新庄乡村干部年终考评方案.doc
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1、新庄乡村干部年终考评方案92020年4月19日文档仅供参考,不当之处,请联系改正。新庄乡村干部年终考评方案(讨论稿) 为继续加强基层组织建设,规范村干部行为,建立健全乡村干部工作成绩与待遇相结合的绩效管理机制,打造经济强乡,建设和谐小康新庄,经研究,特制定本考评方案。年终考评的各项指标细化量化到具体工作项目中,总分200分,其中:工作考核140分,测评60分。另外设置奖励分项目(12分)和倒扣分项目(34分)。一、年终考评主要内容(一)工作考核:基本分项目140分1、新农村建设(20分)资金筹集(6分):新农村建设争取到老板及其它人员捐助以及上级新农村项目经费,每1万元得1分(最高3分);充分
2、发动群众积极性,以村民“一事一议”方式人均筹资100元以上的,得3分。为民办实事(6分):除示范点外,投入资金 元以上(不足5000元)的为民办实事项目,每项1分;5000元以上的为民为实事项目,每项2分。村组硬化道路(5分):硬化通村公路(3米宽以上)每公里2分。其它(3分):环境整治、改水改厕、殡葬改革、乡风文明建设等。2、计划生育工作(20分)(计划生育服务中心考核给分)计生率达80%的,4分(每少一个百分点,扣0.5分);正常人口出生率控制在10以内的,4分(每高一个千百分点,扣1分);二孩以上结扎率95%以上的,4分(每少一个百分点,扣2分);育龄妇女占总人口比例达到全乡平均数以上的
3、,2分;全年征收社会抚养费任务完成及报表及时情况,6分(社会抚养费3分,每少100元,扣5分;报表及时情况3分)。3、综治维稳工作(20分)综治室建设规范达标,综治队伍健全,软件资料齐全的,3分;开展矛盾纠纷排查,矛盾纠纷及时调处率100%,调处成功率100%,没有矛盾纠纷上交,3分;调解有记录、有登记,及时上报,3分;重视信访工作,无5人以上集体信访、无重复多次上访,无赴县以上越级上访,4分;群众安全感测评满意率达98%,3分;各项安全措施到位,无安全生产事故和食品安全事故发生,4分。4、农村养殖合作社(20分)扶持草蓄产业发展,村有养殖合作社,10分;积极支持合作社,得到业主好评(年终经过
4、召开业主座谈会的形式,进行无记名投票测评),5分;坚持科学发展观,全村没有环保未达标养殖合作社落户,5分。5、农业综合服务(10分):积极做好动物(家畜家禽)疫病防治工作,各项防疫措施到位,没有发生重大动物疫病流行的,6分;积极抓好基本农田水利设施建设,及时修理村委会管理的人饮设施的,3分;为农民提供农业信息(农业生产技术、农产品销售信息等)服务的,1分。6、防汛抗旱和森林防火工作(10分)防汛抗旱工作(5分):坚守防汛抗旱工作纪律,按照防汛预案做好防汛抗旱工作,全年完成全膜覆盖任务的,5分。林业工作(5分):森林防火措施到位,无森林火灾发生的,得3分(以县森林指挥部掌握为准);做好护林、植树
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