集团公司中层人员述职报告1008(2022年).doc
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1、集团公司中层人员述职报告1008(2022年) 集团公司中层人员述职报告 各位领导: 我是综合管理部部长X。综合管理部作为集团公司董事会、监事会和经营管理层的综合办事机构,主要负责公司的行政、后勤保障和法务工作,以及部门协调和外部联络工作。 根据会议安排,现我将一年来的履职情况汇报如下: 一、履职担当情况 X年X月份我竞聘为集团公司党群工作部部长,X年X月份开始担任综合管理部部长。作为集团公司中层管理人员,我的履职情况主要从“怎么看”“怎么干”两方面进行汇报。 第一部分:弄清楚“怎么看” “怎么看”?就是找准职责定位,明确目标要求,理清工作思路。 “一看”工作职责,找准定位。党群工作部作为集团
2、公司党委下属的综合办事部门,把握“总揽全局”“服务中心”两当前隐藏内容免费查看条主线,配合公司党委发挥两个核心作用,抓好党员管理、全员培训、作风建设、党风廉政建设和企业文化建设是主责主业,完成好管委会领导、公司领导安排的临时性、紧急性任务是工作重心。 “二看”工作目标,理清思路。党群部和综合部,既是管理部门,也是服务部门,要发挥好“参谋助手、协调能手、督促抓手、服务好手”的职能作用,必须统筹兼顾。一是以制度建设为基础,印发车辆管理、印章管理等X项行政管理制度,细化日常管理。二是以团队建设为支点,帮助部门员工制定成长计划,根据员工专长合理安排分工,坚持每天8:20召开班前会,掌握员工情绪及状态,
3、以工作量考核激发团队的最大效能。三是以支部标准化建设为目标,规范开展“三会一课”和主题党日,X项党建基础资料整理做到分门别类;把好党员发展政治关口,发展党员X名,确定入党积极分子X名,X名党员按时足额缴纳了党费;开展“党员示范岗”创建活动,党员模范作用显著。 “三看”工作要求,认清差距。党群部、综合部的负责人,要具备综合管理、活动组织、文字写作、公文处理等业务知识,同时还要有良好的职业素养、扎实的工作作风和较强的工作执行力,必须强化理论学习,把政治理论学习作为锤炼党性、提高觉悟、坚定信念的根本手段,把专业技能学习作为积累知识、丰富阅历、提高能力的有效途径,提升履职能力,做到人岗适配。 第二部分
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