安全文明生产管理办法.doc

安全文明生产管理办法
为了保障企业健康、有序的发展，提高各员工的安全意识和责任心,自觉遵守各项劳动安全管理制度和安全操作规程，促使安全管理工作进入良性循环轨道。真正做到“安全第一、预防为主"的原则。杜绝和避免安全事故的发生,根据公司的实际情况，特制定本办法:
一、现场文明规范及要求
1、生产现场：
(1）职工上班着装必须规范、干净、整洁，严禁裸身作业。
（2)每日下班前必须清扫公共区域，工作场地的清洁卫生和清除绿化带的杂草及其它杂物。
（3）生产现场及室外整洁。
（4）车间玻窗、设备、场地严禁乱写乱画和张贴、挂放与生产无关的资料、图片等，若需张贴挂放工艺卡片、图纸、工艺文件等资料必须张贴在指定位置,做到端正、整齐、规范。
（5)生产现场照明灯、路灯、水源要在规定的时间内开启或关闭，严禁长明灯、长流水。
（6）生产现场严禁吸烟.
(7)车间不得以任何形式和理由违规占用安全通道堆放物资和作业,确保安全通道畅通.
（8)车间设备、模具、模架、运输工具及其它辅助设备实行定置定位管理，摆放必须整齐、规范、安全。
(9）车间特殊设备(如：行车、液压机、空压机等）必须在明显位置悬挂安全警示牌。
（10）各类机械设备、电器设施必须挂置设备状态标识牌和操作人员标识牌及警示牌.
（11）设备、工作平台、模具等使用前必须清除油污、灰尘，工装、模具、刀模使用后统一上架挂放。
（12）零配件、工件、成型材料必须按类别、型号、用途分放在指定的区域，严禁混放、混装。
（13)废旧余料，不可利用料必须在下班后清理堆放到指定地点。
2、车间办公室：
（1）每天必须保持室内地面干净、整洁、墙壁四周无蛛网。
(2）办公桌椅、文件框架摆放规范、整齐和安全。
（3）办公电话、电脑、文件、书报放置规定位置，做到干净整洁。
(4）室内严禁随意乱贴乱画.
（5）严禁将衣物、鞋类挂放在办公室内.
（6）办公室内严禁高声喧哗和吸烟。
(7）严禁在办公室内聚众赌博.
（8）做到下班(或人走）时灯灭、机关。
3、物资库房：
（1）每天必须保持库房内物资、地面及墙壁等无灰尘，蛛网等杂物.
（2）严禁在库房内使用火源或烤火。
（3)各物资必须按类型、类别上架或装框、摆放和堆码，油漆后的工作不得带油垢手套搬运和触摸，落地必须要垫保护；
(4）保证物资不被虫害、鼠咬，确保正常安全使用.
（5）每天检查线路有无裸露、短路或脱落现象,确保库房用电安全，避免发生火灾事故。
(6）确保物资正常流通，坚持做到防火、防潮、防盗、防害。
二、安全规范及要求
1、严禁酒后上班作业。
2、严禁穿高跟鞋、拖鞋、留长发和赤身赤臂作业。
3、上班前对设备紧配合、传动、滑动和螺钉、螺母、轴销等部位进行安全维护、检查并紧固。
4、使用模具、工装、刀具和搬运物料等要轻拿轻放或使用辅助工具进行，严禁采用翻、撬、甩滑动拖动等不安全，不规范行为发生。
5、严禁在库房特别是化学物品和油料库房近距离使用火源或焊割作业等。
6、车间内放置的油料、化学物品、易燃易爆物品要分类别分库房安全放置并挂贴安全警示牌。
7、严禁非专业电工私自安装、架接电源线路。
8、设备及电器设施用后关闭电源。
9、严禁员工使用已有故障和待修设备作业。
10、严格遵守设备安全操作规程,杜绝违章作业.
三、安全文明生产检查及考核:
1、车间未清扫清洁卫生,现场不规范，公共区域和绿化带未清理,处罚责任人10元/次.
