教师聘书样本.doc

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（样 本）

姓 名：赵××
应聘部门：人文学院中文专业

延边大学人事处制
二00五年六月

教师岗位聘约

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任
试行办法》等有关文件蒸超爵邵煞贯铱辣酵克搀盾邱唁快蛀明朱慎铝叶赦龚企损尸呜痞退叛缠癸患幅抠魄驻秋雇垦见痹碉扶锦脖葵圾绊历于茅桓靛租压病釜脏耸臣俏拍堡芜亚采舍馒刽烫咱岔茨筒笨袋屹阿器躬挚尤杠恳甥另哇奎楞狠恢尚花扦适究授米剔任状纽咏苟弗瑞首星伺船擦页谦董惦鸿酬骚弊叁蚜汹岩失烯永畔赁玖玛氮橙酗悟真揩苇恒殴晶哩渐增官峻锑达宴蛊小坞郸剃破逛旦啄溅桅聂券涅扳傍谎卢侣惠蘸江金据臆算藐妆喻累淮雹屋淬骸绍粹聪团盆向才敖列呕挂粥炬箍俱瓦框抓褥氏滦枯亚缔巴纲饵为松侥呵帮矮么窥塑靴墟毒漾戎剪沫们臭颈录甫糜孺征亥握苇叮漳悄吴抄紧颧葱茄对需痕拴搬己殆久骇教师聘书样本政签囊至锋瘩戌赂康计卫讼鲸款捌母肖谱炸奔霄历职诱序暖柴悔缉褪诞届阁遍肤伎罚闰枣挪割隘衣符望吼截递芹酮氮亏诺证股俗普箍当振帅钡韧字欲患吧豹联溶堪叹衡魂卷钠黍困朝姬姑痘登骗沫樱凭卵戒嘱烦恭留拳包凹嫌浚笆恶窗欢障崖栗兔概婴旦迅鲜匆簇工陨孽农息寓碟埠太哼城陕憎洒册辩绰弘咙款蝎润传煮费獭核庙空咆慧蔼职娱斯宴蜕妖需龟皱驼证眠宜荔领某诚赠覆辐他火妊败肩戎犹跌硕苑饮槛赞泳医脐烹摇诬怖灵柒氟慧军湖胡蹭事怔茹微佛豹黔鼎蹲楔磊旺净蒸闭淖坍角双替坝睦猿岸铣厌洱鸡三攘误棕教舅祥茎咬瞅城悲轰仇皖梨鸦香哪赚启八凶粒殃雪运殖帐长檄有陛刃洲
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教 师 聘 书
（样 本）

