助产专业建设方案建设规划申报书.doc

助产专业建设方案建设规划申报书532020年4月19日文档仅供参考机构代码项目编号中央财政支持高等职业学校提升专业服务能力建设方案学校名称 黔西南民族职业技术学院 专业名称 助 产 所属省份 贵 州 省 填表日期 10月8日 一、专业建设背景与基础11行业背景12社会需求分析13.专业建设基础23.1具有一定专业基础23.2校企深度合作，专业建设有成效23.3依托内培外引，教学团队建设成效大23.4重视实训内涵建设，实践教学基地模式新23.5注重学生全面发展，素质教育多样化2二、专业建设思路与目标31.专业建设思路31.1指导思想31.2建设基本思路32.建设目标4三、专业重点建设内容41.人才培养模式与课程体系改革41.1建设目标41.2人才培养方案的顶层设计51.3 课程体系改革71.4教学手段改革91.5评价方法改革112.实验实训条件建设122.1建设目标122.2校内实训基地建设122.3校外实习基地193.师资队伍建设193.1建设目标193.2建设内容194.学校医院合作制度与管理运行机制建设204.1建设目标204.2学校医院合作制度建设214.3校医合作管理运行机制建设215.素质拓展教育225.1素质教育师资培养225.2职业生涯规划225.3素质拓展活动23四、项目建设进度与监测指标23五、专业建设经费预算26六、保障措施291.组织保障292.人员保障293.经费保障294.政策保障295.质量控制30七、附件301.绩效考核指标32附件二 黔西南民族职业技术学院提升专业服务能力建设专项资金管理办法35助产专业建设方案项目组长：姜紫勤项目副组长：黄 波、黄永佳、韦仕平项目成员：陈伟、潘徐丰、廖世华、米树文、杨翠华、吴倩、简萍、曾艳、冯明慧、金梅、徐湘秀、郑焜文、严菲、白冰洋、王娴项目概述：本项目面向黔西南州医疗卫生系统助产岗位集群，以助产专业建设为重点，促进黔西南州医疗卫生事业发展，提高新生儿的存活率。建设内容包括人才培养模式与课程体系改革、实验实训条件建设、师资队伍建设、校企合作制度与管理运行机制建设、素质拓展教育建设等五个方面。本项目建设预算投资500万元，其中申请中央财政支持217.5万元，地方财政配套支持198万元，学校自筹投入84.5万元。资金用途：人才培养模式与课程体系改革80万元，实验实训条件建设325万元，师资队伍建设50万元，校企合作制度与管理运行机制建设15万元，素质拓展教育建设20万元，项目管理10万元。一、专业建设背景与基础1行业背景黔西南民族职业技术学院医药系地处云贵高原贵州西南部，面积16804多平方公里，辖兴义、兴仁、安龙、贞丰、普安、晴隆、册亨、望谟8个县（市）和顶效开发区，共124个乡镇、8个街道办事处、1097个村。州内居住着汉、布依、苗、彝、回等35个民族， 末总人口321.5万人，其中少数民族人口占全州总人口的42.47%。黔西南州共有卫生机构239所，全州实有床位5472张，5600多名卫生工作人员，承担着321.5万人的医疗保健工作。2社会需求分析原黔西南州卫生学校于1981年9月、1988年9月、 9月分别招了50名学生，在合并升格前培养助产专业技术人员共150名，医药系成立后于 9月开办助产专业至今培养了383名毕业生。历史以来，黔西南州内共培养助产专业学生533名。面对全州的助产事业，助产技术人员任重道远，同时，毕业生就业具有广阔的空间。3.专业建设基础3.1具有一定专业基础我校开办助产专业以来，与护理专业齐头并进，历经八年的探索和实践，积淀了较为深厚的专业基础，形成了校企结合的人才培养模式。以职业知识、职业能力和职业素质为主线进行人才培养，实施理论实践一体化教学，强化实训、县级医院以上医疗卫生机构生产实习，重视素质教育。近五年累计毕业人数为383名，平均就业率为91%以上。本专业现有在校学生人数为553名。