人力资源尽职调查清单.xlsx
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1、人人力力资资源源尽尽职职调调查查资资料料清清单单文文件件名名称称已已提提供供待待提提供供无无说说明明备备注注适适用用 不不适适用用一一、基基础础类类文文件件1、企业运营历史说明请说明公司历史上发生的如兼并收购、业务剥离、所有权变化等事件,并说明在这些事件过程中,对公司员工劳动人事关系进行了如何处理2、企业内部组织机构图及说明请细到每一位有人员管理职能的管理人员和办公室人员;各部门人数,各部门过去三年计划的人员变动情况;如果未来一到三年计划人数有变动,请说明原因;附件:企业组织机构图3、岗位设置规范及职责说明公司内员工的级别划分,每一级别的描述,包含能力要求、工作年限、管理范围等,请说明岗位级别
2、的评估原则和标准,并 请提供目前在每一级别上的具体员工数量4、目前企业的法定代表人、股东会、董事会成员、高级管理人员名单、任命登记证明,简历及其职责和相关工作规则附件:高级管理人员情况调查表高级管理人员简历及岗位职责5、和第三方的人事、行政服务协议6、对外籍人员的相关管理政策7、工会的组成情况及各部门工会代表名单请描述工会和/或职工代表大会在重大事宜决策中的权限,在公司和员工以及员工之间纠纷处理中的角色;8、近三年工会会费数额及使用情况说明9、人力资本体系分析表二二、合合同同类类文文件件1 1、劳劳动动文文件件样样本本1.1按员工级别分类提供企业的劳动合同签订汇总情况1.2企业高级职员名单及相
3、应劳动合同1.3企业中层管理人员名单及劳动合同1.4企业与高级职员、技术骨干及业务骨干就竞业禁止、保密、发明归属等事项签订的书面协议1.5劳务合同1.6返聘协议请简介集体合同协商过程1.7提前退休/病休/退养等类似协议请说明已签署相关协议的员工名单1.8外籍员工合同1.9企业现行有效的集体劳动合同1.10总经理及其他高管聘用合同和协议样本1.11、个别员工签订的有关合同终止/解除时支付特别赔偿的协议样本请提供所有员工的年龄、教育程度、劳动关系类别、在公司的服务年限、合同期限、合同终止时间、所属部门、公司内级别(如没有具体级别体系,请标明一般员工/专业人员/基层管理层/中 层管理层/高级管理层)
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