全国招聘网站对比汇总分析.pptx
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2、人才网站加起来有超过两千家,然而这些网站真正做到盈利的却很少。有些网站全靠风险投资支持运转,不惜血本大做广告,目的是尽快抢占市场,建立名声;有些地方性人才网站依靠当地资源优势,也只能是略有收益。然而中国市场那么大,相信未来这个市场的竞争会更加惨烈。Your company sloganYour company slogan全国招聘网现状分析全国招聘网现状分析Your company sloganYour company slogan全国招聘网现状分析全国招聘网现状分析 1、除大型门户招聘网站外,中小型网站存在严重的问题。严重定位不清的情况,发展前途堪忧。零售人才网、猎聘猎头网、浙江人力网网站定
3、位清晰明确。2、实际业务范围与声明不符。网站声明其他各城市办事处虚假或业务能力不足。企业的招聘信息得不到及时的维护,因此,网站很多除总部以外的招聘企业信息失去其有效性。3、总部与分站沟通联系不畅,比如网站总部在北京,广州的企业在办理服务时不能及时取得发票,需要通过深圳总部快递发票,给企业带来极大不便。Your company sloganYour company slogan全国招聘网现状分析全国招聘网现状分析 经过十几年的发展,人们对我国网络招聘的认知及接受程度越来越高,网络招聘市场不断扩大。但由于同质化较严重、信息质量不高、应用范围较窄、营销投入过大、市场竞争不足和盈利水平偏低,目前我国绝
4、大多数招聘网站仍处于“烧钱”状态。行业面临整和,市场趋向集中。互联网经过多年发展,已经走到了质变点上。网络招聘作为互联网的主要应用服务,变革已经箭在弦上。根据相关调查显示,有一点可以肯定,市场集中化程度将会提高,网络招聘即将大洗牌,传统模式下的网络招聘企业将面临整合,小的公司或被收购或者退出,剩下的将是专注细分和模式创新的强者。细分化的行业招聘网站呼之欲出。Your company sloganYour company slogan全国招聘网现状分析全国招聘网现状分析 通过下图表可以发现,服务业及销售类所占网上招聘服务的16.5%。除政府及事业单位以外,对比可以发现服务业及销售类所占的比例还是
5、相当高的。Your company sloganYour company slogan全国招聘网现状分析全国招聘网现状分析 同类的招聘网站也在初步建设阶段,如:零售业英才网,页面很多也显示虚位以待。零售人才网,广东地区发展较好,信息量比较大。Your company sloganYour company slogan全国招聘网现状分析全国招聘网现状分析(2)人才网的地域性很强,像51job,中华英才等面向全国的大站,一般也是局限几个大城市,要想在某地跟当地人才网竞争是很难的。同理,行业性地区性人才网立足本地用户习惯建立起地区性小品牌,能够活的很滋润。(1)在各类招聘网站同质化,信息质量低下的前
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