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技术质量总监岗位说明书

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岗位说明书
一、 岗位基本资料
岗位名称
技术质量总监
所属部门
总经理室
直接上级
总经理
直接下级
技术部经理、 品质部经理、 研发部经理
所辖人数

定员人数

二、 工作职责
工作概要
在总经理的领导下, 本岗位是在国家法律法规和经济政策的指导下, 为了实现公司效益最大化, 建立技术研发、 质量控制体系, 协助总经理进行公司部分部门的计划、 指导、 协调、 监督和控制工作。
具体职责
编号
工作内容及职责
1
根据董事会和公司提出的战略发展目标, 协助总经理制定和实施公司研发战略和年度质量控制计划, 协助总经理监督技术研发、 质量管理制度的制定及实施;
2
指导技术、 质量部门制定工作计划, 协调分管部门之间或分管部门与公司内部其它部门之间的关系;
3
根据公司整体的战略发展目标, 协助总经理向技术、 质量等分管部门下达工作任务和指标, 提供意见和建议;
4
协助总经理完成对分管部门的人事管理, 提出建设性意见和合理化建议, 有效的向分管部门经理传达, 并进行沟通;
5
参与审核技术质量部门具体规章、 奖罚条例, 参与审核和制定公司工资奖金分配方案, 参与对部门的考核;
6
制定和实施公司技术平台决策和技术方案, 负责产品的总体设计、 技术方案的编写。参与洽谈、 审核公司重大投资项目;
7
协调公司与外部单位关系, 参加行业技术学习交流, 提高新技术利用率, 促进公司经营业务正常开展;
8
完成总经理下达的各项任务, 向总经理汇报工作情况。
三、 岗位关系图

四、 工作协作关系
范围
主要接触岗位
工作内容
涉及的流程
本部门
总经理
接受工作任务分配和监督

总经理助理
指导、 监督工作

部门间
( 公司内部)
下属部门经理
指导、 监督部门工作

公司外部
外部同行业企业
技术经验交流;

客户
技术交流, 了解需求信息。
五、 岗位任职资格要求
因素
限定资料
教育经历
本科及以上学历;
专业要求
机械、 行业生产等相关专业;
知识技能
管理学、 企业战略管理、 组织行为学、 人力资源管理、 财务管理、 生产运作管理等相关管理知识, 公司法、 劳动法、 专利法等相关法律知识, 行业知识及产品知识;
管理能力、 领导能力、 创新能力、 沟通能力、 组织能力、 协调能力;
熟悉技术部门、 质量部门工作, 熟悉ISO等质量体系认证, 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能, 具有先进的管理理念, 具有善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力, 熟悉企业全面运作, 具有敏锐的商业触觉;
良好的外语应用能力和计算机应用能力;
培训经历
接受过领导能力开发、 战略管理、 组织变革管理、 生产管理、 技术研发与管理、 质量管理等方面的培训;
工作经验
8年以上技术、 质量工作经验, 5年以上行业企业全面管理工作经验;
其它条件

补充事项
个人综合能力和素质突出, 或在工作中业绩突出者, 按照有关规定, 或经领导审批同意, 能够适当放宽任职条件。
六、 工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间, 偶然加班;
工作的均衡性
工作较均衡;
工作的地点
办公室。

本说明中所包含的陈述意在一般性的阐述本岗位的任务和责任, 不能理解为已经包含了所有的要求。
审核者签名:

年 月 日
直接领导签名:

年 月 日
公司领导签名:

年 月 日