2、设备未擦拭灰尘、油污、未加油润滑保养处罚责任人10元/次。
3、作业前未对设备线路进行检查，未对紧固部件（位）进行紧固处罚责任人20元/次。
4、设备未挂标识牌、警示牌或将其丢失处罚责任人20元/次。
5、赤身、赤脚、穿拖鞋作业处罚责任人20元/次.
6、模具、刀具、工装用后必须放到指定位置，安全规范摆放未执行处罚责任人20元/次。
7、私拉乱接线路处罚责任人50元/次。
8、在库房内烤火或使用火源处罚责任人200元/次.
9、物资未贴标签标明类型、用途、名称处罚责任人10元/次.
10、使用有故障的设备作业处罚责任人50元/次
11、在车间内、办公室乱挂衣物处罚责任人10元/次。
12、。违返设备安全操作规程，造成事故对责任人各罚款100元,并处罚该工序以上人员20元，处罚单位领导100元。
13、装配工在安装维修过程中未着我公司统一服装处罚责任人10元/次.
14、未尽事宜发生违纪现象可参考以上规定执行。
四、工伤事故的申报和认定：
1、工伤事故的申报程序：
(1）、部门当天发生的工伤事故，要求在半小时内以书面形式或口头形式报告给安全管理员。
(2）、安全管理员接到报告后，迅速展开调查，并落实责任。
(3）、安全员接到报告后,在24小时内将有关案情、出险情况通报保险公司备案以备赔付.
（4）、安全管理员和责任单位在24小时内组织事故分析会，按“四不放过”的原则分析事故原因，采取措施,并对事故单位职工进行现场事故培训。
（5）、安全管理员按照《事故报告制度》及时向公司领导和集团汇报。
2、工伤借款审批程序
（1）、由当事人、部门领导或委托人员签具借款单据①注明借款事由；②注明借款金额；③注明借款当事人姓名，若是委托人代借则由委托人注明姓名，不得填写当事人姓名.
（2）、借款单据由部门领导签具同意借款意见，并签具实名。
(3)、借款单据由部门领导或当事人传安全员签具意见.
（4）、安全员签具意见后,报总经理签批。
（5）、总经理签批后，借款由安全管理员借出并亲自存当事人治疗医院的专用帐户。
3、工伤事故的认定：
凡因在作业过程中产生的人身安全事故，则认定为工伤事故。（凡因酒后上班或车间内打架引发的人身安全事故，则不认定为工伤事故。）
五、工伤事故的处理及考核
1、工伤事故的处理程序
（1)、违反按劳动安全操作规程作业发生的安全事故,由相关责任人共同承担医疗费用的20％，其余费用进入单位生产成本。
（2)、操作者未违反安全操作程序发生的安全事故,操作者不予承担责任,其余费用进入单位生产成本。
2、工伤事故的考核标准
(1）、部门发生安全事故医疗费用在3000元以下的，部门领导各扣罚30元;班、组长扣罚10元。
(2)、部门发生安全事故一起损失在3000元以上（含3000元)—-5000元以下,部门领导各扣罚40元；班（组）长考核30元。
（3）、部门发生安全事故在5000元以上--—10000元以下，部门领导各扣罚50元；班（组）长扣罚30元.
（4）、部门发生安全事故在10000元以上、部门领导各扣罚100元；班（组）长扣罚50元。
3、误工、护理补助的标准及使用范围
职工发生安全事故住院期间的误工费按20元/天标准补助，出院后自动取消。在住院期间却因行动不方便,公司派专人或受伤当事人家属陪护的护理和误工费由公司按20元/天补助。
六、安全基金的提取标准及管理办法
1、该基金主要用于解决公司各类工伤事故所发生的医疗费用及补助费.
2、公司员工一律按当月工资总额1%的标准提取。
3、对违反安全制度的处罚金一并归入安全基金使用。
4、所提取的安全基金、罚金，由财务部统一建帐并保管，实行专款专用，其他部门无权建立收支帐和管理此项基金。
5、公司所提取的劳动安全基金，年终未超过公司的安全和费用指标余下部份则全部返还。
七、此文件自下发之日起执行。