幼儿园领导班子工作总结.doc

篇一：年度领导班子工作总结
成龙幼儿园领导班子年度工作总结
回顾过去的一年，我园在实现内涵发展的同时，坚持力抓领导班
子建设，内练素质，外树形象，认真履行好服务职能，不断提高班子
的自身素质和执政能力，极大地调动了广大教职工的凝聚力和工作积
极性，促进了幼儿园蓬勃发展。现就班子工作情况作如下报告：
一、加强学习，树立形象
我们十分注重领导班子建设，加强学习、实践和思考，坚持领导
班子学习制度，每周准时进行行政例会。结合幼儿园工作的特点和实
际，统一思想、凝聚共识，谋划幼儿园的发展。班子成员能积极开展
党员志愿者活动,帮困献爱心活动、重阳敬老活动等。班子成员带头
设立党员先锋示范岗，全园党员挂牌上岗，进一步激发个人工作热情，增强团队凝聚力。班子成员带领教师进一步开展师德建设，运用教师业
务学习,签订“师德承诺书”，举行青年教师演讲比赛,以及“选标杆、找
差距、促发展”主题实践活动,师徒结队等形式，使教师们自觉增强了
教书育人的思想意识，增强了要做善于学习、具有人格魅力的好教师
的奋斗目的。同时，带领教师开展读书活动,丰富教师读物，为教师
读书提供安静和温馨的学习环境。借助“业务学习”、“读书交流会”活
动，让教师们在繁忙的工作中聆听到更多的教育之声和人生的哲理。 班子成员随时了解教师的心理状态，及时和教师谈心、沟通，消除她
们的疑惑、误解，工作上对教师严格规定，生活上对教师体贴和照顾，让教师们深深地感受到幼儿园的温暖。班子成员还带领教师积极开展
政风行风自查自纠工作，向家长、社会进行公开承诺，发放政风行风问题排查表，广泛听取家长、社区、街道的意见和建议，进一步引导教师树立良好的师德风尚，切实提高幼儿园以及教师队伍在社会上的信誉度。
二、民主管理，形成合力
班子成员能坚持勤政廉政、率先垂范，扎扎实实地做好各项工作，使大家信服领导班子。平时坚持轮流值班制和民主集中制，加强了天天的行政检查、督促和指导。以班子碰头会、行政会议、园务委员会及民主生活会等形式加强班子间的互相协调与沟通，提高班子的整体领导能力，锻炼了全方位考虑、解决问题的能力，增强了凝聚力，使领导班子更加团结合作。每月定期召开园务会议，园内大事决策均经园务委员会或全体教工讨论通过。通过“园务公开栏”宣传和公示、会议讨论或传达等多种形式贯彻园务公开工作，形成制度。班子始终提倡团队精神，团结协作、各司其职、各尽所能，在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。班子成员能坚持走群众路线，注意密切联系群众，定期、不定期地进行座淡，个别谈心，认真做好耐心进一步的思想工作，提高教师的主人翁精神，形成认同感、归属感，增强园荣我荣的主人翁意识。
三、服务教育，注重实效
班子成员能根据实际情况分派到教育一线组织幼儿的活动，使大家始终把握住教师的工作进程和幼儿的发展情况。班子成员平时能进一步一线，进行“寻常时刻保教工作个别化指导”，采用一对一蹲点直面的方式，有针对性地加强跟班观测与指导，督促教师严格按照《幼儿园一日活动常规》规范自己的言行。班子成员能与教师近距离对话，商议教学进程，观测教师的教育行为，帮助他们判断教育行为的合理性和有效性；并有针对性地解决问题和广泛地探讨课程改革，并时时以教师的支持者和服务者的身份参与到其中去。班子成员能注重骨干教师与青年教师的成长，建立了骨干教师成长档案和青蓝工程过程资料。制订了骨干教师的成长计划和培训方式，随时了解骨干教师的所思所想、发展状况，帮助她们尽快成长。平时，班子成员还积极组织教师进行研训一体化培训，以“书香采撷”、“相约名师”、“好课赏析”、“微格分析”、“五四”练兵、“一二九”练兵等丰富的研训一体化活动，努力提高研训一体的效益，并建章立制，考核激励，提高教师的整体素质。
