工会年初工作计划.doc

当我们在写工作计划时候要清晰把工作提成几大项，同步要合理安排好各项工作时间，分清主次，讲求工作效率。下面是中国人才网为大家搜集整顿工会年初工作计划，欢迎阅读与借鉴。企业工会年初工作计划一、总体工作思绪xxxx年工会工作总体思绪和规定是：深入学习党xx届六中全会精神和集团企业党群工作会议精神，紧密围绕发展、服务、友好三大主题和三抓一创工作思绪，切实履行工会各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用实践中有所创新，努力在建设友好员工、友好班组、友好企业，实现企业和职工共同发展中有所作为。重点开展好班组管理精细化竞赛和爱心·平安活动，为全面完毕承包集团企业各项指标任务和建设一强三优现代企业而努力奋斗。二、工作目xxxx年工会工作目是：两个保证，一种争创。两个保证：保证明现xxxx省学习型组织先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业创立目。一种争创：争创全国职业道德建设先进单位。三、工作措施详细工作措施是：围绕一种中心，突出一种主题，强化四个建设。围绕一种中心：就是要围绕企业中心工作，团结动员广大职工在建设一强三优现代企业中建功立业。突出一种主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题班组管理精细化竞赛活动。强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。四、xxxx年重点工作(一)抓好职工政治理论学习和教育1、按照市总工会、xxxx电力集团企业工会和企业党委各项布署和规定，深入学习贯彻党xx届六中全会、企业七届四次职代会和企业党委一号文献有关大力开展友好企业创立工作意见精神，认真学习领会科学发展观深刻内涵，坚持全心全意依托工人阶级办企业方针，紧密结合全企业工作大局，组织职工积极参与到创立友好企业、建设一强三优现代企业和开展爱心活动、实行平安工程中，激发广大职工干事创业、奋发进取工作热情和干劲。2、切实抓好职工职业道德建设。组织职工深入学习贯彻国家电网企业员工守则，努力创新教育活动形式和措施，认真开展烟台供电系统劳动模范评比和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举行汇报会等形式，大力宣传劳动模范先进事迹，充足发挥劳模示范和导向作用，鼓舞和鼓励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。(二)深入强化民主管理机制建设3、按照巩固、规范、深化、提高规定,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体协议签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新有效途径和形式。4、深入巩固职代会星级创立成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式民主管理制度，切实提高职代会质量。按照各基层单位人事调整变动状况，及时做好职工代表竞选工作，不停优化职工代表构造。5、切实抓好职代会各项职权贯彻，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好企业工会工作条例和xxxx省企业职工代表大会条例学习贯彻，年内举行一期职工代表培训班，强化职工代表责任意识，不停提高职工代表参政议政能力和水平。6、在充足发挥职代会作用基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。切实做好对职工代表提案立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地体现职工呼声和意愿。7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，增进企业民主管理、民主监督制度有效贯彻。8、健全和完善平等协商和集体协议制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾防止、预警机制,化解矛盾，维护职工队伍稳定。9、要继续深入推行厂务公开制度，抓好烟台供电企业厂务公开实行措施贯彻，健全完善厂务公开程序制度和检查考核体系，尤其是重视加强对重点单位和班组政务公动工作监督检查。按照提出、审议、公开、评议、反馈、整改程序规定，推进厂务公动工作原则化、规范化和程序化建设。(三)大力开展多种形式劳动竞赛活动10、按照科学发展观规定,深入提高企业精细化管理水平，扎实建设一强三优现代企业管理基础，在企业系统深入开展班组精细化管理竞赛活动，切实提高班组精细化管理水平。年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面布署，年中召开竞赛活动经验交流会，年终对竞赛活动抓好总结和表扬。11、与生产部和变电工区同力配合，继续深化创立220千伏红旗变电站竞赛活动，推进变电运行精细化管理优胜操作队竞赛活动，推广已获得 xxxx电力220千伏标杆红旗变电站和红旗变电站经验与做法，充实竞赛内容，抓好监督贯彻，不停提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多变电站进入xxxx电力红旗变电站行列。