人力资源相关英语词汇.doc

一、人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)

人力资源经理:( human resource manager)

高级管理人员:(executive) / i`gzekjutiv

职业:(profession)

道德原则:(ethics)

操作工:(operative employees)

专家:(specialist)

人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)

二、外部环境:(external environment)

内部环境:(internal environment)

政策:(policy)

公司文化:(corporate culture)

目旳:(mission)

股东:(shareholders)

非正式组织:(informal organization)

跨国公司:(multinational corporation,MNC)

管理多样性:(managing diversity)

三、工作:(job)

职位:(posting)

工作分析:(job analysis)

工作阐明:(job description)

工作规范:(job specification)

工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)

职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)

行政秘书:(executive secretary)

地区服务经理助理:(assistant district service manager)

四、人力资源计划:(Human Resource Planning,HRP)

战略规划:(strategic planning)

长期趋势:(long term trend)

需求预测:(requirement forecast)

供应预测:(availability forecast)

管理人力储藏:(management inventory)

裁减:(downsizing)

人力资源信息系统:(Human Resource Information System,HRIS)

五、招聘:(recruitment)

员工申请表:(employee requisition)

招聘措施:(recruitment methods)

内部提高:(Promotion From Within ,PFW)

工作公示:(job posting)

广告:(advertising)

职业简介所:(employment agency)

特殊事件:(special events)

实习:(internship)

六、选择:(selection)

选择率:(selection rate)

简历:(resume)

原则化:(standardization)

有效性:(validity)

客观性:(objectivity)

规范:(norm)

录取分数线:(cutoff score)

精确度:(aiming)

业务知识测试:(job knowledge tests)

求职面试:(employment interview)

非构造化面试:(unstructured interview)

构造化面试:(structured interview)

小组面试:(group interview)

职业爱好测试:(vocational interest tests)

会议型面试:(board interview

七、人力资源开发:(Human Resource Development,HRD)

培训:(training)

开发:(development)

定位:(orientation)

训练:(coaching)

辅导:(mentoring)

经营管理方略:(business games)

案例研究:(case study)

会议措施:(conference method)

角色扮演:(role playing)

工作轮换:(job rotating)

在职培训:(on-the-job training ,OJT)

媒介:(media)

八、公司文化:(corporate culture)

组织发展:(organization development,OD)

调查反馈:(survey feedback)

质量圈:(quality circles)

目旳管理:(management by objective,MBO)

全面质量管理:(Total Quality Management,TQM)

团队建设:(team building)

九、职业:(career) profession

职业计划:(career planning)

职业道路:(career path)

职业发展:(career development)

自我评价:(self-assessment)

职业动机:(career anchors)

十、绩效评价:(Performance Appraisal,PA)

小组评价:(group appraisal)

业绩评估表:(rating scales method)

核心事件法:(critical incident method)

排列法:(ranking method)

平行比较法:(paired comparison)

硬性分布法:(forced distribution method)

晕圈错误:(halo error)

宽松:(leniency)

严格:(strictness)

360度反馈:(360-degree feedback)

论述法:(essay method)

集中趋势:(central tendency)

十一、报酬:(compensation) reward；pay

直接经济报酬:(direct financial compensation)

间接经济报酬:(indirect financial compensation)

非经济报酬:(no financial compensation)

公平:(equity) 外部公平:(external equity)

内部公平:(internal equity)

员工公平:(employee equity)

小组公平:(team equity)

工资水平领先者:(pay leaders)

现行工资率:(going rate)

工资水平居后者:(pay followers)

劳动力市场:(labor market)

工作评价:(job evaluation)

排列法:(ranking method)

分类法:(classification method)

因素比较法:(factor comparison method)

评分法:(point method)

海氏批示图表个人能力分析法:(Hay Guide Chart-profile Method)

工作定价:(job pricing)

工资等级:(pay grade)

工资曲线:(wage curve)

工资幅度:(pay range)

十二、福利(间接经济补偿) welfare

员工股权计划:(employee stock ownership plan,ESOP)

值班津贴:(shift differential)

奖金:(incentive compensation)

分红制:(profit sharing)

十三、 安全:(safety)

健康:(health)

频率:(frequency rate)

紧张:(stress)

角色冲突:(role conflict)

催眠法:(hypnosis)

酗酒:(alcoholism)

十四、 工会:(union)

地方工会:(local union)

行业工会:(craft union)

产业工会:(industrial union)

全国工会:(national union)

谈判组:(bargaining union)

劳资谈判:(collective bargaining)

仲裁:(arbitration)

罢工:(strike)

内部员工关系:(internal employee relations)

纪律:(discipline)

纪律处分:(disciplinary action)

申诉:(grievance)

降职:(demotion)

调动:(transfer)

晋升:(promotion)

目旳 mission/ objective

集体目旳 group objective

内部环境 internal environment

外部环境 external environment

计划 planning

组织 organizing

人事 staffing

领导 leading

控制 controlling

环节 process

原理 principle

措施 technique

经理 manager

总经理 general manager

行政人员 administrator

主管人员 supervisor

公司 enterprise

商业 business

产业 industry

公司 company

效果 effectiveness

效率 efficiency

公司家 entrepreneur

权利 power

职权 authority

职责 responsibility

科学管理 scientific management

现代经营管理 modern operational management

行为科学 behavior science

生产率 productivity

鼓励 motivate

动机 motive

法律 law

法规 regulation

经济体系 economic system

管理职能 managerial function

产品 product

服务 service

利润 profit

满意 satisfaction

归属 affiliation

尊敬 esteem

自我实现 self-actualization

人力投入 human input

盈余 surplus

收入 income

成本 cost

资本货品 capital goods

机器 machinery

设备 equipment

建筑 building

存货 inventory

（2）

经验法 the empirical approach

人际行为法 the interpersonal behavior approach

集体行为法 the group behavior approach

协作社会系统法 the cooperative social systems approach

社会技术系统法 the social-technical systems approach

决策理论法 the decision theory approach

数学法 the mathematical approach

系统法 the systems approach

随机制宜法 the contingency approach

管理任务法 the managerial roles approach

经营法 the operational approach

人际关系 human relation

心理学 psychology

态度 attitude

压力 pressure

冲突 conflict

招聘 recruit

鉴定 appraisal

选拔 select

培训 train

报酬 compensation

授权 delegation of authority

协调 coordinate

业绩 performance

考绩制度 merit system

体现 behavior

下级 subordinate

偏差 deviation

检查记录 inspection record

误工记录 record of labor-hours lost

销售量 sales volume

产品质量 quality of products

先进技术 advanced technology

顾客服务 customer service

方略 strategy

构造 structure

(3)

领先性 primacy

普遍性 pervasiveness

忧虑 fear

忿恨 resentment

士气 morale

解雇 layoff

批发 wholesale

零售 retail

程序 procedure

规则 rule

规划 program

预算 budget

共同作用 synergy

大型联合公司 conglomerate

资源 resource

购买 acquisition

增长目旳 growth goal

专利产品 proprietary product

竞争对手 rival

晋升 promotion

管理决策 managerial decision

商业道德 business ethics

有竞争力旳价格 competitive price

供货商 supplier

小贩 vendor

利益冲突 conflict of interests

派生政策 derivative policy

开支账户 expense account

批准程序 approval procedure

病假 sick leave

休假 vacation

工时 labor-hour

机时 machine-hour

资本支出 capital outlay

钞票流量 cash flow

工资率 wage rate

税收率 tax rate

股息 dividend

钞票状况 cash position

资金短缺 capital shortage

总预算 overall budget

资产负债表 balance sheet

可行性 feasibility

投入原则 the commitment principle

投资回报 return on investment

生产能力 capacity to produce

实际工作者 practitioner

最后成果 end result

业绩 performance

个人利益 personal interest

福利 welfare

市场占有率 market share

创新 innovation

生产率 productivity

利润率 profitability

社会责任 public responsibility

董事会 board of director

组织规模 size of the organization

组织文化 organizational culture

目旳管理 management by objectives

评价工具 appraisal tool

鼓励措施 motivational techniques

控制手段 control device

个人价值 personal worth

优势 strength

弱点 weakness

机会 opportunity

威胁 threat

个人责任 personal responsibility

顾问 counselor

定量目旳 quantitative objective

定性目旳 qualitative objective

可考核目旳 verifiable objective

优先 priority

工资表 payroll

（4）

方略 strategy

政策 policy

灵活性 discretion

多种经营 diversification

评估 assessment

一致性 consistency

应变方略 consistency strategy

公共关系 public relation

价值 value

抱负 aspiration

偏见 prejudice

审查 review

批准 approval

重要决定 major decision

分公司总经理 division general manager

资产组合距阵 portfolio matrix

明星 star

问号 question mark

钞票牛 cash cow

赖狗 dog

采购 procurement

人口因素 demographic factor

地理因素 geographic factor

公司形象 company image

产品系列 product line

合资公司 joint venture

破产政策 liquidation strategy

紧缩政策 retrenchment strategy

战术 tactics

(5)

追随 followership

个性 individuality

性格 personality

安全 safety

自主权 latitude

悲观旳 pessimistic

静止旳 static

乐观旳 optimistic

动态旳 dynamic

灵活旳 flexible

抵制 resistance

敌对 antagonism

折中 eclectic

(6)

鼓励 motivation

潜意识 subconscious

地位 status

情感 affection

欲望 desire

压力 pressure

满足 satisfaction

自我实现旳需要 needs for self-actualization

尊敬旳需要 esteem needs

归属旳需要 affiliation needs

安全旳需要 security needs

生理旳需要 physiological needs

维持 maintenance

保健 hygiene

鼓励因素 motivator

概率 probability

强化理论 reinforcement theory

反馈 feedback

奖金 bonus

股票期权 stock option

劳资纠纷 labor dispute

缺勤率 absenteeism

人员流动 turnover

奖励 reward

(7)

特许经营 franchise

热诚 zeal

信心 confidence

鼓舞 inspire

要素 ingredient

忠诚 loyalty

奉献 devotion

作风 style

品质 trait

适应性 adaptability

进取性 aggressiveness

热情 enthusiasm

毅力 persistence

人际交往能力 interpersonal skills

行政管理能力 administrative ability

智力 intelligence

专制式领导 autocratic leader

民主式领导 democratic leader

自由放任式领导 free-rein leader

管理方格图 the managerial grid

工作效率 work efficiency

服从 obedience

领导行为 leader behavior

支持型领导 supportive leadership

参与型领导 participative leadership

指引型领导 instrumental leadership

成就取向型领导 achievement-oriented leadership