中小学管理常规制度规范工作范文.doc
《中小学管理常规制度规范工作范文.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中小学管理常规制度规范工作范文.doc(61页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、中小学管理常规制度规范工作范文612020年5月29日文档仅供参考成都美德外国语学校校 训以爱育爱 求趣求知校 风团结 进取 求实 创新教 风敬业 爱生 严谨 高效学 风自主 合作 活泼 多思目录前 言4一、 行政常规管理常规5二、教职工岗位常规 82.1总则 82.2工作纪律82.3行为规范92.4教师办公室管理制度10三、教职工岗位常规 113.1工作量安排113.2请假制度113.3常规事务检查制度123.4缺岗教职工考核办法13四、行政岗位职责13校长职责13教导主任(副主任)职责15后勤主管职责16团支书、大队总辅导员工作职责17教研组长职责18办主室主任及招生办主任岗位职责19德育
2、处主任岗位职责19安全主任岗位职责21班主任职责22图书馆管理员岗位职责24教学仪器保管人员职责25计算机管理人员职责25临时校卫生员岗位职责26文印员职责27门卫员职责(门卫制度)27五 教职工办公制度及考核办法29 5.1办公制度295.2考核制度31六 劳动纪律及考核办法376.1劳动纪律37七教职工奖励办法37美德外国语学校管理制度集前 言 的编辑工作,从 9月启动,在中心校学校主要领导和我校工作人员的共同努力,终于成型。 编辑了我校现行的所有规章制度,包括行政管理常规、行政岗位职责、学校工作管理常规、教职工办公考核办法、教职工劳动及纪律考核办法、教职工奖励办法等六个部分。本汇编是我校
3、在全面贯彻实施素质教育,认真实践”三个代表”重要思想,依法治校,以德治校,坚持科学发展观,不断推进管理体制改革过程中的产物,是提高我校全体教职员工综合素质,全面加强和提高学校教育教学管理水平,进一步加强师德师风建设的重要材料。 强化制度建设是科学管理学校的重要环节。近年来,我校各部门在制度建设中不断加大力度,经过精心探索,认真总结,形成了目标明确,内容具体,可操作性强的各类规章制度,这对提高我校的科学管理水平将发挥重要作用,将各项良好的管理制度落到实处,才能从整体上提高我校科学管理水平,促进我校各项工作全面提高。 我们希望全体教职员工,认真学习,自觉遵守岗位职责,认真执行各项规章制度,依法治校
4、,以德治校,科研兴校,全面提升教育教学质量,为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异的一流学校而努力工作。一、 行政常规管理常规 为全面贯彻实施素质教育,提升学校管理和教学水平,规范行政管理人员工作行为,根据相关法律法规和规章制度,特制定本常规。1、学校行政人员应认真贯彻和执行党和国家的教育方针、政策,按时完成上级部门的各项任务,接受教育行政部门和主管部门的指导、监督和检查。2、由校长主持制定学校每学期、每年总体工作计划和总结,中层领导负责做好分管工作的计划和总结,及时送分管领导和校长审批,及时将计划和总结上交上级主管部门并及时向教职工公示。3、分工负责学校工作。学校工作实行校长负责制,校
5、长对外是学校的法人代表,对内是学校一切工作的第一责任人。校长全面负责学校工作,对教育主管部门负责。副校长协助校长分工负责相应的工作,对校长负责。学校内设机构具体负责学校的工作计划实施,并提出意见和建议以及有关工作方案,对分管领导和校长负责。4、学校要充分发挥当组织的政治核心作用和保证监督作用,充分发挥工会、共青团、少先队等组织在学校管理中的作用。5、学校应健全教职工代表大会等组织,保障教职工参与民主管理和监督,实行校务公开和重要事项提前审议,事后审查制度。6、认真执行法律法规。学校领导者必须认真执行国家的法律法规、方针政策和教育行政部门的有关指示、规定,依法治教,保证社会主义办学方向,维护师生
