石竹山等级薪酬激励制度.doc

教育集团
石竹山文武学校

等级制员工薪酬激励制度

北京管理顾问有限公司
2023年11月

目 录
等级制薪酬激励制度 1
第一章 总则 1
第二章 岗位工资 2
第三章 津贴 5
第四章 特殊福利及奖励 6
第五章 附则 7
附表一：职等职级划分相应表 8
附表二：职位系列划分表 9
附表三：系列等级分布图 10
附表四：岗位深度表 11

等级制薪酬激励制度
第一章 总则
第 1 条 本制度是美佛儿教育集团依据集团规章制度并结合自身实际情况订立的，是员工获得合法劳动报酬、维持集团人员稳定和连续发展的基本保证，体现了集团效率与员工利益相结合的原则。

第 2 条 本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作热情、调动员工积极性，体现选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制，达成吸引、保存人才的目的。

第 3 条 员工的收入结构涉及六个部分：岗位工资、津贴、半期奖、学期奖、校长特别奖、特殊福利。

第 4 条 本制度合用于除学校校委会成员以及专职招生人员以外的所有员工。

第二章 岗位工资
第 5 条 正式员工岗位工资根据岗位价值拟定，是员工劳动价值的体现。
第 6 条 等级工资制共分八个职等，二十五个职级。每个等级相相应的薪资点值见附表一。
第 7 条 等级工资共分五个系列，具体划分见附表二，分别是：
（1） 管理系列
（2） 行政系列
（3） 教学管理系列
（4） 教学系列
（5） 技工工勤系列
各系列在工资等级中所占空间参见附表三。
第 8 条 每一岗位的岗位工资均有多个等级，每一岗位等级相应的工资等级数量即为岗位深度，根据集团对该岗位的职业发展规定以及岗位自身的任务特殊性进行拟定，深度从4级到12级不等，参见附表四。
第 9 条 岗位工资按月发放，分为岗位固定工资与岗位绩效工资以及学期或半期奖，其中岗位绩效工资与考核结果挂钩（具体参见《员工绩效考核管理制度》），不同岗位的固定工资与绩效工资比例不同，具体为：

固定工资
绩效工资
学期奖
半期奖
岗位工资
管理系列
60%
30%
10%

100％
教学管理系列
70%
20%

10%
100％
教学系列
70%
20%

10%
100％
行政系列
80%
20%

100％
技工工勤系列
90%
10%

100％
第 10 条 每半期考核结果决定下个半期的绩效工资发放额具体为：

绩效工资
卓越
150%
优秀
120%
称职
100%
需改善
60%
不称职
0%
第 11 条 管理系列学期奖一学年内分两次全额发放，第一为次为第一学期末最后一月随工资发放；第二学期末不颁发下半学年学期奖，在暑假后新学年开学后一个星期内全额发放。在学期内两次考评中出现一次不称职即取消学期奖。
第 12 条 教学管理、教学系列半期奖为半期考试与学期考试结束后一个星期内全额发放。在学期内两次考评中出现一次不称职即取消学期奖。
第 13 条 等级工资的调整分晋级、晋等、晋职，每学期末进行一次，具体调整方式为：
调级方法
业绩表现
晋升2级
2次卓越
卓越+优秀
晋升1级
2次优秀
卓越+称职
不做调整
2次称职
卓越/优秀+需改善
优秀＋称职
称职＋需改善
降1级
2次需改善
卓越/优秀/称职＋不称职
降2级
需改善＋不称职
开除
2次不称职
第 14 条 根据考核结果和事业部人力资源需求状况，符合条件者可以晋职，晋职者自动上升一个职级，但如要进入七职等或八职等需另符合考核规定，具体规定见《石竹山文武学校绩效考核制度》。
第 15 条 ：岗位工资计算方法如下：
岗位工资＝薪酬点值×所在职等系数 （非教学类岗位）
岗位工资＝薪酬点值×内部职称系数
第 16 条 ：根据国家公布的通货膨胀率，集团可以整体向上普调所有员工的工资，上涨幅度由董事会根据经营状况因素决定，方法是在因素岗位工资基础上普遍乘以上涨乘数。
第 17 条 职等系数分布如下

职等系数
一至六职等
1.0
七职等
1.1
八职等
1.2
第 18 条 教师岗位实现内部职称体系，内部职称评估办法见《石竹山文武学校绩效考核制度》，各级职称相应的系数如下：

