民政局2023在巡察整改专题民主生活会上的对照检查材料2篇合集.docx

民政局2023在巡察整改专题民主生活会上的对照检查材料2篇合集
按照《关于印发县委第一巡察组《关于巡察县民政局党组的反馈意见》的通知》要求，第一巡察组共反馈县民政局党组问题3个方面26个，本人认真对照巡察反馈有关要求，主动认领问题，深刻剖析了自身存在的问题和不足，全面剖析问题成因，深挖症结根源。并有针对性地提出今后努力方向及整改措施，按照本次会议安排，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）用新思想引领推动民政工作，履行新时代民政工作的政治责任方面。
一是学习领会习近平总书记关于民政工作的指示批示精神不上心，推进民政工作高质量发展有短板。主要表现在，对常态化落实"第一议题"学习制度有差距，片面地认为自己不是分管政治理论学习的领导，学习上只要按部就班执行就行，对学习制度贯彻上的问题，发现后却抱着老好人的思想，没有及时提出，除此之外，自己在分管领域贯彻习近平总书记关于民政工作的重要指示精神力度不够，致使日常工作部署欠缺理论深度；在切实保障百姓"身后事"方面，多是主要领导安排什么就做什么，尤其在面对东部新城建设迁坟墓地供需矛盾、殡仪馆火化车间建设滞后等问题上，自己作为分管领导，却主动思考少，被动应付多，没有起好党组参谋助手的作用。在自觉应用习近平总书记关于保密工作指示批示精神及解决实际问题上，仅仅做到了自己个人保守党和国家的秘密，管理好自己的保密设备，从巡察反馈意见来看，3次保密事故就有1起是自己分管领域的事故，虽然问题出现时，自己不是时任分管领导，但自己上任以来，对于如何举一反三防止此类问题发生，仍然缺少构思与谋划。
二是践行"民政爱民、民政为民"工作理念不到位，谋划民政事业长远发展有差距。主要表现在，落实全面深化改革要求落实欠缺力度，对农村公益性公墓问题上，简单地把问题归咎于县级财政支持力度薄弱，主动向上级争取资金的力度不够，在担当作为上，一定程度存在"本领恐慌"，在殡葬执法方面，面对执法队伍弱，机制不健全的现状，自己作为去年市场监管部门调过来的领导，没有及时将市场监管部门执法的经验带过来，规范单位执法处罚不够，开展执法处罚力度太小，导致活人墓现象时有发生。在督促基层社会治理走深走实上，自己作为分管领导，对推进"三事分流""五社联动"等自治工作机制上，缺乏一个全面的认识，在日常监督指导村务公开上，亲临一线检查次数少，指导培训少，导致全县37个村社区在村（居）务公开上存在缺项、漏项，除此之外，我作为分管领导，在深化基层社会治理上，缺少走出去学习的实践，在打造基层社会治理样板上存在差距。
三是贯彻执行上级决策部署不够坚决，重点工作推进需持续用力。主要表现在，推进上级安排的重点工作如：区划地名勘界、"僵尸型"社会组织清理上存在短板，作为分管领导，本人一定程度上存在畏难情绪，将问题症结推给县级财政薄弱、历史遗留原因等客观因素，主观上没有及时就问题进行专题调研，没有主动邀请相关部门予以会商解决，存在拖沓应付的现象。除此之外，在安全生产工作上，也存在红线意识不牢的现象，2022年殡葬服务中心3号悼念厅因无漏电保护起火，该问题发生时，自己虽非时任分管领导，但自己上任以后，我没有及时履行一岗双责，没有及时就整改情况进行回头看，日常检查工作中，存在走马观花和好人思想，例如，龙头山公墓渣土堆码、护栏生锈等问题，个人虽然多次发现，但出于好人思想，且单方面认为问题不大，就没有及时指出来。
（二）深入整治群众身边腐败问题和不正之风，履行管党治党政治责任方面
一是全面从严治党压力传导层层递减。作为分管领导，上任10个月以来，本人未主动发现处置问题，也未主动对分管领域开展谈心谈话，对干部职工八小时之外监督不够，致使分管领域部分职工因违酒驾受到组织处理，部分职工因违反《治安管理处罚法》受到行政处罚，这些现象，都说明自己对分管领域党风廉政压力传导较小，在履行"一岗双责"上有差距；除此之外，自己虽然能够严格贯彻落实中央八项规定精神，但对下属事业单位贯彻落实中央八项规定精神情况缺乏监督，致使本次巡察反馈意见中，下属事业单位廉政风险频出。
二是从严从实抓作风建设不够有力。巡察意见反馈2018和2020年普法工作自查报告雷同率高达99％，虽然我不是时任领导，但通过举一反三调查了解，分管领域仍有抄袭雷同现象，作为分管放管服的领导，上任10个月以来，本人未曾及时向政务审批窗口工作人员了解情况，到民政审批窗口坐班一天的制度执行不够，对于殡仪馆乱收费被行政处罚以及婚姻登记补录缓慢被市局通报的问题，本人也缺少回头看和督促，这些现象都说明本人在抓作风建设上办法不多，"严"的基调没有得到凸显，整治慵懒散等作风痼疾的力度不大。
三是对重点领域廉洁风险管控不力。主要表现在，财务支出审核把关不严，自己虽然不是分管财务的领导，但是由于自身日常对下属事业单位传导从严治党压力不大，监督检查不多，导致下属事业单位在财务支出、差旅费报销、日常收款、采购制度、出入库登记等重点环节中存在廉洁风险。
（三）持续推进领导班子和干部队伍建设、夯实基层组织建设方面
一是领导班子及队伍建设有薄弱环节。主要表现在，民主集中制执行不到位，决策程序不规范，受制于日常学习偏科，仅仅关注自己分管领域的政策，导致本人在党组会决策中，对非分管领域发言较少，建言献策不多，对于党组会中临时增加的议题，由于本人对民主决策的程序掌握不够全面，认为有些任务提前没想到，如果又不加进去，等到下次党组会时间又晚了，因此在该现象上，虽然认识到不妥，但更多考虑尽快完成工作，也就没有及时向党组提出此类问题，也没有就该问题主动与办公室会商解决办法。
二是党建工作落实不够到位。主要表现在，党建主责意识不够强，简单地认为党建是分管党建领导的事，自己跟着安排做就行，在分管领域，对党建工作和民政工作衔接进行思考不够，重业务轻党建的现象较为突出，自己上任十个月以来，没有对全县所有社会组织中的党员人数和党组织建立情况进行一次全方位的摸排，也没有带头到非公党组织实地进行走访，社会组织登记管理业务仅仅停留在业务登记上，没有就对社会组织成立党支部进行大力引导，导致截止巡察结束，全县151个社会组织中仅14个建立党组织。除此之外，作为分管领导，本人对下属事业单位的党建工作关注力度也不够，在简单地向机关办公室了解县殡葬服务中心为何没有建立支部后，缺少必要的思考和追踪，对其中部分劳务派遣人员的党员教育管理不够，导致4名党员劳务派遣人员没有及时纳入机关支部管理。
三是上轮巡察和审计反馈问题整改有差距。主要表现在，自从调任至民政局以来，至今尚未对上一轮巡察整改资料进行全方面的熟悉，一定程度上存在"不理旧账"的现象，因此对下属事业单位上一轮存在的问题了解不够清楚，在日常监管中，缺乏用上一轮巡察问题整改做导向的觉悟，对下属事业单位运用第一种形态不够，提醒教育不够经常，致使上一轮巡查中下属事业单位存在的问题，在本轮巡察整改中依旧部分存在。
二、产生问题的原因分析
针对查摆出的问题，经过深入剖析，主要原因有：
（一）理论武装不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对民政工作的重要指示精神指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的"事务"心理、尽快完成任务的"应付"心理、现学现用的"功利"心理，还没有真正静下心来、钻进去，把握精神实质和深邃内涵。
（二）党性修养有所弱化。对党内生活的政治性、原则性和严肃性认识和体会不够深刻，党性修养还没有锤炼到位，党员领导干部的角色意识还要提升。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到总书记一系列重要讲话、论述的分量，一个人不管职位在哪、资历有多深、党龄有多长，一旦放松政治素质的培养，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御腐败的免疫力。
（三）宗旨意识不够牢固。"民政为民、民政爱民"理念树立不牢。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众办了一些实事，但干工作的精气神没有过去那么足了，为人民服务的宗旨意识有所淡化，"接天线"多，"接地气"少，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，存在实用主义思想，对工作绩效、上级评价考虑的多，对群众是否满意考虑的少，没有解决好"我是谁、为了谁、依靠谁"的问题。
（四）担当意识有待提升。艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高，缺乏"钉钉子"精神和"水滴石穿"的韧劲。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）抓好理论学习，强化问题整改。作为党组的一员，我将对县委第一巡察组反馈的问题，及时有效地进行整改，做到实字为先，改字托底，在边学边改中，不断巩固学习教育成果。要深入学习习近平总书记重要指示精神，学习党的理论和路线方针政策，切实领悟核心思想和精神内涵，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与落实习近平总书记关于民政工作的重要讲话精神、结合即将开展的主题教育，突出学习的系统性、全面性和深入性，力争学有所得、学有所悟、学以致用，推动分管领域各项工作全面开花，落地见效。
（二）坚定理想信念，压实责任链条。我将牢固树立"上下一盘棋"的思想，与其他班子成员一道，提高政治站位，强化责任担当，弘扬求真务实、开拓进取、突破创新的精神，以"说了算、定了干、马上办"实干作风，强化党性锤炼，强化责任措施，克服工作中的"慵懒散漫"等现象，以良好的工作作风取信于广大干部群众。要充分发挥分管领导参谋助手、牵头抓落实的作用，突出实效性，在推动社会组织党建、压实下属事业单位全面从严治党责任上持续用心用情用力，着力在强化落实为民服务、提升服务效能上精准发力，确保服务工作见真招、显实效。
（三）明确目标靶位，强化责任担当。我将牢固树立人民至上的理念，结合干部作风整治和即将开展的主题教育，突出主题教育常态化工作。要坚持以本次巡察反馈问题为导向，结合上一轮巡察成果，以抓落实为根基，查找自身存在的问题和不足，真正把学习教育转化为落实分管领域工作的内生动力。同时要强化管理意识，认真学习领会中央八项规定及其实施细则精神，不断增强党规党纪观念，防止违规行为的发生。严格落实重大事项集体研究决策机制，在非分管领域积极建言献策，并定期听取下属事业单位财务收支、廉洁风险管控情况汇报，从源头及时发现和解决问题，防患于未然。
2023年巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料
根据中共XXXX巡察工作领导小组办公室印发《中共XXXX委关于巡察XXXX党委的反馈意见》的通知（XXXX号）反馈的主要问题和意见建议，XXXX领导班子认真组织开展专题学习，对照反馈意见和自身实际，从贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署、持续整治群众身边腐败问题和不正之风、着力加强基层党组织建设、履行巡察整改落实、全面从严治党和意识形态工作五个方面深刻剖析了产生问题的思想根源，结合对照检查存在问题，认真研究整改落实的初步意见，现作如下对照检查。
一、存在的突出问题
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
（二）持续整治群众身边腐败问题和不正之风方面
（三）着力加强基层党组织建设方面
（四）履行巡察整改落实方面
（五）全面从严治党和意识形态工作方面
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装还不够扎实。一是乡党委对理论武装头脑的紧迫性认识不足，特别是面对当前新形势，对新政策、新理论的学习研究不够深入，在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上做得还不到位，学用脱节，没有真正做到学懂弄通做实。二是学习针对性不强，专题学习多以业务、技能等为主，缺乏对基础理论的学习，尤其是在党的基本常识、党的建设、全面从严治党等方面的专题学习不多，导致部分党员干部认知不足、理解有偏差。三是学习效果不佳，部分党员干部对理论学习浅尝辄止、不求甚解、学用脱节，不能充分把理论和实践紧密地联系起来，不能运用新思想、新方法来分析和解决问题、指导工作、提高水平。
（二）政治觉悟有待提高。部分班子成员思想觉悟不高，一些干部艰苦奋斗精神有所减退，担当负责的劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳守成，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。面对复杂繁重的工作任务，存在一定畏难情绪，缺乏主动攻坚的勇气和毅力、锐意改革的方法和思路，缺乏"钉钉子"精神和"滴水穿石"的韧劲。
（三）组织意识不够牢固。没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性，工作投入精力不足，抓经济发展"硬"，抓基层党建工作"软"，深入村（社区）指导党建工作较少。习惯于按部就班，过多停留在召开会议、传达精神等层面，思路谋划不开阔，党建工作亮点不突出，成效不高，工作还停留在"就党建抓党建"的层次，没能以动真碰硬的"较真"精神做到精益求精。
（四）工作作风不够扎实。班子成员担当精神树得不够牢，过多强调客观条件限制，没有从全乡发展的高度，去千方百计积极主动地寻找化解之道。工作中有时顾虑多，放不开手脚，总认为有些问题是历史遗留的，解决难度大，缺乏敢于担当意识。因忙于解决重点工作、推进重大项目，对其他业务工作和常规工作研究不深、思考不多，深入基层调研解决突出问题的力度仍然较弱。对于重点工作研究较多、抓的较多，但对于一些常规工作和业务性工作研究较少、督查检查少、抓落实不够，以致于分管部门在推进工作过程中进度缓慢。
（五）纪律意识不够严格。部分班子成员对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，执行纪律有时不够严格，在常和长、严和实、深和细功夫下得浅，在思想深处总认为只要不违反大的原则和党规党纪就行了，在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，根本上还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，没有把党的纪律当成铁律。
三、整改措施
在下步工作中，乡党委将紧扣县委巡察反馈问题，把抓好巡察整改作为践行"两个维护"的具体行动、作为全面从严管党治党的有力抓手，进一步提高政治站位、深化思想认识，切实把思想和行动统一到中央和省市县委关于巡视巡察整改工作系列部署要求上来，切实担起巡视巡察整改政治责任、全面落实巡视巡察整改政治要求，切实抓好整改落实。
（一）不断加强党的政治建设。牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求，始终把党的政治建设摆在首位，以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神。增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚决贯彻落实党中央决策部署，省委市委工作安排，县委具体要求。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持转职能、转方式、转作风，确保党中央省市县委决策部署在XXXX落细落实。三是建立学习教育长效机制，推动学习教育制度创新，持续推进党的创新理论学习往深里走、实里走，全面提高党员干部的素质和能力。
（二）全面夯实基层组织建设。一是抓实基础党务工作，提升党建质量。突出抓基层、强基础、固基本，全面增强党组织政治功能、组织功能，构建上下贯通、有力高效的组织体系。组织开展党务知识培训，提升党务工作者的业务能力水平。二是全面加强和规范党内政治生活。严格落实民主生活会、组织生活会和党员领导干部的双重组织生活制度，用好批评与自我批评武器，达到"红红脸、出出汗"的效果，真正使党内政治生活融入日常、抓在平常、严在经常。
（三）深入推进从严治党向纵深发展。一是进一步强化党委主体责任。坚持每季度组织一次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告，帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题，突出加强对领导干部的监督管理，切实强化廉政教育和警示教育，加快建立完善不敢腐、不能腐、不易腐的制度机制，从源头加强党风廉政建设。二是进一步建立健全各项规章制度。坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行，坚持民主集中制原则，坚持"三重一大"集体讨论决策，确保民主决策和科学决策，严格遵守中央"八项规定"精神及省市县委实施办法。三是紧盯重点领域、重点岗位加强督查，细化领导干部"一岗双责"有关规定，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，任务细化到部门，责任落实到人头。完善廉政建设约谈制度，全面开展党风廉政建设约谈工作。四是强化监督执纪问责，运用监督执纪"四种形态"，及时"红脸出汗""咬耳扯袖"，做到抓早抓小、防微杜渐。全面排查全乡违纪党员情况，及时组织力量对违规违纪党员进行严肃追究党纪责任，以严肃问责倒逼党员干部转变作风。五是着力正风肃纪、转变作风，持续用力解决"四风"突出问题，开展系列专项整治行动，下大气力打通联系和服务群众"最后一公里"，进一步加强基层组织建设，切实解决群众反映强烈的突出问题。
（四）持续提升干事创业本领。进一步强化责任担当，紧盯高质量发展要求，知责于心、担责于身、履责于行，坚决克服得过且过、不思进取的思想，在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，努力在实践中提高担当能力，按照县委的各项工作部署，大力推进项目建设、乡村振兴、民生改善、产业培育等各项重点工作任务，确保中央和省委、市委和县委各项部署在XXXX落实落细、落地生根。