
 第四，加强职工思想政治工作，努力建设“四有”职工队伍
 一、按照局党委规定，在职工中广泛开展“职业道德、职业责任、职业技能、职业纪律”教育。深入开展社会主义、爱国主义、集体主义和艰苦创业精神教育。开展了“热爱邮政、奉献邮政、发展邮政”为主题教育活动，通过演讲、局情汇报等多种形式，使职工理解世界邮政、中国邮政发展趋势和面临形势，明确中国邮政改革目和任务，增强职工危机感、紧迫感和责任感，引导职工把职业道德规范变为自觉行动。
 二、努力提高广大职工文化、业务和技术素质。我们配合局人事教育部门，积极参与和增进职业技能培训，引导职工努力掌握新知识，新技术，向建设高素质劳动者前进。坚持组织职工开展多种形式岗位培训、岗位练功活动，倡导“精一门，会两门，学三门”工作精神。广泛开展了职工读书自学活动，鼓励和引导职工立足岗位、自学成才、岗位成才，全面提高职工队伍素质。
 三、广泛开展了“创立学习型组织、争做知识型职工”活动。以深入开展创立文明单位、文明班组、文明窗口、巾帼文明示范岗和争当“服务明星”等活动为载体，大力开展评比先进经典，向劳模人物学习活动，在全局内形成学习先进、争先创优气氛。各基层工会都积极参与和配合做好本单位评比、选树工作。
 第五，加强工会自身建设，积极应对挑战
 坚持把工会工作制度化、规范化建设放在首位，在基础工作建设上很下功夫，不停提高工会组织自身建设能力和水平。几年来，市局工会无论是围绕全局经营大局，还是在强化自身建设上都做出了一定努力，并获得了一定成绩。
 一、认真学习宣传《工会法》。全局专兼职工会干部都能较为精确把握《工会法》基本内容，增强依法履职意识。在学习中都能紧密联络目前形势和任务，着眼处理工会履行职能方面存在实际问题。深入研究和探索新形势下依法加强和改善工会工作措施和途径，不停规范工会组织自身行为。各级工会组织都充足运用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传《工会法》热潮。
 二、围绕工会工作重点，做好各项基础工作。今年我们继续加强工会信息和综合记录工作，深入提高工会信息质量，增强综合记录数据权威性。加强了工会财务管理工作，认真执行工会财务制度和工会经费管理措施，及时、足额收缴会费，加强工会固定资产管理。发挥工会经审会审查监督作用，加强工会内部审计。完善了工会档案整顿、保管和应用工作。
 三、深入转变工作作风。今年我们一直坚持深入基层、深入群众开展调查研究，倾听职工呼声，真心诚意、扎扎实实地为职工群众处理实际问题。牢固树立了为基层服务、为经营一线服务、为职工服务思想，按照新形势规定，改善工作措施和方式，亲密与职工群众联络。从实际出发，发明性地开展工作，使工会工作内容和形式更贴近邮政发展实际，更能满足职工群众需要，到达企业和职工规定。
 （二）工作安排 一、要加强工会组织自身建设
 首先要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设状况进行普查，掌握各级工会组织基本状况，建立电子文档。重点对企业劳务工入会进行规范和管理，规定各单位但凡与企业签定了劳动协议，采用自愿原则，所有入会，建立会员档案。通过抓劳务工入会，壮大工会会员队伍，增强工会组织活力，加深劳务工对企业感情，激发劳务工工作热情，稳定职工队伍。
 另一方面要加强对各级工会干部培训，强化对工会工作职责和职工维权工作认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。尤其是目前面临邮政体制改革新形势下，怎样在改革中应对新机遇、新挑战，邮政工会组织怎样在改革后开展工作，履行职责，发挥作用，对我们来说是个全新课题，我们各级工会干部都更应当加强学习，适应新形势、新状况需要。
 二、要认真深入调查研究，不停改善工作作风和工作方式。
 要加强和改善工会作风建设，突出履行好维权这一基本职责第一要务，以增强工会组织吸引力、凝聚力、影响力，团结和组织职工群众实现经济发展目为基本任务，通过理论、制度、机制、措施和工作创新，努力开创工作新局面。改善工会工作作风，就是要树立为基层服务思想，深入调查研究，总结推广经验。各基层工会就是要探索和研究新时期工会工作方式和措施，一切从实际出发，无论是开展教育还是组织活动等都要有针对性和实效性，尤其是要着重探索依托会员办会做法。明年，各级工会组织要围绕工会工作重点、难点，深入基层调查研究，找准问题研究对策，通过调查研究，为参与政策决策提供根据。
 三、要继续开展合理化提议征集活动，为邮政企业长足高效发展献计献策