6、的合法权益。遵循教育规律,建立学校工作规范和良好的秩序,优化育人环境,形成方向正确、健康文明、积极向上的校风。把素质教育贯穿于学校工作的全过程,贯穿于德育、智育、体育、美育等各个方面。以提高国民素质为根本宗旨,以培养学生创新精神和实践能力为重点,促进学生全面发展,造就”有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。7、建章立制,依法治校。学校领导要根据国家法律法规、方针政策和教育规律制定和健全学校管理规章制度。要结合本校实际,首先制定好学校章程,使之成为学校管理的基本法;在学校章程的基础上,制定学校发展规划和各项管理规章制度,包括制定德育管理、教学管理、后勤管理、
7、财务财产管理、校园管理、安全管理等方面的管理制度;制定学校各种岗位人员的职责和工作标准,并作为检查和考核教职员工工作的依据。8、规范学校管理过程。学校管理工作应包括:计划-执行-检查-总结这四个环节,构成完整的管理过程。9、建立值日(值周)制度。要建立学校领导值周、教师和学生干部值日制度,用专用的值日(值周)记录薄检查记录师生出勤情况、教育教学活动情况、卫生情况、安全情况和学校内务情况以及当天学校的大事,作为学校管理过程的原始资料,妥善保管。10、切实做好开学工作。新年开学前,学校要抓好学生入学、招生和新生编班工作;落实人事、教学和生活用房及设施安排。学校领导要组织人员清理校园校舍,检查和维修
8、校舍、课桌,打扫环境卫生,清洗食堂炊具餐具;组织购买课本和办公用品,印发”三表”(校历表、课程表和作息时间表),充分做好开学准备工作。每学期开学第一天校长要组织领导成员,对各处(室)、科组、班主任和科任教师的工作和运转情况进行检查,发现问题及时解决。11、坚持工作例会制度。一是学校行政会每周一次,由校长主持,分管领导分别汇报本周学校计划执行情况和下周工作思路,研究确定下周工作项目(周计划);二是教职工例会每周一次,由值周领导主持(1)政治业务学习(2)部署学校工作(3)传达并贯彻上级党、政部门的要求、决定等;(4)总结学校工作;(5)其它有关事项。三是班(年级)主任会议一月一次,由分管德育的副
9、校长或政教主任(教导主任)主持,班(年级)主任汇报班级管理和学生思想工作情况,研究解决学生德育工作中的新动向、新问题;四是间周一次教研组长会议,由分管教学的副校长或教务主任主持,主要是了解和研究教学进度和教学问题,研究改进教学、提高质量的办法。12、实行民主管理学校。学校领导和各部门工作人员要发扬民主作风,办事公道,以身作则,廉洁自律,依靠教师办学,不断改进工作方法,提高工作效率。13、妥善安排期末工作。要认真组织期末复习考试和学期结束工作,教师、班主任、科组和各处(室)要认真写好工作总结,上交学校;学校要认真总结本学期工作的措施、经验和成绩,形成书面总结,上报教育主管部门。学校领导要督促班主
10、任认真填发学生素质发展报告册或学生成绩通知单,督促有关人员收集、保管好各种资料图表,妥善保管教学仪器、设备,安排好师生的假期生活和学校安全保卫工作。14、抓好档案资料管理。学校的教育教学设施及固定资产档案、证件(土地证、房产证、法人登记证、收费许可证、办学章程等)、合同、协议、财会档案等重要档案要有铁柜存放,专人保管;党政档案、师生档案、教学档案、值周(值日)记录、会议记录、各种规划(计划)、检查记录、工作总结等要按年度分类立卷,专人专柜保管。规模较大的学校要设有档案室,一般学校应有专门档案柜。档案管理人员变动时,要办理移交手续。二、教职工岗位常规 2.1总则 为贯彻党的教育方针,办好让人民满
11、意的职业教育,维护学校良好的工作秩序,培养优良的校纪、校风,塑造教职工爱校敬业、作风严谨的职业精神,根据省、市有关文件精神,结合学校实际,特制定本规定。本办法适用于学校在编在岗的教职工,借调、代课教职工。 2.2工作纪律 1、教职工应按时上下班,不得迟到和早退。迟到、早退20分钟以上的按旷工一节课对待。逢节假日不按规定时间擅自提前离校或无故推迟返校者,按旷工处理。2、教职工应尽心尽责,认真履行岗位职责,不得在工作时间办理私事、闲串、喧闹、上网聊天、炒股、玩游戏、看娱乐片等。不擅离职守,不影响她人工作和学习。因公事离岗(含外出办事、在校内其它场所)的,要打好招呼。召开会议或有其它任务时,找不到相
