学校工会经审工作总结报告书.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑学校工会经审工作总结报告书 学校工会经审确定要写好关于工作上的总结，反思工作上的缺乏，学校才能更好的运转。今日学习啦我给大家为您整理了学校工会经审工作总结，期望对大家有所关怀。 学校工会经审工作总结篇一 (一)认真学习关于教育问题的重要讲话，开展做一个好老师活动 在庆祝第30个老师节，慰问北师大师生的重要讲话，党支部和工会认真组织全体教工学习和理解的讲话精神，更加理解了做一个好老师的内涵。在讲话中指出：“好老师应当做中国特色社会主义共同抱负和中华民族宏大复兴中国梦的传播者，关怀同学追梦，筑梦、圆梦，让一代又一代年轻人都成为实现我们民族幻想的正能量。习总书记的讲话给了老师加大的鼓舞，使老师生疏到了做一个好老师的责任和义务的重大。 在信息时代的好老师应当是自己所知道的必需大大要超过要教给同学的范围，不仅要有胜任教学的专业学问，还要有广博的通用学问和宽敞的胸怀视野。好老师还应当是才智型的老师，具备学习、处事、生活、育人的才智，即授人以鱼，又受人以渔，能够在各方面给同学以关怀和指导。要求老师依据的讲话去做，为成为一名好老师努力。 (二)以德育生活化为龙头，确立竞赛主题，推动活动开展。 德育生活化是我们学校本学期德育工作的主旋律，我们以德育生活化为切入点，提高班主任效劳力量，本学期活动的主题是“关爱每一位同学，做同学的良师益友。从以下四个方面对班主任提出了要求，1、树立班主任自身形象;2、建立良好的师生关系，营造和谐班级体;3、建立家长会制度，勤于家访工作;4、不断总结，力求上进。通过活动使班主任深刻地生疏到：同学“言行不一、“知行脱节的现象，在德育教育过程中只留意道德生疏，无视了道德行为的养成教育。德育生活化就是要求同学言行全都，行知合一，在竞赛活动中有9名班主任写了?德育生活化反思?有8名班主任写了德育生活化总结和?德育生活化之我见?结合自己的工作谈了对实施德育生活化的生疏。德育生活化的争辩和实践对提高班主任的效劳力量注入了活力，并且推动了我校德育工作的开展。 (三)树立先进典型，打造一支过硬的班主任队伍。 打造一支过硬的班主任队伍，对于提升班主任专业化水平，推动学校的可持续进展，创办人民满足的优质教育具有重要作用。 通过深化开展“当好主力军，奋战十二五，实现新跨越振兴竞赛活动，是我校班主任队伍的政治素养，道德素养和业务素养都有了明显的提高。李冲老师“不让任何一个同学落伍李梅老师“坚信每一位同学都能成才黄毅老师“把同学的问题作为课题来争辩车民老师“以自己的人格和行为去感染同学陈溪老师“创新班级管理，提高效劳力量。以上几位先进班主任的先进的理念在全体班主任中乃至于全体老师中起到了引领作用，他们的事迹为全体老师树立了楷模。 总之我校工会在党支部和上级工会的正确领导下，经过一年的努力，取得了确定的成果，但与上级工会的要求还有确定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成果，抑制缺乏，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，为学校的进展做出更大的奉献。 学校工会经审工作总结篇二 在2022年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关怀教职工生活，主动开展各种有益活动，增加分散力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作力量。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高老师素养，促进队伍建立 1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德教育，开展师德建立系列活动。广泛宣扬，营造气氛。师德建立活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、播送等开展宣扬教育活动，宣扬学习?中学校老师职业道德标准?、党我各项方针政策等。在师德建立活动中，擅长觉察和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。连续深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教育，提高了老师的职业道德素养，同时更留意培育老师的教育教学力量。开展师能大练兵活动，是提高老师专业力量和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等力量为主要内容，有打算开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的进展。 二、坚持校务公开，发挥工会监视功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关怀的热点问题第一时间进展了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资支配状况。还有同学家长关怀的问题：贫困同学推举花名册、三好同学及优秀同学干部等进展了校务公开。 2、参与学校的决策。工会在挂念校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进展公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进推举等。 三、营造和谐工作气氛，关注老师身心安康 1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解老师们的需求，把老师的身心安康、奇特生活作为头等大事去抓、把党政领导的关怀和疼惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有奉献的老师进展慰问，“在三八妇女节降落之际，为全体女老师考虑福利让她们感受奇特、感受关怀，组织她们进展体检。利用老师节对我们在教育工作做出奉献的优秀老师和优秀工进展了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温存。 2、主动关怀教职工的生活，开展送温存活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况 3、广泛开展校内文化体育活动，增加分散力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我安康、我欢快教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢快的工作气氛。 