安全生产责任制考核记录表.doc

安全生产责任制考核记录表
单位名称： 考核日期： 年 月
序号
姓 名
职 务
考核结果
备 注
1

总经理

2

总经理助理兼生产部部长

3

总经理助理兼经营部部长

2

安全副总监兼安环部部长

4

生产副总兼设备部部长

5

行政副总监兼综合部部长

6

财务副总兼财务部部长

7

物资部部长

8

经营部副部长

9

供热中心主任

11

苯加氢车间副主任

12

苯加氢车间副主任

15

苯加氢车间副主任

13

电气维修副主任

14

综合部副部长

17

班长

18

班长

19

班长

20

班长

21

班长

22

班长

填表人： 审核人:
总经理安全生产责任制考核记录
被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未制定和执行安全生产管理制度扣8分
10

2
健全安全管理机构
未设立专门安全管理机构扣10分
未设立专职安全管理人员扣8分
10

4
安全专业
会议
无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定"原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣10分
未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分
15

5
三级教育
日常安全教育
未进行职工三级教育的扣15分
未进行日常安全教育的扣5分
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的5分
10

6
事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
15

7
检查及隐患整改
未组织、参加公司级安全检查的扣10分
未及时下达安全整改意见扣5分
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安环部工作的扣5分
10

8
环境保护
未组织制定本项目的环保措施扣10分
未落实公司环境保护措施扣5分
10

9
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10

考核项合计

100

考核结果

处理意见

考核人员

注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分"的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全副总监兼（安环部部长）安全生产责任制考核记录
被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分
未及时传达的扣5分
未制定和执行安全生产管理制度扣5分
未做好总经理要求的其它安全工作扣5分
15

2
安全技术
审查与审批
安全技术措施未组织审查扣5分
未呈批准的扣4分
未负责实施的扣10分
10

3
安全专业
会议
无安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
未严格执行“管生产必须同时安全"原则扣15分
15

4
三级教育
日常安全教育
未进行职工公司级安全教育的扣15分
未进行日常安全教育的扣5分
未进行职工思想教育的扣5分
奖惩未兑现的5分
15

5
工伤事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
10

6
隐患整改
未参加公司级安全检查的扣10分
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全员工作的扣5分
15

7
环境保护
未组织制定公司环保措施扣10分
未落实公司环境保护措施扣5分
10

8
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10

考核项合计

100

考核结果

处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录
被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未组织制定和执行安全生产管理制度
15

2
生产管理
生产无秩序扣10分
未执行“三同时"原则扣8分
未负责实施的扣10分
10

3
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15

4
安全保护装置

对生产现场安装的电气设备等安全防护设置和设施未经验收扣10分
对动火、破土、盲板、临时用电等危险作业未及时审批，未确认安全扣15分
机械安全保护装置其中一项未进行验收的扣5分
安全保护装置不合格使用的扣20分
15

5
工伤事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
10

6
隐患整改
未参加公司级安全检查的扣10分
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全部门工作的扣5分
15

7
环境保护
未实行环保措施扣10分
未落实环境保护措施扣5分
10

8
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10分

考核项合计

100分

考核结果

处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格,≥85分为良好，≥95分为优秀。
生产副总兼（设备部部长）安全生产责任制考核记录
被考核人: 所在部门： 考核日期: 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分
未及时传达的扣10分
未组织制定和执行安全生产管理制度
15

2
设备管理
设备管理无秩序扣10分
未执行“三同时”原则扣8分
未负责实施的扣10分
10

3
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定"原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15

4
安全保护装置
验收
安装的电气设备等安全防护设置和设施未经验收扣10分
对动火、破土、盲板、临时用电等作业未及时审批和安全确认扣15分
机械安全保护装置其中一项不符合规定的扣5分
15

5
工伤事故处理
发生工伤事故未及时上报的扣10分
发生事故而未能保护好现场的扣5分
未能提出改进措施的扣10分
未对责任人提出处理意见的扣10分
10

6
隐患整改
未参加公司级安全检查的扣10分
未能及时整改安监部门提出问题的扣10分
安全生产不在受控状态的扣10分
不支持安全部门工作的扣5分
15

7
环境保护
未实行环保措施扣10分
未落实环境保护措施扣5分
10

8
安全资料
安全资料未及整理归档的扣10分
10分

考核项合计

100分

考核结果

处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项,取最大分值项扣分，其余项不扣分.
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止.
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
班、组长安全生产责任考核记录
被考核人： 所在部门: 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
组织生产违章指挥的扣10分
10

