管理层培训需求调查表.doc
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1、20XX管理层年度培训需求调查问卷为提高公司培训工作的针对性、强化培训效果,使得培训工作真正落到实处, 并据此制定公司长期培训规划及当期培训计划,特做本次培训调查问卷,敬请给予协助。我们将对您提供的信息严格保密,请客观、真实地填写。问卷按照要求填写完毕后于20XX年XX月XX日前发送至行政人事部邮箱或发送至 ,以便统计,感谢您的协助与支持,并祝工作愉快!填表说明:请将您的选项标红,可多选,如需补充或进一步描述的,请写在后面。 第一部分:个人基本信息姓名: _ 在本公司工作工龄 _ 年部门: _ 职位: _ 第二部分:具体培训需求信息1. 您认为加强下列哪些课程对公司的发展最重要?请勾选其中您认
2、为最重要的几门课程。 领导力提升 组织管理 通用管理技能 战略管理 法律类 专业技能类 项目管理 人力资源管理 财务管理 行政文秘类 其它(请说明): 2、为了更好的完成本职工作,您希望参加以下哪些方面的培训?企业文化 规章制度 领导艺术 管理变革 战略思维 经营决策 资本运营 组织建设 团队管理 激励与授权 危机管理 绩效管理 职业规划 目标管理 会议管理 执行力 时间管理 人际沟通 商务礼仪 团队协作 情绪控制 压力管理 创新能力 计划管理 职业素养 岗位技能 其他: 3、您认为您的下属需要加强哪些方面的培训?企业文化 规章制度 领导艺术 管理变革 战略思维 经营决策 资本运营 组织建设
3、团队管理 激励与授权 危机管理 绩效管理 职业规划 目标管理 会议管理 执行力 时间管理 人际沟通 商务礼仪 团队协作 情绪控制 压力管理 创新能力 计划管理 职业素养 岗位技能 其他: 4、您对哪种培训方式感兴趣:讲师课堂讲授式 会议 音像多媒体 研讨式案例分析式 模拟操作式 其它:(请举例)5、您认为合适的培训频率是:每月两次 每月一次 每两月一次每季一次 每半年一次 不定期6、您个人目前急需参加的其他培训科目(可多选):公司规制度及文化 营销技巧 领导艺术 商务礼仪 沟通技巧 本部门、本岗位知识。请结合工作中遇到的实际情况,具体说明需要培训学习哪几方面知识。 其他_7、您认为2010年公
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