过去不能代表如今，如今不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和缺乏，主要有： (1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进; (2)工会组织活动经费较少，未能进一步为宽敞教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力缺乏; (3)工会活动老师的参与面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。 布满挑战和期望的明天，我们确定会再接再厉，共建“阳光自主学校，同创“阳光自主工会，将工作重心放在“阳光自主校内的建立上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到奇特! 学校工会经审工作总结篇三 在2022年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增加全体教职工的民主管理意识，关怀教职工生活，主动开展各种有益活动，增加分散力，充分调动教职工的主动性，进一步提升了我校工会的工作力量。现将本年工会工作小结如下： 一、努力提高老师素养，促进队伍建立 1、深化学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。 2、加强师德教育，开展师德建立系列活动。广泛宣扬，营造气氛。师德建立活动重在宣扬，贵在坚持，学校利用板报、播送等开展宣扬教育活动，宣扬学习?中学校老师职业道德标准?、党我各项方针政策等。在师德建立活动中，擅长觉察和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。连续深化学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了老师师德师风教育，提高了老师的职业道德素养，同时更留意培育老师的教育教学力量。开展师能大练兵活动，是提高老师专业力量和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素养教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高老师课堂教学、听课评课、教科研等力量为主要内容，有打算开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨教研活动，组织外出老师学习，不断提了老师们的业务素养的进展。 二、坚持校务公开，发挥工会监视功能 1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开的看法精神，主动组织实施学校校务公开。对老师关怀的热点问题第一时间进展了公开：学校经费，学校每周工作支配，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、老师嘉奖性绩效工资支配状况。还有同学家长关怀的问题：贫困同学推举花名册、三好同学及优秀同学干部等进展了校务公开。 2、参与学校的决策。工会在挂念校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明施效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏进展公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、老师月考核状况、各级先进推举等。 三、营造和谐工作气氛，关注老师身心安康 1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解老师们的需求，把老师的身心安康、奇特生活作为头等大事去抓、把党政领导的关怀和疼惜送给每一位老师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有奉献的老师进展慰问，“在三八妇女节降落之际，为全体女老师考虑福利让她们感受奇特、感受关怀，组织她们进展体检。利用老师节对我们在教育工作做出奉献的优秀老师和优秀工进展了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采老师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温存。 2、主动关怀教职工的生活，开展送温存活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上，依据教职工的实际状况 3、广泛开展校内文化体育活动，增加分散力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球竞赛，“我运动、我安康、我欢快教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增加了体魄，还增进了同事间的情意，为全体教职工营造了一个宽松和谐欢快的工作气氛。 过去不能代表如今，如今不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成果，但仍有不少缺点和缺乏，主要有： (1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下协作校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进; (2)工会组织活动经费较少，未能进一步为宽敞教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力缺乏; (3)工会活动老师的参与面不够广，特殊是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。 布满挑战和期望的明天，我们确定会再接再厉，共建“阳光自主学校，同创“阳光自主工会，将工作重心放在“阳光自主校内的建立上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到奇特! 猜你宠爱： 1.工会经审工作报告 2.2022年工会工作报告 3.2022工会经审工作总结 4.教代会工会工作报告 5.学校工会经审工作总结 6.工会下半年工作打算 第 7 页 共 7 页