特级
高级
中级
初级
高中教师
1.7
1.4
1
1
中学教师
1.4
1.2
1
1
小学教师
1.2
1.1
1
1
幼儿园教师

1.1
1
1
第 19 条 员工试用期工资为该岗位起始职级岗位工资的70%，试用期结束后根据转正评估拟定转正后薪资职级发放岗位工资，原则上新员工按该岗位岗位深度表中最低一级计算起始薪酬。
第 20 条 集团及学校人力资源部在每学期结束后更新工资表。
第 21 条 对于新增设岗位，由人力资源步根据实际情况确认岗位工资等级与深度，并调整工资表，报校委会审批后执行。

第三章 津贴
第 22 条 教学系列员工担任班主任、年级组长、教科组长等兼职职务发放相应的津贴，发放标准见学校相关规定。
第 23 条 在校一年以上员工发放校龄工资，计算方式如下：校龄按照转正之日起计算，每年50元，300元封顶。
第 24 条 劳保费用根据国家相关规定执行，见集团此外规定。
第 25 条 特殊人才岗位津贴：对于集团急需的教学人才与管理人才，集团可以根据实际情况为特殊人才发放特殊津贴，具体数额由经营决策委员会确认。
第四章 特殊福利及奖励
第 26 条 员工福利涉及节日贺礼、社会保险、带薪休假等。
第 27 条 节日贺礼：每逢教师节、中秋与春节，集团为员工发放节日贺礼，具体方式与数额见学校此外规定。
第 28 条 保险：为部分在校时间一年以上，业绩水平突出的员工办理商业保险，具体内容方式另行规定。
第 29 条 每年从超额完毕招生金额中提取一定比例，对学校里有突出奉献的员工在学期末进行奖励，具体实行办法见集团与学校此外规定。
第五章 附则
第 30 条 本制度由美佛儿教育集团人力资源部起草和修订，经由美佛儿教育集团董事会、总裁审批后发布。
第 31 条 本制度自发布之日起施行。
第 32 条 本制度由美佛儿教育集团人力资源部负责解释。

附表一：职等职级划分相应表
职等
职级
点值
岗位工资总额(元)
1
1
350
350

2
430
430

3
520
520

4
620
620
2
5
730
730

6
840
840

7
960
960
3
8
1060
1060

9
1170
1170

10
1290
1290
4
11
1390
1390

12
1500
1500

13
1620
1620
5
14
1730
1730

15
1840
1840

16
1960
1960
6
17
2070
2070

18
2180
2180

19
2300
2300
7
20
2410
2651

21
2530
2783

22
2650
2915
8
23
2760
3312

24
2880
3456

25
3000
3600

附表二：职位系列划分表
管理系列岗位共１２个：
　　　办公室主任、财务室主任、监察审计室主任、总务处主任、人力资源部主任、武术管理中心主任、办公室副主任、财务室副主任、监察审计室副主任、总务处副主任、人力资源部副主任、武术管理中心副主任

行政系列岗位共１６个：
　　　护理长、董事长秘书、保安队长、办公室办事员、司机、办公室文员、打字员、平面设计员、会计、出纳、厨师长、基建处办事员、后勤队长、医师、护士、电脑管理员

技工工勤系列岗位共１６个：
　　　勤杂（办公室、后勤、校园、杂工）、保安队员、护理员（保育员、医疗室护理员）、花木工、水工、电工、木工、焊工、厨师、砧板、仓库保管员、锅炉工、基建施工员、采购、送菜、理发师

教学管理系列岗位１2个：
　　　小学德育处主任、中学政教处主任、高中政教处主任、小学教务处主任、中学教务处主任、高中教务处主任、学部武教处主任、小学教研员、小学德育干事、小学部督察员、中学教科主任、少先队总辅导员