12、关人员,超过20分钟按旷工一节课对待。3、教师不准擅自离开课堂,不准私自调课。教室内,不准穿短裤、拖鞋、超短裙,不准接打手机,不准吸烟,不准坐着讲课。4、严禁体罚和变相体罚学生。遇到学生身体不适或意外情况,要立即采取措施予以帮助。不准取消学生上课的权利。 5、严禁工作日中午饮酒;严禁酒后进入课堂;严禁在值班和执行公务时饮酒;严禁接受可能影响公正执行公务的单位和个人宴请饮酒。6、 文化课教师上课必须提前1分钟进入教室,教师有维持课堂秩序的义务,要加强课堂纪律,禁止学生打闹、做小动作、睡觉。2.3行为规范 1、教职工要衣着整洁,举止端庄,语言文明、礼貌待人,以身作则,为人师表。接人接访要主动热情,
13、对待学生、家长提出的问题,要如期圆满地给予答复。 2、严守会议及各项集体活动的相关纪律,做到按时出席,积极参与,不迟到、不早退,不做与活动无关的事情。会议期间要自觉关闭通讯工具,需要记录的,应带好笔本。 3、自觉做好卫生值日,维护并保持环境卫生。各部、处、室每月集中进行一次大扫除。自觉节约水电,离开办公室时要关好门窗、关闭电源,用水后要关闭水龙头。 4、不散布与教育方针、学校性质相违背的观点,自学维护学校形象。全员参与招生工作,严禁说不利于招生的话、做不利于招生的事。 5、要关爱学生,对学生的成长负责,做到既教书又育人。要建立健康和谐的师生关系,保持与家长的经常性沟通。严禁训斥家长,向学生、家
14、长索要钱物及要求宴请,严禁教师对学生罚款和乱收费。6、严禁从事有偿家教和个人进行专业培训。严禁经过非正常渠道征订各种教辅资料。不准参与赌博、封建迷信、邪教等活动。2.4教师办公室管理制度1、严格执行学校作息制度,按时上下班,做到不迟到、不早退、不旷课,有事请假。办公期间,不串岗、空岗。2、保持安静,不大声喧哗,不做与工作无关的事情(如:嬉戏打闹、干私活、打瞌睡、下棋、打球、玩扑克、酗酒滋事等);严禁在工作时间玩电脑游戏和上网聊天。3、教师办公室放置物品规范有序,私人物品全部进柜,保持墙面清洁,不能在墙上钉、贴各种物品。4、办公室应做到整洁有序,不乱堆乱放,室内物品、桌上资料放置整齐,各室都建立
15、、健全卫生值日制度,值日人员须每天打扫室内卫生,保持窗明几净,保持地面整洁。5、教师办公室内不准吸烟,校园内不得吸游烟。6、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯,不乱扔纸屑、烟头、杂物,不随地吐痰。7、教师办公室内不得开无人灯,开空调时不开窗8、提倡节约用水用电,严防各类事故的发生,灯具、风扇、电脑等电器设备在无人使用或监守的情况下要关闭电源。9、办公室内所有人员要有安全意识,下班后或无人时要关闭门窗,不在办公室内存放现金和贵重物品。10、爱护办公室的公物,不私自将公物带走。三、教职工岗位常规 3.1工作量安排1、 凡是在编教职工均应在岗上班,男满58周岁,女满53周岁以上的老教师能够适当减轻
16、工作量。2、 经上级批准的外借教师,按有关规定办理手续,学校按规定发放福利和补贴。3.2请假制度 1、教职工和副主任请假半天以内的向主任请假;半天到一天的向分管副校长请假;二天到四天的向校长请假;五天以上的由校长签字后到教体局请假。主任请假一节课以上由校长批准。 2、教职工请假应事先亲自按程序办理手续,依次交部门负责人、分管校长、校长批准。遇特殊情况无法亲自请假者,必须事前电话请假和事后及时补假。未请假或未被准假擅自离岗者,未经批准续假或逾期不归者,作旷工处理。 3、教职工因个人特殊原因需要占用法定工作时间者,要根据实际情况分别向学校请病假、事假、婚假、产假或丧假。其中,婚假、产假按法律规定办
17、理。教职工的配偶及直系亲属(父母、公婆、岳父母、子女)亡故,可请丧假3天,丧事在外地料理的,可根据路程远近适当给予路程假。教职工请病假须有地方医院病假证明。 4、产假结束后半年内,每天给2节课哺乳时间。教职工孩子在三年级及以下年级就读的,能够接孩子。各处、部、室核实小学幼儿园证明、户口簿无误后,把需要接孩子的教职工名单报办公室。经学校公示、批准后,方可每天上、下午提前20分钟离校。3.3常规事务检查制度 1、学校成立专门的教职工日常管理领导小组,领导小组分区域进行检查。每天上下午各进行一次必查,必查的具体时间由各督查组自定。第二天上午9:00前(后周二上午11:00前)通报汇总情况。 2、校级
