薪资协议书范本(标准版).doc
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本文档格式为word版本,下载后可编辑、可修改 薪资协议书范本 〔标准合同模板整理版〕 甲 方:XXX个人或公司 乙 方:XXX个人或公司 签订日期: XXXX年XX月XX日 签订地点:XX省XXX市XXX地 薪资协议书范本 甲方(企业):______________ 乙方(员工):______________ 甲方因工作需要,经与乙方友好协商,达成协议如下: 1、甲方聘任乙方担任____年____月____日至____年____月____日。 2、聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前____________元人民币整,每月支付____________元人民币((其中:基本工资________元,岗位工资________元,参加考核的绩效工资________元人民币,学历工资________元,保密费________元),其年度总额差额作为考核奖金,于该年度年底前根据考评情况予以发放。 3、试用期工资按照正式转正工资执行,试用期为____________________。 4、因个人原因中途离职者,不再支付其年度考核奖金。 5、个人所得税自理,由公司代扣代缴。 6、员工薪酬收入为公司商业秘密,承担《保密协议》之违约责任,公司实行薪酬制度公开,个人收入数字保密的原那么,严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况,如有违反,一经查实即可视为〞特大违纪〞处理(含经济处分不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同) 7、入职时间: (1)乙方入职时间为____年____月____日,乙方应办理完毕与现工作公司的工作交接和离职手续,并与甲方签订正式劳动合同,入职履行工作职责。 (2)乙方办理入职时,需提供的资料有:个人身份证复印件、户籍证明复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原公司离职证明、一寸蓝底或者红底照片四张。 双方签订的劳动合同规定为准。 10、协议解除: (1)本协议经双方协商一致,可以变更或解除。 (2)乙方正式解除与现工作公司的劳动关系,与甲方正式签订劳动合同后,本协议具备同等效力。 11、因本协议发生的争议,应由甲乙双方进行协商处理;协商无效的,甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 12、附那么: (1)本协议一式________份,甲方、乙方两方各持一份。 (2)本协议经甲乙双方盖章(签字)后生效。 (3)以上协议为《劳动合同书》的补充条款,与《劳动合同书》具有同等效力。 甲方:_________________乙方:__________________ 甲方代表签字:___________身份证号码:__________ ________年____月____日 第5页,共5页- 配套讲稿:
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