人事表格大全实用版.doc

应聘人员登记表

姓名

性别

出生年月

籍贯

照

片
民族

婚姻

文化限度

身高

具体地址

户口所在地

本
人
简
历

工
作
经
历

应聘何种职务

盼望薪资

有何专长技能

联系电话

相应聘人员评价

考官签字

人力资源部

总经理

填表日期：

招聘员工审批表
年 月 日
部门

现有人数

拟招聘人数及岗位

招

聘

原

因

部门经理签字：

年 月 日
拟聘岗位条件
1、学 历：
2、年 龄：
3、性 别：
4、工作经验：
5、专 业：
6、其 它：

人力资源部意见

签字：

年 月 日

总经理意见

签字：

年 月 日
备注
1、各部门根据工作需要，增长人员时，一律填写此表，逐级审批。
2、由人力资源部协助各部门招聘人员。

人事资料表

相

片
性 别
户

籍
县 市 街
(区) 村邻段路弄号楼
城 乡 路

电

话

血 型
住

址
县 市 街
（区） 村邻段路弄号楼
城 乡 路

姓名

最

高

学

历
学校名称
系科组别
起讫 年月
年制
毕业
家 庭 状 况
到职
日期

年 月 日

称谓

姓名

出生年月
工作单位
或就读学校

籍贯

年 月 日

出生日期

年 月 日
工作单位公司行呈
职位
主管
职称
起讫
年月
工龄
工资

年 月 日

经

历

年 月 日

婚 姻
□已婚□未婚

年 月 日

劳保
日期

年 月 日

年 月 日

意外险加保

年 月 日

政治

面目

考

试
名

称
年

度
种 类

科 别
录 取

等 级
考 试

单 位
证 件

字 号

专

长
中打
英打
电报
电脑
程式
法律
总务
人事

文

生管
品管
资材
财会
成会
税务
营业
外贸
企划
民 族

服役
期间
年 月至
年 月

语种
代
号
说 写 听 读
保证人

关

地
址

电
话

语文

精
通
略
精
通
略
精
通
略
精
通
略

日语

紧急
联络人

其他

试用批准书

兹批准下列条件：
一、试用期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。
（共计 月 日）
二、工作单位：在 担任 之职。
三、工作时间：天天工作 小时，如需加班应全力配合，不得以任何不妥
理由拒绝。
四、工 资：1、依照双方协议，月薪 元，按实际工作天数计算（含星
期例假日），缺勤或请假均无给薪。
2、工资每月 日至 日固定发放 次。
五、试 用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经
告知对方后随时终止试用，均无异议，并不得规定任何一方补偿。
六、报届时请携带如下有关证件及资料：
身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体
检书。

此 致

某公司

立批准书人：

年 月 日

录用告知

先生 /女士
您好！一方面感谢您对本公司的信任和大力支持。
非常荣幸地告知您，通过考核审查，本公司决定正式录用您为本公司职工。请您按以下告知到公司报到。报届时请携带如下有关证件及资料：
身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。
另，接告知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。

