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2022年职业技能培训方案
2022年职业技能培训方案
2022年职业技能培训方案怎么制定?以下是我整理的2022年职业技能培训方案范文，欢迎阅读参考!

　　2022年职业技能培训方案一
为贯彻落实党的十八大精神，提高我镇农村劳动者素养，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，我镇依据瓜州县农村工作会议精神，针对我镇劳动力素养普遍较低的现状，主动探究适应我镇劳动力就业的职业培训模式和组织形式，建立和完善统筹规划、协调运作的培训工作机制。为了进一步促进全镇劳务产业快速、持续进展，特制定20XX年城乡劳动力技能培训实施方案。
一、指导思想
坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，根据政府推动、培训机构主办、部门监管、农民收益的原则，紧密结合企业用工需要和人力资源市场需求，加大学问型农民培训力度，为农村劳动者供应有效培训和服务，提高其就业技能，促进其向非农产业转移和在城镇稳定就业，培育适用型技能农民工队伍，促进我镇经济社会持续协调进展。
二、工作目标
今年我镇农村劳动力培训目标任务是：组织转移培训农村劳动力900人，组织技能培训330人，培训合格率到达90%以上，培训后取得职业资格证书231人，持证率达70%以上。其中：砖瓦工40人，装配钳工40人，估计在五月份培训。计算机操作员50人，中式烹调师30人，估计在六月份培训。餐厅服务员40人，美容师20人，美发师20人，估计在六月份培训。修理电工40人，估计在七月份培训。电焊工50人，估计在七月份培训。
各村组织转移培训任务为：东湖村140人，三道沟村140人,四道沟村140人，山水梁村140人，北滩村130人，五四村130人，社区80人。力争有培训需求的农村劳动力都得到八十学时以上的技能培训，把握一项适应就业需要的有用技能。通过实施农村劳动力培训工程，形成政府扶持、部门协作、全社会参与的农村劳动力就业打算运行机制，努力提高农村转移就业劳动者的技能水平和就业创业力量，鼓舞农村劳动力就近就地转移就业，扶持农民工返乡创业。
三、培训对象
农村劳动力转移就业技能培训主要是对有意愿进城求职的农村劳动者和已在岗的农民工，包括未能连续升学的农村应届初高中毕业生、进城求职农村劳动者、企业在岗农民工、失地农民、返乡农民工类人员组织开展有用技能培训、技能提升培训。
四、具体措施
1.实施分类培训。以县职教中心为主导，依托乡镇劳动保障工作平台以及认定的职业技能培训机构，依据我县企业对劳动力的需求和人力资源市场供求状况，因地制宜，开展多层次、多形式的分类培训。
2、对进城求职的农村劳动者、失地农民、返乡农民工，主要依托符合条件的职业培训机构开展10天的有用技能培训。在开展农村劳动者技能培训过程中，要突出实际操作技能的培训，并适当增加劳动者权益爱护、安全生产和劳动保障学问、城市生活常识、就业指导等方面的.学问培训。
3.实施职业技能鉴定。对参与培训合格的农村劳动力及在岗农民工，由培训机构颁发培训合格证书;对到达国家职业标准经鉴定合格的，发给相应的国家职业资格证书。
五、工作要求
各村(社区)要高度重视农村劳动力转移、就业技能培训工作，切实加强领导，健全工作协调机制，落实工作职责，圆满完成今年的农村劳动力技能培训任务。此次培训任务将纳入劳务输转工作目标考核的重要内容。
　　2022年职业技能培训方案二
为全面贯彻落实党的十七届三中全会精神，加大建设新农村服务新农民的工作力度，大力提高我地区农村劳动者的科技文化素养，提升农业进展整体水平，进一步强化科教兴农、人才强农的工作力度，促进我地区农业经济进展供应有力的保证，特制订20xx年农村劳动力转移职业技能培训工作实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，以具有意愿向非农产业转移和已向非农产业转移需要提高技能的农村劳动力为培训对象，以市场需求为导向，以技能培训、转移就业为核心，以承接阳光工程项目，农村贫困劳动力转移城镇就业技能培训及其他企业急需工种为抓手，以提高劳动者素养，增加农民收入为目标，认真贯彻自治区、地区农业工作会议精神，争取党政重视，寻求多方支持，整合科技教育资源，联合社会力气，切实有效地开展农村劳动力转移技能培训工作，为服务“三农”，促进我地区城乡经济、社会协调进展做出奉献。
二、目标任务
总体任务：建立健全20xx年农村劳动力转移技能培训工作体系，配置完善培训基地、设施、手段、师资、教材、信息、台帐、档案等基础条件，加强系统内培训工作管理，申请阳光工程培训、农村贫困劳动力转移城镇就业职业技能培训及其他培训，努力形成上下联动，横向协作，运作优良，优质高效的工作格局。
20xx年全地区开展农村劳动力职业技能培训10000人次，任务安排状况如下：略
三、基本措施
1、主动争取重视和支持。各县(市)农广校及其他培训机构要将农村劳动力转移技能培训的政策要求、目标任务、实施措施、需要解决的困难和问题等认真向当地党委、政府做好汇报工作，主动向劳动和社会保障局、财政局、教育局、工商局、税务局、农业局、阳光工程办公室、扶贫办等有关部门搞好协调和协作工作，以取得党委、政府的重视和有关部门的支持，将农村劳动力转移职业技能培训纳入项目培训工作中去。
2、虚心接受主管部门的领导。各县(市)农广校及培训机构要依据实际状况，加强内部培训工作管理，虚心接受主管部门的支持和领导，以保证培训工作有序进行。
3、整合教育培训资源，提高培训效率。在充分发挥现有教育培训资源作用的基础上，改造和完善培训机构，加强基地建设，完善教学培训条件，培训建立一批能起示范带头作用的农村劳动力转移就业培训基地，增加培训项目，扩大培训规模，提高培训的质量和效率。
4、强化培训机构工作力度。各培训机构在工作中加大管理，强化工作环节连续制度，在农村劳动力转移技能培训的师资、教材、市场信息、培训资质认定、就业推举、建档立卡、跟踪服务工作等具体工作中都要加大管理，落到实处。
5、完善培训基础条件
各培训机构要实行自建、联建、加盟和利用科技园培训阵地等多种行之有效地方式建立农村劳动力转移技能培训基地，并依据市场需求设置培训内容和专业，依据培训专业配备教学设施和筛选实习基地，落实培训教材和师资队伍，以保证培训质量，增加培训工作的针对性和实效性。
6、落实建章立制。要制定培训工作的教学、实习、财务、信息、就业、档案台帐、跟踪服务等完备的规章制度，加大规范管理力度，保障培训工作有序进展。
7、申请加入“阳光工程”培训项目和农村贫困劳动力转移城镇就业培训等项目培训。要主动同各级相关部门联系，在基本条件完备的基础上，申请将农村劳动力转移技能培训工作纳入“阳光工程”及农村贫困劳动力转移培训项目中，以增加培训工作的可操作性。
8、办好试点、总结推广工作。各培训机构将在农村劳动力转移技能培训工作中抓好试点工作，树立典型、以点带面、全面推动，适当时候在全地区召开技能培训工作现场会，以总结沟通阅历，推动全地区此项工作的顺当进展。

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