工会要点新版.doc
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1、 工会要点 企业工会工作总体规定:宣传贯彻贯彻中国工会十五大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻贯彻科学发展观,以创立“职工之家”为载体,广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建设工作,健全完善维权机制,不停增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设,以职代会为基本制度,进行有序参与。在充足发挥工人阶级主力军作用、构建友好企业、增进企业生产经营任务完毕、企业文化建设和职工文化建设上做出新奉献。根根据这一总体规定,着重抓好如下六个方面工作:一、参与企业工作、强化协调沟通,让工会真正成为企业党政联络职工群众桥梁和纽带1、维护职工合法权益,努力构筑友好机关。维权,是工会天职。伴随所有制形式多元
2、化、劳动关系复杂化、分派方式多样化,使工会组织代表和维护职工合法权益任务愈加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工合法权益,是衡量职工群众对工会组织信任拥护重要原则。一要切实履行职责,要及时掌握状况,积极化解矛盾,要积极依法维权,保障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机制,拓宽维权内容,增强维权能力。认真处理好广大职工群众最关怀、最直接、最现实利益问题。要做到从政治上尊重他们,权益上维护他们,生活上关怀他们,让广大职工真正成为主人。上六个月拟进行一次职工维权调研工作,年初与企业续签集体协议()。2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部工资理论、工资政策、企业管理等方面知识培训,提高工会干
3、部协商能力。按照科学发展观规定,坚持以人为本,坚持企业自主分派与平等协商共决内在统一,把工资集体协商作为企业工资决定机制改革重点加以推进,推进企业建立合理工资正常调整和约束机制,不停深化企业收入分派制度改革,妥善处理好多种利益关系,实现企业发展和职工增收双羸,增进劳动关系友好稳定。在推进工资集体协商工作中,要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制,坚持以人为本,把企业发展与维护职工合法权益有机结合起来,让广大职工分享企业发展成果。3、办好企业所需、职工所急、工会所能事情。要把工会工作放到企业发展大势中去把握、去筹划,积极引导职工热情开展创新发明活动,为企业发展献计出力,把企业所需、
4、职工所急、工会所能事情办好。在工作中,抓重点、抓特色、抓品牌,继续做实评比劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特性、工会特色工作品牌。开展“当好主力军、建功都市建设”;“企业有困难,我该怎么办?”;“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。继续开展“创立学习型部室,争当知识型职工”活动,努力把帮扶工作建设成为充斥爱心、充斥阳光困难职工之家。二、加强思想建设,增进管理创新,让工会成为职工积累思想财富家园4、突出工会宣传教育职能,加强职工队伍思想建设。一是要加强劳动协议法宣传和学习,推进劳动协议法贯彻贯彻。通过举行培训班、知识竞赛、法律征询等形式,组织开展形式多样学习宣传活动。二是健全劳动
5、争议调解组织和建立有效预警机制。按照“积极防止,依法调解,面向基层,化解矛盾”方针,做好劳动争议调解工作。三是要积极维护职工合法权益。对处理个人利益与集体利益关系,推进和支持企业各项改革工作。认真做好职工劳动关系转接和移交工作,督促企业贯彻和完善职工各项保障制度5、开展“优秀部室”创立活动。部室作为企业最小单元细胞,部室活则企业活,部室强则企业强。怎样调动部室积极性,最大程度激发员工工作热情和创新活力。要在企业党组织支持下,以部室为单位,在企业范围内开展“优秀部室”创立活动,突出创立过程。努力做到“两个结合”:一是把创立与劳动竞赛紧密结合起来,通过开展各类劳动竞赛,全面提高员工素质;二是把创立
6、与创新创优紧密结合起来,突出工作创新。三、努力推进民主机制建设,切实让干部职工有主人感、责任感、自豪感6、发展和完善职代会制度。要不停完善以职代会为基本形式职工民主管理制度,增进民主管理工作规范开展,计划年内召开一次职代会。不停适应民主法治建设发展和职工民主意识增强,以发展和完善职代会制度为方向,深入贯彻职工知情权、参与权、体现权和监督权。要努力推进司务公动工作,贯彻好企业年初工作会议精神,推进司务公动工作规范化和原则化。7、继续做好工会财务工作和经费审查工作。做好工会经费预算和管理工作。做好工会经费上解和使用工作,坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收缴制度。加强专兼职工会财务人员学习培训工
7、作,不停提高财会人员素质和业务水平。深入加强各项管理,花小钱,办成事,办大事,使有限工会经费能更好地为职工会员服务,为工会事业和企业发展服务。四、以人为本、转变服务理念,让工会为职工提供愈加人文、贴心关怀8、建好帮扶载体,加大帮扶工作力度。工会要把困难职工帮扶工作作为重要载体来抓,深入完善帮扶工作机制,健全困难职工档案,突出帮扶重点,广辟帮扶渠道。要对已制定有关帮扶文献深入规范和完善,按政策界定困难职工范围,不停提高帮扶工作针对性和实效性。要继续组织“送温暖”、“金秋助学”、“姐妹牵手献爱心”、“为残疾人捐助”、女职工特殊疾病保险等活动,加大与政府协调工作力度,增进符合条件贫困职工进入社保。9
8、、实行全民健身纲要,开展各类文体活动。要以职工文化活动室为载体,广泛开展职工文化活动和职工健身活动。以扩大活动覆盖面,吸引职工参与为目,精心组织,周密安排,在营造气氛、增强吸引力、扩大影响力上下功夫。要适时组织职工开展多种业余文化、文艺、科技、体育爱好活动和比赛,深入完善多种爱好小组,举行多层次、多形式娱乐活动,为广大职工家眷提供丰富多彩健康向上文化服务。年内拟举行第一届职工体育周活动。10、以“创业.创新.构建友好.再创辉煌”主题活动为载体,切实做好女职工工作。女工委员会要团结、带领女职工积极参与企业生产经营工作,充足发挥女职工半边天作用。维护女职工合法权益,继续开展女性“双癌”保险和姐妹牵
9、手献爱心活动,适时开展体现女性特色文体活动,丰富女职工精神文化生活,增强女职工组织凝聚力。丰富节日活动内容,积极参与县内多种大型活动,组织开展“三八”女职工座谈会、女工城建知识竞赛等活动。11、按照市计划生育条例,贯彻计生目责任。继续抓好“三查四术”贯彻,量化考核,定期排查,不留死角,加强对外来流感人口、农民工、临时工计生管理,坚持实行“一票否决”制度。开展计生协会活动,搞好兼职计生人员业务学习和培训工作。五、深入加强工会组织自身建设,增强政治意识、政权意识、责任意识和群众意识,让工会干部成为学习实践科学发展观模范12、企业工会要带头开展深入学习实践科学发展观。着力处理工会干部和工会工作中存在
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