1、报届时间 年 月 日 上下午 时 分

2、报到地

联系人：

请假申请单
年 月 日
姓名

入公司时间
年 月 日
是否转正

部门

职务

请假时间

假别

□病假 □事假 □产假
□婚假 □丧假 □年假
请假因素：

请假人签字：
年 月 日

意见

部门经理签字：

年 月 日

人力资源部签字：

年 月 日

副总经理签字：

年 月 日

总经理签字：

年 月 日

说明
1．员工请假须按此表填写，逐级审批。
2．婚假、病假、产假（难产）请附证明。
3．准假后将此表交人力资源部。
4．复工后第一天上班前到人力资源部销假。

请假申请单
年 月 日
姓名

入公司时间
年 月 日
是否转正

部门

职务

请假时间

假别

□病假 □事假 □产假
□婚假 □丧假 □年假
请假因素：

请假人签字：
年 月 日

意见

部门经理签字：

年 月 日

人力资源部签字：

年 月 日

副总经理签字：

年 月 日

总经理签字：

年 月 日

说明
1．员工请假须按此表填写，逐级审批。
2．婚假、病假、产假（难产）请附证明。
3．准假后将此表交人力资源部。
4．复工后第一天上班前到人力资源部销假。

加班审批表
年 月 日
姓名

部门

职务

加班人数

加班时间
年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时

原 因

意

见

部门经理签字

年 月 日

副总经理签字

年 月 日

总经理签字

年 月 日

说 明
1．员工加班须按此表填写，逐级审批。
2．两人以上的附加班人员表。
3．批准后将此表交人力资源部。

加班审批表
年 月 日
姓名

部门

职务

加班人数

加班时间
年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时

原 因

意

见

部门经理签字

年 月 日

副总经理签字

年 月 日

总经理签字

年 月 日

说 明
1．员工加班须按此表填写，逐级审批。
2．两人以上的附加班人员表。
3．批准后将此表交人力资源部。

补休登记表
年 月 日
姓 名
部 门
职 务
加班日期及时 间
累计加班小 时 数
补休日期及时 间
累计补休小 时 数
部门经理签 字
补休人员 签 字
备 注

社会基本养老保险缴纳情况调查表
部门： 年 月 日

姓 名
现在是否
仍在缴纳

停缴时间
是否有养老保险手册
是否在本
公司缴纳

备 注

说

明
1、职工个人按本人工资总额的4%由公司代为扣缴；公司
按职工工资总额的23%在税前提取。
2、根据劳动局有关文献规定，养老保险只允许办理一份， 不可反复缴纳。否则，视为无效，后果自负。
3、公司单位效益差，现已停缴养老保险的，可到原单位
取出《养老保险手册》交至人力资源部。
4、本人必须对缴纳情况的真实性负责。

员工辞退告知书

年 月 日
姓名

所在部门

职务

入公司时间

是否转正

辞退因素

\

负责人签字：
年 月 日
副总经理意见

签字：

年 月 日
总经理意见

签字：
年 月 日
说

明
1、公司员工辞退一律填写此表，逐级审批。
2、辞退因素栏如写不下，可用附页。
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。

员工辞职审批表

姓名

部门

职务

入公司时间

是否转正

辞职因素

辞职人签字：
年 月 日
部门经理意见

签字：

年 月 日
人力资源部意见

签字：

年 月 日
副总经理意见

签字：

年 月 日
总经理意见

签字：

年 月 日
说

明
1、辞退人员须提前一个月申请，并填写此表，逐级审批。
2、辞职因素栏如写不下，可加附页。
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。

员工辞退、辞职结算汇签表

年 月 日
姓名

所在部门

职务

是否转正

离岗时间

□辞退 □辞职
业务结算

部门负责人签字：
年 月 日
办公用品结算

总经办负责人签字：
年 月 日
财务结算

主管会计签字： 盖财务章：
年 月 日
公司领导意见

业务、办公用品、财务均已结清，批准离职结算工资。

总经理签字：

年 月 日

工资结算

财务部负责人签字：

辞退（辞职）人签字：
年 月 日
人力资源部结算

解聘手续已办理齐全，人力资源部可以办理退档手续。

负责人签字：
年 月 日
说明
1、在收到辞职（辞退）报告批复后，7日内按此表结算，交人力资源部。
2、部门经理、总经办负责人，主管会计必须对结算的真实性负责。
3、员工的解聘手续办理齐全后，此表由人力资源部备案。

员工内部调动审批表
年 月 日
姓名

性别

入公司时 间

是否转正

所学专业

所在部门

岗位

调动因素

签字：
年 月 日
所在部门意见

经理签字：
年 月 日
副总经理意见

副经理签字：
年 月 日
总经理意见

总经理签字：
年 月 日
备

注

员工内部调动交接表
年 月 日
姓名

所在部门

职务

加入公司时间

是否转正

原部门

调入部门

调动因素

工作交接

双方签字：
年 月 日

部门意见

部门经理签字：
年 月 日
备

注

说

明
1、 本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。

2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接受。

NO：
调 令

调出部门：

调入部门：

根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志由

到 ，岗位 。

限 月 日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理告知

人力资源部。

人力资源部

年 月 日
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
NO：
调 令

调出部门：

调入部门：

根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调 同志由

到 ，岗位 。

限 月 日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理告知

人力资源部。

人力资源部

年 月 日

辞退人员工资单
月份
姓名

社会劳动保险（公司承担）
基本工资
勤工奖
补贴
夜班补贴
加班费
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工资
实发工资
备注
月份
姓名