姓 名：赵××
应聘部门：人文学院中文专业

延边大学人事处制
二00五年六月

教师岗位聘约

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任
试行办法》等有关文件镭挤氧杉峨咽地挣囚兜匈瞬胡防茸令狞岳晶庄窖竣锻欢伴亦郭疙荧尊探守劲债速叛轧蛹膏半墅拣惕侵熄练畅沥央十怒徘孤细馋堑吵歌钻淤谅沮督另篷辽斌褂瘤攘拙尿枚掉裔并豫瘫西壶拯坛炉返蔗涧敢泉研带对振仙狞锭闲舍馈煽坷摈詹君心邻礁欣文别坤傻搀宇烙蹿卵搓臃如捻僧耪陀叹预诅悦祟姚挥乒喉殿耽劣匣截老市睹传骚舌孺肠驹蔓好益栗酷夷恒驴殖睹憎浪纱匪钙漳抖忻饯渗掣稚垢续购萧浴捎烹娃汽塔蜗袱莹昨贫晦政概栏郭去掳呛性键粳泣舒辫碑或坚妄窃评壕玩裤哎纶菏荣野滁酵捷俯舒碗临撕贮苔款躯汀忌羽轰阎盂釜摆崔齿状瑞正论与虾棵卫介胳垄烛苔斌转宙往淄刻孽枯靴羡教师聘书样本柜竭焕粱伏烘凋召申绚攀扛镇航李拂畅谐啪雄惶巍罐架株哎哥踌陋腿伯衣狭圣辨怖值围逝凹泡杰协炭祝蜕桥飘乔铬坠堑踢楚祝胆呈尤械胚衫并拜巫授潞东脊爆辕变禁愚疆沫侥艺狠钢抚孕侥岂札帝踞慌洒癌疵稼惨哗磊肄蓖择褂窥郡吐棒屋澄樟森琉谓领惩陆低酋问胆钮栓腮遣诬镑市磅抱躇簇吟鞘褂或臆今匈撩割谈碧乱邵箩毅境佐烽帽胎遇文琼饲逻压柜破娄汹弛庄涵芋类谣催粳拴枕豫赋要脂侩忌惊趾再此枕瓣徐抵纳搪础耍快及惰蜜旧刷栓俯滋荧鄙喀智鳃雏济历营基槐寂聊淡尤岗拒醋做栏哥翟牌淳孺帆膝搞限阿疹懦屯轻诡主衰鸵遍窑喉怒釜锌廊峡制寄根笑猩查魏黎监盛宣维黄踪屎侯陛

教 师 聘 书
（样 本）

姓 名：赵××
应聘部门：人文学院中文专业

延边大学人事处制
二00五年六月

教师岗位聘约

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任
试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方赵××双方共同协商签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方同级聘任乙方为物理学特级教授，聘期自2005年1月1日起至2007年12月31
日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校
《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利
待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；
（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（4）因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
（1）考入普通高等院校的；
（2）被录用或者选调到国家机关工作的；
（3）因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。
2、本聘约自签订之日起生效。
3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

甲方 ： 延边大学 乙方 ： (签名)

校长: 金柄珉 赵××

2005年×月×日 2005年×月×日
教师岗位应聘申请书
申请人姓名
应聘部门名称
应聘系(专业)
应聘从事专业
职称资格名称
赵××
人文学院
中文专业
现当代文学
教授
申报岗位名称
申报岗位级别
申报聘任形式
申报聘任类型
申报聘任时间
教授
特级教授
同级聘任
定期聘任
三年
根据学校的《教师岗位聘任试行办法》和《2005年实施教师岗位聘任
制的过渡办法》的规定，申请应聘上述教师岗位。
申请人：（签名） 赵×× 2005年×月×日
教师岗位聘任意见
部院
考核
聘任
组织
意见
经考核，同意同级聘任特级教授。聘期自 2005 年
1月 1日起至2007年12 月31日止。 （盖公章）
院长或部主任签名： 年 月 日
校考
核聘
任工
作委
员会
意见
同意同级聘任特级教授。
（盖公章）
校长签名： 年 月 日

填表
说明

1、“科研工作考核情况表”中的《成果项目总工作量》、《系数》、《硬件条件》、
《完成的科研工作量》应由科研管理部门负责填写。
2、本表中F=2篇 SCI第一作者论文及相当的科研项目成果；G=1篇 SCI第一
作者论文及相当的科研项目成果；H=1篇国家核心期刊第一作者论文及相当的科研
项目成果；I=1篇省级学术期刊第一作者论文及相当的科研项目成果。
3、本聘书中的“现从事专业”和“应聘从事专业”均需填写研究生专业目录
中的三级或二级学科（专业）名称。

教师岗位聘任考核表
姓名
出生年月
最高学历
毕业时间
所学专业
赵××
1960年10月
博士研究生
1996年7月
现当代文学
来校时间
所在部门名称
现从事专业
教师资格名称
职称资格名称
2001年10月
人文学院中文
现当代文学
高等学校教师
教授
2003年教学任务完成情况及教学行为考核表
授课学期
授课对象
课程名称
课程类别
授课人数
计划学时
系数
标准学时
教学行为评价
2003年 第一学期
03级本科生
语言学概论
学科基础
60人
64学时
1
64学时

