人力资源市场信息化建设整体解决专项方案.doc

周口市人力资源市场信息化建设整体设计方案河 南 超 锐 贸 易 二一四年八月联络人:张荣联络电话:目 录第一部分项目概述21.1.周口人力资源市场信息化建设总体计划21.2.周口人力资源信息化建设总体目标21.3.项目建设意义31.4.周口人力资源市场信息化建设具体内容4第二部分具体设计建设方案52.1周口人力资源信息化建设任务5第三部分项目实施计划83.1项目实施标准83.2项目建设实施进度分项计划9第一部分 项目概述1.1. 周口人力资源市场信息化建设总体计划周口人力资源市场信息化建设总体计划是：现代信息技术为支撑，建设优异周口市人力资源综合业务管理系统及信息渠道网络，实现政务信息公开化、职业介绍业务办理服务网络化、办公业务电子化；建设各类基础性人才数据库，整合多种人事人才信息资源，实现数据资源共享；建设人才供求信息网络，提升人力资源市场服务信息化水平；加强人力资源数据信息基础网络，建设人事系统宽带网络平台、信息安全支撑平台；完善信息化运行保障体系，推进人力资源市场信息化全方面发展。周口人力资源信息化建设工程关键是为搭建多媒体信息化多渠道公布平台，实现资源共享；建设人才供求信息网络，提升人力资源市场信息化水平；强化人事信息基础网络，建设人事系统宽带网络平台、安全支撑平台；加强信息安全工作，完善信息化服务保障体系。周口人力资源信息化建设是立足周口市职介中心服务职能，抓住用人单位及求职者实际需求，开展针对性信息化服务，经过多渠道信息采集，进行数据汇总，进行人力资源数据向上集中,服务向下延伸，在整体软件开发进行数据结构及扩展功效进行预留接口，随时和省、部数据进行共享对接。经过数据导出功效和数据信息库进行数据交换。建设实施：周口市人力资源市场信息化建设依据老市场和新市场计划建设实际情况，做到整体计划分布实施，先把信息基础业务和数据结构进行搭建。1.2. 周口人力资源信息化建设总体目标一是经过此系统平台建立，不停加强公共就业服务，帮助企业招工，指导企业用工，促进人岗有效对接， 推进企业健康快速发展。使企业能招来人、留住人、 用好人。二是经过多渠道采集全市人力资源信息库，掌握当地劳动力就业、劳动技能、求职意向等情况，建立技能岗位信息库和人力资源信息库，实施动态管理。对关键企业开展用工需求情况调查，立即掌握企业用工计划和用工进度情况，搜集重大项目建设和招商引资项目标岗位供需信息。三是依靠周口公共就业招聘网及手机用户端平台，建立全市统一网上求职招聘信息公布平台，和校园网、 企业网共享信息。同时，完善就业服务电子地图，全方位直观显示全市公共就业服务机构、职业培训机构、职业中介机构等就业服务资源分布情况。 打造15分钟就业服务圈， 为企业和劳动者提供便捷、高效公共就业服务。经过网站及息信公布平台立即公布人力资源市场供求信息、工资指导价位信息等， 对市场供求改变作出预警，引导企业对应调整招聘策略，提前做好人力资源贮备。四是经过建立全市公共就业服务机构、学校、商场、车站、医院等人流密集场所信息公布平台及自助业务办理设备，扩大就业服务办理形式。 探索建立跨地域、跨区域、无时间限制长久招聘协作机制，扩大招聘范围，多方引进企业所需劳动力。五是经过全市信息公布渠道引导企业依据市场供求和本身生产经营实际，逐步提升劳动者工资酬劳和福利待遇，用待遇留人； 切实改善生产生活环境，加强企业文化建设，丰富职员文化生活， 加强人文关心，用感情留人；重视职员职业发展需求，发明有利于职员职业发展条件， 为职员搭建施展才能舞台，用事业留人；督促企业认真推行劳动协议，切实保障职员正当权益， 用权益留人。六是经过系统平台建设和运行，借助政府部门信息真实、立即、可靠、全方面资源优势，逐步打造成：找工作聘人才就到职介中心来！市场口碑效果，逐步表现人力资源市场作用和价值，并经过开展会员收费制实现系统运行费用自足自给，达成良性运行平台。1.3. 项目建设意义周口人力资源信息化建设及周口市人力资源综合业务管理系统实施将促进人力资源信息技术普及和应用，推进人力资源市场管理方法规范和创新，降低人力资源市场行政和管理成本，降低人力资源市场工作人员工作强度和工作时间。另外，本项目统一计划和建设，可避免反复投资，节省资金，含有良好经济效益。