在班子成员的带领下，我园参与市教体局庆元旦文艺汇演,幼儿表演的节目<毛毛虫的梦想>获得了一等奖,教师参与健美操比赛获得了一等奖的好成绩。
在此后的工作中，我们将进一步加大骨干教师培养力度，努力提高骨干教师、优秀教师的比例，努力思考和实践幼儿园的特色建设向纵深发展等，踏踏实实做好每件工作，带领这个团队努力进一步，使我园发展得更快、更好、更稳。
成龙幼儿园篇二：2023年幼儿园领导班子述职报告范文
2023年幼儿园领导班子述职报告范文
时代发展，社会的进步，对我们每个幼教工作者提出了新的挑战。一年来，在教育局领导的关心和支持下，以贯彻求发展，狠抓师资队伍建设，加强理论学习，树立新的教育理念，对幼儿园进行科学的管理，真抓实干，踏踏实实做好各项工作，创建了一个充满人文关怀的良好环境。
一、 党建工作
在区教育局党委的对的领导下，园支部坚决执行局党委的各项决议，加强党支部班子的建设，认真贯彻政治学习和组织生活制度，重视做好党员教育和培养发展党员工作。
1、抓班子带队伍，发挥党支部的核心作用。我们采用多种形式组织全体党员学习新《党章》.学习xx大精神，使党员和积极分子从思想上不断提高，并转化到他们的实际行动中。党员们对照《中国共产党领导干部廉洁若干准则》检查自己，对自身行为深刻反省，对在群众中树立良好的形象 起到了积极的作用。
2、抓干部，抓阵地，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。建立健全了组织生活制度，严格执行“三会一课”制度，认真召开好民主生活会，运用党课.政治学习等形式，对党员进行经常性教育，不断提高自身素质，使党员形成了对问题的统一结识，为下一步工作提出了好的意见。支部不断规范党员的发展工作，严把入口关，在“七一”党的生日和奥运到来之际，新老党员和积极分子，重温党员誓词，牢记党的宗旨，做新时期合格的党员。
3、把反腐倡廉宣传教育纳入全园宣传教育总体部署，列入党员培训规划。定期安排反腐倡廉理论学习，提高民主决策和园务公开制度化.规范化，积极营造良好的思想舆论氛围。
在此后的工作中，还需要上级党委的支持和帮助，不断加强学习，不断充实完善支部工作，依靠全园教职工的团结拼搏，改革创新，优质服务，创建名符其实的内蒙级示范园，创建优秀党支部。
二、校园建设
重视校园绿化.美化和人文环境建设，使校园处处体现教育和熏陶作用，形成有特色的校园文化。本年度，我们将环境建设工作抓细贯彻，从基础抓起，着眼于环境卫生，校园树木管理，分工到人，责任到人。
在区政府.区环保局.区教育局及各有关的领导部署下，我们把创建环境优美的“绿色幼儿园”纳入了整体发展规划中。提倡节约用水，爱惜树木，不乱扔垃圾等环保行动，对幼儿进行潜移默化的教育。先后制作了“保护环境，人人有责”的宣传板和环保标语，走廊上悬挂“严禁吸烟”“随手关灯”等环境宣言。并专门成立了以园长为组长的环境教育领导小组，全体教师人人参与，强化责任，由于目的明确，内容清楚，各部门开展按计划，有环节，取得了明显的效果。
幼儿园的工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任远大。重视每一件小时事，能折射出一个人的责任心和敬业心。我的态度就是：要么不做，要做就要做好。我园是一所具有二十数年办园历史的示范性幼儿园，许多设施都已经陈旧.老化，为了保证园内各项工作的正常运转，更换刻不容缓。在资金急剧紧缺的情况下，园领导通过多方努力，积极争取，终于完毕了以下几项大型的改造工作
1、我们将使用了二十数年的土灶改成了燃气灶
2、把两台燃煤型饮水.洗浴锅炉改为电热水器
3、更换了全园各班的电线.
