职位描述信用管理员职务说明书.doc

职位描述信用管理员职务说明书

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2020年5月29日
文档仅供参考
信用管理员职务说明书
一、基本资料 资料编号:财001
1、职务名称:信用管理员
2、直接上级:财务经理
3、所属部门:财务中心
4、工资等级:C职系四等
5、工资水平:
6、分析日期:99。4
7、辖员人数:
8、定员人数:1人
9、工作性质:服务人员
10、分析人员:
11、批准人:

二、工作内容
1、工作概要
负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收,负责公司货物单证签发及货款回收

2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗)
编号
工作内容及职责
权限
耗时(%)
1

2
3
4
5

6

7
8
9

严格执行公司信用管理流程,控制公司信用管理额度的使用。
负责查核、签发公司的发货单,监督货款回收。
负责客户信用考评。
负责公司电汇查询工作。
负责对每日销售收入进行资金结构分析,向总会计师提交报告。
定期编制公司付款交流计划,参加美国邓白氏顾问公司的交流计划。
总会计师交办的其它临时性工作。
遵从四小时复命制
每周提交工作报告
执行

负责
负责
负责
负责

负责

执行
执行
执行

3、 工作关系:
所施监督
在规定的工作权限内,自行处理业务,遇特殊情况,须向主管请示。
所受监督
受财务经理、财务总监的监督
职位关系

可直接升迁的职位
财务经理
可相互转换的职位
比价员、会计、出纳、统计
可升迁至此的职位

三、 任职资格:
所需学历及
专业
最低学历
专业
其它说明
大专以上学历
会计
其它专业同等学历也可
所需技能培训
(方可上岗)
培训时间
培训科目
三个月
业务知识、企业文化、计算机知识
所需经验
一年以上相关工作经验
一
般
能
力
项目
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力

需求程度
(满分为5)

3
3
3
3
3
3
3

3

基本素质
1、 有会计或经济管理初级以上专业职称。
2、 认同公司的企业文化和经营理念。
3、 为人正直,作风正派,自率能力强,有很强的团队合作精神。
4、 严格遵守公司各项规章制度。
个性特征
1、 有责任心
2、 性格沉稳、办事老练
3、 善于协调、善于沟通
4、 细致、耐心
5、 心胸开阔
体能要求:
身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作。能承受经常性加班
五、 工作场所:
工作时间
工作环境和条件

工作均衡性

早9:00-晚5:30
经常加班
室内
比较忙碌
六、 考核标准:
1、 工作绩效:1)工作质量:2)工作数量
2、工作态度:3、工作能力:4、专业知识:5、责任心
6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识
从以上十个方面来考核

七、备注:

直接上级: 该职务执行人:

年 月 日