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教你如何找到最合适的简历模板

找简历模板，几乎是每个求职者都曾经历的过程，我们常说，用人单位一天多的话会收到数百简历，看一份简历的时间一般只用几十秒，所以合适的简历模板就显得尤为重要。部分求职者追求美丽、繁杂的简历模板，往往并不能为其带来更高的面试机会。好的简历模板的标准只有一个，那就是适合自己。

一份杰出或者说是成功的求职简历，首要作用是让看这份简历的人产生一定要见你的强烈愿望，由于你传递出的信息正是他们苦苦寻觅已久的人选。所以简历中要充足考虑到公司HR的阅读体验，那什么样的简历模板是依据HR体验来设计的呢？

目前，HR们普遍推崇的简历模板重要有如下几类：

经验型简历模板，它强调的是求职者的工作经历，规定求职者按照时间的顺序把自己的工作经历具体罗列。大多数应届毕业生都没有参与过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

功能型简历模板，它强调的是求职者的学历、能力和专长，而不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较抱负的简历类型。

专业型简历模板，它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较合用于毕业生，特别是申请那些对技术水平和专业能力规定比较高的职位，这种简历最为合适。

业绩型简历模板，它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

这些简历模板，求职者可以在互联网中搜索范文。网上的简历模板种类非常多，这是它最大的优点。缺陷是模板太老旧，被无数人使用，并且大部分的简历写的并不好，所以起不到模板和范文的作用，求职者需要有“火眼金睛”来分别伪劣。

近期上线的优简历,是国内首家以HR角度帮求职者免费撰写简历的网站，除了模板和简历评测外尚有大量例句和帮助提醒，更重要的是可以生成一个HTML简历，即下次应聘时只需要把自己简历网址给对方即可，不用紧张在邮件中变形了。假如你不想在网上大海捞针，优简历是不错的选择。当然，在一些做得比较专业的人才网站上直接注册一个账号，按照其设定好的简历模板，填写一份完整的简历，也是大家常用的选择。

深度剖析一封互联网行业简历模板

　如今是互联网的时代，而互联网的相关职位也成为了职场上的抢手职业，那么要想成功的得到职位，在写简历时，我们需要注意哪些方面呢?
　　一方面我们一起来看看一封互联网相关职位的求职简历模板预览图:

　　一方面，不可否认，这份一封相对来说比较优秀的简历，无论是从排版上，还是从内容上，都做的非常的好。下面我们就来一一的说说：
　　第一 排版上：整篇文章的排版非常的简洁明了，特别是作为有经验的求职者，将工作经历放在教育经历之前，就是非常对的做法，此外，假如求职者是应届毕业生，那么这样的排版就不提倡了，要知道HR最想看到的是你的优势，而不是弱势。
　　第二 内容上：
　　1 个人总结：作为一个打算从事互联网行业的的求职者来说，这份个人总结，优简历小编只想说：perfect!短短的几个总结，就完全体现出了他的优点，做互联网行业的，没管理过微博，没做过微信，那你都不好意思出来说话!
　 　2 工作经验：求职者总共做过两份工作，而这两份工作都是和互联网相关的，和他的求职意向也是直接关联的，对于工作经验的描述也十分的到位，由于，HR最关心 的肯定就是运营推广这一块，求职者的经验，求职者所取得成绩，而这份简历中，求职者将自己所取得成绩都是量化出来了，十分的直观。
　　总的来说，要想写好一份简历，要注意以下几点：
　　第一，在大多数情况下，招聘者都希望看到的简历既简朴又简短。假如有一大堆简历需要你去解决，难道你不希望它们这样吗? 假如简历超过两页，那么大部分的HR或许都不会去读他!
　　第二，在工作经验的描述上，招聘者希望看到事实和数字， 这些使他可以放心地把办公室的钥匙交给你。目前市场上大多数简历都未能提供足够的证据以证明自己所取得的业绩。声称自己在某某方面有良好的记录当然很好， 可是任何的其别人也可以这么说。招聘者又怎么可以凭借简历分得清谁是真的谁在吹牛呢?