周口人力资源信息化建设及周口市人力资源综合业务管理系统实施，认真落实落实了目前就业政策，主动增加劳动培训，提升劳动者技能，建立多渠道就业服务网络，为周口市顺利完成就业目标任务打下了坚实基础，充实了数以万计新增就业人员。周口人力资源信息化建设实施必将有效缓解本市就业压力、有效帮助各类人群顺利就业，同时推进周口城市建设，促进本市经济快速发展，其社会效益显著。周口人力资源信息化建设及周口市人力资源综合业务管理系统实施对推进就业政策落实，实现就业工作目标，公共就业服务作用举足轻重。公共就业服务综合服务场所是劳动保障工作前沿，是和老百姓最贴近窗口，要适应市场改变和服务对象新需求，完善综合服务场所服务功效，提升服务质量和水平，这就是公共就业服务能力建设一个关键组成部分，对发展周口公共就业服务含相关键意义。1.4. 周口人力资源市场信息化建设具体内容周口人力资源市场信息化建设整体计划是建立一个功效强大人力资源信息数据管理中心，以网络、通讯技术为支撑，建立功效完善、安全可靠系统应用软件和业务办公信息化软件平台，包含以下系统：1. 综合业务总管控系统2. 人力资源市场招聘求职人才网站3. 人力资源市场招聘求职人才网站3G版4. 个人版求职智能手机APP应用用户端（安卓和苹果版）5. 企业版招聘能手机APP应用用户端（安卓和苹果版）6. 招聘会网上预定系统7. 现场招聘会人流管理控制系统8. 现场招聘见面试洽谈交流模块9. 业务自助办理查询模块10. 用工信息多媒体公布模块11. 人力资源即时通讯信息应用模块12. 职介中心内部管理OA系统模块13. 网络远程视频面试系统14. 市县区公共就业服务机构互联网应用模块15. 人力资源数据分析管理查询模块16. 素质测评系统经过周口人力资源综合业务管理系统及各个系统模块建设，实现周口人力资源各县区市场业务系统资源进行整合，实现各类基础数据共入一个数据库，整合多种人事人才信息资源、硬件资源、政策信息等，建成周口市人力资源信息数据管理中心，将实现全市各县（市）、区各类用人单位、各类大中专院校、各类职业技术学校人力资源信息共享。建设人才供求信息网络，提升人力资源市场信息化水平；建设人力资源信息公布渠道，提升周口市人力资源整体服务水平及工作效率。第二部分 具体设计建设方案2.1 周口人力资源信息化建设任务周口人力资源市场信息化建设关键工作是：在网络存放安全系统建设基础上建设一个包含软件和硬件、功效完善周口市人力资源综合业务管理系统,全部服务应用数据信息统一进一个库存放，共同使用一个ORACLE数据库进行数据存放，在数据库结构建立根据人社部劳动和社会保险管理信息系统信息结构通则（LB001）进行建立，并依据实际工作需要，在国家统一数据结构基础上进行了扩展，增加了部分市场上常见数据名词，使用户在使用上愈加直观，同时也能确保和国家、省、市及各区县人力资源信息库进行数据交换和对接，确保数据向上集中传输，应用服务向下延伸。周口人力资源市场建设各个系统包含：l 综合业务总管控系统：综合业务管理系统对是整个公共就业系统总管控中心，能开展人才就业登记、企业招聘业务办理，招聘会管理，合作机构平台管理，推荐反馈管理、县市区平台管理、会员管理、信息公布屏远程管理、短信管理、多种数据报表统计分析等一系统综合管理平台。综合业务管理系统采取CSS架构，数据集中存放到ORACLE数据库中，经过综合业务管理系统能够看到各个子系统数据存放情况及系统状态，可实现远程管理和控制，能够统计各个平台数据量多少l 人力资源市场招聘求职网站：人才网站信息系统是针对于企业、个人及就业机构进行交流对接一个平台，是超锐打造专业专注于公共就业服务门户网站。关键内容包含：个人求职、企业招聘、招聘会管理、地图找工作、政策资讯等功效。并结合短信提醒功效，个人在进行身份验证、投递简历、企业对自己进行面试邀请时会收到短信通知；企业在进行身份验证、预订现场招聘会摊位、收到个人对该企业职位申请时也会收到短信通知。短信平台增加，让我们时刻关注求职和招聘动向，降低了手抄纸质浪费。人才网站二维码扫描功效，使用智能手机扫描就业网站内企业二维码，则会立即显示企业基础信息和岗位信息。便于存放，不用手抄，方便个人进行查看。l 人才资源市场招聘求职人才网站3G版：智能手机APP应用用户端：在互联网时代，越来越多人依靠互联网甚至微博、微信等社交网络求职应聘，而在智能手机功效日渐强大今天，经过手机进行求职应聘求职者也很多，手机用户端聚集了网站最新职位信息、招聘会信息；提供最贴心求职服务和指导，随时随地找工作，随“薪”所欲求职！