2023年住院医师规范化培训指导老师考评制度.doc
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1、住院医师规范化培训指导老师评价制度一、评价原则1、科教科把评价工作作为常规工作来实行,每年度进行一次,使之制度化、程序化、合理化。2、在评价前认真做好准备,对指导老师表现有充足了解。3、评价者工作要认真仔细,客观公正。二、评价内容1、带教热情。重要指老师的带教工作态度,涉及工作积极性和积极性。2、带教素质。涉及指导老师的职业道德、工作进取心、责任心等。3、带教能力。自身业务能力、管理能力、教学能力等进行评价。4、教学数量:根据住院医师规范化培训学员在老师指导下完毕培训大纲各项规定的情况(住院医师规范化培训学员规范化培训学员应完毕数量)进行打分。5、教学质量:随机抽取50%以上的指导老师,以教学
2、查房/教学病例质量讨论为核心,进行考核。三、评价方法1、学员对指导老师填写带教情况评价表。2、科教科和各学科组长根据考核内容对指导老师进行评价。3、个人自我总结。四、评价结果医院每年根据考核结果评选年度优秀指导老师,除一定的教学津贴外给予一定物质奖励。2023年5月10日 住院医师规范化培训指导老师教学评估表科别: 评估时间: 被评教师:评价项目评价内容各项分数实际得分教学态度带教意识强,有责任感,注重言传身教,展示教师自身的医疗技术水平,以身作则10熟悉住院医师规范化培训内容及细则(试行)的规定,并严格按照细则大纲规定进行全面带教指导10对住院医师规范化培训学员规范化培训学员严格管理、考核,
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