长航集团企业文化试卷题目.doc
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1、长航集团企业文化知识竞赛试卷单位(部门) 姓名 分数 一、填空(42分)1、企业文化是企业 ,是企业 ,是企业软实力,是企业 重要构成部分。一流企业,须有 支撑。2、企业文化,既是企业发展过程中 ,又是对企业 。广义企业文化是指企业所发明 ;狭义企业文化是指企业所形成 、 综合。3、集团重组后,伴随 逐渐形成,怎样将集团全体员工思想统一起来,形成“一种外运长航”旗帜下共同理想和文化信奉,成为集团企业文化建设工作中 。4、实践表明,积极开展和加强企业文化建设,不仅可以有效提高 ,深入增进企业使命、愿景、关键价值清晰和实现,大幅增强企业关键竞争力,并且可以使广大员工 企业价值理念,把个人发展与企业
2、发展有机结合起来,深入转变思想观念,增强学习创新意识, 。5、伴随市场竞争日益剧烈和现代企业管理制度逐渐演变,现代 已经从经验管理、制度管理、科学管理,逐渐上升到 新阶段,企业文化管理是企业 管理。6、企业文化渗透在组织构造、规章制度、员工行为之中,可以 员工思想, 员工行为,激发员工 ,增强员工 ,凝聚员工 ,是一种企业 ,在企业经营发展过程中发挥着重要作用。7、中央企业加强企业文化建设是贯彻贯彻党十七届六中全会、十八大和十八届三中全会精神、国务院国资委有关规定一项 。将集团企业文化建设融入到企业改革发展全过程,推进先进企业文化落地生根,对于 集团在社会主义文化建设中地位和作用,意义重大而深
3、远。8、国务院国资委下发了有关加强中央企业企业文化建设指导意见,并召开了 ,规定央企企业文化建设必须以党十七届六中全会、十八大精神为指导,将社会主义关键价值体系 企业文化建设 ;不停 ,推进管理提高,实行 管理;加强文化传播,构筑中央企业之魂。强调中央企业要 ;深入加强领导,提高认识,将 重要议事日程;深入 ,配置 ,保证文化建设工作有效开展;深入加强 建设, 企业文化建设工作者队伍。9、中国外运长航集团企业文化建设纲要意在阐明集团企业文化建设工作总体思绪,包括 等,系统构建集团企业文化 ,赋予集团企业文化新时代精神,努力使集团企业文化符合国务院国资委和集团董事会对于集团 定位和 规定,从而实
4、目前全集团统一思想、凝聚共识、鼓励斗志、鼓舞士气,为集团实现既定战略目 。10、集团所属单位及控股子企业也要有 ,明确企业文化建设主管 ,按照集团企业文化建设工作 、 以及 ,组织实行本单位企业文化建设工作。11、集团企业文化建设体系重要由 、 、 及 文化体系四部分构成。12、集团理念层文化体系包括 三个方面。其中,战略层理念包括 三个部分,它描述企业发展 ,昭示企业 。13、集团行为层文化是企业和员工在生产、经营、管理、改革、发展全过程及内外交往、社会活动中所倡导和遵照 。集团行为层文化体系重要包括: 、 、 、 、 、 等。 14、集团是以 为关键主业, 为重要支柱业务, 为有关配套业务
5、综合物流企业。集团将围绕自身熟悉和长期从事综合物流事业专注发展,通过对有关产业深耕细作,把企业建设成为 。15、 “ ”充足反应了集团最具国际竞争力综合物流企业明确定位,是最大程度满足股东、客户、员工、社会等各方利益责任感和宏伟远大理想追求。集团企业愿景是: 。16、集团企业口号是: ! 17、中国外运长航集团企业文化建设实行方案重要任务中,规定建立集团企业文化建设工作组织 ,明确集团企业文化建设工作 ,明确 ,保证 。18、中国外运长航集团企业文化建设实行方案重要任务中,规定以集团 为根据,坚持把关键价值理念渗透于 建设之中,对既有 等所有制度和规定进行修订、完善和规范,增进企业文化与 深度
6、融合,以文化建设推进集团管理 ,不停 适合集团科学发展体制机制,形成与集团理念层文化 ,提高企业科学管理水平。19、中国外运长航集团企业文化建设实行方案重要任务中,规定 集团企业文化建设纲要(-)有关集团物质层文化规定,通过 等视觉识别系统,通过正面经典示范效应和企业形象宣传,以 ,向员工和外界 集团企业文化, 集团关键理念, 。20、中国外运长航集团企业文化建设实行方案规定集团所属各单位应按照集团统一规定,紧密结合自身实际, , ,按照集团企业文化建设工作详细规定, 本单位企业文化建设工作。21、在遵照集团企业文化理念体系统一性基础上,集团所属各单位可以 不一样, 本单位执行层企业文化理念,
7、 历史故事、创业故事、人物事迹、制度解读、管理理念等,形成集团文化 与各单位 、文化 相结合集团企业文化。二、判断题(判断对错并指出错误,18分)1、在推进集团品牌整合工作中,逐渐统一并推广了企业标识和形象识别系统,建立了较为完整集团企业形象识别系统,并在集团系统办公场所、办公用品、内外网站、仓库厂房、运送车辆及船舶等进行了标志更换,做到了三个统一,即企业标志统一、外观形象要素统一、外观形象风格统一,将集团新形象、新面孔、新架构迅速展现给社会。2、集团企业文化建设指导思想是:以党十七届六中全会、十八大和十八届三中全会精神为指导,确立理想企业价值理念,形成先进企业文化,凝聚人心,激发活力,塑造集
8、团良好形象,提高集团著名度、美誉度和客户忠诚度,增强关键竞争能力,为实现集团成为客户首选物流供应商之愿景,提供强有力支持。3、集团企业文化建设委员会下设办公室,作为集团企业文化建设平常工作机构,集团企业文化建设委员会办公室与集团企业党委办公室合署办公,负责贯彻贯彻上级和集团企业文化建设委员会确定工作任务,确定集团企业文化建设纲要,制定阶段性工作计划,重点工作安排,提出集团企业文化建设工作规定,指导所属单位企业文化建设实践活动。4、集团企业文化建设委员会办公室内设集团企业文化建设推进工作小组,负责完毕集团企业文化建设工作进展,跟踪重点任务贯彻状况,检查集团企业文化建设中出现问题,纠正所属单位企业
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