街道工会工作总结.doc

街道工会工作总结
篇一：街道工会工作总结
一年来，街道总工会组织按照“党委规定抓什么，群众期望办什么，工会就尽心竭力干好什么”工作定位和规定，充足发挥工会组织优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推进企业发展注入了勃勃生机。
一、工会组建及管理不停创新——吐故纳新再造新活力
街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干措施，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是重视调查研究，集思广益，创新工作措施。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作新方式、措施。详细来讲：首先是设置台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，深入核算基本状况后，设置专门台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化状况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到状况明、底数清，心中有数。另一方面是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等原因进行分类，采用“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有环节开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合方式，不停扩大覆盖面。二是着力增进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创立活动广泛宣传和分片包干，把小区纳入网格化管理体系，并由小区工会带头参与创立，按照评分原则逐项贯彻。指导10家创立单位健全制度、规范管理，到达规范化建设 “八有”原则，并积极争取资金，为其修缮场地、购置设施、制作用品等，提供物质保障，使创立单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖辨别片包干,建立目责任制，并建立组建进度周报制度。同步，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务贯彻。
二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌
街道总工会从不一样渠道，采用多种方式，打造关爱系列，将平常帮扶、专题资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会关爱帮扶形成长期有效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮；二是物资帮扶。在春节期间购置多种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康征询和心理健康讲座等活动。五是专题关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举行免费“岗位技能培训班”，让困难职工增长本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举行了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举行电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专题困难资助等助学活动。
三、文体活动方兴未艾——友好企业构建迈出新步伐
街道总工会推广工会统领、小区参与、企业主打形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采用“工会搭台、企业助力、员工唱戏“方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开始至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举行“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能平台，营造了良好干事创业、比学赶帮超气氛，深受广大外来建设者欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按整年“五个一、十个十”计划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进小区下企业”系列活动，共举行文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织筹划了“展才艺，添活力，促友好”“红五月”系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样活动。各项活动由街道总工会统领、小区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好社会效益。
四、群策群智创新形式——职工温暖之家建设再上新平台
年初就把建立“三会”（职代会、妇代会、调解委员会）作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会企业进行规范化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提高工会服务手段。同步，开展“工会有约”活动，街道、小区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容重要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。 此外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设置平台，为工会了倾听会员呼声发明条件。
五、率先贯彻贯彻70号文献——提高工会地位实现新突破
70号文出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文献精神实质，做到掌握准、运用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我们积极呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和重要领导大力支持，将原属街道城管34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。通过严格笔试、面试，择优录取,为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了会面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们懂得做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员工作成效。使他们职责清晰、目明确、提高素质、发挥作用。