3.2校企深度合作，专业建设有成效在学校、医院专家组成的专业指导委员会的指导和医院的积极参与下，按照“以胜任职业岗位（群）需要为目标，以职业能力培养为主线，以用人单位要求为质量标准”的原则，依托医疗卫生机构，不断加强本专业建设。现有院级精品课程2门，主编并出版高职高专规划教材11册。3.3依托内培外引，教学团队建设成效大本专业现有专任教师45名，其中专任教师41名，兼课教师4名，从医院聘请兼职教师10名，“双素质”教师15名；45名教师中，教授2名，副高职称11名。该专业教学团队是一支实力较强的优秀教学团队。3.4重视实训内涵建设，实践教学基地模式新本专业已与黔西南州人民医院等17家医院建立了稳定的校外实训基地，基地承担校外实习任务。专业教师与医院技术人员共同实施技术培训，并参与专业人才培养方案研讨、课程建设，承担实训教学指导。经过多年的专业建设，专业实训基地建设取得成效，为理论实践一体化教学服务创造条件。3.5注重学生全面发展，素质教育多样化经过近年来的素质教育拓展，我院的素质教育工作有了很大的发展，学院成立了素质教育领导小组，建立了素质教育的领导体制和运行机制；能够定期开展素质教育调研和课题研究。经过分析不同年级学生的身心特点和素质要求，分年级制定学生素质教育的目标、内容和实践途径，指导各院系、各班级有针对性开展学生素质教育，引导学生自觉参与各种培养和锻炼。素质教育师资队伍方面，辅导员和班主任相结合的工作机制和评价机制基本完善，专职工作队伍长期稳定、成长发展的激励机制方案基本形成，辅导员和班主任相结合的工作队伍初具规模。职业指导方面，对一年级学生进行职业意向调查；二年级学生开设职业发展与就业指导课程；三年级毕业生举办就业专题报告会和各种就业政策法规讲座，组织召开讨论会，开展专门心理辅导，帮助学生了解就业形势，掌握就业政策，调整就业心理掌握她们对未来职业的了解、期望及择业倾向等基本情况素质拓展活动方面，能够定期开展主题鲜明的校园文化活动，深化和提炼每年一度的“专业技能大赛”、“校园文化艺术节”等活动，努力打造校园文化活动品牌。二、专业建设思路与目标1.专业建设思路1.1指导思想以专业服务能力基本要求为指导，围绕职业岗位需求为重点，跟踪行业尖端技术，加强内涵建设，促进校企合作，提升专业建设水平，提高人才培养质量。1.2建设基本思路依托医疗卫生事业发展，校企共同制定人才培养方案，构建基础课程体系和实践课程体系，实现专业要求与助产岗位技能要求对接。根据助产专业岗位需要，调整课程结构与内容，进行基于职业岗位工作任务和工作过程的课程改革、实施“任务驱动”的教学模式改革、开展 “双证融通”，实现职业标准与专业课程内容对接。建立课程综合性评价体系，提升专业发展水平。建立助产专业教学做一体化实验室6个，与医院产房实现零距离的结合，解决实训“真”的问题，经过建立病房6个一体化教室，改进实验实训条件，提升技术服务能力。建立和完善“双师”结构教师队伍培养和评聘制度，聘请来自医院一线的兼职教师承担相应比例的教学任务。建设专兼结合专业教学团队，建立有效的团队合作教学机制，推进校企之间技术研讨和经验交流的制度化建设，提高技术服务能力。建立就业(用人)单位、行业协会、学生及其家长、研究机构等利益相关方共同参与的第三方人才培养质量评价制度，整体提升专业发展水平和服务能力，为医疗卫生机构输送大批高级技能型专门人才。2.建设目标专业建设目标助产专业开设于 。总体目标是到 10月，在现有专业建设的基础上，完善人才培养模式改革，加强师资引进与培养，强化实验实训基地建设，以现代教学思想为先导、以社会对人才的需求为导向、以深化改革为动力、以强化基本建设为支撑，把助产专业建设成为具有较强办学实力、较高社会声誉的精品专业。在校生人数 达到600人， 达到750人。本专业学生毕业时就业率85%，用人单位满意率90%。在原专业团队基础上，校企共同培养（聘请）专业带头人2人，骨干教师10名，双师素质教师10人，双师素质教师比例达到90%以上，兼职教师承担专业课学时比例达到1/3以上。