4、在区委，区政府，区环保局，区教育局的大力支持下，我们把一直捆扰数年的供暖锅炉进行了并网，改为集中供暖，解决了一个“老大难”。
5、电容局限性已严重影响了幼儿园的正常运转，在这种情况下，我们不等不靠，，多方联系，在与供电局多次协商后，最终将我园电容由本来的19千伏安增至60千伏安，从而保证了幼儿园各项工作的有序开展。
三、教学工作
全面贯彻新纲要精神，建设一支业务素质精良的教师队伍，切实抓好教学工作，提高教师的整体业务素质和教学水平。
1、加强理论学习，提高教职工整体素质。 抓理论学习，更新教育观，我园把引导教师确立对的的教育观，儿童观作为师资队伍的重中之重来抓。采用集中与分散相结和学习方式。规定学习时间，认真做好学习笔记，写好心得体会，并纳入量化。
2、进一步开展三位一体的教研活动，进一步研讨，集思广益，发挥骨干教师和学科带头人的示范作用，并组织教师参观学习，取人之长，补己之短，切实提高我园教师的课堂教学水平和整体业务素质。
3、将培养幼儿良好的行为习惯与教科书相结合作为特色的教学模式。严格贯彻以保促教，保教结合的原则，将常规教育贯穿于幼儿的一日活动当中，突出幼儿的主体地位，发挥幼儿的发明性，培养良好的行为习惯，使我园的养成教育特色真正落到实处。开展专题研究，组织公开教学观摩活动，改善教学结构，由本来传统的标准化课程，改为多元化.灵活性的课程。大班引进了专业的英语教师，实行了英语.珠心算教师分科教学，并组织家长进行了观摩活动，获得家长们的一致好评和认可。我们还通过丰富多彩的具体活动来陶冶幼儿情操，发展幼儿的艺术特点，如“迎奥运，师生健身活动”，庆“六一“趣味运动会和幼儿画展，幼儿特色报告等。
4、以园本教研为抓手，丰富环保教育内容，发挥“绿色幼儿园”的辐射作用。为配合课堂教学，园教研组又把环保教育连同家乡教育，幼儿行为习惯培养，安全教育等内容纳入园内课程开发体系中，保证了教育的一致性。孩子们自编自演的“我们是环保小卫士”文艺节目，让幼儿在不知不觉中掌握了环保知识。在“绿色幼儿园”的创建工作中，我们同时也创建了包头市东河区第一幼儿园的网站/, 增强了我们办园的透明度。
四、卫生保健工作
我园是包头市历年的卫生保健先进单位，建立健全各项检查制度和幼儿健康卡及档案。定期检查，定期进行分析，严格执行一杯一巾制。 每月有伙食计划，每周有伙食安排，保证幼儿三餐两点。并按膳食结构“4?”金字塔营养方案配备食谱，受到家长的好评。
五、安全工作
加强安全工作，我园始终把其放在园务管理的首位，本学期我们仍一如既往的重视和加强安全教育工作，。开学初，我们与全园各班签定了班级安全责任书，将安全工作逐级贯彻到位。同时还加强了安全面的学习，强化了教师们的安全责任意识。每月由安全小组全体成员对园舍.设施设备.大型玩具.用电线路进行全面的安全检查，对查出隐患，及时上报维修。始终做到，防患于未然，切实保证了幼儿活动的安全。六、局限性与思考
1. 经费的局限性导致硬件的落后，如何取得社会和上级部门的支持，是我在此后工作中的重点问题。
2. 对教师的评价如何因人而异，实行弹性管理，也是我在新的一年里要探索的新的管理模式。
黑林小学领导班子工作总结
黑林小学领导班子老中青结合，平均年龄42岁，领导班子成员之间团结向上，分工明确，责任到人。具体开展的工作报告如下。
工作成绩：
一、幼儿教育、成人教育规范发展
1、目前我镇幼儿园教师的平均工资是485元，在全县处在中游以上水平。为优化幼儿园布局，今年暑假领导班子分片到村，多方争取资金，修建扩充了山前幼儿园，搬建了大赤涧幼儿园，南康邑幼儿园和闫康邑幼儿园改建计划正在实行中。今年加大了幼儿教师培训力度。全镇上学期共派出教师培训达30人次，投入资金近万元。在改善办学条件方面。增添了幼儿园设施，添新课桌100多张，桌面玩具和大型玩具投资达20230余元。
2、成人教育：完毕了县下达的成人招生、考试指标，自学考试报名率有所上升。成教校的搬迁也正在筹备之中。
二、义务教育水平不断提高
一是严格贯彻“免学费”和“一免一补”政策，有702名学生领取了免费的教材，避免了在义务教育阶段因家庭经济困难而失学的现象发生。
二是实行“控辍控失”工程，强化控辍责任，将控辍责任逐级分解，规范电子化学籍管理，严把变动审批关，建立了控辍月报制度，全镇适龄儿童入学率达100%，小学升初中实现“无缝对接”。
三、以学生全面发展为核心，大力实行素质教育
