企业文化的基本理论.pptx
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1、第一节第一节 企业文化企业文化:从现象到理论从现象到理论一、企业文化是一种微观文化现象一、企业文化是一种微观文化现象 文化是一种社会现象。它是以物质为基础,文化是一种社会现象。它是以物质为基础,伴随着社会物质生产的发展以及生产方式的进伴随着社会物质生产的发展以及生产方式的进步而不断发展的。步而不断发展的。企业文化作为一种微观文化现象,具有如企业文化作为一种微观文化现象,具有如下特征下特征:1企业文化是客观存在的,是不以人们的企业文化是客观存在的,是不以人们的意志为转移的。意志为转移的。2企业文化是社会文化的一种亚文化,是企业文化是社会文化的一种亚文化,是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并
2、在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。发展的。3企企业业文文化化现现象象的的产产生生和和发发展展是是与与企企业业生生产产、经营活动相适应的,它有自身的运动规律。经营活动相适应的,它有自身的运动规律。4企企业业文文化化现现象象作作为为一一种种客客观观存存在在,在在其其发发展展过程中,具有积极与消极之分。过程中,具有积极与消极之分。二、企业文化是一种新型的管理方式二、企业文化是一种新型的管理方式(一)企业文化是一只(一)企业文化是一只 无形之手无形之手(二)我国企业实行企业文化管理的实践探索(二)我国企业实行企业文化管理的实践探索(三三)日日本本企企业业对对企企业业文文化化管管理理万万式
3、式的的系系统统完完善善 三、企业文化是一种最新的管理理论三、企业文化是一种最新的管理理论(一一)企企业业文文化化理理论论企企业业管管理理理理论论的的第第四四座里程碑座里程碑(二)企业文化理论的核心(二)企业文化理论的核心 企企业业文文化化理理论论的的核核心心就就是是以以人人为为中中心心,尊尊重重人人,信信任任人人,把把人人放放在在企企业业管管理理的的主主体体地地位位上上,强强调调文文化化认认同同和和群群体体意意识识的的作作用用,反反对对单单纯纯的的强强制制管管理理,注注重重在在汲汲取取传传统统文文化化精精华华和和先先进进管管理理思思想想的的基基础础上上,为为企企业业建建立立明明确确的的价价值值
4、体体系系和和行行为为规规范范,以以此此实实现现企企业业目目标标和和个个人人目目标标的的有有机机结结合合,实实现现企企业业内内部部物物质质、精精神神、制制度的最佳组合和动态平衡。度的最佳组合和动态平衡。第二节第二节 企业文化的概念及特征企业文化的概念及特征 一、文化及企业文化概念的界定一、文化及企业文化概念的界定(一一)文化的定义文化的定义 文文化化是是一一个个内内涵涵深深邃邃、外外延延宽宽泛泛的的概概念念,既既有有广广义义与与狭狭义义之之分分,也也有有宏宏观观与与微微观观之之别别。从从广广义义去去理理解解,人人类类有有史史以以来来,凡凡是是与与人人的的思思想想、行行为为及及人人工工制制品品相相
5、联联系系的的都都是是文文化化;而而从从狭狭义义去去理理解解,文文化化又又特特指指精精神神产产品品及及行行为为方方式式。从从宏宏观观上上看看,文文化化可可以以指指民民族族的的、宗宗教教的的、社社会会的的;从从微微观观上上看看,文文化化又又可可以以指指社社会会中中的的某某一特定群体。从不同的角度看都有各自的道理。一特定群体。从不同的角度看都有各自的道理。(二二)企业文化概念的界定企业文化概念的界定 企企业业文文化化是是指指在在一一定定的的社社会会大大文文化化环环境境影影响响下下,经经过过企企业业领领导导者者的的倡倡导导和和全全体体员员工工的的认认同同与与实实践践所所形形成成的的整整体体价价值值观观
6、念念、信信仰仰追追求求、道道德德规规范范、行行为为准准则则、经经营营特特色色、管管理理风风格格以以及传统和习惯的总和。及传统和习惯的总和。(三三)企业文化体系企业文化体系 企企业业文文化化作作为为一一个个完完整整的的体体系系,其其内内容容包包括括四四个个部部分分,即即企企业业整整体体价价值值观观念念、企企业业精精神神、企业伦理道德规范、企业风貌与形象。企业伦理道德规范、企业风貌与形象。二、企业文化的特征二、企业文化的特征 企企业业文文化化是是个个多多元元的的体体系系,从从不不同同的的层层面面或或角角度度观观察察,可可以以概概括括出出企企业业文文化化的的本本质质特特征征和从属特征。和从属特征。(
7、一一)企业文化的本质特征企业文化的本质特征1.个异性个异性 2共识性共识性 3非强制性非强制性 4相对稳定性相对稳定性(二二)企业文化的从属特征企业文化的从属特征 用用辩辩证证的的观观点点分分析析,企企业业文文化化具具有有以以下下从从属属特特征征:1.无形性与有形性相统一无形性与有形性相统一 企企业业文文化化的的内内核核中中包包含含着着各各种种价价值值因因素素、信信念念因素、道德因素、心理因素等因素、道德因素、心理因素等2抽象性与具体性相统一抽象性与具体性相统一 优优秀秀的的企企业业文文化化往往往往引引导导大大家家追追求求卓卓越越,追追求求成效,追求创新成效,追求创新 3观念性与实践性相统一观
8、念性与实践性相统一 企企业业文文化化在在形形态态上上表表现现为为一一种种观观念念、一一种种认认识识、一种群体意识。一种群体意识。4超前性与滞后性相统一超前性与滞后性相统一 5吸收性与排他性相统一吸收性与排他性相统一 6经济性与社会性相统一经济性与社会性相统一 第三节第三节 企业文化的分类和模式企业文化的分类和模式 一、企业文化的分类一、企业文化的分类(一一)从发育状态上分类从发育状态上分类 1.成长型企业文化成长型企业文化 2成熟型企业文化成熟型企业文化 3衰退型企业文化衰退型企业文化(二二)从企业的性质上分类从企业的性质上分类 1.国有企业文化国有企业文化 2合资企业文化合资企业文化 3.乡
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