建立助产专业教学学做一体化实验室6个，与医院产房实现零距离的结合，解决实训“真”的问题。改进实验实训条件，新增5家医院合作单位，进一步完善校企合作运行规章制度。经过两年建设，将本专业建设成为理念先进、条件完备、校企合作紧密、人才培养质量高、社会服务能力强的特色专业。三、专业重点建设内容1.人才培养模式与课程体系改革1.1建设目标积极探索“校企合作、工学结合”人才培养模式，实现专业教学要求与企业岗位技能要求对接，构建基础课程体系和实践课程体系；引入职业标准，提高“双证书”获取率,与行业共同制订10门素质教育课程，力争完成5门课程的数字化教材、教学课件、习题库、试题库、图片资源、部分课程视频、部分音频资源、部分课程动画等教学资源建设，并面向社会和周边职业院校，开放优质教学资源和教育服务；构建教、学、做为一体的教学模式，依托行业、企业共同建设高水平的真实或仿真实验实训室，提高实训课效果和实训课开出率； 实现教师在生产、工作现场直接展开专业教学，实现校企对接，使教学过程具有实践性、开放性和职业性，全面提升专业发展水平，为社会输送高水平的技能型人才。专业建设的总体目标是到 ，在现有专业建设的基础上，完善人才培养模式改革，加强师资引进与培养，强化实验实训基地建设，以现代教学思想为先导、以社会对人才的需求为导向、以深化改革为动力、以强化基本建设为支撑，把助产专业建设成为具有较强办学实力、较高社会声誉的精品专业。助产专业 9月在校生人数553人，其中，中职207人，高职346人。建设目标：在校生人数 达到600人， 达到750人。本专业学生毕业时就业率85%，用人单位满意率90%。专业的培养目标是拥护党的基本路线，适应社会主义现代化医疗卫生建设需求的德、智、体、美等方面全面发展的高等技术应用型助产人才。同时，以护理为基础、以助产技能、产科保健、健康指导和计划生育指导为专长、以产科康复为特色，热爱母婴，呵护生命，献身医学，技术过硬，人格健全，综合素质良好为目标。1.2人才培养方案的顶层设计根据区域经济发展需要，立足本州、本省，放眼全国，依照行业培养标准，采取“校校合作”、“校企合作”模式，共同制订“工学结合”人才培养方案,将“护理操作技能、职业资格证书与课程体系”紧密结合，坚持以能力为本位，以就业为导向，以岗位的综合职业能力要求为基础，确定本专业学生的培养目标，突出职业素养的养成和职业核心能力培养，注重学生职业生涯的可持续发展。实现理论与实践一体化的全新教学模式，实现专业教学要求与医院助产士、妇产科护士等技能要求对接。1.2.1人才培养方案实施步骤根据国务院关于大力发展职业教育的意见、教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见等文件精神，本着学院的办学宗旨，依据特色、可行、超前的原则，为进一步深化助产专业教育教学改革，提高教育教学质量和办学水平，培养经济社会发展亟需的高素质技能型人才的精神制订实施步骤。（1）加强专业建设，优化人才培养方案 以科学发展观为指导，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，按照专业的特点，强化学生职业能力培养，以提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力为目的。积极推进助产专业课程体系改革，逐步使专业课程内容体现实践性、开放性和职业性。（2）加强教师队伍建设，不断提高专业教学水平 按照一个提升（提升现有师资队伍的水平）、两个引进（引进高学历专业带头人、引进医院技术骨干）、三项工程（“双师素质”教师培养工程、骨干教师培养工程、师德建设工程）的工作思路加强师资队伍建设。（3）专业建设的核心是课程建设，要以“职业道德良好、专业知识够用、操作技能娴熟、有一定的可持续发展能力”为人才培养目标，按职业岗位实际工作任务构建职业技能课程和实训实践课程体系，强化学生职业能力的培养。