前程无忧招聘费用申请报告.doc

前程无忧招聘网站申请—调研报告
公司领导：
由于近段时间，公司各部门人力需求增加，从9月至今公司整体人力需求平均每月10人以上，且需求时间紧，任务急，部分岗位要求高、社会资源少，招聘难度非常大。
之前公司招聘唯一使用渠道为智联招聘。针对以上情况，行政人事部下半年已经启动并开发多条免费招聘渠道，网络免费渠道包含本公司官方网站，赶集网、58同城，西安市人才网，百度人才网，生物谷，小木虫，各种专业论坛及QQ群；免费社会招聘渠道包括：新城区人力资源市场、碑林区人力资源市场；并组织3次专场校园招聘，涉及西北大学、西北农林科技大学，陕西中医学院。截止目前反馈的情况来看，免费招聘渠道宣传力度小，专业人才匮乏，故招聘效果欠佳，无法满足公司与日俱增的招聘需求。
根据20 年年度规划，公司预计扩员至160人（目前现有员工119人），明年需扩增员工41名，离职补员预估35名左右，预计20 年供需招聘岗位76名左右（20 年共招聘入职49人）。
针对以上情况经过市场调研，目前西安市场影响力最大的几个招聘网站：智联、前程无忧以及中华英才网，经与业内朋友沟通，普遍反映智联招聘及前程无忧，简历量大，应聘人员综合素质高，招聘效果较好。
智联我们之前已经再合作，今年7月续签合同（选择特惠套餐3600元，含100个职位发布，500份简历下载）目前使用效果良好，但单凭一条渠道已无法满足与日俱增的招聘需求。
综上所述建议申请增加前程无忧招聘渠道，以下是调研相关内容:
一、前程无忧简介
“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。现在全国包括香港的27个城市设有服务机构，。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元。
二、建议选择套餐种类
目前正值年底招聘淡季，前程无忧推出两种特价套餐：
A套餐： 800元，使用期一个月（包含：发布职位10，下载简历50份，最热招聘2周，知名企业1周）
B套餐： 2200元，使用期一年（包含30个职位发布，200份简历下载，2周图片广告），且经过沟通，如确定可以签约，还可在此基础上多送100份简历下载。
三、前程无忧优势
1、实力雄厚，资源丰富：由于前程无忧为国内最专业的招聘网站之一，实力雄厚口碑佳，故资源丰富，招聘效率及简历综合素质较高。
2、与在国内一流的招聘网站合作，也可以作为企业形象宣传的一种方式，扩大企业知名度与影响力。
3、前程无忧售后服务好，无签约后顾之忧。
四、费用预算（详见附件：培训方案）
费用预计2200元/年（因近段时间是招聘淡季，故套餐价格优惠，根据经验年后一般会大幅上调价格）
五、结论及建议
经综合对比分析，建议选择：前程无忧特惠套餐B—2200元，使用期一年。

附件一：20 年底特惠套餐报价
附件二： 前程无忧标准套餐报价

以上妥否，请领导批示！

二0一一年十二月十六日