关于违反廉洁从业有关规定的处理办法-.docx
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1、关于违反廉洁从业有关规定的处理办法 第一章 总 则第一条 为维护xxxx管理秩序,严肃党纪政纪和xxxx管理的各项规定,规范对违反廉洁自律有关规定行为的处理,确保xxxxx干部职工队伍稳定,促进xxxxx管理工作健康有序发展,根据国家法律、法规和中国共产党纪律处分条例、党内监督条例等党内有关规定以及xx的各项制度,结合xxxxx的各项规定和操作规程,制订本办法。第二条 凡xxxxx管辖范围内的所有单位和员工,有违反本办法行为的,都按照本办法处理;有严重违规违纪行为的,按照管理权限进行处理;触犯刑法的,交司法机关处理。第三条 本办法所称员工,是指与xxxxx有劳动合同关系的人员。第四条 处分种类
2、有:批评教育、通报批评、调离工作岗位(解聘干部职务)、内部待岗。第五条 违规违纪受处分后又故意违规违纪应当受到处分的,应当从重处分。第六条 一人同时犯有两种以上错误的,合并处理。按所犯数种错误应当受到最高处分加重一档给予处分。如果其中一种错误应当受到内部待岗处理的,即给予内部待岗处分。第七条 有下列情节之一的,可以从减轻处分:1、主动交待错误的;2、主动检举揭发同一事件其他当事人的问题,经查证属实的;3、主动赔偿、挽回经济损失或者有效避免经济损失的;4、主动挽回不良影响或有其他立功表现的。第八条 有下列情节之一的,可以加重处分:1、伪造、销毁、藏匿证据的;2、抗拒、干扰、妨碍组织调查的;3、串
3、供或阻挠他人揭发问题、提供证据材料的;4、包庇同一事件其他当事人或者强迫他人违规违纪的;5、有其他情节需要加重处分的。第九条 领导干部在一个聘任期内(其他工作人员在同一工作岗位上),犯同类错误两次以上(含两次)的,加重处分。第十条 凡属本办法处理范围内的行为,同一归口x纪委按照程序查处,对调离工作岗位(解聘干部职务)和内部待岗的,由x纪委下达处理决定书或处理建议书,分别由组织人事和人力资源部门实施,并将处理结果报送x纪委。第二章 违规违纪行为及处理第十一条 单位(部门)内部出现违规违纪违法行为,受到组织处理、纪律处分甚至刑事处罚的,视情节给予单位(部门)党政主要领导(或单位党政主要负责人)和分
4、管领导通报批评直至解聘职务处分。第十二条 违反规定接受有可能影响正确执行公务的宴请和礼品馈赠的,视情节对有关人员给予批评教育直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分,责令退出个人所得,并给予2倍数额的罚款。第十三条 违反规定接受或索取有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的,视情节对有关人员给予调离工作岗位(干部解聘职务)直至内部待岗处分,责令退出个人所得,并给予2倍数额的罚款。第十四条 私自借用有关单位和个人的车辆或其他用具为个人使用的,对有关人员给予批评教育;造成严重影响的,给予通报批评直至调离工作岗位(干部解聘职务)处分。第十五条 违反规定到与自己行使职权有关系的单位和个人报销应由个人及配
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