职务说明书品保部部.doc
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1、冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息:职位名称: 品保部部长所属部门: 品保部拟定人署名:上级部门主管审批:所属职类职种:管理类 管理执行职种直接上级:总经理 定员人数:1人审核人签字: 生效日期:二、职位目的:根据公司的经营目的,实行贯彻质保体系,保证向用户提供满意的产品。三、工作关系(内部)总经理(上级职位名称)(同僚职位名称)(该职位名称)品保部部长部长、主任 直接下属职位名称及人数塑料产品工程师 ( 1 人)总装产品工程师 ( 1人)检查员 ( 15 人)工艺纪律员 ( 1 人)体系管理员 ( 1 人)计量和实验员 ( 1 人)工作关系(外部):客户、外协厂、上级质量监督机关、计量设
2、备供应商。工作关系(职位范围):(请列出与该职位工作范围与限度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数:21该职位直接下属人数: 6 间接下属人数:14下属员工的种类: 直接控制的预算额: / 其他指标:/四、重要应负责任:请描述该职位4-8相应负责任,涉及重要活动和要达成的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽也许客观、量化,数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据公司经营目的,制定部门质量目的和工作计划并组织实行。 计划完毕情况、用户抱怨解决费用占销售费
3、用的比率2根据质量体系及产品质量规定,拟定各项质量管理制度,并对实行情况进行监督和指导实行情况、有效性3根据客户或现场抱怨,组织解决品质异常问题及时性、有效性4根据质量的现状和客户的规定,拟订实物质量的连续改善计划并组织实行被改善产品的质量提高状况5根据财务质量报表,负责质量成本的分析和改善,并写出分析报告上报总经理。质量成本与销售额的比率6根据公司人力资源制度,对下属员工培养、监督、考核和激励员工满意度、员工流失率7根据产品质量规定,负责对外协厂进行辅导、帮助、提高外协质量提高状况五、任职规定: 学历及专业最低学历所学专业大专管理或机构类专业所需培训培训科目培训时间质量经理基本知识3个月系统
4、学习所需经验从事3年以上的质量工作,熟悉产品结构及质量特性,熟悉本行业质量体系专业技能汽车工业质量体系、质量成本知识、记录技术通用技能计算机、社交能力、解决问题能力体能规定身体健康工作规定:工作时间工作条件工作量经常加班电脑、打印机、交通工具饱和六、工作依据:(重要填写编写本职务说明书所依据的任命文献、规章制度、部门职责、业务流程等,应涉及文献签发日期、签发部门、签发文号和文献名。)冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息:职位名称: 出厂检查所属部门: 品保部拟定人署名:上级部门主管审批:所属职类职种:技术类 质检质保职种直接上级: 产品工程师定员人数:1人审核人签字: 生效日期:二、职位目的
5、:根据检查规程,保证经检查合格后的成品才干入库、出厂。三、工作关系(内部)产品工程师(上级职位名称)出厂检查员(同僚职位名称)(该职位名称)检查员直接下属职位名称及人数工作关系(外部):工作关系(职位范围):(请列出与该职位工作范围与限度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数:21该职位直接下属人数: / 间接下属人数:/下属员工的种类: 直接控制的预算额: / 其他指标:/四、重要应负责任:请描述该职位4-8相应负责任,涉及重要活动和要达成的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本
6、、时间、人员反映等等,应尽也许客观、量化,数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据检查规程,对生产成品进行检查 ,出具检查报告及时性、出厂不合格批量数2根据入库单,记录月度不合格品数量并写出记录报表报部长准确性、及时性3根据产品储存周期规定及仓库反馈信息,对超期贮存的产品进行复检并出具检查报告及时性、准确性4根据用户规定,提供各类检查和实验报告及时性56五、任职规定: 学历及专业最低学历所学专业中专机械或管理类所需培训培训科目培训时间上岗培训24小时所需经验3年以上的工作经验;熟悉产品结构及检查规定; 会使用计量器具及检测设备; 专业技能产品知识、质量体系知识通用技能计算机、社交能力、 体能规
7、定身体健康工作规定:工作时间工作条件工作量经常加班计算机、工具、打印机饱和六、工作依据:(重要填写编写本职务说明书所依据的任命文献、规章制度、部门职责、业务流程等,应涉及文献签发日期、签发部门、签发文号和文献名。)冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息:职位名称: 工艺纪律监督所属部门: 品保部拟定人署名:上级部门主管审批:所属职类职种:技术类 质检质保职种直接上级: 品保部主管定员人数:1人审核人签字: 生效日期:二、职位目的:根据产品部的工艺规定,保证产品生产工艺符合规定,并负责部门文献资料的管理。三、工作关系(内部)品保部主管(上级职位名称)工艺纪律监督和资料管理(同僚职位名称)(该职位