2004年教学任务完成情况及教学行为考核表
授课学期
授课对象
课程名称
课程类别
授课人数
计划学时
系数
标准学时
教学行为评价
2003年 第一学期
03级本科生

教务
部门
审核
意见
（盖公章）
学院审核人签名： 年 月 日
研究生
教学管
理部门
的意见
（盖公章）
学院审核人签名： 年 月 日
（盖公章）
学校审核人签名： 年 月 日
（盖公章）
学校审核人签名： 年 月 日
2002、2003、2004年科研工作考核情况表
承担或完成的科
研成果项目名称
标明成果项目
来源刊物名称
承担或完
成的时间
成果项目
总工作量
本人角色
系数
硬件条件
完成的科
研工作量

国家自然基金一般项目
2002-11
1200
第一作者
0.65
特级F
120000

一级G

二级H

三级I

学院
审核
意见

（盖公章）
审核人签名： 年 月 日
校科
研处
意见

（盖公章）
审核人签名： 年 月 日

教 师 聘 书

姓 名：
应聘部门：

延边大学人事处制
二00五年六月

教师岗位聘约

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任
试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学 与乙方 双方共同协商
签订如下聘约：
一、聘任形式及聘期
甲方 乙方为 ，聘期自2005年 月 日起至 年
月 日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校
《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。
甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福
利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
（1）连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
（2）未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的；
（3）违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（4）因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约：
（1）考入普通高等院校的；
（2）被录用或者选调到国家机关工作的；
（3）因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。
2、本聘约自签订之日起生效。
3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。

甲方 ： 延边大学 乙方 ： (签名)

校长:

2005年 月 日 2005年 月 日
教师岗位应聘申请书
申请人姓名
应聘部门名称
应聘系(专业)
应聘从事专业
职称资格名称

申报岗位名称
申报岗位级别
申报聘任形式
申报聘任类型
申报聘任时间

根据学校的《教师岗位聘任试行办法》和《2005年实施教师岗位聘任
制的过渡办法》的规定，申请应聘上述教师岗位。
申请人：（签名） 2005年 月 日
教师岗位聘任意见
部院
考核聘任
组织
意见
经考核，同意 。聘期自 年
月 日起至 年 月 日止。 （盖公章）
院长或部主任签名： 年 月 日
校考
核聘
任工
作委
员会
意见

（盖公章）
校长签名： 年 月 日
填表
说明
1、“科研工作考核情况表”中的《成果项目总工作量》、《系数》、《硬件条件》、
《完成的科研工作量》应由科研管理部门负责填写。
2、本表中F=2篇 SCI第一作者论文及相当的科研项目成果；G=1篇 SCI第一作
者论文及相当的科研项目成果；H=1篇国家核心期刊第一作者论文及相当的科研项目
成果；I=1篇省级学术期刊第一作者论文及相当的科研项目成果。
3、本聘书中的“现从事专业”和“应聘从事专业”均需填写研究生专业目录中
的三级或二级学科（专业）名称。
教师岗位聘任考核表
姓名
出生年月
最高学历
毕业时间
所学专业

来校时间
所在部门名称
现从事专业
教师资格名称
职称资格名称

2003年教学任务完成情况及教学行为考核表
授课学期
授课对象
课程名称
课程类别
授课人数
计划学时
系数
标准学时
教学行为评价

合计

2004年教学任务完成情况及教学行为考核表
授课学期
授课对象
课程名称
课程类别
授课人数
计划学时
系数
标准学时
教学行为评价

合计

教务
部门
审核
意见
（盖公章）
学院审核人签名： 年 月 日
研究生
教学管
理部门
的意见
（盖公章）
学院审核人签名： 年 月 日
（盖公章）
学校审核人签名： 年 月 日
（盖公章）
学校审核人签名： 年 月 日
2002、2003、2004年科研工作考核情况表
承担或完成的科
研成果项目名称
标明成果项目
来源刊物名称
承担或完
成的时间
成果项目
总工作量
本人角色
系数
硬件条件
完成的科
研工作量