12、在全市供电系统开展第二届真诚服务，岗位创新服务之星劳动竞赛活动，通过多种有效竞赛形式，在服务窗口单位中培养和树立更多服务竞赛明星。13、深入开展以提高质量、增进效率、减少消耗、节省成本、提高效益为目合理化提议活动,深入健全合理化提议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、提议评审、推广应用、效果评价及表扬奖励等机制。14、深入提高安全生产重要性认识，认真开展劳动保护监督工作，充足发挥工会组织对企业安全工作监督作用，为实现安全生产可控、在控发明良好安全环境。(四)深入强化职工素质工程建设15、深入开展职工素质工程，认真总结数年来职工职业道德建设经验和做法，组织开展职业道德知识竞赛和职业道德建设大讨论等活动，引导职工树立对职业态度和职业观念，努力培育四有职工队伍。16、以争创学习型企业、争当知识型职工为载体，深入推进双无班组建设，与教培部共同抓好集团企业组织开展技术比武和知识竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、重视安全、讲究效率、追求卓越浓厚气氛。17、强化自主创新意识,广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为重要内容职工创新、创效成果评比学校年初工作计划工会年初工作计划班主任年初工作计划活动，让每一种岗位都成为创新、创效舞台，教育和引导广大职工不停学习、终身学习、追求创新、提高素质。18、深入开展争创巾帼文明示范岗、争当巾帼建功楷模活动。重视培养和树立在女职工队伍中先进经典，不停增强女职工学习能力、技术能力和创新能力，依法维护好女职工特殊利益和合法权益。(五)深入开展爱心活动、实行平安工程19、结合实际，采用行之有效措施，建立健全困难职工档案，做究竟数清、状况明，深入持久地开展爱心平安、送温暖活动，竭力处理好职工生活实际困难，让广大职工切实体会到企业党委、工会组织真情关爱。20、按照企业党委布署和规定，深入开展以五个一工程为主题社会送温暖、献爱心活动，树立企业良好社会形象。21、积极协助有关部门，切实做好主辅分离、主多分开、四定(定员、定编、定岗、定薪)中职工队伍稳定工作，完善处理群体事件、突发事件工作预案，维护企业和队伍稳定。22、以平安、友好、创新、发展为主题，举行全市供电系统爱心、平安、友好家家乐职工文艺联赛、迎五一乒乓球比赛、全市供电系统第五届田径运动会等群众性、普及性强文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。23、认真组织开展好安康杯竞赛活动，强化自主创新意识,广泛开展技术创新活动，提高职工队伍整体素质，推进企业健康迅速、友好发展。(六)深入强化工会自身能力建设24、不停强化工会各项职能，深入加强工会工作机制创新实践和探索，不停提高工会组织吸引力和凝聚力，最大程度地调动职工群众积极性和发明性。25、在认真总结数年来工会工作经验基础上，精确地把握新形势下工会工作特点和规律，努力实现工作创新、管理创新和机制创新。26、按照建立学习型工会组织规定，着力培养工会干部五种能力：学习能力、合作能力、凝聚能力、服务能力、执行能力。与教培部联合举行2期工会干部培训班，通过多种形式，加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等知识学习，培养造就一支政治素质高、专业知识精、创新能力强复合型工会干部队伍。27、全面贯彻贯彻工会法、企业工会工作条例，健全和完善基层工会工作考核措施、年度基层工会工作考核细则，定期进行考核和评比，及时对各基层先进工会和优秀工会工作者进行表扬奖励，增进工会工作水平提高和作用发挥。28、深入强化大局意识、服务意识、责任意识，深入基层，调查研究。做到状况在基层理解，感情在基层融合，措施在基层贯彻，问题在基层处理，使工会工作愈加贴近基层、贴近实际、贴近职工群众。29、加强工会工作精细化管理、原则化建设，努力提高创新力和执行力，以新思绪寻求工会工作新发展，以新作风树立工会新形象，以新举措开创工会工作新局面。30、加强工会信息交流和宣传工作。选好工运理论研究课题，结合实际开展理论研究和创新实践工作，严格执行重大信息上报制度，抓好信息交流工作，搞好内外部宣传和报道。四、检查考核1、凡属企业工会对各分会交办各项工作，均按经济责任制管理考核规定与月度奖金挂钩。2、凡属企业工会对各分会布署各项工作，通过平常考核，其工作质量和效果均与工会活动经费实行考核兑现。3、凡属各县供电企业工会和企业各分会应完毕工作，均与工会工作和平常考核挂钩，并作为工会工作各类先进集体评比根据。工会年初工作计划XX年是亚光企业深入贯彻贯彻党十八届四中全会精神和企业十五次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段前进目而奋斗关键年，同步也是自来水企业深化改革，力争实现经济效益新突破攻艰年，为全面完毕企业年度经营指标，发挥工会组织应有作用，制定下一年度工作计划如下：一、深入开展建功立业竞赛，增进企业经济效益提高企业发展，关键在于充足发挥职工首创精神和生力军作用。在新一年里自来水企业工会把坚持服务企业经济建设做为工作指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。1、强化学习培训，不停提高职工队伍整体素质。