 我们必须统一思想，提高认识，发挥优势，最大程度地调动广大干部职工为企业发展做奉献。一种很重要详细体现就是要发挥职工聪颖才智，为办好企业提出合理化提议。明年我们要把开展合理化提议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业经营方略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分派等重大工作事项进行征集；二是抓好制度建设，真正把合理化提议纳入制度化、规范化管理，建立征集、实行、监督、效益等运行有序、高效管理机制；三是抓好提议贯彻，但凡被采纳合理化提议就要指定专门部门负责监督实行；四是建立奖励机制，对于被采纳并发明出效益合理化提议予以奖励。真正做到有征集、有答复、有贯彻、有效果。
 四、要努力做好工会维权工作。
 一是依法维护职工劳动权利。继续抓好平等协商、签订集体协议，维护职工劳动权利。同步，抓好集体协议签订期满后修订续签和履约工作，深入规范完善协议。二是依法维护好职工民主权利。强化职代会制度，坚持企业领导向职代会述职以及职代会民主评议企业领导干部制度。三是依法维护好职工经济权利。首先是协助行政抓好职工养老保险金、女职工生育基金监督贯彻；另一方面做好对低于最低生活保障线困难职工家庭排查，积极与上级工会和民政部门沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”力度，突出抓好困难和特困职工救济解困工作，深入做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资援助工作。
 五、要创新开展劳动竞赛和企业文化建设
 开展劳动竞赛要在继承基础上，以企业实际需要为出发点，以调动职工积极性、发明性为需规定，以提高企业经济效益和市场竞争力为目，不停改善劳动竞赛运行方式、工作措施，逐渐形成符合市场经济规律，有助于增进企业改革和发展劳动竞赛新路子。配合有关部门继续开展多种形式劳动竞赛活动，以增进全局经营工作发展。
 开展劳动竞赛要把企业生产经营中重点、难点、微弱点作为劳动竞赛切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容劳动竞赛，完善企业管理、增进技术进步和效益提高。
 深入开展“创立学习型组织、争做知识型职工”活动，建设全方位连动格局上要有新进展。在生产和工作领域开展争创，创立文明科室、文明班组、文明窗口等，层层有创立，层层抓贯彻，保证企业创立目实现；广泛开展企业文化系列主题活动，采用职工喜闻乐见演讲赛、辨论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。通过这些活动开展占领职工文化、思想阵地，挖掘和激发职工聪颖才智及发明精神，营造充斥生机与活力企业气氛。广泛树立经典，增进职工队伍素质提高上要有新
进展。在职工素质建设过程中，我们要根据各单位、各部门、各岗位状况和规定，在不一样领域、不一样层面、不一样职工群中，根据不一样岗位素质考核规定，树立多种类型经典，带动全局，引导和激发职工争当素质建设先进经典内在需要，增进素质建设良好舆论环境形成。

 ，办公室工作以“摆正两种关系（全局与局部、个人与组织）、树立三个第一（工作第一、奉献第一、团结第一）、强化四种意识（宗旨、服务、大局、形象）”为工作思绪和目，保整洁、保有序、保协调、保畅通、保质量，积极探索，大胆工作，充足发挥了枢纽和“窗口”作用，较为圆满地完毕了工作任务。s0100
 一、重要工作完毕状况
 1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动
 7月份，根据市委统一布署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实行方案，并认真组织实行。按照上级规定，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和提议12条。针对查摆出问题，制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》，认真贯彻各项整改措施，完毕了各项预定目和任务，顺利通过了市委督查组检查验收。
 8月份开始，按照市学教办统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举行了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部意见、提议36条；召开了专题民主生活会，找准问题，剖析本源；同步，狠抓整改贯彻，转变工作作风，提高服务水平，设置了工作提醒牌，修订完善了机关制度汇集，增进了各项工作制度化和规范化，整体活动进展顺利，效果明显。
 2、高原则做好内部管理、后勤服务等平常工作
