HR工作流程图-超链接的应用.doc

四川太山环保设备有限公司
（人力资源部）

目录

人力资源部工作流程图（总图） 1
± 员工进入、退出公司轨迹图 1
± 招聘流程 2
± 绩效管理——考核 3
± 绩效管理——评估 4
± 薪酬福利——薪酬 5
± 薪酬福利——福利（社保） 6

人力资源部工作流程图（总图）

公司发展战略

组织构造设立

组织构造图
机构职责

职位阐明书
工作分析

定岗定编
绩效管理
考核
评估
招聘

年度编制计划

薪酬福利
薪酬
福利
员工关系
劳动合同
入职
试用转正
考勤
休假
档案
奖惩
离职
员工活动
培训发展
岗位调节
人才储藏
培训
职业生涯

本文档为示例文档，因此在总图中标注出旳各项子图，我们并未所有收列到本文档中，只是选择了其中旳部分内容以做示范。
本总图中只有招聘、考核、评估、薪酬、福利带有超链接。

± 员工进入、退出公司轨迹图

招聘
入职
试用
非正常退出
辞职
解雇
终结劳动合同
解除劳动合同

转正
劳动合同
入职培训
享有公司支持
薪酬
福利
培训
奖惩

执行公司制度
考勤
请假
考核
评估
…
…

接受岗位调节
待岗
晋升
降职
转岗
调薪

正常工作
退休

± 招聘流程
◆返回总图 ▲返回目录
用人部门
人事部
主管公司领导
总经理
关联流程
通过
不接受
N
Y
有无
编制

外部
通过
复试
取消或
延期
增补申请

人员空缺

推荐自荐信
媒体
猎头
校园
招聘会聘渠道
初试/笔试
资格验证
发布招聘信息
未通过
接受
拟定录
用人选
拟定招
聘渠道
职位阐明书

内部
待遇谈判
录取
录取
告知
简历
存档
收集筛选简历
发布招聘信息
拟定招聘方式

通过
Y
审批
复试
N

Y
未通过
审批
通过
特殊岗位
人员复试
N

档案
入职
薪酬
工作分析

± 绩效管理——考核
◆返回总图 ▲返回目录
被考核人
考核人

人事部
总经理
关联流程
SR/DSM考核表反馈
员工考核项目自定
考核评审确认
员工考核项目自评

员工考核项目拟定
员工考核项目指定
公司考核项目申请
考核人评审
公司考核项目评分

SR/DSM公司考核项目申请表
考核记录
发布/归档
当月考核评审结束
当月考核评审启动
公司考核项目申请结束
考核启动
考核考勤表
SR/DSM考核表
SR/DSM公司考核项目评分表
当月考核填写结束

审批

薪酬
考勤
绩效评价

± 绩效管理——评估
◆返回总图 ▲返回目录
被评估人
评估人
人事部
公司领导
关联规程
工作体现

自评

个人报告书

绩效与否符合岗位规定

N

改善计划
不批准
批准
一次申诉
确认
评价结论

评价

保持

Y
培养

不续签
沟通
奖励
晋升
待岗
培训
惩罚
解雇

绩效评估表
N
维持原结论
受理调查
备案
评价

Y

绩效考核

档案
劳动合同
劳动合同
培训
岗位调节
奖惩
离职
奖惩
岗位调节
人才储藏

± 薪酬福利——薪酬
◆返回总图 ▲返回目录
外部信息
员工
人事部
公司领导
关联流程

国家法律法规
记录局记录数据

接受

签字确认

职位 阐明书

岗位级别表

岗位评价

地区差别系数表

计算制表

考勤考核表
绩效评估表
岗位津贴基数
薪酬调查

薪金调节方案

浮动工资调节方案

销售人员奖金调节方案

制定年度薪金调节方案

实行年度薪金调节方案

岗位津贴基
数调节告知

制作告知

发布文献

人事告知单

月工资明细
月薪金表

N
审批

N

Y

Y
审批

工作分析

财务部
福利
奖惩
保险
考核
考勤
绩效评估

± 薪酬福利——福利（社保）
◆返回总图 ▲返回目录
参保人员
人事部
主管公司领导
总经理
关联规程
集体户参保/停缴/申请
社保发票原件提供应公司人事部
个人自行缴费申请

办理社保增员/减员/汇缴手续
年度社保基数调节方案执行和备案
签订意见
制定年度社保基数调节方案
缴纳原则备案
社保个人扣缴/报销明细表
社保缴纳月报表

审批
审批

审批

福利
财务部
转账
档案
国家政策
薪酬