篇二：街道工会工作总结
街道工会既有工会会员80人，一年来在上级工会关怀指导下，在街道党工委、办事处对领导下，按照“履行职能、服务职工”总体思绪，认真学习贯彻党xx大精神，按照贯彻科学发展观和构建友好社会规定，重要做了如下几种方面工作：
一、坚持党领导，充足发挥桥梁纽带作用。我们常常理解职工群众思想动态，及时将职工群众意见和提议向党组织和有关部门反应，使问题得到妥善处理，赢得了职工群众信任。
二、以加强培训为重点，提高工会干部素质。今年以来，街道十分重视工会干部政治理论培训和业务培训工作，积极组织工会干部参与市、区两级工会举行各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科大学专家为女职工进行防止与控制艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食红丝带讲座，提高了广大干部素养。
三、以活动为载体，不停加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处关怀下，与党政办、共青团、妇联共同配合举行了“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看《5.12汶川不相信眼泪》《建国大业》影片等各类活动，提高了职工队伍凝聚力，深入增进了干部与职工之间感情，为各项工作顺利开展起到了积极推进作用。3月份我们积极选送辖区精髓学校等单位参与区总工会组织“激情五月风展靓秀风采”职工岗位技能演出，并获得了优秀组织奖荣誉。
四、履行工会职责，关怀职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员安排了体检；对患病住院职工进行慰问，送去关怀；为小区困难职工子女争取到壹仟元助学金，协助其渡过难关。同步将街道故意愿加入工会组织临聘人员吸纳为工会会员。
五、关爱弱势群体，提供就业援助。根据市总工会《有关加强就业援助服务实行“221”行动》告知，积极协助下岗人员转变就业观念提高就业本领，做好小区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并成功为30多人免费提供电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联络，推荐就业，为广大职工群众提供就业援助活动。
六、深入开展“职工之家”建设。我们组建了闽都小区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都小区工会获得了小区工会创新工作银星奖荣誉，同步街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家复查。
一年来，街道工会按照《工会法》和上级工会规定，在上级领导、有关部门协助和职工会员支持配合下做了某些工作，获得了一定成绩，但还存在一定差距和局限性，一是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。此后，我们将继续努力，认真贯彻《工会法》，维护会员合法权益，积极做好如下几项工作：
1、深入开展建设职工之家活动，在以建成闽都小区职工之家基础上再创1—2家小区“职工之家”。
2、根据职工群众意愿和规定，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼文体活动，满足职工精神文化需要，增进职工身心健康，使广大职工以健康体魄、饱满热情和充沛精力完毕各项工作任务。
3、亲密联络群众，关怀职工群众思想、工作和生活，反应职工合理规定，协助职工处理实际问题，努力为职工群众说话办事。
4、积极开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动，为困难职工、单亲女工进行帮扶。
5、继续做好非公企业工会组织组建工作，完毕好上级工会组织交办各项任务。
此后，我们将认真学习党xx大精神和xx届三中全会精神，贯彻科学发展观按照上级规定，在工作中找定位、求作为、尽职责、做奉献，为街道各项工作做出积极努力。
篇三：街道工会工作总结
一、组织建设
1、加强街道工会身建设，及时做好替、增补工作，并按规定设置经审组织和女职工组织。
2、开展了创市级“示范乡镇（街道）工会、村（小区）工会”活动。
3、坚持和完善“党建带工建”工作机制，按照党建带工建联席会议制度召开了联席会议。在工会干部中发展新党员2名，充足发挥党联络职工群众桥梁纽带作用。
4、做好建会和会员发展工作，今年新建工会组织 13家，发展会员873人。
5、街道工会严格按照区委XX年84号文献精神继续做好“八有”规范化建设，认真贯彻贯彻《企业工会工作条例》对建立工会委员会企业严格按“六有”原则进行规范化建设和管理。
6、今年，有2家小区工会联合会争创区级规范化建设达标。
7、今年，有2家企业申报达创立“区示范企业工会”
8、广泛开展建设“职工之家”和深入开展“双爱双评”活动。
9、做好了基层工会法人资格登记、变更工作。
二、民主管理
1、继续深入开展创立劳动关系友好企业活动。有10家企业参与创立活动，4家达标。
2、深入抓好非公企业建立厂务公开民主管理制度面。已建会企业建立厂事务公开制度达80%，建立区域性职代会企业覆盖面达80%。
3、已建工会非公企业工资集体协议签订率达70%。
4、已建立职代会非公企业集体协议签订率达80%。女职工特殊权益保护专题协议达75%。
三、经济技术创新和劳动保护
1、围绕“五区金牛”建设，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动。继续做好”技师培养五年行动计划”工作，今年培养技师、技工各2名。积极动员和组织职工参与区第七届职工技能比赛。
2、开展技术革新和提合理化提议活动。提合理化议30条，完毕、技术攻关和新产品新技术开发应用2项。
3、积极引导企业和职工开展“创立学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动。
4、开展创立“工人先锋号”活动，认真做好“金牛区工人先锋号”创立和推荐工作。
5、组织职工积极参与第十二届“安康杯”竞赛活动，参赛企业10家。认真开展劳动保护、安全卫生工作，今年，开展了安全消防培训一次，集中性检查两次。
6、深入实行“女职工建功立业工程”和“女职工素质提高工程”围绕两项工程做到有计划、有内容、有检查、有总结。今年，为女职工开展了《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和女性健康专题讲座，配合女职工素质提高工程还组织了烹饪、家政、电脑等技能培训。报送“女职工技能竞赛、比武、女职工楷模岗、女职工就业示范点”活动信息两篇。
7、新增女职工特殊权益保护专题集体协议10家。
四、工会帮扶
1、深入加强和完善街道工会帮扶接待窗口服务内容，在小区工会联合会建立了小区工会就业帮扶工作站，为困难职工、子女入学、生活困难、外来务工人员等提供帮扶和法律援助，实现了有求必援和有效覆盖。
2、积极开展就业援助行动，围绕民生工程和增进城镇充足就业规定完毕对120名农民工技能素质培训。实现农民工就业就业18名，完毕对下岗失业人员技能培训15名，提供就业岗位20个，实现就业10名。