 一是受理上级来文来电263份，下发各类文献21份，及时传阅文献，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了精确快捷，保证了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习交流活动7次，拓宽了机关干部知识面，增强了工作积极性。三是高原则完毕年初组工要点、六个月整年工作总结、党建重点工作汇报等材料撰写，不停提高工作水平。四是完善了月工作安排表，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查督促，规范了程序，保证了平常工作贯彻。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完毕了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。
 3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作
 一是督促各科室做好信息上报工作，及时更新公告栏内容，记录公告信息、调研文章篇181(条)；二是编发《组工信息》21期，《组工参照》7期。整年办公室被采用信息文章46条，其中识组工信息》6条、识组工信访》7条，《新世纪党建》、《党生活》9条；三是创新形式，拓宽信息宣传渠道。制作了部务宣传栏，及时宣传部内重点活动，提高了“窗口”形象。11月上旬，对“灵宝党建网”进行了升级改版，新增栏目版块9个，及时刊载报道党建动态信息120余篇，深入扩大了党建工作宣传面。
 4、认真做好信访工作
 整年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已所有结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，深入规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照盛市统一安排，扎实开展了反复信访案件专题治理活动。五是认真贯彻值班汇报、信息传递和领导包案制度，切实做好十六大、“五一”、“十一”期间信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，整年被《河南组工信访》采用8条。
 5、积极积极完毕各项临时性工作
 一是组织召开了组织史编纂工作会议，完毕了组织史（第三卷）上报本、自编本及《灵宝市志》、《灵宝年鉴》组织部分编写任务。二是积极参与了全市创优活动，做好机关、责任区打扫保洁工作。三是服务大局，认真做好机关和家眷楼非典防治工作。四是配合做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部有关工作。五是配合做好市人代会、“七一”表扬会筹办服务及会后财务结算。六是很好地完毕了盛市各项工作检查接待任务。七是圆满完毕防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。
 二、存在问题及明年工作打算
 ，办公室在克服资金少、头
绪多、事务杂等诸多困难状况下，作了大量工作，但还存在某些问题和局限性：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位现象；二是开展系统学习力度还不够，学习形式尚有待深入改善。以上问题需要我们在此后工作中，采用有效措施，认真研究，努力加以处理。

 ，我们一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神，努力开创工作新局面”这一主线，积极探索新形势下服务方式，努力实现由事务型服务向知识型服务转变，由督促型工作向带动型工作转变，突出积极性，争取发明性，使办公室各项工作上档次、上水平。二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表，把部内工作和业务量化、细化到各科室，责任贯彻到人，形成职责清晰，责权一致合理工作格局，增进平常工作高效有序开展；三是加大信息报送和对外宣传力度，力争将“灵宝党建网”建成政策性强、内容全面、特色鲜明一流网站，提高省级以上稿件采用率，努力实现中组部信息发稿零突破；四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，保证在三门峡市组工信访工作领先地位；五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双贯彻。
 

 今年以来，在市委、市政府坚强领导下，市卫生局按照年初制定工作计划，文秘部落认真开展各项工作，获得了一定成绩，现将上六个月工作状况总结汇报如下：s0100
 一、医政医教工作
