《情绪管理与职场减压》心得体会范文五篇.doc
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1、情绪管理与职场减压心得体会范文五篇情绪管理与职场减压心得体会范文1通过学习网络学院第四季度的必修课情绪管理的快速实践方法,使我对情绪管理又有了全新的认识和透彻的理解。目前,各行各业的工作者都面临着极大的压力,适当的压力可以促进我们更好地完成工作,但过度的压力会直接影响我们工作的态度和情绪,这样就间接导致了工作效率下降,因此管理好自己的情绪就显得尤为重要,及时调整好情绪和状态会事半功倍。如何管理情绪,我总结为以下三点:第一,了解情绪。情绪的产生主要是经历了一些事情的个体对待一件事情的看法引起的。例如:A在一次考核中成绩不理想排在了整个部门的最后一名,觉得自己无能而感到自卑。“考核中成绩不理想,排
2、名靠后”是事件,“自己无能”是A对待这件事情的看法,“感到自卑”是A认为自己无能而引起的情绪。第二,改变心态。每个人都是独立的个体,情绪对于我们而言是与生俱来的一种正常的生理现象,是自己内心需要得到满足的一种外在表现。首先我们需要认识到自己的需求是什么,它是否在自己的能力范围之内。若遇到了“瓶颈期”,要善于从中发现正能量的信息,不要只看到事物本身的困难,任何事物都是有两面性的,要培养自己积极的心态,不责备、不逃避、不遗忘。第三,及时排解。排解情绪的过程也是重新审视自己的过程,清除消极负面情绪,留出空间获取正能量去面对未来。负面情绪并不可怕,不要逃避而要勇敢面对。思考为何会产生这样的结果,如何做
3、可以避免此事件再次发生,选择适合自己的方式来排解情绪,例如:大哭一场、与朋友逛街、做运动、听音乐等均可有效地控制自己的情绪,做情绪的掌控者。这门课程教会了我们如何赶走负面情绪,如何做情绪的主人,希望我们都不再被负面情绪所困扰,乐观生活,努力工作!情绪管理与职场减压心得体会范文2发泄情绪是人的本能,控制好情绪才是本事。在工作当中,我们尽量不要掺杂过多的负面情绪,消极的情绪会消磨我们对工作的热忱,降低我们的工作效率。所以我们要客观冷静地处理并分析问题,多倾听别人的意见与建议。人恒过然后能改,困于心衡于虑而后作。在工作过程中查缺补漏,及时找出自己的不足并加以改正,提高工作效率。流水线作业本就索然无味
4、,日复一日的工作也不免加剧我们的心理负担,机器的嘈杂声或多或少阻碍了彼此之间的交流。这个时候,多一些耐心和包容,在与同事的人际交往过程中保持积极乐观的情绪,工作也能更加高效地开展。学会管理好自己的情绪也是工作中至关重要的一步,情绪的好与坏决定了工作状态和态度。每个人都有适合自己的调节情绪的方式。我们在工作中难免会遇到不顺心的事,换个角度思考,这些事也未尝不是在磨练我们的心志,让我们在人生的道路上砥砺前行。希望大家都能利用好情绪这把双刃剑,各司其职,在众合团队里发光发亮,为团队争光,为公司创造出更好的效益。情绪管理与职场减压心得体会范文3国庆长假刚刚结束的第一天,原料车间主任李老师便在_大讲堂给
5、我们开展了“压力与情绪管理”的培训。大家都知道,李恒达老师在工作中十分的认真严格,但在这次培训中,我们见识到了他工作之外的另一面。李恒达老师通过许多生动形象的案例、幽默风趣的话语以及与学员之间的问答互动等等,让我对这次培训记忆深刻,同时也收获颇多。这次培训的目的在于帮助我们化解压力和情绪控制。整场培训没有丝毫工作的严肃和压力,大家暂时放下了所有压力,在欢声和笑语中度过了这一个多小时。李老师在课堂上讲了以下一些内容。培训的开始,李恒达老师许多真实生活中案例,让我们意识到压力处理不当所造成的后果,通过一些课堂测试,来了解学员们现在所承受压力的情况,引起了我们的重视和兴趣。李老师还深入的剖析了人们,
6、特别是男性面对压力时的反应。分析了体育学校学生基本没有压力的原因。通过不同的人面对同一件事情,所选择的几种不同的处理方法,分析出这几种人的性格甚至是身体状况。特别是李老师给我们讲解的关于女性普遍比男性寿命长的原因,便在于女性更多的在发泄情绪释放压力,而大多男性则是在忍受着这些压力。最后,在一个绕口令中结束了本次的培训。通过这次的培训,结合实际情况,让我懂得了更好的去面对压力。不可否认,所有人都面临着来自工作和生活等各个方面的压力,面对压力有着许多的化解方法与技巧。首先,我们要保持乐观开朗的心态,凡是都有两面性,我们可以学着换一个角度去看待压力,试着将压力转化为动力。除此之外,我们还可以通过一些
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