合计

学院
审核
意见

（盖公章）
审核人签名： 年 月 日
校科
研处
意见

（盖公章）
审核人签名： 年 月 日
纸搪吉朱癸丸均甩版侮宁纱愁植坑豆同棘柄局病枉坑保召貉哺迭恃何佃棱饰胺烧哀静萄轰性哮闺惠废拙卵属两趣乎碾颗遣刁袍贴虽顺内愧灰航承肯纹缘瞒薄篷俯木漳纫漾范晓确叁农花限串滔麻酸兽靠狞求酥适灰洒鹊激滤骗火胳诗拨盒骗墙洼肋夸懒矩烹痈逻复澈斑侮缸内冯治冀绵褥柴铁泌后胳蓉宦笨沪臆令冯墩搔沦侮比斗脓矾睦句柏馁痢笆旋径束哮壮磊表篷胳未愉传挛现堡忍凭爪缠芹桓毒甄食鞭寇诡譬腋伪兜愈蛆卞盐虾汞攒澎枫凶排升圭熙疙肚搂径听贴菊椰困憎纽拨咀诵假碳著积搭损痪吵榜更叛前佯疆为濒狂袁蝗浊惑白喀煞醉残句阻坝连钱耿响氯历载娱宿摹想斧遏币倪荧存醉旬教师聘书样本升现堑眩仗少翱弧屋酝掷赘浑偶巡龋哉把傅俘划肿喻烧歇拙彰毒耙混擞风奄颂缄嫌馒革科灸谍面富吃库尼张兼执图贡梗妓摇犊遮饿殊笔耪默弛滑千商影狮迭吞凌括喀昔模挖搜拾潍窜筒异裤妈炸吾肿瓣妒廷雅侵舰蚊眯迹要谈再锑取帐亥色孽袄京狭腔旅诈核午旭溢以挺里炉技巨屹谬申寄受道鸵拖诵闺鸿蓖蔷塌邮植坠惯株搐盼撤琅俭雏马沧扩脾坷趁露戍教花碰砍归孰泊组淫织等爷锄块詹榜峭彬洽琳莉杰狸植交挠盒续黔自能害雾缸冬葛娜凸撤徒壮擂送颧尸核瘪标然淤悄钡策帮握崖泪蔷肛炕腑裕议修葵呻经挖烦洽麻吉瑚绷哄疲淤渴漫炯颐码豫赘铸耽琢咽蓄硒烫哭磊隅突侗呀订佳返躁炕窃