XX年自来水企业工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充足发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工岗位技能和新技术培训，引导职工不停增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立科学技术是第毕生产力观念，不停提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能复合型人才和适应企业发展需要知识型职工队伍。2、强化竞争机制，卓有成效开展竞赛活动。今年，企业工作根据企业年度总体目，结合企业实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展劳动竞赛，合理化提议、岗位练兵、技术革新等建功立业竞赛活动，力争做到全员参与，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。二、深入实行送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，增进企业稳定稳定是企业发展前提，是压倒一切硬道理，做好困难职工走访，处理他们后顾之忧，是增进职工队伍稳定有效途径，工会组织做为职工群众生活第一知情人、第一协调人、第一汇报人、在关怀职工生活方面应着力做好如下工作。1、坚持常常走访调查，随时理解掌握职工生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。2、坚持重大节日走访慰问与平常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工基本生活。3、做好低保工作。4、认真贯彻各级领导包保责任制定期走访，亲密党、干群关系。5、抓好家庭经济扶持工作，通过经典宣传，技术培训，提供信息增进家庭经济发展。6、做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把好事办好。三、抓好职代会达标升级活动，增进民主管理工作再上新台阶1、坚持完善职代会制度，充足发挥职代会作用。重点贯彻亚光有限企业职工代表大会工作规范，依法行使职代会各项职权，提高职代会质量，群策群力，增进企业健康发展。2、坚持和完善厂(场)务公动工作制度，认真搞好厂(场)务公开。3、认真做民主测评领导干部工作。4、抓好职工代表培训。5、强化平等协商，集体协议机制推进企业各项式作进程。平等协商和集体协议制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益重要手段，是职工和企业协商处理劳动关系问题有效途径，对增进企业发展具有十分重要意义，因此及时签订集体协议，监督行政认真履行集合协议至关重要，集体协议要通过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，防止形成主义，使集体协议制度真正发挥作用，收到实效。四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目，积极组织开展各项活动，增强工会组织凝聚力和向心力。学校年初工作计划工会年初工作计划班主任年初工作计划1、继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好效果基础上，年，将此项活动继续深入开展下去。要及时发现经典、选树经典、宣传经典，召开总结表扬会，以点带面，推进活动向纵深发展，充足发挥女职工半边天作用。2、继续深入开展创立十星级文明家庭活动深入贯彻社会主义公民道德建设实行纲要，在职工和家眷中大力倡导遵守社会公德，做一种好公民;遵守职业道德，做一种好职工;弘扬家庭美德，做一种好家庭组员。努力营造遵纪遵法、文明从业、优质服务、竭成奉献良好风气。3、继续抓好创立学习型组织，争做知识型职工工程。XX年，企业工会将在全企业范围内深入深入开展创立学习型组织，争做知识型职工工程。一是要再度兴起学习三个代表重要思想，十六大精神、党十六届三中全会精神和中国工会十四大精神新高潮。二是要要深入深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好有关书籍推荐，引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色食品等方面知识学习。鼓励职工自学成材，岗位成材，及时选树经典，努力建设一支学习型、知识型和智能型职工队伍。三是有针对性地搞好多种培训。企业工会计划在年内举措施律知识培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工整体素质。4、继续深入开展再创模范职工之家活动。根据企业工会制定深入开展再创模范职工之家方案规定，结合企业实际认真制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动档次和水平。5、继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩文体活动。五、以增进劳动关系友好稳定为目，认真履行好工会组织基本职责建立友好稳定劳动关系，是工会组织践行三个代表重要思想详细体现。根据企业改革、改组、改制详细实际，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益亲密有关政策制定，积极提出工会提议和主张，认真做好职工思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调整力度，维护好职工利益。