1、学校德育工作得到加强
学校以优异成绩顺利通过了市德育先进校的验收，我校的李子硕同学被评选为“县十佳小公民”。我们编写的校本教材《思源》在全镇开始了教学，促进了德育工作的健康发展。
2、课改工作态势良好
依据本地实际情况，多角度、多层次的开展了学科课堂教研活动，实行实验周记和课改月报制度，数学教研组被评为全县优秀教研组。刘树金、张一强分别被评为“教坛新秀”。成功地承办了市、县综合实践活动课评选现场2次，樊灵艳老师在市级综合实践活动课评选中获二等奖。镇编写《课改通讯》已编印7期，为课改经验交流提供了良好的平台，为推动课改起到了积极作用。
3、积极开展结对帮扶活动
发挥支教老师的骨干作用，请支教的老师参与全镇的教学视导工作3次，开讲座2次。还邀请青小的老师来校上示范课，促进了本镇教育教学水平的提高。
4、教科研有序开展
一是进行了市、县“十一五”课题的奖励兑现，先后有熊纪鹏等4个市级课题结题，有十余个县级课题正在实行中。教科室连续两年被评选为县先进教科室。
二是组织各类论文竞赛活动，吴山小学的李永起老师在国家、省级刊物发表论文或辅导文章达成20余篇，柏纪荣、温世勇、熊纪鹏、温秀婷等教师在省级报刊也发表多篇，在五四杯、师陶杯、学科论文评选中，仅上学期获奖论文就达500余篇，学生征文获奖42人次。
5、教学质量年活动丰富多彩。
教育教学管理日趋完善。共制定教育教学管理制度69项，教导处被评为县级先进教导处，在县视导评选中，我镇教学总体工作处在全县中游水平。
在教学质量年活动中，我们举办了教案设计评选、中心小学和完小的双十佳评选、教干赛课、送教到村小、校长论坛等一系列活动。召开了两次提高教学质量交流会，期中还召开了优秀教师教学经验交流会，期末召开了毕业班教师工作专题会，使一批青年教师在活动中得到锻炼。涌现了刘树金、张一强、王静 宋贵梅、胡洁、卢燕、焦自军等教学新秀。
6、教学质量稳步提高
在市县组织的五年级、六年级统测中，五、六年级的各科成绩在全县处在中游水平。
7、各种评选、评选收获颇丰：黑林中心小学获得2023年科技活动周先进学校，在“激扬的青春”建团85周年大型汇演中被评为优秀组织奖。柏纪荣老师被评为省爱生模范。陈伟获市先进工作者称号，姜亚非获市优秀园丁称号。仲崇任、傅传花获得县先进工作者称号，李永杰获县优秀班主任称，。柏纪荣老师被评为县信息上报先进个人，郑仕成获县十佳工会主席荣誉称号，陆继强获县工会先进个人称号。仲崇任被评为科技周先进个人。韩华善等12名老师获得各类活动优秀辅导奖。付琴等6人被评为市县三好学生，熊心语等100多名学生获读写大赛省一、
二、三等奖。
四、多方争取资金优化育人环境
1、学校多方联系资金，改善办学条件。
①经黑林镇政府、县计财科、审计所参与成功对河西小学资金处置、资金所有用于改善本镇办学条件。
②中心校改建教室7间，扩建教室2间，整修教室5间。
③加大四配套资金投入。各学校防盗门、窗帘、橱、柜等投入总计10万元以上。
④运用资产置换对大赤涧小学进行危房改造。其中大修房屋18间，新建伙房2间，厕所4间，重建院墙150米，彻底改变了大赤涧有危房、危墙的历史。
⑤新修吴山小学院墙50米。五、注重效益，切实提高管理水平
1、管理规范制度得到有效贯彻。
为贯彻学校规范管理，中心校组织随机检查2次，出勤抽查2次，组织完小校长外出参观学习1次。
2、正在贯彻规范管理达标校、示范校的创建工作。
暑假组织各完小校长、主任，冒着高温苦战20余天，规范材料整理基本到位。
3、学校安全工作得到加强
进一步完善安全工作责任制，狠抓安全隐患的排查与整治，中心校每月组织一次隐患排查，并及时上报镇党委和县教育局，此外各校能随时报告安全隐患，并努力整改，师生安全得到了有效保障。
4、考试工作规范有序
在中心校组织的抽测、统考中，能严格规范操作，无一例违纪事件发生，考出了真实成绩，考出了水平，考出了竞争力。
六、加强教师各类培训
上学年推荐教师省级培训达18人次。参与市优秀班主任培训2人。参与县新课程培训达100人次。参与各科专业技能大赛30人次。为此上学期就投入资金32023元。此外还经常派教师外出听课，外省5人次，市级55人次，县级200多人次。
几点局限性
一、领导班子进一步课堂、参与业务学习的机会还不多。
二、 在学校特色建设方面，还需进一步的完善。
三、领导班子成员的考核机制还不够健全。
四、领导班子成员发明性开展工作的能力尚有待提高。