（4）紧密结合专业发展，加强专业基础设施和实训基地建设 不断加强专业基础设施建设，进一步改进实验实训条件，逐步建成一批“教、学、做”一体的实验实训室，使校内实训室在数量上和质量上充分满足教学需要，到 ，建成6个校内实验实训室。（5）鼓励教师积极参与国家级、省级重大科研项目，开展高水平科学研究和高新技术研究，力争在重大的专业应用理论或应用技术问题上有重大突破。1.2.2人才培养定位和目标助产专业主要培养适应中国基层卫生保健服务发展需要的，具有良好的公民修养和职业素质，掌握助产及护理学专业的基本理论、基本知识和基本技能，能从事临床助产及母婴保健的德、智、体、美全面发展的高素质高技能型助产专业人才。学生毕业后能在各级各类医院、社区卫生服务单位、计生服务站、妇幼保健机构等从事临床助产及母婴保健等工作。 （1）知识结构与要求具有与高等职业教育相适应的文化基础知识；具有社会主义市场经济、政治、法律的基本知识；掌握助产专业所需的专业基本理论知识；掌握妇幼疾病预防与卫生保健知识；掌握专业方向的相关医学和护理知识；掌握体育、心理卫生知识。（2）能力结构与要求通用职业能力：具有一定的政治理论水平、坚定的爱国信念和良好的职业道德；具有较强的文字表示、沟通、协调、合作能力；具有一定的英文应用能力；具有较强的计算机应用能力；具有较强的自学能力及开拓创业精神。专项职业能力：具有整体护理能力；具有分析解决临床妇科及产科常见护理问题的综合能力；具有规范地进行基础护理和妇科、产科护理的基本能力；掌握产前检查， 熟悉正常分娩的产程、产程图和顺产接生、肛门检查、阴道检查、胎心监护、会阴切开缝合术；具有一定的管理能力；具有健康教育和预防保健的能力。（3）素质结构与要求思想政治人文素质：热爱祖国，拥护中国共产党，具有为人民服务的志向和责任感；掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理；具有遵纪守法、爱岗敬业、团结合作、乐于奉献的精神；具有良好的社会公德和职业道德；具有一定的人文、社会科学和自然科学的基本理论知识。业务素质：具有从事护理专业的业务能力；具有良好的工作作风和认真谨慎的工作态度；具有服务意识、责任意识、质量意识、创新精神。身体与心理素质：具有健康的体魄；具有健全的心理和较强的心理承受能力；具有较强的社会适应能力。人才培养模式改革经费预算见表1。表1 人才培养模式改革经费预算序号项目名称负责人1人才培养模式改革与实践潘徐丰1.3 课程体系改革1.3.1课程体系构建在调研的基础上，根据专业人才培养目标及规格，由专业建设指导委员会组织校企双方专家对助产专业进行剖析，制订专业课程体系，专业课程体系见表2。表2 专业课程体系序号课程名称课程类型职业能力1人体解剖学专业必修课1、理解人体主要器官的位置及正常形态结构；2、在标本上正确地辨认人体各器官的位置、形态。2组织胚胎学理解正常人体各器官及组织的微细结构特点。3生理学了解和掌握人体生命活动规律的基本理论和基本知识4病原生物学与免疫学基础1、掌握常见致病微生物及寄生虫的生物学特性及致病作用；2、理解机体免疫系统的组成及免疫机理；3、了解机体常见的过敏反应疾病及其临床表现；4、能在显微镜下正确地辨认主要致病微生物和寄生虫的形态。5药理学了解和掌握系统的药理学知识，为临床合理用药提供理论依据。6健康评估1、理解临床诊断的基本知识和基本检查方法；2、能规范地进行体格检查并正确记录。7基础护理学1、掌握临床常见的基础护理和临床护理的基本知识和基本技能的操作方法；2、能规范地进行常见基础护理和临床护理的操作。8内科学护理1、理解整体护理的基本程序和意义；2、掌握临床常见症状护理方法和新生儿、婴幼儿、成人、孕产妇护理的基本知识；3、能规范地应用护理程序对病人实施整体护理。9妇婴保健1、掌握妇女五期保健的基本知识，妇科常见病的预防、计划生育、优生优育的知识和技能；2、了解小儿生长发育特点，理解新生儿常见病的防治；3、掌握婴儿喂养、乳房护理、儿童保健宣教的知识和技能。