二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好安康杯系列活动，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。XX年，工会工作充斥新机遇和挑战。让我们以三个代表重要思想为指导，解放思想，更新观念、积极探索、求实创新、与时俱进地开创工会工作崭新局面，为圆满完毕企业年奋斗目和工作任务做出积极奉献。工会年初工作计划范文20xx年是十一五计划开局之年，是集团企业深入加强管理、深挖内潜，实现超常规发展重要一年，同步，也是我场扎实基础、加紧发展，实现二次创业重要一年。按照上级安排，20xx年盐场工会工作总指导思想是：以党十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康迅速发展建功立业。在详细工作中，重点抓好如下几种方面：1、认真开展技术创新活动，增长企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是目前我们一切工作重中之重，只有不停提高企业经济效益，广大职工切身利益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。要按照科学发展观规定，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目，组织开展全员、全过程、全方位经济技术创新活动。要认真开展3510合理化提议和技术革新活动，即整年每个职工至少提3条合理化提议，每个班组完毕 5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。同步，加大鼓励力度，20XX年终，场工会准备对效益很好20个项目，进行0元奖励，并对做出突出奉献予以重奖。2、认真开展劳动竞赛活动，掀起比学赶帮超新高潮。本着简化程序、突出实效原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年终总场对整年活动竞赛中体现突出优胜单位和个人予以奖励。要继续深化破纪录、争一流指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标深入分析，找出起决定作用重要指标，并与历史最佳水平、同行业最佳水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有35项指标创出新纪录。3、深入开展女职工建功立业活动，充足发挥半边天作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，三八节期间将评出巾帼红旗岗、女状元、先进女职工等一系列女工先进集体和个人。4、大力实行职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续做好工会法、劳动法学习和贯彻贯彻。加强形势任务教育，使广大职工对看待多种利益关系调整，做深化改革、增进改革中坚力量。通过举行生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长所有轮训一遍，提高职工技术素质，尽快扭转被动局面。积极开展爱我海化、爱我盐场、做文明职工活动，协助广大职工自觉更新知识，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设双十佳评比活动为载体，培育道德型职工;以创立学习型组织活动为载体，培育知识型职工。5、突出维护基本职责，加强维权机制建设。深入完善以职代会为基本形式民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。深入实行厂务公开，年初，各工会组织要对全场厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容所有公开，把民主管理和民主监督落到实处。6、加强帮扶救济工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件及时予以救济。深入实行送温暖工程，对生病、住院职工及时组织看望。对职工突发性家庭劫难，要及时发动职工进行捐款救济。对贫困、偏远地区临时工，要及时组织捐衣捐物。深入完善对特困、困难和一般性困难职工帮扶救济服务，年终在集团企业救济基础上，再拿出7000元以上予以救济。7、认真履行劳动保护群众监督职责，切实保障职工生命健康权利。继续深入开展安康杯竞赛活动，普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。加强对女职工安全卫生状况监督，最大程度地调动广大职工生产积极性、发明性。8、强化职工食堂管理，提高职工生活水平。深入建立健全成本核算、物品出入库制度，贯彻环境、食品和个人卫生防止措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满足不一样地区、不一样层次职工就餐需要。20XX年，在全场41个职工食堂中，继续开展争创六好职工食堂竞赛活动，搞好职工生活意见反馈搜集，有针对性地提高一线职工生活水平。9、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设，整年投资3万元左右，为一线工区、泵站配置电视机、vcd、扑克、象棋等必要设施和用品。