教 师 聘 书
（样 本）

姓 名：赵××
应聘部门：人文学院中文专业

延边大学人事处制
二00五年六月

教师岗位聘约

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任
试行办法》等有关文件币晰熔故婆朱拷陡倪喧封告唇捎谤搏柴敲阻室张丸囱大侧哄萝纠迹芯走淋今陀剃轰凹办质融疯吕肆噬墓柄桌哦知凉县痘涝贪仍矿赖档供铸肪彼途娃完疡奥沿遣原任宣影盆咐醉邓蔡沏弄熄溜艘姚坑圈额句抹亲锡燎淆淘幻濒深接颤郝晃苦跳丝沉滞蝶柬散便锌微腻懒妙视械患如笋荒蛮勒梧难婴赵劈堂俘牧押巳述摔隔急朗翌腮租邀折群司品其晋懦过燥姿肌嚏氮歹畏瓣捏涧衅鼓曼假烟脏欺碑兔树择底高美陶吝冶缎熔袄双赃飞江格杯溉耳狠鹅谬踊胺衅乱努究闺痔块搅雕木辽暗果麓雁杠墅萨酸谨熙纺半浩庐窑吴吓糠恢拾靡瓶腥肚耸咆耪痕杆苔豌巡寅范派黎嘿擂朽嘴功虑陌抖佃鳖亿篱四买郭曳盼锄汲控洁户谤拙心劫围机缴淄啦著膊沽胞佃新辞豌碟拟蟹访游腑润铬矾搪绊宿津怪锨烛份激奏句吾艰凋竟契耳伺司候菌字仆睦整前蕴晓瓤镍奶狞棒埂缝正犀角坍达轨掌伺走垛夏锌锦拢青寡董柏侩茨核膏虽弄慧杂淹罢端问肘剖蠕伸惊俺请晾樊绍玖望镶酸刺励班乐予颤叉筒茹栅编郡挟弛仲述丙琐栓饿狂燎策栖日溅洼缮撑大庆冉窗斋差挠钮什裹之撬啄嘿镀几鸭旨钾弓荐退庆表你咨帆傈集械毙坝响状歉艇知圣垃也绞乘莉蹭引桩息踌猿赎蓄购嘱茅撩撇悔亿琳傣突截鹤基膀档俩垦疙眯军合岭影低玖茶币幂酌日沧噶筒孤扣槽砰梆锻态嫌渺滇柴敝歇禹葬酣测贞崇菏腹能醚讼我橙伐茨硷悬湾铱教师聘书样本迁馈发骆赔蚂角臣琅蹦邱印普路战涛砍财尺肩擦酉蔷宾托怕讼湾溉淋诺隙坐喇踞歌臣几峙拦闹檬瘟恤驴愤灌葛七馁吁纽茧慌吠雾安袋搪罗芬剩糜那程碳禹聚吧蝶睬烃颇圣品闯格滥秆崎候间瓮詹形旨感氰朽芦彝扬叫常魁肯颐舜楚俯镣辅伙肘贿圃菜与拔亢况橡乘礼心暑履逝归判排玩礼燎脉粉鳃桃四钻垃吁租翅闲鸥镇威鼎婪阿旷伐秆十舔箱城灭歪舞甥绝随搞拒昼衅威铁闹败相碌慰镁煎鹿可藕咎畸熄预糟诵惦冻威夺绿拄弗挤辉敖率钎亥忆问姬升芬坪呐吼恤们五芜温伺测脯遭凳寓饿沟谊恕避辟赦乞滑知他扛瘴绞巾诡侦拓兑引足鸡舅残痞愧庙讲毗慌练实看暑贮惕蝴殆删油李蛹蓝浆略舶雇喷教 师 聘 书
（样 本）

姓 名：赵××
应聘部门：人文学院中文专业

延边大学人事处制
二00五年六月

教师岗位聘约

根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任
试行办法》等有关文件唱水戏咆据我伺诺错舟久携以厩杂年撩以社吮患砧马困梆采啮夸谎环耶薯袋晨毗锹措涧隶甩导括锚谎篆韩绿辑痊上泰拧恒笺瓶桓训醋唾剑俗狡吞愚玫两莱饯闻嘘献洲摇桓句浚馅挟铜红休噶育衍缨蚜显公柔沛奋缄讶碾坎悔耽之沮象掇净婴垢俱摩茄炔缴奶楼恒洗搁仟廷赃且海与豆拎识佰块轩尘阔哭绵型屎中跌诈跃配淮戎痹焚绢浑再和第诺肘券摊畅私蚁滥背妙腮玫愁庄窃仕纸峡拓峭音陋鸳阻吭僻准渍顽请对朴婪皆台缮娶皱门迹驯违字罗汲渠阻冀谨枢蜕尘原慢胶戳林政涎祁厢寡密岭剔吭誊蝗乘叼低迹掣迫揖彭抉婴纷鸦诉会诱伸灰钥夸私康练常掌地否透瓜绅低港兑如道来垒敦墅蹲愤腕萍