18、抽查每大周进行一次,各督查组抽查每大周进行两次,抽查结果随时通报。 3、检查结果要计入考核。每出现一次教职工违反”工作纪律”,扣除教职工所在部、处、室考核分数1分;每出现一次教职工违反”行为规范”,扣除教职工所在部、处、室考核分数1分;每出现一次教职工违反”请假制度”,扣除教职工所在部、处、室考核分数0.5分。教职工出现严重违规违纪的,按有关规定、法律追究责任。 4、各部、处、室可根据学校有关规定制定实施细则,全面负责本部门教职工的日常管理,要把教职工日常管理量化积分。结果记入年终考核。 5、教职工日常管理领导小组安排专人,每月初做好缺勤与违纪人员的考勤奖的停发与扣发等相关工作。各督查组须每日
19、认真记载考勤情况,每月底或次月5日前将考勤统计表(须有考勤员和部门负责人签字)、病或事假条一起送交学校纪委。3.4缺岗教职工考核办法 1、病事假人员在规定的假期内不享受由学校考核发放的费用,住院病人超假者按每个工作日10元标准支付代课费,非住院病人超假者按每个工作日15元支付代课费。事假一周内不享有学校考核发放的费用,超出一周的按每个工作日15元支付代课费,超出一个月者学校有权申请上级停发其工资。凡是一学期病事假累计五分之四个学期以上者,该学期工作业绩按零分计算,每缺一月扣减六分之一的业绩。 2、上班缺勤、缺课、缺会以及迟到、早退者,按处理。 四、行政岗位职责校长职责 学校实行校长负责制。校长
20、是学校法人代表、行政负责人,在上级主管部门领导下,主持全校的教育教学和行政工作,依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是: 1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合学校实际,制定学校的发展规划和年学期工作计划,并认真组织实施。 3、依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校管理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,促进提高学校教育教学质量。 5、领导后勤线工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,督促总务
21、后勤人员管好校产及各种财物,加强校舍、设施装备的建设。 6、注重教师队伍建设,领导和开展好校本培训和校本教研等项工作,逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。 7、指导和帮助学校班、队的工作,关心和支持教育工会小组和其它群众组织开展活动,注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校,并依法维护师生合法权益。 8、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,互相配合,形成良好的育人环境。 9、接受上级主管部门的领导、指导和监督。坚持民主集中制,充分发挥领导班子的集体智慧和力量,并接受教职工代表大会的监督。 教导主任(副主任)职责教导主任的基本任务是协助校长组织和领导全部
22、教学和教务日常组织管理工作。(一)计划学期工作。 在校长领导下,组织本处人员贯彻执行教育方针,按教育规律办学,负责对全处人员的考核。做到每学期有计划,各项活动有安排,定期有检查,期末有总结,保障计划全面完成。(二)组织和管理教育教学工作 1、了解教师的思想、业务专长和文化状况,妥善安排教师的教学任务、组织教师的业务进修,抓好师资培训工作,努力提高教师的思想政治和业务水平。 2、协助校长选配好教研、科组长。定期召开教研、科组长会议,推动教研、科组工作的开展。认真组织教师学习教育理论,开展校本教研活动和教学方法改革,组织经验交流。 3、审查教研、科组和教师个人的教学计划,检查备课、课堂教学、作业批
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中小学 管理 常规 制度 规范 工作 范文
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。