2
安全技术
交底
未组织实施安全技术措施的扣10分
未向班组进行安全交底的扣10分
未监督组织实施的扣5分
10

3
安全生产设施监管
对所在班组人员生产过失不处理扣10分
对生产装置出现问题为及时上报扣15分
20

4
违章处理
违章指挥扣10分
不经常检查施工现场安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
10

5
日常安全教育及班组活动
未坚持日常安全教育的扣5分
未进行班组安全活动的扣5分
未坚持新工人入厂教育的扣20分
未坚持班组前安全教育的扣5分
20

6
环境保护
不执行安环部制定的环境保护措施扣10分
未落实公司环境保护措施扣5分
对存在的危害环境的隐患不进行整改扣5分
10

7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10

8
安全记录
班组日常记录无实施安全管理的记录扣10分
10

考核项合计

100分

考核结果

处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
车间主任安全生产责任考核记录
被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
组织生产违章指挥的扣10分
10

2
安全技术
交底
未组织实施安全技术措施的扣10分
未向班组进行安全交底的扣10分
未监督组织实施的扣5分
10

3
安全生产设施监管
对生产设备及人员未监督管理扣15分
对员工工作过失不处理扣10分
20

4
违章处理
违章指挥扣10分
不经常检查施工现场安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
10

5
三级安全教育及日常安全教育
未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分
未进行班组安全活动检查的扣5分
未坚持职工年度培训计划教育的扣20分
未坚持班组前安全教育的扣5分
20

6
环境保护
不执行安环部制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10

7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10

8
安全记录
车间安全记录不齐全的扣5分
10

考核项合计

100

考核结果

处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项,取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格,≥85分为良好,≥95分为优秀。
安全员安全生产责任制考核记录
被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
业务知识
经考试业务知识不合格的扣10分
不努力学习业务技术知识的扣5分
15

2
执行安全
生产规章制度
未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分
未落实本项目安全生产规章制度扣5分
未协助部门领导制定安全规章制度的扣5分
未参与公司组织设计和安全技术措施的编制扣5分
未制定防火措施扣10分
15

3
监督、指导、
检查
未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分
未制止违章指挥和违章作业的扣10分
未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分
未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分
对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分
对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10分
每天未对现场的安全管理未记录的扣5分
对现场违章作业未立即制止扣10分
15

4
安全设施验收
未参加各种安全设施验收工作的扣10分
10

5
事故处理
未参与事故调查的扣10分
未提出处理意见的扣15分
15

6
安全教育
未组织工人进行三级安全教育的扣5分
未按规定进行季节教育扣5 分
未为新入厂工人办理工作证的扣5 分
10

7
环境保护
未执行公司的环境规章制度扣5 分
未制止违反环境规章制度的行为扣5 分
10

8
安全资料
未按要求收集整理安全资料。扣5 分
10

考核项合计

100分

考核结果

处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分.
2．除注明“可倒扣分"的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好,≥95分为优秀。
安环部主任安全生产责任制考核记录
单位名称： 所在部门： 考核日期：
姓名：
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
业务知识
经考试业务知识不合格的扣10分
不努力学习业务技术知识的扣8分
10
0
10
2
执行安全
生产规章制度
未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分
未落实本项目安全生产规章制度扣5分
未协助项目经理制定安全规章制度的扣5分
未参与施工组织设计和安全技术措施的编制扣5分
未制定防火措施扣10分
15
5
10
3
监督、指导、
检查
未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分
未制止违章指挥和违章作业的扣10分
未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分
未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分
对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分
对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10分
每天未对现场的安全管理未记录的扣5分
不参加周一“地盘巡视"的扣10分
对现场违章作业未立即制止扣10分
20
10
10
4
安全设施验收
未参加各种安全设施验收工作的扣15分
15
0
15
5
事故处理
未参与事故调查的扣10分
未提出处理意见的扣10分
10
0
10
6
安全教育
未组织工人进行三级安全教育的扣5分
未按规定进行季节教育扣5 分
未为新入厂工人办理工作证的扣5 分
10
0
10
7
环境保护
未执行公司的环境规章制度扣5 分
未制止违反环境规章制度的行为扣5 分
10
0
10
8
安全资料
未按要求收集整理安全资料。扣5 分
10
0
10
考核项合计

100分
15
85
考核结果

处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分.
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好,≥95分为优秀。
行政副总兼（综合部部长）安全生产责任制考核记录
被考核人： 所在部门: 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
违反公司安全生产制度规程的扣10分
15

