UED设计部门建设方案.docx
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1、UED设计部门建设方案62020年4月19日文档仅供参考UED设计部门建设方案一、 部门职责:1 对外职责:以提升公司品牌竞争力与吸引力为导向,经过高质量的设计和周到的服务满足客户需求。不断优化客户的满意度,提升产品附加值,同时也在探寻设计流程与理念的更新与进化,从而为客户提供更具趋势性的概念与设计,为客户提供真正具有前瞻性与独创性的产品体验。2 对内职责:为各部门各类平台、项目提供持续而强有力的创意、设计与后期支持。二、 主要工作:内容比重1. 视觉设计,关注用户界面的美观度,包括整个产品的风格等;2. 前端代码实现:用XHtml/CSS/Js等前端技术实现静态页面,前端交互功能实现,优化前
2、端页面性能和流程,改进前端用户体验。50%3. 产品前期的用户研究、市场调研、竞品分析、产品设计过程和后期的用户调研、易用性测试和评估等;4. 业务流程和概念化的界面原型制作;30%5. 培训或协助各部门进行各种培训:如VI使用培训;6. 分享设计资源、技法、心得;7. 可用性测试,持续改进产品;8. 新技术的学习和实现。20%三、 部门人员分配及工作条件:UED设计团队,初定5人,后续视情增减:组长1名:带领设计团队为公司提供专业设计方案,团队建设和管理,建立合理工作流程,保证UI设计团队与产品事业部之间的顺畅高效合作;视觉设计师2名(当前暂做视觉和交互的工作):产品的视觉设计,前期用户研究
3、、高低保原型制作等;前端工程师1名:静态页面的制作、前端交互功能实现、制定交互方式等;美工1名:需要什么都会,但能够不精通(暂缺);以后可能要增加交互设计、文案、数据分析师等人员。所需软硬件条件:1.机器配置请参考当前设计师机器配置;2.网络环境需要全开通网络;其它条件:1.在必要时,能够向公司提出人力资源支持,用以完成UED部门工作所需,望下属人员个月内到位;2.对设计工作的要求,如有不合适的,需要双方协商后,确定最终执行方案。四、 工作流程与各部门衔接:PS:黄色区域为UED部门的主要工作,其它区域可由各部门负责人增减流程。号任务名称角色任务描述输入输出1提出需求PDPD经过对市场和用户的
4、需求进行调研分析后提出无IDEA2产品构思PD、交互设计师根据需求调研结果,结合公司战略方向,提出产品idea,进行产品功能和运营策略的整体规划需求调研报告产品规划方案3撰写BRDPD在对产品规划方案获得可行性论证,关联产品的影响分析基础上,确定产品价值和收益,进行商业需求设计,编写BRD文档产品规划方案BRD4线框图设计交互设计师交互设计师为PD提供专业方案,参与交互方案(即业务流程和概念化的界面原型)的形成BRD初稿低保真线框图5BRD确认PD、交互设计师PD与交互设计师一起共同确认需求的描述与线框图中的主要功能流程设计是否一致嵌入低保真线框图的BRDBRD6评估工作量交互、视觉设计师交互
- 配套讲稿:
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