银行网点负责人副职竞聘演讲稿.doc
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1、尊敬的领导、同事们:大家好!首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会,也感谢同事们对我的理解、信任和支持。我叫*,现年33岁,中共党员,学历本科。年加入农业银行,从事综合柜员工作, 年3月任石粘支行客户经理至今。 我竞聘的岗位是:网点负责人副职。我的竞聘优势有三点。(工作11年来,在行领导的指导、同事们帮助下, 通过努力勤奋的工作,我已经成长为一名业务熟练,能力突出,经验丰富的银行工作人员。但我并不愿就此停止前进的脚步。我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的农行企业文化。它激励我不断进步,勇于挑战,激励我站上这个讲台。结合自身优势,我想竞聘网点负责人副职。我的主要业绩及竞聘优势有三个方面。)1、
2、有很强的事业心。进行以来,先后从事综合柜员与客户经理的工作,干一行爱一行,工作努力,积极进取,勤学业务,严格要求自己。工作11年,所办理业务无一重大差错,得到了领导与同事们的肯定。2007年被评为*服务明星,2008年被评为*年度服务明星。2008-年连续两个年度被评为*支行先进工作者。2、有开拓精神。我认为无论处于哪个岗位,都需要开拓,创新。在工作中,我要求自己做事要细,思维要活,反应要快,胆子要大,对于行里分配的各项任务,我要求自己不仅要圆满完成,还要尽力超额完成。2008年电话转帐宝推广时期,借助小企业客户营业执照年审之机,我独自一人在城北工商所设摊营销, 半个月内,营销转帐宝30只,贷
3、记卡50张,提前超额完成支行下达的指标。 年,第三方存管业务拓展时期,我与证券公司一起进*集团,成功拓展第三方存管业务30户,贷记卡30张。3、有丰富的经验。 我在综合柜员岗做了8年,客户经理岗做了3年,这两个岗位是银行中最基础的岗位,在这11年中,我熟练掌握了前台业务知识、客户服务技巧、客户关系管理、客户关系维护与深度拓展、信贷实务、产品营销、目标管理、风险控制与管理等一些列知识,技能及经验。这些都是银行管理岗位人员需要具备的素质。这11年的工作经历为我打下了坚实的基础,我认为我具备了网点负责人副职所应有的素质和要求。如果有幸得到各位领导和同志们的信任与支持,竞聘成功,我将在上级行的领导下,
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