社会劳动保险（公司承担）
基本工资
勤工奖
补贴
夜班补贴
加班费
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工资
实发工资
备注
总经理： 审核： 制单： 日期：

月份
姓名

社会劳动保险（公司承担）
基本工资
勤工奖
补贴
夜班补贴
加班费
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工资
实发工资
备注
月份
姓名

社会劳动保险（公司承担）
基本工资
勤工奖
补贴
夜班补贴
加班费
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工资
实发工资
备注
总经理： 审核： 制单： 日期：

月份
姓名

社会劳动保险（公司承担）
基本工资
勤工奖
补贴
夜班补贴
加班费
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工资
实发工资
备注
月份
姓名

社会劳动保险（公司承担）
基本工资
勤工奖
补贴
夜班补贴
加班费
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工资
实发工资
备注
总经理： 审核： 制单： 日期：

工资表

序号
姓名

社会劳动保险
（公司承担）
基本
工资
全勤奖
岗位
津贴
医疗
补贴
生活
补贴
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工 资
实发工 资
备注
序号
姓名

社会劳动保险
（公司承担）
基本
工资
全勤奖
岗位
津贴
医疗
补贴
生活
补贴
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工 资
实发工 资
备注
序号
姓名

社会劳动保险
（公司承担）
基本
工资
全勤奖
岗位
津贴
医疗
补贴
生活
补贴
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工 资
实发工 资
备注
序号
姓名

社会劳动保险
（公司承担）
基本
工资
全勤奖
岗位
津贴
医疗
补贴
生活
补贴
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工 资
实发工 资
备注
序号
姓名

社会劳动保险
（公司承担）
基本
工资
全勤奖
岗位
津贴
医疗
补贴
生活
补贴
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工 资
实发工 资
备注
序号
姓名

社会劳动保险
（公司承担）
基本
工资
全勤奖
岗位
津贴
医疗
补贴
生活
补贴
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工 资
实发工 资
备注
序号
姓名

社会劳动保险
（公司承担）
基本
工资
全勤奖
岗位
津贴
医疗
补贴
生活
补贴
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工 资
实发工 资
备注
序号
姓名

社会劳动保险
（公司承担）
基本
工资
全勤奖
岗位
津贴
医疗
补贴
生活
补贴
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工 资
实发工 资
备注
序号
姓名

社会劳动保险
（公司承担）
基本
工资
全勤奖
岗位
津贴
医疗
补贴
生活
补贴
病假
事假
迟到
早退
旷工
处分
个人所得 税
劳动保 险
应发工 资
实发工 资
备注

工资情况汇总表
姓名
基本工资
全勤奖
补贴
合计
变更时间

员工分类分级工资标准
（人民币：元）
级别
工种职务
基本工资
勤工奖
补贴
常夜班补贴（按月计）
备 注
A
部门经理

B
部门副经理

C
主管、采购员、高级秘书、电脑工程师、纯熟电工、纯熟设备维修师、律师、政府事务专员、纯熟面包和糕点师、纯熟厨师

D
商品促销员、市场推广员、广告策划员、普通设备维修工、一般电工和维修工、一般面包师和糕点师、一般厨师、会计

E
收银员、会藉办理员、顾客服务部员工、索赔退货员工、钞票房员工、迎宾员、休闲廊员工、接线员、办公室文员、餐厅员工、汽车司机、叉车司机、库控员、理货员、防损部员工、出纳、查单员、开票员、卸货员、机房及控制室值班员

F
清洁工、存包处员工、实习生

转正人员月报表

姓 名
部 门
职 务
报到日期
转正日期
备 注

报表日期： 制表：

员工花名册
部门：总经理办公室 人数： 人
工号
姓名
英文名
性别
出生年月日
文化限度
职 务
报到日期
转正日期

部门：人力资源部 人数： 人
工号
姓名
英文名
性别
出生年月日
文化限度
职 务
报到日期
转正日期

部门：工程部 人数： 人
工号
姓名
英文名
性别
出生年月日
文化限度
职 务
报到日期
转正日期

部门：市场部 人数： 人
工号
姓名
英文名
性别
出生年月日
文化限度
职 务
报到日期
转正日期