8、名称)体系管理员计量和实验员直接下属职位名称及人数工作关系(外部):工作关系(职位范围):(请列出与该职位工作范围与限度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数:21该职位直接下属人数: / 间接下属人数:/下属员工的种类: 直接控制的预算额: / 其他指标:/四、重要应负责任:请描述该职位4-8相应负责任,涉及重要活动和要达成的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽也许客观、量化,数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据制度实行情况,修订工艺检查制度并报部
9、长审批及时性、合理性 2根据开发部工艺规定,监督车间工艺实行情况,对不符合的情况规定车间纠正并记录,每月汇总记录并报部长及时性、完整性3根据每月汇总记录,拟订处罚通报报部长审批及时性4根据体系规定,对本部门文献和资料进行管理及时性、规范性、完整性5根据检查计划,将原材料送第三方检查机构的检查及时性、完毕率五、任职规定: 学历及专业最低学历所学专业中专注塑工艺类所需培训培训科目培训时间上岗培训24小时所需经验1年以上工作经验;专业技能熟悉注塑工艺通用技能计算机、社交能力体能规定身体健康工作规定:工作时间工作条件工作量正常电脑、工具 正常工作量六、工作依据:(重要填写编写本职务说明书所依据的任命文
10、献、规章制度、部门职责、业务流程等,应涉及文献签发日期、签发部门、签发文号和文献名。)冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息:职位名称: 计量和实验所属部门: 品保部拟定人署名:上级部门主管审批:所属职类职种:技术类 质检质保职种直接上级: 品保部主管定员人数:1人审核人签字: 生效日期:二、职位目的:根据质保体系规定,对公司内的检测设备进行统一管理,并做好相关的产品检测工作。三、工作关系(内部)品保部主管(上级职位名称)(同僚职位名称)(该职位名称)计量和实验员工艺纪律监督员体系管理员直接下属职位名称及人数工作关系(外部):质量监督机构工作关系(职位范围):(请列出与该职位工作范围与限度有关
11、的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数:21该职位直接下属人数: / 间接下属人数:/下属员工的种类: 直接控制的预算额: / 其他指标:/四、重要应负责任:请描述该职位4-8相应负责任,涉及重要活动和要达成的结果,每一应负责任请依其重要性排列,从(1)开始,(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等,应尽也许客观、量化,数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据检查规程规定,对产品进行实验并出具实验报告及时性、准确性2根据质保体系规定,对计量检测设备进行平常管理及时性、规范性3根据设备操作说明书,对重要设备使用者进行培
12、训及时性、培训效果4根据新产品性能规定,对新产品性能进行检测并出具报告及时性、准确性5根据实验室管理规定,对实验室进行平常管理及时性、规范性五、任职规定: 学历及专业最低学历所学专业中专机械类或管理类所需培训培训科目培训时间计量管理24小时所需经验1以年相关的工作经验; 熟悉实验室管理流程专业技能熟悉质量管理体系和计量器具的使用和管理通用技能计算机 体能规定身体健康工作规定:工作时间工作条件工作量经常加班电脑、工具、打印机正常工作量六、工作依据:(重要填写编写本职务说明书所依据的任命文献、规章制度、部门职责、业务流程等,应涉及文献签发日期、签发部门、签发文号和文献名。)冠东车灯有限公司职位说明
13、书一、基本信息:职位名称:过程检查员 所属部门: 品保部拟定人署名:上级部门主管审批:所属职类职种:技术类 质检质保职种直接上级:塑料、总装产品工程师定员人数:11人审核人签字: 生效日期:二、职位目的:依据检查规程,对产品生产过程进行控制,保证在产品质量发生波动的第一时间加以改正,减少公司损失。三、工作关系(内部)塑料、总装产品工程师(上级职位名称)过程检查员(同僚职位名称)(该职位名称)直接下属职位名称及人数工作关系(外部):工作关系(职位范围):(请列出与该职位工作范围与限度有关的资料,比如下属数目、直接控制的预算额,与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数:该职位直接下属人数:
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