 认真贯彻《医疗机构管理条理》，针对本市医疗市场需求，结合医疗机构设置实际，严把医疗机构准入关，上六个月全市新增医疗机构8个。继续做好组织医务人员参与执业医师考试和执业医师注册工作，共有287人通过了审核参与考试；受理了3批128名执业医师（含执业助理医师）注册申请。同步，继续做好医师资格认定遗留问题补充申报工作。认真贯彻贯彻《乡村医生管理条例》，根据省卫生厅《有关认真做好乡村医生注册管理及证书发放工作告知》，严格按照注册条件，对77名乡村医生进行注册。同步，为加强乡村医生从业管理，将本市持有乡村医生（士）资格证书个体诊所变更为村卫生室。
 坚持开展送卫生下乡、卫生支农工作。今年年初，本局在市医院、中医院抽调部分医护骨干构成医疗小分队，开展“三下乡”活动。此项活动重要对象为偏远、贫困乡镇，活动为期10天，共诊治1100余人次，为基层卫生人员开展系列讲座20余场次，培训达500余人次。
 加强医疗质量管理。积极开展“医院管理年，规范医疗服务行为”活动，结合本市实际，制定了“**市开展‘医院管理年，规范医疗服务行为’方案”，同步，下发《有关深入强化医疗质量安全管理告知》，对医疗质量、安全工作作出深入强调。免费献血活动广泛开展。上六个月全市共有1095人参与了免费献血，献血总量达23万毫升。
 鼓励医学科研和进修。上六个月共有12名在职卫生人员申请到上级医院进修。组织做好医学继续教育活动。积极开展由“好医生医学教育中心”网站承接远程继续医学教育，截至目前，已经有236人报名参与该项活动。
 二、疾病防止控制工作
 大力宣传新《传染病防治法》。通过广播、电视、报纸等新闻媒体以及培训班、宣传栏等多种形式广泛开展对新《传染病防治法》宣传活动，并获得了一定成效。认真做好夏秋以霍乱为重点肠道传染病防治工作。5月1日起，全市各级各类医疗机构开设腹泻病门诊，加强疫情汇报和监测工作。
 全力做好流脑防治工作。去年11月份，本省部分地区出现流脑病例，本市市委、市政府高度重视，本局行动迅速，制定全市流脑防治工作预案，并根据上级明传电报等一系列流脑防治工作指示精神及时制定了本市流脑防治工作措施，印发各地贯彻执行。在此基础上，广泛开展卫生系统全员业务培训，市、乡、村合计培训医务人员2100人次。同步，布署市疾病防止控制中心做好防止接种工作，保证社会稳定，流脑防治工作平稳运行。据记录，工作中共发放宣传材料3万余份，接种流脑疫苗1.9万人次（近3年合计接种近4万人次）。
 广泛开展健康教育，努力提高全民防病意识。“3·24结核病防治日”，“4·5全民查螺日”，“6·6爱眼日”等卫生日期间，组织市医院、市疾病防止控制中心、市地方病防治站等医疗单位有关医务人员走上街头，开展征询义诊活动。各乡镇卫生院制作了浅显易懂宣传材料，向广大村民宣传防病知识。
 积极做好救灾防病工作。汛期来临之际，本局提前布署，制定下发了《**市卫生系统救灾防病预案》，切实做到防患于未然。建立肺结核病艾滋病防治管理工作例会制度，各级各类医疗机构血防意识大大提高。签定结防工作管理责任书、四方协议书；艾滋病防治项目正式启动；既往有偿供血人群艾滋病病毒抗体筛查工作圆满结束。血吸虫病防治工作。继续做好螺情及病情监测，重点监测近年来反复出现残存钉螺回升有螺环境及周围毗邻和有水面相连可疑环境，人群受检率不低于90%。继续做好碘盐监测、碘缺乏病病情监测及碘盐监督监测工作。
 三、妇幼保健工作
 以保障母婴安全为切入点，切实贯彻《中华人民共和国母婴保健法》。为保障母亲和婴幼儿健康，提高出生人口素质，本市认真贯彻《中华人民共和国母婴保健法》和《安徽省实行〈中华人民共和国母婴保健法〉措施》，严格规定各医疗保健机构按照有关法律法规开展妇幼保健工作。并派人到基层进行业务指导，及时理解和掌握保健员思想动态和工作状况，对在工作中出现问题及时予以处理，督促保健员尽职尽责，做好本职工作。继续贯彻贯彻“一法两纲”。深入健全市、乡、村三级妇幼保健网
络，强化两个系统管理，规范新版《出生医学证明》发放管理。

 四、卫生监督工作
 继续严格卫生许可，履行好卫生行政部门行政许可职责。坚持以国家有关行业卫生原则为根据，并结合本市有关行业实际卫生水平，做到严格审查、严格发证。上六个月（1-5月份），共受理食品、公共场所等卫生许可申请1049份，发放卫生许可证663个，下达不予行政许可决定书40份。在卫生行政许可工作上，坚决做到了受理审查程序合法，审查许可有原则、有时限。
