员工收受礼品登记管理制度.doc
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1、.员工收受礼品登记管理制度1.目的为保持公司员工在对外交往及内部经营管理活动中廉洁自律,加强企业精神文明建设,根据国家有关规定和公司实际情况,特制定本管理制度。2.范围公司全体员工。3.内容3.1概念 3.1.1本管理制度所称礼品,指礼物、礼金(货币)、有价证券及其它形式的礼品。3.1.2本管理制度所称对外交往,指与公司以外的单位(含国外)的经济交往。3.2礼品登记部门3.2.1公司礼品登记管理部门为总裁办法律部。3.2.2法律部对于收交的礼品,应当登记造册,妥善保管、及时处理、并定期向登记上交礼品的单位和员工通报处理情况。3.3礼品登记范围3.3.1 公司员工在对外交往中,不得收受可能影响公
2、司经济利益或声誉的礼品馈赠,因各种原因未能拒收的礼品,必须登记上交。3.3.2 公司员工代表公司参加各种会议,会议赠送的礼品也须登记上交。3.3.3 公司员工在去销售处、维护处、研究所及公司其它驻外地机构或关联公司执行公务,不得以明示或暗示的方式索取礼品,也不得变相收受礼品;因各种原因未能拒收的礼品,必须登记上交。3.3.4 各销售处、维护处、研究所及公司其它驻外地机构或派驻关联公司人员来公司办事,不得向公司领导、各部门及有关员工赠送礼品;公司领导、各部门及有关员工因各种原因未能拒收的礼品,必须登记上交。3.3.5 公司员工赠送或收受与公司对外交往或内部经营管理活动没有联系的礼品,不在本管理制
3、度登记上交范围之内,否则也须登记上交。3.4 礼品上交范围3.4.1 公司员工在对外交往中接受的礼物,价值按市价折合人民币500元以上的,登记后要将礼物上交法律部;不满500元的,登记后礼物归受礼人。3.4.2 礼物价值虽不满500元的,但有保存和纪念意义的,需要陈列或由公司保管的,登记后经法律部决定,礼物须上交法律部。3.4.3 礼物价值虽不满500元的,但与工作、人事安排,工资、奖金、解决户口、亲属聘用、问题调查处理等有联系而赠送的礼物,登记后上交法律部。3.4.4 公司员工在对外交往中,如果对方赠送礼金(货币)、有价证券的,所受礼金、有价证券登记后一律上交法律部。3.5 礼品登记、上交的
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