山西科技厅考勤及请销假制度.doc

山西省科技厅考勤及请销假制度

为深入规范办公秩序，强化机关工作作风，调动干部职工工作积极性，提高工作效率，根据国家和省政府有关规定,结合我厅实际，制定本制度。
一、考勤制度
（一）全体机关干部职工应自觉遵守机关规定作息时间。准时上下班，准时参与会议。
（二）工作期间严格执行“三个不准”，即：不准迟到早退；不准上班时间未履行请假手续私自离岗；不准做与工作无关（炒股、玩游戏、看电影等）事情。
（三）参与多种会议，应遵守会议纪律，不迟到早退，积极关闭手机或将手机调至静音状态。
（四）机关工作人员碰到特殊状况不能准时上下班或上班时间需要外出，或不能参与会议，要事先向处室负责人请假，归岗后要及时销假。
（五）工作考勤实行处室负责制，由各处室负责人指定专人负责考勤。考勤人员必须坚持原则、实事求是，如实反应考勤状况，杜绝弄虚作假，要逐月将考勤表归档；人事教育处将不定期对机关上下班状况进行抽查。
（六）会议考勤实行召集部门负责制，由会议召集部门负责
人指定人员负责考勤。
（七）考勤状况将作为年度考核重要内容。
二、请销假内容及程序
（一）请销假内容
请销假内容分为出差请销假和年休假、探亲假、婚假、产假、丧假、病事假请销假。
（二）程序
1. 出差请销假程序
省管干部出差，按管理权限办理请销假手续。机关处室负责人和厅属各单位重要负责人出差，经分管领导同意后，由党组书记、厅长审批，报备办公室；处室其他人员出差，经处室负责人同意后，由分管领导审批，处室负责考勤人员归档。出差人员均要填写“山西省科技厅人员出差审批表”（详见附件1），返回后要及时销假。
2.病事假请销假程序
请病事假，省管干部按管理权限办理请销假手续，其他人员必须履行书面请假手续，填写“山西省科技厅人员请休假审批表”（详见附件2）。请病事假，处室负责人和厅属单位重要负责人经分管领导同意后，由党组书记、厅长审批，报办公室和人事教育处立案。其他人员请病事假，2天（含）以内，由处室负责人审批，处室负责考勤人员归档；超过2天（不含），经处室负责人同意后，由分管领导审批，报人事教育处立案。请病假超过1周，还必须有医疗机构证明。
遇有突发状况，确实无法事前履行请假手续，应按上述程序，由本人或直系亲属电话逐层汇报，状况容许后，立即补办请假手续。
3.年休假、探亲假、婚假、产假、丧假请销假程序
（1）厅机关各处室每年3月底前将本年度年休假计划报送人事教育处立案。
（2）机关各处室负责人和厅属各单位重要负责人休年休假、探亲假、婚假、产假、丧假,需人事教育处审核，经分管领导同意，由党组书记、厅长审批，报办公室和人事教育处立案；机关处室其他人员休假经处室负责人同意后，由分管领导审批，报送人事教育处立案。
（3）休假人员要填写“山西省科技厅人员请休假审批表”（年休假、探亲假、婚假、产假、丧假均填写此表），休假期满后到人事教育处销假。
（4）年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
（5）干部职工休年休假、探亲假、婚假、产假、丧假期间工资照发，福利待遇不变。如因工作原因未能休年休假，按照有关规定发放未休假补助。
三、休假规定
（一）年休假
1.在职干部职工享有带薪年休假(如下简称年休假)，机关和厅属各单位应根据工作需要合理安排干部职工休假。
（1）合计工作已满1年不满，年休假5天（不含法定休假日、休息日，下同）。
（2）合计工作已满不满，年休假10天。
（3）合计工作已满，年休假15天。
2．当年已休婚假、产假、丧假，仍可休年休假;当年已休探亲假者，不再安排年休假;若当年已休年休假，而休假天数少于探亲假天数，可改休探亲假并补足假期，但必须补办请假手续。
3．干部职工有下列情形之一，不享有当年年休假:
（1）请事假合计20天以上且单位按照规定不扣工资；
（2）合计工作满1年不满职工，请病假合计2个月以上；
（3）合计工作满不满职工，请病假合计3个月以上；
（4）合计工作满以上职工，请病假合计4个月以上；
（5）新调入单位职工，在原单位已享有年休假。
（二）探亲假
1. 探亲假是指与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日团聚干部职工，看望配偶或父母假期。
2.干部职工看望配偶，每年予以一方探亲假一次，假期（含法定休假日、休息日，下同）为30天。
3.未婚干部职工看望父母每年一次，假期20天。假如因工作原因，当年难以安排假期，或者自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
4.已婚干部职工看望父母每四年一次（可选四年中任何一年），假期20天。
5.干部职工请探亲假时，可根据实际状况批给旅程假。探亲假一次使用，不分期使用。
6.干部职工看望配偶和未婚干部职工看望父母来回路费，按有关财务规定报销。
（三）婚假
干部职工依法办理了结婚手续，可休婚假30天，期间享有与在岗人员同等待遇。
（四）产假
 符合规定生育子女，女职工生育享有产假98天，其中产前可以休假15天；难产，增长产假15天；生育多胞胎，每多生育一种婴儿，增长产假15天；符合山西省人口和计划生育条例规定生育子女，可延长产假60天。男方享有护理假15天。产假、护理假期间，享有与在岗人员同等待遇。
女职工怀孕不满三个月流产，享有产假15天；满三个月不满四个月流产，享有产假30天；满四个月不满七个月流产，享有产假42天；满七个月引产，符合国家生育规定，享有产假98天。
女干部职工产假期满至婴儿一周岁，每天给两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育，每多哺乳一种婴儿，每次哺乳时间增长30分钟。婴儿满一周岁，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿，可以合适延长该女职工哺乳期，但最长不超过六个月。
（五）丧假
直系亲属死亡时，予以丧假（不含法定休假日、休息日）3天。在外地直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事，可以根据旅程远近，另予以旅程假。
四、 责任追究
1.无端旷工1天不请假，本人要写出书面检查，并在本处进行通报；无端旷工持续2天不请假，除本人写出书面检查外，还要在全厅进行通报；无端旷工持续3天（含）以上15天（含）如下不请假，按有关规定予以处分；旷工或者出差、请假期满
无合法理由逾期不归，持续超过15天（不含）或一年内合计超
过30天（不含），根据《公务员法》有关规定予以解雇。
2.建立执行制度各环节追责机制。对制度执行各环节有过错人员视状况分别予以批评教育、诫勉、组织调整或组织处理。
五、 其他
本制度自印发之日起执行，此前请销假制度同步废止。厅属各单位可参照此制度执行。

附件：1.山西省科技厅人员出差审批表
2.山西省科技厅人员请休假审批表