轻松投递简历，随时查看职位申请、收藏统计。立即接收并查看企业邀请，了解企业及岗位详情，不放过每一次机会，轻松求职，尽在掌握，为求职者提供就业指导、面试技巧等，为职场人生提供帮助。依据现在市场上智能机普及率，开发关键是安卓系统及IOS系统版本，针对不一样系统开发用户端，自动识别屏幕尺寸大小。个人版：管理基础信息、搜索查询、在线投递简历、查看面试邀请、在线咨询、档案查询等功效。企业版：管理基础信息、职位信息、查看应聘简历、面试邀请、搜索查询个人简历。l 现场招聘会管理控制、面试洽谈交流模块：招聘会求职人员入场换卡、出场收卡门禁，用人单位自助签到模块，现场招聘单位和求职者洽谈交流，管理和信息统计，有利于信息登记、查询统计等，岗位信息公布，会后统计查询统计，应聘人员清单打印；l 业务自助服务查询模块：用于单位或个人在市场内自助办理业务;完善岗位信息、信息公布、打印招聘会求职清单、个人自助求职登记、投递简历、自助开介绍信、政策查询等，公共就业服务机构自助查询服务登记业务；l 用工信息多媒体公布模块：用于日常和招聘会时岗位信息公布，含有业务大楼室内、室外大屏幕、招招聘会现场及服务台LCD信息屏；VIP专场应聘人员面试模块：针对某一企业开展专场面试业务；l 人力资源即时通讯信息应用模块：人力资源即时信息管理平台开发便于中心人员、各机构、用人单位和高级人才沟通交流；整合各业务应用系统入口，统一登录管理分配权限，中心内部各个管理应用入口，实现一点登录全应用平台使用；l 职介中心内部OA管理模块：职介中心内部管理模块包含固定资产管理，中心通知公告、内部文档管理等，邮箱、视频点播等服务l 网络远程视频面试系统模块：整合到中部就业网，应用于网上虚拟招聘会建设，能够实现招聘企业和求职者进行远程视频面试，数据信息统一进入数据库；l 市县区公共就业服务机构互联网合作应用模块：人力资源数据共享，共同职业介绍，共同举行招聘会，共同信息公布，共同劳务输出，人力资源硬件资源共享，人力资源信息自助查询服务；l 人力资源数据分析管理查询模块：对用人单位信息进行分类整理，对求职者信息进行数据筛选，按岗位、地域、工作年限等条件进行分类整理；l 素质测评系统：伴随社会不停进步，也为了愈加好地满足企业在招聘选拔过程中对候选人内在素质及岗位胜任力进行深入了解需求，整套素质测评系统由评分式测评管理系统、在线测试式测评管理系统、调查问卷测评管理系统三部分组成第三部分 项目实施计划3.1 项目实施标准结合周口人力资源业务实际应用和发展要求，在进行周口人力资源市场信息化开发设计建设，应遵照以下标准：1、统一计划，分步实施。依据人力资源工作实际，要兼顾目前和长远、关键和通常、硬件和软件、建设和应用，做到统筹计划、统一布署、分类指导、分步实施。2、强化功效，突出关键。要从人力资源性质和职能出发，以实现人力资源功效为主导，集中力量加紧关键业务系统建设，适应人力资源企业、人才实际需要。3、规模适度，经济实用。要坚持从实际出发，合理确定建设规模和水平，要和国家信息化整体发展水平及当地经济和社会发展水平相协调，充足利用和整合现有资源，厉行节省，避免反复建设。4、统一标准，保障安全。要坚持统一标准，实现规范化建设。要将信息安全保障和信息化建设同时计划，同时设计，同时建设，确保软件操作方便实用和信息安全。5、关键突破、重视实效和整体推进、连续发展相结合标准。网络设计建设应以需求为导向，满足现实需要，面向未来发展，急用先上，关键突破，重视应用，务求实效，方便形成以建兴用、以用促建互动机制；同时要兼顾全局，整体推进，预防建设、管理、应用发展不平衡性，形成网络建设、软件应用连续发展内在长久有效机制。6、优异性和实用性相结合标准。二期软件系统设计开发建设采取优异成熟程序开发技术及硬件设施，确保系统性能稳定可靠、风险系数小。同时兼顾技术成熟性和实用性，充足利用现有设备和资源，保护原有投资，既适应该前业务需要，同时又充足考虑未来发展。7、开放性和标准性相结合标准。硬件设备系统采取开放式体系结构，支持多个协议和多个开放式开发接口，能够和现有硬件设备和未来网络系统互连，全部硬件设备符合国际标准和行业标准，使投入硬件含有较高可互操作性，易于扩充。8、可靠性和灵活性相结合标准。