新版劳动合同书电子版.doc
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1、编号:全日制劳动协议书甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人(或负责人) 登 记 注 册 地 邮编 实 际 经 营 地 邮编 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系部门 联系人 联系电话 乙方(职工)姓名 性别 文化限度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 邮编 实 际 居 住 地 邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号 联系电话 根据中华人民共和国劳动协议法及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动协议,并承诺共同遵守:一、劳动协议期限甲乙双方约定采用下列第( )种方式拟定劳动协议期限(1
2、)固定期限劳动协议:自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本协议终止。若乙方出现劳动协议法第四十二条情形之一的,本协议依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。(2)无固定期限劳动协议:自 年 月 日起。乙方符合劳动协议法第十四条规定情形之一,并提出或批准签订无固定期限劳动协议的,双方应当订立无固定期限劳动协议。(3)本协议自 年 月 日起始,以完毕 工作任务为协议终止时间(该工作为甲方事先拟定并且完毕目的是确切具体的)。二、工作内容和工作地点1、工作内容:甲方安排乙方在 岗位从事 工作。甲方安排乙方从事工作的内容和规定应当符合国家制定的劳动基
3、准。2、工作地点: 。3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和协议约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定期)工时工作制。其中,标准工时工作制度为(常白班、 班 运转工作制),天天工作 小时,每周休息日为 。实行综合计算工时工作制或不定期工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商批准,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减
4、办法按国家相关规定执行。四、劳动报酬1、每月 日为甲方工资发放日,工资发放形式为(钞票直接发放、委托银行发放),乙方的工资标准采用下列第( )方式拟定:(1)月薪制:每月为 元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。(2)基本工资和绩效工资相结合的工资分派办法:乙方的基本工资为每月 元(实行年薪制的每月预付工资为 元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核拟定。(3)计件工资制:计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定,乙方的定额单价为 元。甲方拟定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳
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