幼儿园经验汇报.doc

幼儿园经验报告

穆棱林业局幼儿园建于2023年，建筑面积2322平方米，幼教人员25人，现招收幼儿300余名。我园以“平安、健康、快乐”为办园宗旨，确立了“为孩子终身发展奠基，为孩子的一生成长导航”的办园理念。严格按照《3--6岁儿童发展指南》，开展适合幼儿身心发展规律的教育活动，得到了家长和社会的认可，在森工总局和林业局的引领和支持下，办园实力不断提高。
一、美化办园环境，构建孩子心中的童话世界。
幼儿眼中的世界是充满情趣，绚丽缤纷的。他们能与花草树木共舞，能与飞禽走兽对话。为了让幼儿园每一面墙壁都能与孩子进行心灵的沟通，我们创建了主题鲜明，充满儿童情趣的办园环境。
1、独具匠心的造型设计。
在装修设计上，造型新奇，色彩鲜亮。从地面到棚顶，都充足体现出各活动室和功能室的特点。廊厅的七彩虹，太阳花吊棚、活动室的生命树，音乐教室跳动的音符，幼儿寝室棚顶的星星月亮，都会激发孩子们的想象力，使他们们产生无尽的遐想。
2、主题鲜明的走廊文化。我们充足发挥美术教师专长，把“海、陆、空”三维空间的生态环境融入走廊文化墙。一楼层是以蓝色为主的海底世界，行走在一层走廊，如同走进了浩瀚的海洋。二层是以绿色调为主的森林景观，步入二层，如同穿越美丽的大森林，尽情领略一年四季的风景变换。。三层是以粉色调为主的空中景象，登上三层，如同翱翔在广阔的宇宙，探寻天宇的奥秘。一层一个颜色，一层一个主题，不仅发明了孩子们喜欢的优雅环境，同时尚有助于对孩子进行热爱自然，保护生态的教育。
3、个性突出墙壁文化。走廊文化设立了幼儿班级文化区，各种标记学认区，幼儿作品展示区等几个区域。我园班班有亮点、处处有新意，如小班活动室布置了“我的成长足迹”、“宝宝列车”等墙饰。同时我们把室内环境布置与平时主题教育内容结合起来，每个主题学习完毕后，由教师和孩子们共同搜集材料，创设既符合主题内容又符合幼儿身心发展的环境内容，使孩子们受到潜移默化的教育。每班都设立了活动区域，老师、家长和幼儿齐动手，挂历纸、可乐瓶、易拉罐、方便面碗等一件件不起眼的废旧物品，在老师和小朋友的手里都可以“变废为宝”。孩子们用自己的小手制作、拼贴出各种作品来装饰教室，在动手参与的过程中，既获取了新的知识经验，也得到了能力上的培养。特别是老师们用业余时间开动脑筋，群策群力，运用废旧物品自制了许多活动教具。