整个硬件系统含有较高可靠性，关键硬件设备含有热插拨功效，更换和扩充简单方便，软件开发运行稳定可能，程序代码精简，扩展灵活等。9、经济性和扩展性相结合标准。硬件设备及软件设计建设以现行需求为基础，满足未来发展需要来确定系统规模，整个系统易于推广和使用，含有良好性价比；同时系统可伸缩性好，可依据需要扩展功效，结构模块化，便于进行扩充或升级，能和未来系统互联和集成。3.2 项目建设实施进度分项计划周口人力资源信息化建设是一项庞大系统工程，相比和通常电子政务工程，包含面广，实施难度较高。综合考虑实际业务需要、项目管理能力和项目逻辑关系复杂程度等多种原因，本项目标建设周期整体计划为两期：第一期在人力资源中心老市场进行基础平台和信息网络建设，把基础网络架构做好，包含数据中心、综合业务管理系统、人力资源人才网站、智能手机APP用户端、自助业务办理查询机、用工信息公布屏、市县区公共就业服务机构业务管理系统建设。经过一期建设，能够进行日常业务办理及各县区、高校、商场、医院等数据信息采集和集中管理。第二期依据周口人力资源新市场建设完成，进行招聘会现场、素质测评、远程视频面试、人力资源即时通讯、职介中心内部OA系统等相关项目标计划实施。第四部分 一期1，软件 （备注说明：自助查询机费用按信息网点计算）软件名称软件功效说明 单位单价（万）数量价格（万）综合业务管理系统是整个业务系统关键控制端，公共就业综合总管理系统是整个公共就业系统总管控中心，能开展人才求职登记、企业招聘业务办理、招聘会管理、用工信息公布屏管理、自助查询机硬件设备管理、推荐反馈管理、会员管理、短信管理、多种数据报表统计分析等一系列功效综合管理平台。套1人才招聘求职网站招聘求职人才网站信息平台是针对于企业、个人及就业服务机构进行交流对接一个平台，从业务窗口办理业务及各个县市区平台办理业务、自助设备登记业务信息全部集中在人才网站上进行展示。关键功效有个人求职会员系统，企业招聘会员系统，人才信息岗位信息搜索系统，招聘会网上预定展示功效，地图找工作，短信提醒信息，信息资讯等功效 具体功效参考功效附表套1县市区公共就业服务机构管理系统市县区公共就业工作人员能够进行业务办理，信息公布及就业数据统计，数据进行集中管理，该平台是全部系统关键内容，操作简单，方便工作人员进行使用。关键功效：个人求职管理、单位信息管理、推荐查询、招聘会管理、资讯信息、查询统计、信息公布终端管理、留言反馈套1智能手机APP应用用户端安卓版,IOS版 手机APP用户端企业、个人版，求职者经过用户端找工作，摇一摇找身身边工作等套4自助业务办理查询系统软件模块用于业务大厅用工信息公布及企业自助查询及求职者自助查询、业务办理登记，和招聘求职网及业务管理软件数据整合信息点（一台自助设备算是一个信息点）10累计费用：肆拾贰万元整 ￥#万2，配套硬件产品名称品牌型号单位单价数量金额（元）双屏自助查询业务办理服务一体机终端机柜：镀锌防锈安全机柜；主板类型：工业标准主板；芯片组：Intel；上液晶显示器类型：TFT液晶显示器；尺寸：22寸；下液晶显示器类型：TFT液晶显示器尺寸：19寸4：3；台1用工信息公布屏42寸液晶电视机分辨率： 1024*768接口：1LVDS端口、2USB 2.0端口、1HDMI端口、1VGA端口、1电源端口控制主机（工业工控机）：外观尺寸：275mm*200mm*45mm；分辨率：1920*1080，1024*768等常见分辨率；存放设备： SATA硬盘；解码能力：硬件解码，支持1920*1080全高清解码接口：1RJ-45LAN端口，2USB 2.0端口、1HDMI端口、1VGA端口、1CVBS复合端口、1电源端口钢制安装支架套1身份证读卡器精伦 ir读卡系统： CPU 24M 8bit高性能处理器存放器64KB片载Flsah 4kb片载RAM射频技术符合ISO14443TypeB标准保密模块身份证核验系统专用模块读卡距离0-50mm感应区面积120100mm非接触卡支付符合Type A和Type B规范非接触卡读卡时间1.0s卡片和感应区平面最大张角70工作频率13.56Mhz通讯接口USB无需安装驱动台依据业务窗口数量定说明： 1，系统平台所使用 服务器 数据库 交换机 防火墙等设备单位自备 2，自助查询机、信息公布屏、身份证读卡器具体数据依据实际需要再定联络人:张荣联络电话: