2021年公司疫情防控工作应急预案模板3篇.docx

2021年公司疫情防控工作应急预案模板3篇

　　2021年公司疫情防控工作应急预案模板1篇
　　为科学有序地做好化验室新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和应对新型冠状病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的传播、蔓延，保障全体职工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序和生活秩序，根据疫情形势和进展，特制定本方案。
　　一、组织职责
　　（一）疫情防控领导小组主要负责疫情防控工作的落实，根据公司的统一部署和文件要求，主任是新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的第一责任人，负责防控新型冠状病毒肺炎疫情全面工作；
　　（二）其他成员负责落实新型冠状病毒所需的防控物资的领取、发放工作，并负责办公楼值班人员及后勤人员测温、防护品佩戴、消毒情况的检查工作，做好疫情期间在家职工信息的收集及报送工作，确保有序高效应对疫情，保障化验室人员人身安全。
　　二、防控措施
　　（一）了解国家疫情和防疫工作的发展现状，并根据公司下发的相关疫情防控措施制定应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工负责，逐级检查报告。提高职工卫生防疫意识，加强个人卫生习惯养成。
　　（二）积极健康宣教。倡导以音频、视频、短信、微信等方式对疫情防控知识进行培训，提高职工对疫情防控的正确认识和自我防护能力。
　　（三）加强疫情应对物资管理。对疫情防控物资进行统一管理，物资短缺及时上报相关责任部门。
　　（四）每日进行体温测量并记录，对工作生活区进行日常消毒工作并保持空气流通。
　　（五）少聚集，少外出。当前值班人员暂时取消倒换班，坚守自己的工作岗位，减少不必要的车辆和人员出行，外出必须佩戴具有防护病毒能力的口罩。日常业务对接工作，做到减少人员接触次数，尽量使用手机进行相关业务联系。
　　（六）注意个人卫生防护。勤洗手、多通风、保持个人和生活环境卫生，通过正确合理的生活工作习惯降低感染病毒的可能性。
　　（七）创建良好的卫生环境。做好职工寝室、院内环境的清扫保洁工作。特别是做好寝室、工作场所、食堂等人群聚集场所的保洁和通风，保持室内空气流通，消除传播隐患。
　　（八）增强自身免疫力。保持良好的作息习惯，充分休息，保证睡眠充足。饮食清淡营养，避免食用野生类动物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽类彻底煮熟、煮透。适度运动锻炼，不断增强身体免疫力。
　　（九）保持良好心态。增强职工信心，正确获取疫情信息，不信谣、不传谣，客观认识疫情、科学预防疫情。
　　（十）及时汇报。值班和未上班人员每天汇报自身身体状况，有无接触疑似新型冠状病毒性肺炎患者情况，发现异常及时就诊并向上级报告。
　　2021年公司疫情防控工作应急预案模板2篇
　　1.总则
　　1.1预案编制目的
　　为确保建立省抗击疫情指挥部“上班初期健康跟踪管理”的第三道防线和xx市办公室《贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知》(xxxxx)的有关精神，严格节后上班人员健康管理，防止疫情扩散，制定本预案。
　　1.2预案编制依据
　　1)xx市办公室《贯彻落实省政府办公厅关于延迟省内企业复工有关工作的通知》(xxxx)。
　　2)《<关于进一步做好回乡探亲、入x人员健康跟踪管理的通知〉的通知》(xxx)《xx市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部第x号通告》
　　1.3预案适用范围
　　公司内所有人员及外来人员的管控。
　　1.4应急工作原则
　　1、突出防疫“早、准、细、实”原则;
　　2、服从各级政府命令，与政府保持一致，确保抗击疫情最后胜利。
　　2.疫情风险描述
　　由于春节大量人员流动，导致武汉疫情扩散，我市至2月初的疫情十分严重，至2020年2月x日x时xx分止，全国确诊冠状病毒确诊xxxxx例，日新增xxxxx例，xx省分别为xxx例与xx例，xx市分别为xx例与x例，xx市感染人数已排名xx省第x位。复工复产后，大量人员流动，又将出现感染人员出现新的高峰，若不采取有效措施扼制，将严重威胁人员健康和社会安定。
　　做好复工后人员健康管控，对员工自己及家庭，对社会是极其重要的社会责任。
　　3.应急组织机构及职责
　　疫情防控指挥小组:
　　现场施救组,消杀组,数据统计组,宣传组,防护用品组
　　3.1指挥机构
　　3.1.1公司成立疫情应对应急指挥小组，成员如下：
　　组长：
　　副组长：
　　成员：
　　3.1.2指挥机构职责如下：
　　1)接收各级政府下达的防疫指令，并及时传达;
　　2)落实各级政府要求的防控措施;
　　3)及时、如实填好各级政府要求的报表及调查资料;
　　4)及时向政府报告疫情的动态。
　　5)应急结束后，安排相关人员进行事故调查，评估和总结。
　　3.2执行机构及职责
　　各执行组成员及职责如下：
　　3.2.1现场施救组
　　3.2.1.1成员：
　　3.2.1.2职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施，以控制事态发展，减少事故损失，负责现场感染人员的救援，设置隔离区域，协助外部救援和医疗队伍开展工作。
　　3.2.2消杀组
　　3.2.2.1成员：
　　3.2.2.2职责：根据领导小组安排的消杀计划，对车间、仓库、办公室及会场、汽车等场所用酒精或84液进行消杀。并进行登记建档。
　　3.2.3数据统计组
　　3.2.3.1成员：
　　3.2.3.2职责：根据各种防疫需要的表格、报表进行登记、统计、发布及上报工作。
　　3.2.4宣传组
　　3.2.4.1成员：
　　3.2.4.2职责：根据政府及工业园区布置的各项通告、公告，及时传达给全体员工，并根据公司实际情况做好下情上达和上情下达宣传教育工作。
　　3.2.5防护用品组
　　3.2.5.1成员：
　　3.2.5.2职责：根据公司防疫要求，在可能的情况下安排采购防疫必须的口罩、肥皂、酒精、84液等防疫物资，并及时发出紧缺物资的警告信息。
　　4.监测与预警
　　4.1事件分级
　　4.1.1发现冠状病毒感染事件
　　在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，根据复工调查登记资料，近期有接触感染史，即为可能冠状病毒感染。立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。
　　4.1.2发现疑似冠状病毒感染事件
　　在日常体温监测中，发现个别员工发热情况，或者伴有其他非典型的症状，按疑似冠状病毒感染事件处置，立即上报区指挥部，并采取措施隔离和消毒措施。
　　4.1.3未发现冠状病毒感染事件
　　在日常体温监测中，未发现异常情况，公司仍然按常规进行监测体温，消毒，在正式解除疫情前，坚持日常防疫措施不松懈。并定期向工业园区和秀屿区指挥部例行报告。
　　4.2公司疫情判断
　　4.2.1排查疑似高危人员的接触史
　　1)长久暴露于新型冠状病毒污染的环境(人与物)，且暴露时未采取防护措施;
　　2)密切接触者与可疑感染者有过如下的接触：
　　①与病例共同居住、学习、工作或其他密切接触;
　　②距离接触的人员;
　　③与病例同病室的其他患者及陪护人员;
　　④与病例乘坐同一公共交通工具并有近距离接触的人员;
　　⑤经评估认为符合高危的疑似人员。
　　对于密切接触者，需要在家进行医学观察，不要上班，不要随便外出，做好自我身体状况观察，定期接受社区医生随访。
　　4.2.2注意排查新型冠状病毒肺炎和普通感冒区别
　　新型冠状病毒肺炎以发热、乏力、干咳为主要症状，并会肺部发炎症状，但早期症状可能不发热，仅有畏寒和呼吸道感染症状。
　　流感以高热、咳嗽、咽疼及肌肉酸疼为主要表现，有时也引起肺炎但汪常见。
　　普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现，多数患者症状较轻，一般不引起肺部症状。
　　5.应急响应及预案
　　4.1复工复产前
　　1)根据国务院及省、市、区政府要求，本公司属一般企业，保证在2月9日前不开工;
　　2)复工前由人力资源部负责员工返厂前的疫情电话调查，调查内容包括：
　　①最近半个月是否去过武汉或湖北其他地区?若有，请提供详细日期及行程路线;
　　②返乡居住地点附近有否发现感染病例?若有，是否紧密接触过?
　　③最近半个月是否在家“宅居”，有否参加聚会、聚餐?
　　④最近身体是否不适(发热、胸闷胸疼、咳嗽?)
　　⑤亲属有否被采取隔离或治疗措施?
