房产公司置业顾问聘用合同.docx

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房产公司置业顾问聘用合同

（标准版合同模板）

甲 方：**单位或个人

乙 方：**单位或个人

签订日期： **年**月**日

签订地点： **省**市**地

房产公司置业顾问聘用合同

甲方：________________
乙方：________________
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日上，有效期为二个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在置业顾问工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的底薪为________元，另甲方给与乙方住房补助________元和电话补助________元以及全勤奖________元，每月工资于次月15号准时发放;如若离职人员工作未满半个月，工资将不予发放;如若工作未满一个月，工资将减半发放。
四、公司员工佣金发放制度
1、用世生活城第一、二套房为_________%，第三套房为_________%，其他项目另定。
2、个人佣金在客户合同签订并付清首付款后次月26日准时发放，贷款部分等银行放款后结算。
3、备注：进公司工作满二个月
在公司工作2个月以内成交二套(以签合同为准)，从第三套开始计算
在2个月内如若离职，客户对接工作交由其他同事，交接双方各拿50%(其中首付佣金提成的50%，贷款佣金提成的50%，(贷款放款成功的前提下方可发放)如合同额________万，首付________万，则可拿________万*所得提成点*50%的佣金)佣金，交接人由公司根据实际情况安排
五、离职制度
1、离职人员应提前15天递交离职报告书，经公司各部门签字同意方可离职
2、离职时交接办公用品、销售道具、客户资料等公司相关资料，交接由公司行政交接，交接完毕填写交接单
3、如未按照以上程序，公司有权不发放其基本工资及佣金
4、离职后业绩将不参与任何奖项的考核。
5、离职后半年内不得从事房地产及与公司相同行业和相同的商业项目。
6、不得带走公司任何资料，客户资源及相关学习资料和公司一切有关文件。
7、离职后不得议论造谣公司及相关人员，不得造谣扰乱公司正常发展，不得议论公司长短，不得鼓动他人离职。以上三点一经发现核实情况将追究相关责任，并扣除所有工资佣金及奖金，情况严重者直接追究法律责任。走司法程序。
8 、两个月后结算在职期间的基本工资及佣金。
六、甲方的基本权力与义务：
1、甲方的权力。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同;
试用期满，经发现乙方不符合条件，甲方有权不签订转正劳动合同。
2、甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件;
按本合同支付给乙方薪金;
对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订转正劳动合同。
七、乙方的基本权力和义务：
1、乙方的权力。
享有国家法律法规赋予的'一切公民权力;
享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;
对试用状况不满意，请求辞职的权力;
试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力。
2、乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
维护公司的声誉、利益的义务。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求甲方的同意
九、乙方个人基本情况必须属实，如有虚假，公司有权解除合同，佣金和工资不予发放
十、双方需要约定的其他事项
1、乙方如需请假，应按甲方规定准假手续办理，如未办理该手续，超过3天，视为自动离职，甲方有权解除本合同。并所有佣金及基本工资，甲方有权不予发放。
2、若乙方未经公司流程办理离职手续，直接离职，则甲方有权不发放工资及佣金。
3、乙方在职期间，认真做好分内工作，不得在公司造谣生事及做工作以外的事情影响公司正常运行，若发现公司将予以开除并扣除所有工资佣金及奖金。
十一、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日

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