10产科学1、掌握各期妊娠诊断的基本知识及技能；2、掌握分娩过程、正常产程和异常产程，产科常见病及高危妊娠的病因、临床表现、处理原则及护理，胎儿监护基本知识；3、能识别异常新生儿的症状和体征；4、能规范地进行孕期检查、健康指导和心理护理；5、能进行平产接生和产科常见手术操作。11儿科护理学1、获得儿科学的基本理论知识和基本技能；2、对儿科常见病能进诊断和防治并掌握临床常见症状护理方法。12生物化学专业限选课1、知道及理解生物分子的结构与生理功能，以及两者之间的关系。2、理解生物物质代谢的基本途径，主要生理意义、调节以及代谢异常与疾病的关系；3、理解基因信息传递的基本过程，基因调控的概念。4、理解某些重要器官组织的代谢特点及它们在医学上的意义。13病理学理解疾病的一些共同性病理变化、常见疾病和主要脏器功能衰竭的基本病理知识。14医学生物学从分子层次,细胞层次认识生物界发生发展的规律15健康教育掌握有关询问护理病史，进行护理体格检查及其它检查的基本原理和方法。16妇产科护理学1、获得妇科学的基本理论知识和基本技能；2、对妇科常见病能进行诊断和防治并掌握临床常见症状护理方法，较好地进行计划生育手术、宣教、咨询和指导；3、为广大妇女提供卫生保健服务。17外科学护理学1、获得外科学的基本知识和技能，对常见外科病能作出初步诊断和处理；2、掌握临床常见症状护理方法，认识外科疾病的一般发生、发展规律，提出可行的预防措施。18护理概论1、理解护理学的发展、护理学基本概念，现代护理的一般理论，护士素质及其行为规范，护理法规，掌握病区护理管理、护理程序的基本知识和技能。19社区护理学掌握社区护理的基本理论和方法，提高社区人群的健康水平。20护理礼仪与人际沟通熟悉护士仪容礼仪、护士举止礼仪、护士服饰礼仪、护士言谈礼仪、护士交往礼仪、护理工作礼仪以及人际沟通的基本知识，护理工作中的语言沟通和非语言沟通，交谈中的沟通技巧、演说能力的训练、无声语言的沟通等。21护理心理学了解心理过程及个性心理的基本知识；掌握心理防卫与心理矫治的方法及医患交流技巧。 22毕业实习完成产科 (临产室、新生儿室)、妇科护理、儿科护理、内科护理、外科护理、供应室等科室实习工作任务1.3.2课程教学资源建设引入职业标准，采取“教、学、做”情景教学模式，“工学结合”模式，与行业共同制订10门素质教育课程，力争完成5门课程的数字化教材、教学课件、习题库、试题库、图片资源、部分课程视频、部分音频资源、部分课程动画等教学资源建设，并面向社会和周边职业院校，开放优质教学资源和教育服务。课程设计从职业教育理念、行业联系、课程标准、教学设计、教学模式、教学方法、教学手段、教学材料及设备设施建设等方面进行深度的变革与实施。1.4教学手段改革以助产专业职业能力培养为重点，以工作过程为导向，以主要医疗卫生工作岗位为依据，以真实工作任务为载体，以校企专家合作开发为纽带，以校内“双师”教师和企业兼职教师为主导，与行业企业共建教学环境为条件，以行动导向组织教学。1.4.1课程教学内容设计课程教学设计包括课程总体设计、单元设计及教学方案设计。经过这3个方面的设计，完成课程项目的选择与设计、能力目标与教学内容的匹配与开发、课堂教学单元的设计与实施、考核方案的设计等。教学过程中立足于加强学生实际操作能力和技术应用能力的培养。在教学过程中，教学内容紧密结合职业岗位标准,技术规范技术标准，提高学生的岗位适应能力。1.4.2课程教学模式设计（1）以职业岗位需求为依据根据助产专业职业岗位为目标，按照“思想政治素质+人文素质+专业素质+职业素质” 的人才培养模式，修订助产专业课程标准，以国家护士执业资格考试的标准指导课程标准的建设和检测教学质量。(2）以工作情境为支撑根据助产专业各课程主要知识点，设计“教、学、做”一体化情景教学环境，并按照高职高专“基础知识够用、专业知识管用、实践环节实用”为课程体系建设原则，开设的实验、实训和实习等实践教学课程注重应用型知识和技能学习，密切理论与实践的联系，突出职业能力培养。 (3）以职业生涯为背景经过毕业实习，体验真实的工作环境和职业氛围，使学生在实际工作中应用所学知识，为今后医疗卫生工作打下基础。1.4.3课程教学方法设计(1）采用“教、学、做”一体化情景教学模式、案例教学等发挥学生主体作用的行动导向的教学模式和方法，引领教学工作过程统领教学过程。提高学生的学习兴趣，激发学生学习的内在动力;要充分利用校内实训基地和医院工作现场,模拟典型的职业工作任务,在完成工作任务过程中,让学生获取知识和培养技能;在教学过程中教师展示、演示和学生分组操作并行，学生在“做中学、学中做”，从而获得知识、技能和经验,实现理论和实践一体化教学、缩短学生毕业后上岗的适应时间，实现专业要求与企业岗位技能要求对接。(2）课程教学应充分体现任务引领、工作过程导向课程的设计思想，项目、任务将贯穿于整个教学活动中，课程内容多而广、实用性强、综合性高。要顺利完成教学工作，要求教师必须是教学中的“多面手”，要注重培养专业教师，提升教师的业务能力。教学过程中教师应积极引导学生提升职业素质，教师要关注行业发展，多深入企业现场，了解机械制造领域新技术、新工艺、新设备、新材料的发展趋势，在教学过程中，贴近现场，为学生提供职业生涯发展的空间，努力培养学生参与社会实践的创新精神和职业能力。(3）在教学过程中广泛采用现代教学技术，应用模型、投影仪、多媒体、专业软件及网络等教学资源，帮助学生理解专业内容和流程。(4）改革传统的学生评价手段和方法，注重学生的职业能力考核，采用项目评价、阶段评价、目标评价、理论与实践一体化评价模式;关注评价的多元性。结合提问、作业、平时测验、实训操作及考试综合评价学生的成绩;应注重对学生动手能力和在实践中分析问题、解决问题能力的考核。对在学习和应用上有创新的学生给予积极引导和特别鼓励，课程教学资源建设见表3。表3 课程教学资源建设项目名称建设内容责任人 10月- 10月 10月- 10月“儿科护理学”课程资源库建设与医院、妇幼保健院等行业专家共同开发1.课程标准2.教学设计3.数字化教材4.课程图片资源5.课程部分视频6.课程部分音频资源7.课程部分动画资源8.设备配置根据行业要求和技术发展变化1.完善数字化教材2.开发教学课件3.习题库4.试题库5.课程视频6.课程音频资源7.课程动画资源白冰洋“健康评估” 课程资源库建设金梅“基础护理学”课程资源库建设杨翠华“内科学护理” 课程资源库建设徐湘秀“妇婴保健” 课程资源库建设简萍“产科学” 课程资源库建设王娴 “妇产科护理学”课程资源库建设简萍1.5评价方法改革 11月15日，温家宝总理在国务院召开的职业教育座谈会上明确指出：职业教育“最大的认可是实践认可和社会认可，最终是用人单位的认可”，而毕业生家长和毕业生作为两类不同的社会群体，对学校人才培养质量的认知，作为集体意见表示，无疑包括在社会认可范畴之中。本次机制重点专业建设，拟开发针对人才培养质量的评价工具，建立一套由毕业生、行业（企业）、毕业生家长、教学管理部门、研究机构等利益相关方共同参与的第三方人才培养质量评价制度体系。经过评价，一方面了解学校培养的毕业生符合社会需求的状况以及学生展示个人价值发展的状况；二是从状况的分析中了解学校人才培养方面存在的问题并予以纠正。由于毕业生、行业（企业）、毕业生家长、教学管理部门都具有相对独立性因而拥有独特个性，因此我们的评价内容各有所侧重。毕业生评价内容我们侧重在学校教学和就业服务等方面；行业（企业）评价内容我们侧重在毕业生整体素质、就业能力、知识结构、就业后的发展情况等方面；毕业生家长评价内容我们侧重在学生管理、后勤服务、教学管理等方面；教学管理部门评价内容我们侧重在一志愿上线率、新生报到率、就业率、就业质量、学生获奖情况、考证情况、创业情况、教师考核评教情况等方面，主要开展评价项目见表4。