软件工程实验四个实验.doc
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1、武汉轻工大学软件工程实验报告院系: 数学和计算机学院班级: 软件工程1504 姓名: 赵佳璐 学号: 实验一 结构化分析实验1实验目的:通过此实验了解结构化分析的特点和环节,以及结构化分析所采用的基本图形工具。2.实验内容:假设你在一所职业高中工作,负责该校信息系统的建设和维护。财务科长请你研究用学校拥有的pc机生成工资明细表和各种财务报表的也许性。3.实验规定:1 问题定义:请在这个阶段描述你需要解决的问题。涉及用户面临的问题和预期的项目规模。最后生成一份问题定义报告书。2 可行性研究:在这个阶段产生解决工资事务的大体过程,画出高层逻辑模型,并且画出相应的数据流图,建立数据字典。3 对此系统
2、进行成本效益分析。4.实验环节:4.1问题定义报告书1.项目名称:工资支付2.问题描述:该校一直由会计人工计算工资并编制财务报表,随着学校规模扩大工作量也越来越大。目前每月都需要两名会计紧张工作半个月才干完毕,不仅效率低并且成本高。此后学校规模将进一步扩大,人工计算工资的成本还会进一步提高。 3.项目目的:1) 研究开发费用较低的新工资支付系统的也许性。4项目规模:1) 开发成本应当不超过7.2万元5.初步设想: 1) 用学校自己的计算机系统生成工资明细表和财务报表6. 可行性研究:为了更全面地研究工资支付项目的也许性,建议进行大约历时两周的可行性研究。这个研究的成本不超过4000元。4.2可
3、行性研究:1. 解决工资事务的大体过程:1) 每月月末教师把他们当月实际授课时数登记在课时表上,由各系汇总后交给财务科,职工把他们当月完毕承包任务的情况登记在任务表上,汇总后交给财务科。2) 两名会计根据这些原始数据计算每名教职工的工资,编制工资表、工资明细表和财务报表。然后,把记有每名教职工工资总额的工资表报送银行。3) 由银行把钱打到每名教职工的工资存折上,同时把工资明细表发给每名教职工。2高层逻辑模型:3.数据流图:4.数据字典:1)名字:授课情况登记表别名:描述:记录每个教师的当月完毕的课时及任务。定义:授课情况登记表=教职工编号+姓名+职务+职称+基本工资+生活补贴+书报费+交通费+
4、洗理费位置:输出到打印机2)名字:教职工编号别名:描述:唯一的标记一个教职工定义:教职工编号=8字符8位置:授课情况登记表3)名字:每个人当月的实发工资数别名:描述:记录每个教师当月应发的工资数定义:每个人当月的实发工资数=课时费+岗位津贴-个人所得税-住房公积金-保险费位置:工资明细表4)名字:工资明细表别名:描述:记录每个教职工每月应得的和应扣除的费用定义:工资明细表=每个人当月的实发工资数+课时费+岗位津贴+个人所得税+住房公积金+保险费位置:输出到打印机4.3成本效益分析:1.低成本系统:解决方案:把每月发一次工资改为每两个月发一次工资,则人工计算工资的成本大约可减少一半,即每年可节省
5、1.2万元。除了已经进行的可行性研究的费用外,不再需要新的投资。优缺陷:1) 违反常规;2) 教职工反对;3) 不能解决主线问题,随着学校规模扩大,人工解决工资事务的费用也将成比例地增长。2.中档成本系统:解决方案:1) 建议基本上复制现有系统的功能:课时表和任务表交到解决工资事务的专用机房,操作员把这些数据通过终端送入计算机2) 数据收集程序接受并校核这些事务数据,把它们存储在磁盘上。3) 然后运营工资支付程序,这个程序从磁盘中读取事务数据,计算工资,打印出工资表、工资明细表和财务报表。 优缺陷:1) 效率介于高成本系统与低成本系统之间,开发成本也是如此。2) 仍然需要专门人员来操作管理系统
6、,每年仍要在这方面花费人力,资力。从长期利益来看,效益不佳。3.高成本系统:1) 建立一个中央数据库,为开发完整的管理信息系统做好准备,并且把工资支付系统作为该系统的第一个子系统。2) 这样做开发成本大约将增长到12万元,然而从工资支付这项应用中获得的经济效益并不变。最佳方案:综合以上三个系统的优缺陷,中成本系统是最适合的。草拟开发计划如下:阶段需要用的时间(月)可行性研究0.5需求分析1.0概要设计0.5具体设计1.0实现2.0总计5.0实验二 结构化设计实验1.实验目的:可以通过结构化分析的结构进行设计,了解设计过程中的模块化原理。2.实验内容:在上一次实验已经用结构化分析方法具体地分析了
7、这个工资支付系统,请从结构化分析所得到的结果(完整数据流图),判断为事务流或是变换流,采用模块化的方法,设计工资支付系统的结构。最终生成一个工资支付软件结构。3.实验规定:写出设计过程、画出工资支付软件结构,用层次图表现4.实验环节:4.1设计过程:1. 供选择的方案1) 低成本系统:把每月发一次工资改为每两个月发一次工资,则人工 计算工资的成本大约可减少一半,即每年可节省1.2万元。除了已经进行的可行性研究的费用外,不再需要新的投资。2) 中成本系统:i. 建议基本上复制现有系统的功能:课时表和任务表交到解决工资事务的专用机房,操作员把这些数据通过终端送入计算机ii. 数据收集程序接受并校核
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