2
办公室日常安全管理
未组织实施本部门安全检查的扣10分
发现隐患不及时消除的扣10分
10

3
违章处理
违章指挥扣10分
不检查车辆、食堂安全设施的扣5分
15

4
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15

5
三级安全教育及日常安全教育
未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分
未进行班组安全活动检查的扣5分
未坚持职工年度培训计划教育的扣15分
未坚持班组前安全教育的扣5分
10

6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施扣10分
未落实公司环境保护措施扣10分
对存在的危害环境的隐患不进行整改扣5分
15

7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10

8
安全记录
部门安全记录不齐全的扣5分
10

考核项合计

100

考核结果

处理意见

考核人员

注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分"的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
总经理助理兼经营部部长安全生产责任制考核记录
被考核人： 所在部门: 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
违反公司安全生产制度规程的扣10分
15

2
日常安全管理
未组织实施本部门安全检查的扣10分
不经常检查部门安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
10

3
违章处理
违章指挥扣10分
发现违章现象不及时处理的扣10分
15

4
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15

5
三级安全教育及日常安全教育
未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分
未进行班组安全活动检查的扣5分
未坚持职工年度培训计划教育的扣15分
未坚持班组前安全教育的扣5分
15

6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10

7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10

8
安全记录
部门安全记录不齐全的扣5分
10

考核项合计

100

考核结果

处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项,取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好,≥95分为优秀.
物资部部长安全生产责任制考核记录
被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
违反公司安全生产制度规程的扣10分
15

2
日常安全管理
未组织实施本部门安全检查的扣10分

10

3
违章处理
违章指挥扣10分
不经常检查部门安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
15

4
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15

5
三级安全教育及日常安全教育
未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分
未进行班组安全活动检查的扣5分
未坚持职工年度培训计划教育的扣15分
未坚持班组前安全教育的扣5分
15

6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10

7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10

8
安全记录
部门安全记录不齐全的扣5分
10

考核项合计

100

考核结果

处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
财务副总兼（财务部部长）安全生产责任制考核记录
被考核人： 所在部门： 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
违反公司安全生产制度规程的扣10分
15

2
日常安全管理
未组织实施本部门安全检查的扣10分
发现隐患不及时消除的扣10分
10

3
违章处理
违章指挥扣10分
15

4
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15

5
三级安全教育及日常安全教育
未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分
未坚持职工年度培训计划教育的扣15分
未坚持班组前安全教育的扣5分
15

6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10

7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10

8
安全记录
部门安全记录不齐全的扣5分
10

考核项合计

100

考核结果

处理意见

考核人员

注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格,≥85分为良好，≥95分为优秀。
综合部副部长安全生产责任制考核记录
被考核人： 所在部门: 考核日期： 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
安全生产制度规程、规定
上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分
落实不及时的扣5分
违反公司安全生产制度规程的扣10分
15

2
办公室日常安全管理
未实施本部门安全检查的扣10分

10

3
违章处理
违章指挥扣10分
未协助部长进行检查车辆、食堂安全设施的扣5分
发现隐患不及时消除的扣10分
15

4
安全专业
会议
未参加安全专业会议的扣10分
对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分
未及时解决安全生产中存在问题扣15分
15

5
三级安全教育及日常安全教育
未坚持新入厂职工三级安全教育的扣5分
未进行班组安全活动检查的扣5分
未坚持职工年度培训计划教育的扣15分
未坚持班组前安全教育的扣5分
15

6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10

7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10

8
安全记录
部门安全记录不齐全的扣5分
10

考核项合计

100

考核结果

处理意见

考核人员

注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
财务部人员安全生产责任制考核记录
被考核人: 所在部门： 考核日期: 年 月 日
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分
扣减分
实得分
1
贯彻落实安全生产法律法规
未按规定要求及时提取安全费用或专款专用的扣20分
落实不及时的扣5分

20

2
贯彻落实安全生产规章制度 
安全费用未按规定要求提取或专款专用的扣20分
发现有非安全费用列支安全费用的每处扣5分
违反公司安全生产制度规程的扣10分
20

4
办理工伤社会保险
未缴纳工伤社会保险费每少1人扣1分10分
10

5
落实业务保安责任
本部门未装防盗设置扣20分
发生盗窃扣10分 
火灾事故扣10分
20

6
环境保护
不执行公司制定的环境保护措施
未落实公司环境保护措施
对存在的危害环境的隐患不进行整改
10

7
工伤事故处理
工伤事故未及时上报的扣10分
现场未能保护好的扣5分
10

8
安全活动
未参加安全活动的扣5分
10

考核项合计

100

考核结果

处理意见

考核人员

注:1．如有重复扣分事项,取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分"的项外，其余每项分值均扣完即止.
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.