 开展卫生监督执法检查，全面履行好卫生部门职责。在食品卫生监督上，按照省卫生厅及宣都市卫生局统一布署，在1月中下旬开展了“卫监1号行动”，对全市“年夜饭”经营单位及春节正常营业餐饮单位开展了专题执法检查，合计检查餐饮单位43家，责令整改11家，立案惩罚5家，罚款0.38万元。4-5月，在全市范围内开展了餐饮业及熟肉制品业“两证”专题检查，合计检查餐饮单位201家、熟肉制品加工单位（户）43个，立案惩罚17家，罚款0.43万元。在公共场所卫生监督上，在全市范围内，对所有公共浴洗业进行了全面监督检查，对经营单位卫生许可状况、从业人员“健康证”、共用物品消毒等进行了重点检查，合计检查浴洗单位24家，下达整改意见书13份。2-3月，对7月份初次实行舞厅行政惩罚案件进行了强制执行申请，合计申请强制执行案件5起，执行5起，执行罚款0.21万元，结案率100%。在学校卫生监督上，在全市范围内对所有学校食堂进行了执法检查，合计检查学校食堂43个，责令改正31个，立案惩罚12个。对纳入食品卫生监督量化分级管理13所市区学校进行了定级，并召开了专题会议进行了通报。在职业卫生监督上，对全市粉尘危害企业进行了持续监督检查，重点对**、**、**等地3家硅微粉生产企业进行全面监督检查，对这3家企业分别下达了责令限期整改意见书，并在2月对整改状况进行了复查，其中2家企业均因达不到规定而自行停产，另1家在未整改状况下仍然继续生产，3月，我所对该家企业进行了立案惩罚，罚款0.7万元。4月中旬，根据全省统一规定，在全市范围内开展了“卫监2号行动”，对重点职业病危害企业非固定用工劳动者健康监护状况进行了监督检查，合计检查企业11家，责令改正7家。
 加强卫生监督执法工作宣传。上六个月以来，开展了食品、化妆品卫生安全宣传活动，制定并分发多种宣传材料1000余份。采用送法上门活动，对市区5家企业进行了《职业病防治法》现场宣传；开展了《职业病防治法》现场征询宣传活动，制定发放有关宣传材料1000余份，设置展版10块，接待征询30人。持续在《**报》刊登了两期《职业病防治法》宣传专栏。在《**报》、电视台等媒体上进行了卫生监督工作动态报道。
 五、新型农村合作医疗工作
 加强对新型农村合作医疗工作宣传，一是通过传媒宣传报道，扩大新型农村合作医疗影响力。今年，**电视台、**人民广播电台、《今日**》等新闻媒介，以专版、专题等多种形式先后报道了全市新型农村合作医疗工作开展状况。二是运用受理赔偿中实例，进行广泛宣传。三是通过新闻媒体、政务公开、村务公开、电子屏幕等多种形式定期对外公布全市参合农民医疗费用赔偿信息和合作医疗基金运行状况。四是开展对外交流活动，开展对外宣传。今年上六个月，我们共接待全国各地参观考察交流团10余次。
 强化对各环节管理，努力为参合农民提供优质服务。首先，我们坚持努力提高经办机构服务管理水平。截至5月31日，全市共赔偿22641人次（其中住院赔偿15156人次，门诊赔偿7441人次，慢病赔偿44人次），赔偿金额合计.41元（其中住院赔偿总额9903841.33元，门诊赔偿总额421718.08元，慢病赔偿66306.00元）。通过近两年运转，以户为单位受益面达25％左右，得到元以上赔偿金967人次，得到万元以上赔偿金71人次，最高赔偿金达33877元。另首先，我们深入加强了对定点医疗机构监督和管理,使之不停提高服务质量和水平。上六个月新增18个定点医疗机构，截至目前，全市已经有189个合作医疗定点医疗机构。为确实提高定点医疗机构服务水平，本局组织开展了监督检查工作，针对各定点医疗机构医疗收费、服务态度、服务质量等有关状况展开督察，发现问题，及时书面反馈，并规定其限期整改。同步，运用乡医培训契机，加大对乡镇小区卫生服务站医疗服务行为、合理用药、因病施治等培训力度，受训医生达300余人，为参合农民就医营造一种良好医疗气氛，让广大参合群众真正得到优质、高效、便捷、价廉医疗服务。今年上六个月，本局开展定点医疗
机构督察共达40余次。

 下六个月工作要点：
 一、强化农村卫生和初级卫生保健工作。按照省卫生厅创立初级卫生保健和农村卫生示范县市规定，认真贯彻省委、省政府《有关贯彻中共中央国务院深入加强农村卫生工作决定实行意见》和认真实行《**市-农村初级卫生保健工作实行方案》，强化农村卫生工作。
 二、加强公共卫生体系建设。加强疾病防止控制、妇幼卫生保舰突发公共卫生事件应急处理工作。
 三、巩固和完善新型农村合作医疗试点工作。加强就医、赔偿等各项服务管理，深入完善定点医疗机构医疗服务运行管理机制、优化赔偿报销工作程序，积极探索定点医疗机构等级评审。提前筹划，全力以赴，做好筹资各项准备工作，保证新型农村合作医疗试点工作持续、健康、稳步推进。
 四、加强卫生监督工作。做好卫生监督体制改革后续工作，认真开展好“打击非法行医专题行动”。
 五、深化卫生改革工作。
 六、加强卫生人才引进和培养工作，加紧基层医疗机构人才队伍建设。
 七、加强卫生系统纪检监察和卫生行业不正之风专题治理工作。
 八、加强卫生系统财务监督管理工作。
 九、认真做好安全生产、综合治理和计划生育工作。
 十、加强卫生局机关建设工作和领导干部队伍建设，严格按规定开展“机关效能建设活动”。