江苏省劳动合同范本新版精.doc

江苏省劳动协议范本
编号:
全 日 制 劳 动 合 同 书 (规范试用文本
江苏省劳动和社会保障厅制
甲方(用人单位 用人单位名称
用人单位住所
工商登记
注册类型
劳动协议
履行地
法定代表人 或负责人
乙方(劳动者
姓 名
性 别
出生年月
文化程度
户籍所在地址
现居住地 址
居民身份证号码
社会(养老保险号 码 就业登记证号码
联络方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 、 《江苏省劳动协议条例》及有关法律、法规规 定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用基础上,签订本协议。
一、劳动协议期限
甲乙双方约定按下列 种方式确定 " 劳动协议期限 " :
A 、有固定期限劳动协议自 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期自年 月 日起 至 年 月 日止。
B 、 无固定期限劳动协议自 年 月 日起, 其中 试用期自 年 月 日起至年 月 日止。
C 、以完毕 工作任务为劳动协议期限,自 年 月 日起至完毕本项工作任务之日即为 劳动协议终止日。
D 、江苏省劳动协议范本新版通过智遨泊江苏人才网认定并正式采纳为正式使用范文, 请仔细阅读进行修改。
二、工作内容及规定
(一乙方根据甲方规定,通过协商,从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩 考核成果,按照合理诚信原则,变动乙方工作岗位,乙方服从甲方安排。
(二甲方安排乙方所从事工作内容及规定,应当符合甲方依法制定并已公告 规章制度。乙方应当按照甲方安排工作内容及规定履行劳动义务,准时完毕规定工作 数量,到达规定质量规定。
(三
三、工作时间和休息休假
(一甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款,平均每周工作四十小 时:
A 、甲方实行每天 小时工作制。
详细作息时间,甲方安排如下:
每周周 至周 工作,上午 ,下午 。
每周周 为休息日。
B 、甲方实行三班制,安排乙方实行 班 运转工作制。
C 、 甲方安排乙方 工作岗位, 属于不定期工作制, 双方依法执行不定期工作制规定。
D 、甲方安排乙方 工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工 作制规定。
(二甲方严格遵遵法定工作时间,控制加班加点,保证乙方休息与身心健康,
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点,应与工会和乙方协商同意,依法予以乙方补休 或支付加班加点工资。
(三甲方为乙方安排带薪年休假 。
四、劳动保护和劳动条件
(一甲方对也许产生职业病危害岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方 进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中事故,减少职业危害。
(二甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品, 安排乙方从事有职业危害作业,应定期为乙方进行健康检查。
(三乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业,有权拒绝执行。
(四甲方按照国家有关女职工、未成年工特殊保护规定,对乙方提供保护。
(五乙方患病或非因工负伤,甲方应当执行国家有关医疗期规定。
五、劳动酬劳
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无端拖欠乙方工资。 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标 准。
(一甲方承诺每月 日为发薪日。
(二乙方在试用期内工资为每月 元。
(三经甲乙双方协商一致,对乙方工资酬劳选择确定条款:
A 、乙方工资酬劳按照甲方依法制定规章制度中内部工资分派措施确定,根据 乙方工作岗位确定其每月工资为元。
B 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合内部工资分派措施,乙方基本工 资确定为每月元,后来根据内部工资分派措施调整其工资;绩效工资根据乙方工作业绩、 劳动成果和实际奉献按照内部分派措施考核确定。
C 、甲方实行计件工资制,确定乙方劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上 劳动者在法定工作时间内可以完毕,乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额,甲方应 当准时足额支付乙方工资酬劳。
D 、 ......
(四甲方根据企业经营效益、当地政府公布工资指导线、工资指导价位等,合理 提高乙方工资。乙方工资增长措施按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长措施
确定。
(五乙方加班加点工资,以双方通过协商确定 工资为基数计算。
(六乙方事假期间,甲方扣除工资原则为 。
(七乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假期间工资,按乙方 工资支付。
六、社会保险和福利
(一双方依法参与社会保险,准时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳 部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。
(二 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费状况公告, 乙方有权向甲方查询其 各项社会保险缴费状况,甲方应当提供协助。
(三如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定期间内,向劳动保障行 政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享有工伤医疗待遇履行必 要义务。
(四乙方依法享有国家规定福利待遇,甲方应当执行。
(五
七、劳动纪律
甲方制定劳动纪律应当符合法律、法规、政策规定,履行民主程序,并向乙方公 示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致,同意选择 公约定条款。
A 、乙方工作波及甲方商业秘密,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密 或竞业限制事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
B 、由甲方出资招用或培训乙方,并规定乙方履行服务期,应当事前征得乙方同意, 并签订协议,明确双方权利义务。
C 、甲方出资为乙方提供其他特殊待遇,如 (住房、汽车等 ,并规定乙方履行服务 期,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。
D 、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金和补充医疗保险状况,详细原则 为:。
F 、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:。
G 、 甲乙双方需要约定其他事项:
九、劳动协议终止条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一，可以终止劳动协议： 1 、劳动协议期满； 2 、---------- ； 3 、---------- 。 十、违反劳动协议责任 （一） 劳动协议一经签订，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动协议履行、 变更、中断、解除、终止、续订以及解除劳动协议经济赔偿金规定。 （二）当事人一方故意或者过错违反劳动协议，致使劳动协议不能履行或者不能完全 履行，并给另一方导致经济损失，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 十一、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商处理。不愿协商或者协商不成 ，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁规定一方 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不 服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障 行政部门和有关部门举报。 十二、其他 （一）劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当 及时告知甲方，以便于联络。 （二） 本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定，通过双方平等协 商处理。 （三）本协议不得涂改。 （四）本协议如需同步用中文、外文书写，内容不一致，以中文文本为准。 （五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 （六）本协议于 年 月 日生效。 法定代表人签名： 或委托代理人签名： 乙方签名： 6
甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 甲乙双方自愿申请劳动协议鉴证，应当在劳动协议签订之日起三十日内向劳动保障行政 部门提出。 鉴证机构盖章： 鉴证日期： 鉴证人签名： 附件 劳动协议变更记录 经双方协商同意，对 年 月 日签订劳动协议作如下变更： 法定代表人签名： 或委托代理人签名： 甲方盖章： 签章日期： 签名日期： 乙方签名： 。 鉴证机构盖章： 鉴证日期： 鉴证人签名： 7