4、有益身心的娱乐设施。建园以来林业局先后为幼儿园增设了大型滑梯、转椅、秋千等娱乐设施。购置了海洋球池，蘑菇小屋，小汽车等玩具。为了孩子的体能训练，我园还安装了攀岩设施。这些娱乐设施的购置，丰富了孩子们的课间活动，给他们带来了无尽的快乐。让幼儿园真正成为孩子们的乐园。
二、提高教师素养，树立孩子眼中的天使形象。
幼儿园的孩子天真幼稚，内心柔弱，他们尤为渴求教师的庇护和关爱。因而，对幼儿教师的素养规定更为规范严格。目前，学校25名幼教人员重要来源于三个渠道，14人是从小学富余人员提调配过来，5人是总局统一招聘，6人是学校自己聘用的幼师。所以，在师资配备上存在老教师不专业，年轻教师缺少经验的情况。因而我园尤为注重幼教人员的培训工作。
1、组织外出培训。尽管我园保教人员紧缺，但只要有机会，就会陆续派教师外出参与各种形式的中长期及短期培训。教师们通过专业理论的学习，到先进幼儿园实地考察，更新理念提高素养的同时，不断带回新的教育信息，引领和带动幼教工作的整体提高，为我园的生存和发展注入了新鲜血液。
2、强化园本培训。
一方面我们把师德建设放在首位。开展以“三爱教育”为主题的培训，即“爱心、耐心、责任心”。我园通过思想引领，楷模培树，家长评价，细化考评机制等手段，在全园范围内形成优良的园风。为了培养幼教人员的崇高情操，我园坚持开展清晨励语诵读活动，最美微笑、嘴甜声音、爱心妈妈等活动的评选，激励每一名保教人员专心、用情去做幼教工作。让每一个宝宝在师爱的陪同中幸福成长。
另一方面，加强幼教专业素养的培训，每周五教研时间定期组织各种形式的培训，认真学习《3--6岁儿童发展指南》，观看省级先进幼儿园特色活动视频，进行活动课展示和经验交流。并通过开展才艺培训，才艺展示来提高幼师的教学基本功，培养他们的高雅情趣。
3、营造和谐氛围。幼教工作者肩负着老师和妈妈的双重职责，特别是在我园幼教工作者紧缺的情况下，他们的工作更加繁重辛劳。作为园长，必须体谅和关心每一名员工，多沟通，多安抚，能弯下腰来与他们平等对话，尊重他们的意见和规定，采用物质奖励与精神激励相结合的方式，充足调动每一名幼教工作者的工作热情，使他们带着良好的心情，面对自己的服务对象，用阳光乐观，积极向上的心态影响着幼儿的健康成长。
三、强化安全工作，时刻拉紧保护幼儿安全的防线。
安全工作牵动着每一个家庭的喜与忧。关注健康，珍爱生命，是开展幼教工作的前提保证。
1、完善安全工作制度。为保证幼儿在园安全，我们制定和完善各项规章制度，明确责任，细化管理。如每日的晨检制度，室内通风制度，卫生评选制度，每周一次的器材设备检查制度，食品安全抽查制度。每学期至少两次的安全疏散演练制度。随着制度的逐步完善，幼儿园管理趋于科学化，精细化。
2、完善安全设施。我园严格按照消防规定配齐配足消防设施，为每一名保教人员配备了对讲机，保证发生紧急情况及时联系。在师资配备上，每一个幼儿班配有一名男幼教，基本配齐电警棍、防暴叉等防护用品。以应对突发暴力事件。
3、开展安全教育活动。每月都要开展一次安全教育活动。通过讲故事、看动画、颂儿歌，组织拍摄微型电影等形式，增强孩子防火、防汛的，防震的逃生本领教育，提高他们防拐骗、防暴力的的自我保护意识。
四、创新园本活动，搭建孩子快乐成长的舞台。
1、开设幼儿走班教学。
在进一步开展围3-6岁儿童发展指南实验研究中，总结成果的基础上，根据幼儿的特点，组织多种多样的特色班活动，如“识字宝宝”、“英语班”、“绘画班”、“舞蹈班”、“手工班”、“声乐班”等，尊重儿童的个性，尽也许满足幼儿有爱好和个性发展的需要，收到较好的效果，得到了广大家长的称赞。
2、 丰富活动内容。为培养幼儿良好的品德，从小就懂得感恩和分享，养成良好的生活习惯，我园还自编了园本教材《幼儿礼仪教育》、《幼儿国学》。纳入了我园的教学课程之中，为孩子的一生发展奠定了良好的基础。此外，尚有计划地开展各类丰富幼儿文化生活的活动，使幼儿得到更多的锻炼，如“庆六一”、“幼儿卡拉OK”、”“我爱妈妈”、“快乐体育”、“课本剧”“小画家”“小小T台秀”等多种活动，家长和孩子共同参与，开拓幼儿的视野，培养了孩子的综合素质。　
3、 开展家园合作办学。　
“没有家庭教育的学校教育和没有学校教育的家庭教育，都不也许完毕培养人这样一个极其细微复杂的任务。”幼儿的教育需要家长、社会的大力支持和配合，我们注意家园共育，实现家校互通，学校为每一名幼儿建立了成长档案，图文并茂，记录详实，教师为每一个孩子的抓拍和评语将成为孩子一生最美好的回忆。在家校合作活动中，请优秀家长介绍育儿经验，定期向家长介绍教子经验；运用家园联系册记录幼教经验与家长交流；运用接待时间及时将幼儿在园情况反馈给家长。让家长全方位了解孩子，共同教育幼儿，我们还定期召开家委会，虚心听取家长意见，不断改善工作。还开展了各种亲子活动、家长开放日等活动，展现了新的教育观，寓教于乐，还充足体现了幼儿的主体参与性，同时又调动了家长参与活动的积极性。活动中充足展示了我们教师的才干,还将一些新的教育观念传递给了家长。活动取得了较好的效果。为幼儿和家长提供了一个沟通的平台。此外，还规定教师加强与幼儿家长的沟通，校园网、幼儿园橱窗、家长问卷、家园联系本、家长作业、家访、电话访谈、家长约谈、园长接待日等多种形式，使家长了解幼儿在园成长教育情况，提供家长参与教育活动的机会和渠道，使家长真正成为幼儿园管理、教学活动等方面的合作者，形成幼儿园互相配合，促进这幼儿园建设和幼儿教育的良好局面。
五、此后的努力方向

目前，我园已具有较好的办园环境和硬件设施。一幢在豪华的大楼，假如没有丰富的文化内涵的支撑，都会显得黯然无光。在此后的工作中，我们将严格按照3--6岁儿童发展指南的规定，开展好适合幼儿发展的活动内容。并重点强化一下几方面工作。
1、 加大对幼儿教师的培训力度。派骨干教师到省级标准化幼儿园挂职学习，汲取优质园的办园理念和成功经验。
2、 继续拓展幼儿园走班教学，为培养幼儿的专长奠定爱好基础。
3、 推动幼儿园信息化教育。充足运用好各种信息资源。把信息化教育与幼儿活动深度融合，激发幼儿参与活动的积极积极性。
4、 搭建家校合作平台，创新亲子教育活动。把弘扬传统文化，强化礼仪教育作为家校合作办学的核心内容。
建园以来，我们在幼教工作中不断的摸索与探究，取得了一些经验，但也存在局限性。在此后的工作中，我们将从发现问题和解决问题入手，不断规范办园行为，让幼儿园真正成为孩子们健康成长的乐园。