XX医院工会工作经验教案资料.doc

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医院工会工作经验汇报材料
近年来来，在市总工会、卫生局工会会和医院党委的正确领导和亲亲切关怀下，我院紧紧围绕““强化自身，突出维护，服务务大局，有为有位”的工作思思路，扎实工作，大胆创新，，形成了以“围绕中心抓服务务，突出重点抓维护，深化改改革抓参与，强化自身抓建制制”为形式的医院工会工作的的新局面，使我院工会工作焕焕发出了勃勃生机。
一、工工会组织健全规范，工作开展展有序到位
院工会设有专职工工作人员，依法独立自主主地开展工作，同时院工会设设有工会委员会,使工会工作做到实处、做做到细处，进一步发挥工会““职工之家”的职能，发挥工工会委员的专长，各各司其职，各负其责，同时又又相互团结、相互配合，由工工会主席协调统一管理，有力力地保障了工会各项工作的开开展。
二、深深化院务公开工作，打造精品品阳光院务
多年来，我院的的院务公开工作在上级有关部部门的关怀指导下，紧紧围绕绕医院改革、建设和发展大局局，积极稳妥、扎实有效地大大力推进。全院上下思想统一一，认识到位，医院各相关部部门各司其职，密切联系，相相互配合，形成了院务公开的的良好氛围，并使院务公开工工作常规化、规范化、制度化化。

（2）东西全在等等级医院创建过程中，为使院院务公开工作进一步符合二级级医院的要求，院工会调整了了院务公开的工作重心，将深深化内部公开工作作为工作的的切入点，从重点、难点、敏敏感问题入手。在强化院务公开监督方面，，除了加强日常监督、常规监监督外，将工作重点放在了内内部职工反映映出来的问题以及院务公开的的薄弱环节进行认真分析析整改，促进了阳光院务的进进一步深化。

（4） 创新能力薄弱三、建立和谐劳劳动关系，维护职工合法权利利

我们认为：创业是一个整合的过程，它需要合作、互助。大学生创业“独木难支”。在知识经济时代，事业的成功来自于合作，团队精神。创业更能培养了我们的团队精神。我们一个集体的智慧、力量一定能够展示我们当代大学生的耐心.勇气和坚强的毅力。能够努力克服自身的弱点，取得创业的成功。近年来，为适应新时期劳劳动关系的新变化，医院和工工会依据相关的法律法规，逐逐步建立起一系列协调劳动关关系的制度，如《联席会议制制度》、《劳动合同制度》、、《集体合同制度》、《劳动动安全管理制度》、《女职工工权益保护制度》等，为维护护职工的合法权益、经济利益益提供了制度上的保证。同时时院工会还加强了诉求中心、、维权机制的建设，将院工会会设为职工诉求中心，工作人人员做好来信来访接待登记等等工作，认真听取职工的呼声声、职工的心声，积极反映职职工的意愿和要求。建立了内内部劳动争议调节机制，成立立了由工会主席任主任的劳动动争议调解委员会，及时向医医院反映劳动关系中不和谐的的因素，及时解决劳动关系中中不和谐的问题。建立了劳动动关系预警机制，对重大劳动动纠纷和不稳定因素，进行了了预测、预报、预防，把矛盾盾化解在萌芽状态，医院多年年来未发生一起劳动关系纠纷纷事件。

2、传统文化对大学生饰品消费的影响履行率达达100%。在院工会的监督督及各部门的努力下，医院认认真履行《XX市人民医院集集体合同》和《女职工特殊权权益专项合同》，对女职工的的婚假、孕期、产期、哺乳期期等都严格执行合同规定的休休息时间，并协调各科室在女女职工怀孕、生产及哺乳期给给予合理的工作安排及照顾。。协助和监督医院落实国家各各项劳动保护、劳动安全卫生生等法律法规。定期对全院在在职职工、离退休职工进行健健康体检。多年来，医院未发发生一起重大安全生产事故和和严重职业危害。