　　以上必须保证如实报告，在正常健康情况下，方可按公司通知，返厂复工复产。公司必须保证返厂员工无相关疫情病例和疑似病例，方可对员工恢复正常管理。把各项防控和服务保障措施落实落细，确保社会平稳有序。
　　4.2复工复产后管理
　　4.2.1公司防疫的一般要求
　　1)公司设立专值人员，负责公司各项防疫资料的登记与检查，包括：
　　①公司定期消杀登记情况;
　　②每天员工体温异常登记;
　　③公司发现疫情的最新动态。
　　2)设法采购防护口罩、消杀液、一次性纸巾以满足员工防疫需要，教育员工避免手或手套接触到眼睛、嘴巴或鼻子;
　　3)公示政府各项“防疫指南”、“洗手须知”，督促员工自觉遵守;
　　4)公司不召开全体人员会议，必要的通知、决定，采用微信群通知或召集部门负责人会议传达。强调开小会、开短会，能不开的会议尽量推后召开，会场保持通风，并及时做好消毒工作，做到“三少”：少聚集、少密度、少接触。
　　5)强调员工岗位上自我防护与报告，警惕自己和身边的人的健康状况，如果怀疑自己有任何疑似感染症状，立即报告，在详细情况了解前，应佩带口罩，离开岗位，向医生咨询或是去医院检查;
　　6)公司指派专人负责清理口罩等医用垃圾，防止传播病毒;
　　7)强调上下班乘坐公共交通工具，要做好防护工作，佩带口罩，与人员讲话保持一米以上距离，到达目的地后，立即洗手，做好必要的消毒工作。
　　8)改变过去大量人员聚集在食堂就餐方式，由公司进行分餐或用碗打饭，带回宿舍分散就餐，减少人群聚集。
　　4.2.2对外来人员的疫情的防护
　　1)严格外来人员防疫管理，严格控制外来人员进入公司，下述外来人员不予批准进入公司：
　　①进厂前不接受询问、登记者;
　　②不接受公司对其体温测试者;
　　③未佩带口罩者;
　　2)由公司指定专人对外人测体温，腋温≧37.2℃，耳温≧37.8℃，口温度≧37.5℃，超过这个温度者，拒绝入内，并劝其离开就医;
　　3)报告区防疫指挥部相关情况;
　　4)接待人员用酒精洗手或消毒。
　　4.2.3发现公司疑似感染病例时
　　1)发现疑似病人
　　在公司例行检查监测中，发现个别员工有发热现象并伴有下列体征及症状：
　　①每天两次监测的体温均超过38.5℃;
　　②且伴有咳嗽;
　　③呼吸短促或呼吸困难;
　　④其他症状的畏寒、身体疼痛，咽喉疼、头疼、腹泻、恶心呕吐和流鼻涕等。
　　如果发现上述症状，且体温超过38.5℃，同时有下述三种之一者：
　　①伴有呼吸困难，明显的胸闷气喘;
　　②接触过新型冠状病毒肺炎或可疑新型冠状病毒肺炎病人
　　③本来患有高血压、心脏病等心脑肝肺肾等基础疾病的人。
　　发现上述症状病人时，立即报告，统一联系工业园区或秀屿区疾控中心，或由指挥部安排送往指定医院进行排查和诊治。
　　2)其他采取的措施
　　①全公司通报疫情，启动应急预案。
　　②发现人应尽可能离开患者生活、工作过的房间或办公场所，并在附近把守，防止人员出入，等待公司救援力量到达。
　　③对疑似感染者居住过的宿舍、工作过的办公场所，物品进行消，必要时请疾控中心进行专业消毒，对发生确诊或可疑的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物进行有效的消毒，对于价值不大的污染物，在指定的地点进行彻底的焚烧，或深度的掩埋(2米以上)，防止二次污染。
　　④与其密切接触者，应进行隔离观察，对需要隔离观察的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。
　　⑤照顾隔离者的人员应佩带医用口罩，口罩用后要回收处理，并规范洗手。
　　⑥全体人员必须佩带口罩，场所彻底消毒。
　　5.应急结束
　　在隔离的时间段内，已隔离的患者均得到有效的治疗，患者的生活、工作场所已消毒，且未发生新的疑似病例及确诊病例，由应急领导小组根据上级统一督署，宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急响应结束。
　　6.后期处置
　　应急结束后，按照把事故损失和影响降到最低程度的原则，及时做好生产和生活恢复工作。
　　财务部门负责核算本次救灾发生的费用及后期的保险理赔工作。
　　事故调查组必须实事求是，尊重科学，按照“四不放过”原则，及时、准确查明传染疫情的原因，深刻吸取教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事故再次发生。
　　人力资源部应负责收集、整理救援工作的记录、方案、文件等资料，组织对救援和保障等工作进行总结和评估，提出处理意见和建议，并上报上级主管部门。
　　7.应急保障
　　7.1应急队伍
　　按照上述第3.《应急组织机构及职责》部分，各组由各部门抽调人员组成，相关人员应参加相应的应急预案的培训和演练活动。
　　7.2物资准备
　　1、红外线测温计2支
　　2、N95医用口罩30个