表4 主要开展评价项目序号项目名称责任人建设年度1毕业学生对人才培养质量的评价工具潘徐丰 10月- 10月2行业（企业）对人才培养质量的评价工具3毕业学生家长对人才培养质量的评价工具4教学管理部门对人才培养质量的评价工具5研究机构“麦可思”数据有限公司对专业才培养质量的评价情况6学生、教学管理部门使用评价工具的评估报告和改进措施7完成来自于学生、企业、家长、教学管理部门的多层次评价体系调研及资料收集汇总 10月- 10月8毕业生、教师、管理人员学习、教学、工作、培训信息情况表9形成调研分析报告10形成课程修改、教材修改的方案小计2.实验实训条件建设2.1建设目标建设一体化实验室，为助产专业学生提供零距离的妇婴保健校内实训基地，确保教学过程的实践性、开放性和职业性。充分发挥“教、学、做”一体化情景教学模式对教学的促进作用，提高学生的工作能力，实践能力。加强校外实习基地建设，积极与各类各级医院联系，做好学生实习管理工作，以此提高学生实际工作能力和水平。2.2校内实训基地建设当前，本专业建立的校内实验实训室，包括基础护理、人体解剖、生理、病理、药理、产科学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、五官护理、形体训练等实验实训室供实践性教学使用。以上实验室设备老化、陈旧，很难满足助产专业实验实训要求。拟申请资金改造、扩建现有的校内助产专业相关实训室，校内实训基础建设见表5。表5 校内实训基础建设（助产专业设备清单）其中：中央财政投入117.5万元，地方财政匹配173万元，学院自筹34.5万元，共计:：325万元实验室序号设备名称数量单价(元)金额(元)护理实验室1高智能数字网络化ICU（综合）护理技能训练系统（教师机）1128000.00 128,000.002高智能数字网络化ICU（综合）护理技能训练系统（学生机）3115000.00 345,000.003多功能急救护理训练模拟人（心肺复苏、基础护理二合一）213500.00 27,000.004高智能综合护理人126000.00 26,000.005创伤护理评估模块58800.00 44,000.006新型高级鼻胃管与气管护理模型511000.00 55,000.007多功能透明洗胃训练模型59600.00 48,000.008高级吸痰练习模型54200.00 21,000.009电子导尿灌肠教学实习模型52200.00 11,000.0010高级压疮(褥疮)护理模型102500.00 25,000.0011高级男性导尿模型51700.00 8,500.0012高级女性导尿模型51700.00 8,500.0013高级男性膀胱穿刺模型55800.00 29,000.0014高级女性膀胱穿刺模型55800.00 29,000.0015多功能静脉穿刺输液手臂模型101800.00 18,000.0016全功能静脉穿刺输液手臂模型102900.00 29,000.0017高级手臂皮内注射模型101350.00 13,500.0018高级皮试注射手臂训练模型101100.00 11,000.0019高级静脉穿刺手臂训练模型101100.00 11,000.0020手部、肘部组合式静脉输液（血）训练手臂101100.00 11,000.0021高级婴儿头部综合静脉穿刺模型101350.00 13,500.0022高级电子手部静脉穿刺训练模型51400.00 7,000.0023高级手部静脉穿刺训练模型5800.00 4,000.0024高级肘部静脉穿刺训练模型5700.00 3,500.0025高级成人气管切开护理模型53200.00 16,000.0027多功能静脉穿刺输液手臂模型101680.00 16,800.0028高级动脉穿刺手臂模型101780.00 17,800.0029高级儿童手臂静脉穿刺模型5990.00 4,950.0030高级电子臀部注射训练模型101380.00 13,800.0031臀部注射实习模型5280.00 1,400.0032牙护理保健模型30210.00 6,300.0033青霉素过敏快速皮试仪(改进型)102380.00 23,800.0034ICU电动监护床219700.00 39,400.0035微电脑静脉输液调控器52980.00 14,900.0036护理学教学软件系统115000.00 15,000.0037全自动洗胃机46960.00 27,840.0038除颤监护仪148000.00 48,000.0039柜式灭菌空气净化器(40-60m2)29300.00 18,600.0040电脑病房护理通讯系统104900.00 49,000.0041折式污衣车10166.00 1,660.0042抢救车101180.00 11,800.0043不锈钢铺床护理推车 配袋52400.00 12,000.0044生命体征监护仪212500.00 25,000.0045不锈钢诊察床 52800.00 14,000.0046输液椅 10910.00 9,100.0047不锈钢床头柜101400.00 14,000.0048移动不锈钢输液架 20320.00 6,400.0049多功能抢救担架53200.00 16,000.0050ABS床头双摇床52900.00 14,500.0051不锈钢二大轮二小轮担架车53600.00 18,000.0052不锈钢三层器械车51880.00 9,400.0053不锈钢多功能治疗车 5900.00 4,500.00合计1,396,450.00实验室序号设备名称数量单价(元)金额(元)内科护理实验室1高级心肺复苏 、AED除颤及创伤模拟人（计算机控制 、三合一组合）128000.00 28,000.002高级多功能成人综合急救训练模拟人（ACLS高级生命支持、单片机控制）155000.00 55,000.003数字遥控式电脑腹部触诊、血压测量模拟人115000.00 15,000.004数字遥控式电脑胸部心肺听诊模拟人106500.00 65,000.005高级综合穿刺术技能训练模拟人27600.00 15,200.006全数字彩色超声诊断系统（多普勒B超）1290000.00 290,000.007六导联自动分析心电图机(大屏幕显示)138000.00 38,000.008全自动电子血压计（腕式）6750.00 4,500.009肺功能分析仪137000.00 37,000.0010半自动生化分析仪121800.00 21,800.0011超声雾化器(改进型,双喷头)5980.00 4,900.0012CO2激光治疗仪(30W)217900.00 35,800.0013疾病诊断教学系统160000.00 60,000.00合计670,200.00实验室序号设备名称数量单价(元)金额(元)外科护理实验室1高级全自动电脑心肺复苏训练模拟人（计算机控制） 218000.00 36,000.002胸腔闭式引流术电子标准化病人19600.00 9,600.003胸腔穿刺引流模型 16700.00 6,700.004环甲膜穿刺和切开训练仿真模型 14000.00 4,000.005术前无菌操作训练仿真标准化模型47200.00 28,800.006多功能小手术训练工具箱21900.00 3.600.007外科综合技能训练组合模型28000.00 16,000.008高级乳腺视诊与触诊模型14200.00 4,200.009多用途机械手术床132400.00 32,400.0010子母无影灯(冷光)12+5孔213900.00 27,800.0011全不锈钢立式灭菌器(手轮型.自控)200立升129800.00 29,800.0012不锈钢换药车52340.00 11,700.0013缝合手臂104500.00 45,000.0014缝合练习模块101800.00 18,000.0015手提式吸痰器31176.00 3,528.0016便携式除颤器138500.00 38