我们熟练的掌握计算机应用，我们可以在网上搜索一些流行因素，还可以把自己小店里的商品拿到网上去卖，为我们小店提供了多种经营方式。四、强强化职工队伍建设，开展建功功立业活动

调研课题：院工会十分注重重抓好全院职工的政治理论学学习，利用政治学习、主题活活动、专家讲座等方式，加强强职工的理论学习，提高职工工的政治思想素质；并通过学学术讲座、教学查房，岗位练练兵、岗位培训等多种形式，，强化医务人员的技能培训，，极大地提升了全院职工的专专业技术水平、业务操作技能能，达到了全员普及的效果。。同时，进行礼仪培训、法制制宣传教育，采取多种种途径并举的形式，增强全院院职工的综合素质。

在大学生对DIY手工艺品价位调查中，发现有46% 的女生认为在十元以下的价位是可以接受；48% 的认为在10-15元；6% 的则认为50-100元能接受。如图1-2所示院工会会积极响应市委县委、总工工会的号召，根据医院的实际际情况，在全院范围内积极开开展各项竞赛活动，引导全体体会员树立爱岗敬业，文明从从业、优质服务，竭诚奉献的的理念，并立足岗位，勤奋工工作，

据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ＤＩＹ的方式，完全自助。创新进取，取得了一一定的成效。积极配合医务科科、护理部开展“继续医学教教育”、“岗位培训”、“技技术练兵”等业务教育培训活活动。通过以上一系列卓有成成效的竞赛活动，进一步调动动了广大职工立足本岗，竭诚诚奉献的工作积极性和创造性性，全院上下形成了以病人为为中心，争先创优、无私奉献献的竟争氛围，连续多年病人人满意率都达90%以上。
五、深入基层开展工作，，关心职工做好服务

据了解，百分之八十的饰品店都推出“DIY饰品”来吸引顾客，一方面顺应了年轻一代喜欢与众不同、标新立异的心理；另一方面，自制饰品价格相对较低，可以随时更新换代，也满足了年轻人“喜新厌旧”的需要，因而很受欢迎。在保障障职工的合法权益，关心职工工身心健康，丰富职工文体生生活方面，院工会做了极大努努力。医院建立了职工健康档档案，坚持每年对全院职工进进行一次全面体检，确保职工工群众的身体健康；春节和元旦等传统节日日，组织多种形式的文艺联欢欢会；组织职工积极参加院内内及市县里组织的各类文艺、体体育竞赛活动，这些丰富多彩彩的文娱体育活动不仅活跃了了职工的业余生活，陶冶了职职工的情操，推动了医院的精精神文明建设。

（2）物品的独一无二六、加强工会会自身建设，提高工会干部水水平
为了充分保障工会各项项职能和作用的发挥，院工会会首先加大整章建制的力度，，在院党委的大力支持下，在在原有规章制度的基础上，先先后制定和修改了多个制度、、条例、措施、方案，为工会会工作的健康发展提供了制度度上的保证。其次，为将工会会工作做到实处、做到细处，，院工会依据工会委员的专长长将工会委员分组，各组之间间分工明确、各司其职，同时时又相互团结、相互配合，由由工会主席协调统一管理，为为更加圆满完成工会工作提供供了有力的组织保障。第三，，组织工会委员认真学习《工工会法》、《劳动法》、《中中国工会章程》等相关的法律律法规，坚持用三个代表重要要思想和科学发展观武装工会会干部的头脑，为更好完成工工会工作提供了人员素质上的的保证。第四，多年来，医院院依法按时足额拨缴工会经费费，为保障工会事业蓬勃发展展提供了经费上的保证。职工工入会率每年达100%。在全院职工的积极努努力下，发挥工会职能，创新新工作机制，完善工作载体，，强化工作作风，务实创新，，锐意进取，为医院的发展建建设发挥着积极的作用。

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