教学系列岗位５个：
　　　幼儿园教师、小学教师、初中教师、高中教师、教练

附表三：系列等级分布图

附表四：岗位深度表

系列
岗位
下限
上限
下限分值
上限分值
下限工资
上限工资
浮动范围
行政
董事长秘书
11
19
1390
2300
1390
2300
910
行政
医师
12
18
1500
2180
1500
2180
680
行政
薪酬考核专员
11
16
1390
1960
1390
1960
570
行政
培训开发专员
10
15
1290
1840
1290
1840
550
行政
平面设计员
10
15
1290
1840
1290
1840
550
行政
厨师长
10
15
1290
1840
1290
1840
550
行政
护理长
9
14
1170
1730
1170
1730
560
行政
保安队长
10
14
1290
1730
1290
1730
440
行政
会计
9
14
1170
1730
1170
1730
560
行政
监察
8
13
1060
1620
1060
1620
560
行政
审计
8
13
1060
1620
1060
1620
560
行政
出纳
8
13
1060
1620
1060
1620
560
行政
电脑管理员
8
13
1060
1620
1060
1620
560
行政
办公室办事员
8
13
1060
1620
1060
1620
560
行政
护士
6
12
840
1500
840
1500
660
行政
基建处办事员
7
12
960
1500
960
1500
540
行政
司机
6
11
840
1390
840
1390
550
行政
后勤队长
5
10
730
1290
730
1290
560
行政
文员
5
10
730
1290
730
1290
560
行政
打字员
5
9
730
1170
730
1170
440
行政
信息档案员
8
13
1060
1620
1060
1620
560
教学管理
高中教务处主任
17
22
2070
2650
2070
2915
845
教学管理
高中政教处主任
17
22
2070
2650
2070
2915
845
教学管理
中学政教处主任
16
22
1960
2650
1960
2915
955
教学管理
中学教务处主任
16
22
1960
2650
1960
2915
955
教学管理
小学德育处主任
16
21
1960
2530
1960
2783
823
教学管理
小学教务处主任
16
21
1960
2530
1960
2783
823
教学管理
学部武教处主任
14
19
1730
2300
1730
2300
570
教学管理
中学教科主任
15
20
1840
2410
1840
2651
811
教学管理
小学教研员
14
19
1730
2300
1730
2300
570
教学管理
少先队总辅导员
11
17
1390
2070
1390
2070
680
教学管理
小学德育干事
11
16
1390
1960
1390
1960
570
教学管理
小学部督察员
11
16
1390
1960
1390
1960
570
教学
高中教师
14
25
1500
3000
1500
5100
3600
教学
初中教师
11
22
1390
2650
1390
3710
2320
教学
小学教师
8
19
1060
2300
1060
2760
1700
教学
幼儿园教师
5
13
730
1620
730
1782
1052
教学
教练
8
19
1060
2300
1060
2300
1240
技工工勤
厨师
4
10
620
1290
620
1290
670
技工工勤
采购
4
10
620
1290
620
1290
670
技工工勤
基建施工员
4
8
620
1060
620
1060
440
技工工勤
锅炉工
5
8
730
1060
730
1060
330
技工工勤
木工
4
7
620
960
620
960
340
技工工勤
焊工
4
7
620
960
620
960
340
技工工勤
电工
4
7
620
960
620
960
340
技工工勤
砧板
3
8
520
1060
520
1060
540
技工工勤
护理员
2
7
430
960
430
960
530
技工工勤
保安队员
2
6
430
840
430
840
410
技工工勤
水工
2
6
430
840
430
840
410
技工工勤
花木工
2
6
430
840
430
840
410
技工工勤
理发师
3
6
520
840
520
840
320
技工工勤
仓库保管员
3
6
520
840
520
840
320
技工工勤
送菜
3
6
520
840
520
840
320
技工工勤
勤杂
1
5
350
730
350
730
380
管理
人力资源部主任
20
25
2410
3000
2651
3600
949
管理
财务室主任
20
25
2410
3000
2651
3600
949
管理
办公室主任
19
24
2300
2880
2300
3456
1156
管理
幼儿园园长
19
24
2300
2880
2300
3456
1156
管理
监察审计室主任
18
24
2070
2880
2070
3456
1386
管理
总务处主任
18
25
2180
3000
2180
3600
1420
管理
武术管理中心主任
18
24
2180
2880
2180
3456
1276
管理
财务室副主任
14
19
1730
2300
1730
2300
570
管理
办公室副主任
14
19
1730
2300
1730
2300
570
管理
人力资源部副主任
14
19
1730
2300
1730
2300
570
管理
总务处副主任
14
21
1730
2530
1730
2783
1053
管理
武术管理中心副主任
14
20
1730
2300
1730
2300
570
管理
监察审计室副主任
14
19
1730
2300
1730
2300
570

附表五：教师内部职称等级与岗位工资对照表
　职等
职级　
点值
幼教
小学
中学
高中
2
5
730
730

6
840
840

7
960
960

3
8
1060
1060
1060

9
1170
1170
1170

10
1290
1290
1290

4
11
1390
1529
1390
1390

12
1500
1650
1500
1500

13
1620
1782
1620
1620

5
14
1730

1903
1730
1730
15
1840

2024
1840
1840
16
1960

2156
1960
1960
6
17
2070

2484
2484
2070
18
2180

2616
2616
2180
19
2300

2760
2760
2300
7
20
2410

3374
3374
21
2530

3542
3542
22
2650

3710
3710
8
23
2760

4692
24
2880

4896
25
3000

5100