　　3、医用手套10双
　　4、硫磺皂30块
　　5、塑料袋100只
　　6、封闭式医用垃圾桶2个
　　2021年公司疫情防控工作应急预案模板3篇
　　为全面贯彻落实《关于加强全省机关事业单位人员返岗管理的通知》、《市坚决打赢疫情防控阻击战紧急措施》(等有关文件精神，切实加强我局人员返岗管理，全力做好我机关单位内部疫情防控工作，特制定本工作方案。
　　一、总体要求
　　进一步提高政治站位，强化“100-1=0”的隐患意识、“严管就是厚爱”的管理意识、“全市一盘棋”的大局意识，坚决贯彻落实市委、市政府和市疫情防控工作领导小组的决策部署和相关规定，严格落实“25条”紧急措施，在思想上更加重视、工作上更加扎实、措施上更加有力、要求上更加严格，保障全局工作正常运行，坚决打赢疫情防控阻击战。
　　二、具体措施
　　(一)加强干部返岗前信息排摸。严格执行返岗干部职工健康报告承诺制，各处室负责人要提前与返岗人员建立联系，掌握其返回情况，落实“一人一表”登记制度，如实登记工作人员身体状况、假期外出情况、与湖北省和省内温州市等疫情较重地区人员接触情况、直系亲属健康状况等信息，并通过钉钉报局办公室;要实时准确掌握人员有关信息，特别是新出现确诊病例、疑似病例、被卫生疾控机构集中医学观察的，必须立即报局办公室，由局办公室统一上报市直属机关工委等有关部门。
　　(二)敏感对象一律暂缓返岗。去往疫情较重地区的人员要一律推迟返回;已返回或返岗前14天内有流行病学史(湖北等重点地区旅行史、生活史、与当地人接触史)，或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触者，要主动向所在社区(村)报告并一律居家观察、暂不返岗。对居家观察人员，要明确专人联系督促，保证措施落实;居家观察人员观察期满后，健康状况无异常的经批准后方可返岗上班。
　　(三)减少内部人员接触和聚集。不必要的会议一律取消，非紧急会议一律推迟，能网上办理事项一律网上办理。尽量减少部门间、处室间非必要的走动或面对面交流、沟通等情况，提倡通过网络、钉钉、电话等不接触方式开展工作。要注意个人卫生，勤洗手，多人共同办公及出入公共场所一律佩戴口罩，少乘坐电梯，午餐按有关规定取餐、用餐。
　　(四)暂停一般事务人员来访。暂停市行政中心外单位来访人员接待。确因工作需要的，应提前一日报局办公室，由局防控办主任批准同意后方可接待，各处室不得擅自接待来访人员。局会议室作为来访人员临时接待专用场所，接待外来人员双方均应佩戴口罩。
　　(五)临时实行错时上班、远程办公。每天按照8:30、9:00、9:30三个时间节点依次安排1/3人员上班，非紧迫岗位人员经局疫情防控领导小组批准后，可视情实行居家远程办公、掌上办公。居家办公、网上办公要坚持“涉密不回家、回家不涉密”“上网不涉密、涉密不上网”原则。
　　(六)实行体温检测日报告制度。返岗干部职工每天上班前在家自行进行体温检测，各处室汇总后统一报办公室备案。体温异常者要及时报告并暂缓来单位。
　　(七)强化办公区域管理。要保持室内环境安全，严格做好自我防范，暂停使用中央空调，全面加强室内卫生消毒，注意消毒酒精使用安全。
　　(八)配合上级防控工作。根据需要，全力配合市疫情防控工作领导小组办公室做好疫情防控有关数据的处理、汇总、分析等工作，配合市委督导组做好防控工作督查指导。
　　三、组织保障
　　(一)强化组织领导。成立市统计局疫情防控领导小组，局党组书记、局长瞿自杰任组长，其他局领导班子成员为副组长，各处室负责人为成员，领导小组下设办公室，局党组副书记、副局长陈孝金兼办公室主任，切实把各项防控工作细化到岗、量化到人，确保全局干部职工返岗安全、有序、平稳，疫情防控各项措施落实到位。
　　(二)压实防控责任。各处室要从严履行主体责任，牢牢守住自已的门、管住自己的人，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。全体干部职工要树立“自己是健康第一责任人”意识，增强科学防控能力，增强战胜疫情的信心，在做好防控工作的同时统筹抓好统计业务工作。
　　(三)强化宣传教育。要通过网站、微信公众号、钉钉工作群等渠道，大力宣传中央和省、市防控疫情的政策措施，宣传疫情防控相关知识。要大力宣传疫情防控工作先进典型，加强正面引导，营造凝心聚力的良好氛围。
　　(四)严肃纪律规矩。要严明政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，严格执行中央、省、市疫情防控相关规定，对不敢担当、作风飘浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的违纪行为，要严肃问责、通报曝光。要严格执行请示报告制度等工作制度，相关信息的报送要严格审核、认真把关，不得瞒报、漏报、虚报、迟报。要敢于善于发声引导，做到不造谣、不信谣、不传谣，及时澄清事实、批驳谬误。