中职学校“工匠精神”培育难...天津市11所中职学校的调查_王超华.pdf
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1、DOI:1019392/jcnki1671-7341202308004中职学校“工匠精神”培育难点及破解对策研究 基于天津市 11 所中职学校的调查王超华1张 朋21天津市教育科学研究院天津300191;2天津市西青区中等专业学校天津300380摘要:职业教育与产业发展密切相关,担负着为国家培养高素质劳动者和技术技能人才的重要任务,应当在工匠精神的传播和培育中发挥积极作用。目前,中职学校工匠精神培育还有很多难点,具体表现为工匠理想、工匠态度、工匠技艺和工匠审美的缺失影响培育效果。需要通过主题活动与校园文化建设相融合、教师引领和同伴互助相融合、课程学习和综合实践活动相融合、审美能力培养与专业技能
2、训练相融合等对策破解难题。关键词:中职工匠精神;难点;对策职业教育作为国民教育体系的重要组成部分,与产业发展密切相关,担负着为国家培养高素质劳动者和技术技能人才的重要任务,应当在工匠精神的传播和培育过程中发挥积极作用。中职教育是职业教育的起点和基础,是培养技术技能型人才的摇篮,必将肩负起涵养大国工匠精神的使命和责任。但是,目前中职学校的工匠精神培育也存在很多难点,亟须我们研究和破解。一、中职学校“工匠精神”培育的内涵(一)工匠与工匠精神工匠,是“工”与“匠”的组合,“工在籍谓之匠”1。结合 词源 及 古代汉语词典,工匠被定义为有专业技术与艺术特长的手工业劳动者,如铁匠、木匠、皮匠、裁缝等。其基
3、本要素包括以下三个方面:一是专业的或手工行业的要素;二是技术的或专门的技能要素;三是艺术的或工艺的要素2。工匠精神是指工匠群体在从业实践过程中形成和发展的在职业态度、行为、技能、责任、理想上表现出来的一种特有的职业精神。工匠精神不是一成不变的,其随着技术形态,人类社会文明的发展而不断变化。新时期,工匠精神有了全新的内涵,主要体现在精益求精的极致追求、沉静执着的恪守之心,以及与时俱进的创新精神和技道合一的崇高境界3。(二)中职学校“工匠精神”培育的内涵工匠精神不是凭空存在的,而是依附于工匠自身,体现在工匠技术、工匠工作过程和工匠意志之上的。因此,工匠精神必须凝聚和物化到劳动者身上,并在一定的工作
4、岗位上“做工”时体现出来,工匠自身的技能、技艺、技术及其产品是其精神体现的物质载体。工匠精神有着自身发生、发展、成熟、完善的过程,是伴随着工匠的成长,通过工匠自身体验和领悟逐步内化于一言一行中而自觉形成的。根据工匠自身发展规律,本文将工匠精神与人的发展过程合并划分为立志、形成、发展、成熟四个阶段。中职教育是职业教育的起点和基础,也是工匠精神培育的起点和基础阶段,处于立志成为工匠和逐步养成工匠素养的时期,是培养优秀“工”人,向“匠”人发展的重要阶段。职业学校学生作为未来“工匠”的接班人,其“工匠精神”培育与工匠精神既有联系又有区别,这一阶段应该帮助学生树立职业理想、培育职业素养、养成职业习惯、打
5、造职业精神。重点在于帮助学生“立志”成为一名工匠,并养成工匠的基本素养和基本能力。基本素质主要包括对工匠精神的理解和认同、遵规守纪的意识和行为、持之以恒的态度和品质、热爱劳动的思想和勇于探索的精神和勇气;基本能力包括主动学习能力、动手能力、审美能力和创新能力。学校要把以上基本素养和基本能力的培育转化为具体的课程、活动和任务,使学生在学习、参与和实践的过程中完成工匠精神的培育目标。二、天津市中职学校“工匠精神”培育中的难点为了深入了解我市中职学校“工匠精神”培育现状和存在的问题,课题组在天津市选取了有代表性的 11 所中职学校,召开了主管领导和骨干教师座谈会,下发了访谈提纲;通过问卷星做了教师问
6、卷和学生问卷。共回收到访谈材料 11 份,教师问卷 409 份,学生问卷 3026 份,主要覆盖了电子信息类、交通运输类、财经商贸类、装备制造类等大类专业。调研结果显示,目前天津市中职学校“工匠精01科教论坛科技风 2023 年 3 月神”培育现状呈现出以下特点:一是学校都非常重视学生“工匠精神”的培育,积极开展理论和实践研究,创新培育模式、改革培育方法。例如,有的学校依托“七位一体”的“大思政格局”建设,建立多维立体的“思政课程群”,将劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻内涵融入“思政课”教学体系,积极培育学生职业精神和核心素养。有的学校在实训课程中强调工匠精神的融入,通过各种技能竞赛提升学生
7、技能,锻造学生的意志品质;以校企合作的“双主体”模式培育学生的“工匠精神”。还有的学校以校园文化为引领,充分利用各种隐性教育资源培育学生的工匠精神。在“实训楼”走廊的墙上、教室里悬挂有关工匠精神的励志标语、名人名言等;利用校园网络、信息平台向学生宣传工匠事迹,表彰优秀学生,展示能够体现工匠精神的学生作品等。二是中职学校工匠精神的培育路径主要是通过开设“工匠精神”课程、思想政治课程渗透、专业课程融入和技能课程强化等方式进行。通过对访谈结果和问卷数据的综合分析,我们发现了天津市中职学校工匠精神培育中的问题也比较突出,难点主要集中在“工匠精神”培育体系不完善,培育效果还不理想,具体体现在以下几个方面
8、:(一)学生的“工匠”理想缺失这主要表现是学生对“工匠精神”的内涵认知度不高,缺乏立志成为“工匠”的职业目标和职业理想。调查问卷中学生样本显示:对工匠精神比较了解的占比 457%,了解不多的占比 4825%,还有 605%的学生完全不了解;认为工匠精神培育对中职学生非常重要的占比 7677%,还有 2323%的学生认为一般和不重要。在关于“学生目前最缺乏的职业素养”这一问题数据结果显示:学生认为自己最缺乏的是职业技能、审美能力和职业理想;教师样本中显示的是职业技能、职业态度和职业理想。尽管两组数据结果稍有偏差,但显然可以看出职业理想的缺乏是目前中职学生工匠精神培育中存在的主要问题之一。(二)学
9、生的“工匠”态度缺失这主要体现在学生对专业的热爱度不够,专业学习缺乏主动性,技能训练缺乏持久性。在关于“中职学生工匠精神培育中存在的主要问题”这项访谈结果显示,出现频次最高的是:学生在专业学习和技能训练中缺少吃苦耐劳、持之以恒的精神;劳动意识和劳动精神缺乏;缺乏对于工匠精神的深刻认识,好高骛远。态度决定行动,没有端正的态度,必然会影响工匠精神培育中所需要的工匠行为,如遵规守则、敬业爱岗等。(三)学生的“工匠”技艺缺失近年来,职业教育在全国职业院校技能比赛的引领下,掀起了“技能热”,“保送升学”的吸引力确实让一批学生脱颖而出。但是,能够获得这样高级别奖项的学生只是凤毛麟角,绝大多数学生反倒因为离
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