国企纪委书记主题教育心得体会3篇范文.docx

国企纪委书记主题教育心得体会3篇范文
党的XX大报告通篇贯穿着全面从严治党的政治自觉和以党的自我革命引领社会革命的政治要求。我们必须牢牢把握这一重要要求，找准纪检监察组织在管党治党、党的自我革命中的职能定位，始终保持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的执着，一刻不停推进全面从严治党，为新时代XX高质量发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。现立足XX基层站段工作实际，从"严学、严责、严惩、严治、严防"五个方面，就如何坚持以严的基调强化正风肃纪，切实推进监督融入企业治理、提升基层监督质效进行思考。
一、以严"学"深化学思践悟。全面学习把握落实党的XX大精神党的XX大对全面从严要治党作出了战略部署，为新时代新征程纪检监督工作提供了遵循，指明了方向。纪检监察组织要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加深刻领悟"两个确立"的决定性意义，深刻理解"五个牢牢把握"，深悟精神内涵，把准精神实质、核心要义，切实把思想和行动统一到党的XX大精神上来。要深入把握纪检监察组织在管党治党中的职能定位，认真学习宣传贯彻落实党的XX大关于全面从严治党新部署新要求，比如：党的XX大报告列专章部署坚定不移推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，首次提出了健全全面从严治党体系的要求，提出"两个永远在路上"和"三个务必"的新要求，提出了"必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定""完善党的自我革命制度规范体系""坚持党性党风党纪一起抓""反腐败是最彻底的自我革命"等全面从严治党新观点，以及在坚持和加强党中央的集中统一领导、坚持党的创新理论武装、干部人事工作、基层组织建设、作风建设和纪律建设、反腐败斗争等方面都提出管党治党的新举措，持续释放全面从严治党越往后越严的鲜明信号。这些新观点新理念新要求，需要我们严格落实理论学习制度，做到原原本本学，紧密联系XX改革发展实际学，切实在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，特别是要聚焦国铁集团党组提出的勇当服务和支撑中国式现代化建设的"火车头"十个方面重大课题，结合基层站段的具体实际，善于用党的创新理论指导工作，抓好思考谋划和承接细化，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
二、以严"责"强化落实落地。持续压紧压实"两个责任""一岗双责"党的XX大报告中深刻指出，要"落实全面从严治党的政治责任"，充分彰显了党始终勇于自我革命的政治担当。我们要一以贯之抓牢"党员干部履职尽责"这个重点，推动"两个责任"同向发力，压紧压实"一岗双责"，强化"抓系统、系统抓""专业管、专项治"责任，持之以恒推进全面从严治党。坚持完善站段领导班子党风廉政建设专题分析会制度，聚焦突出问题，深入分析研判，精准制定措施，严格抓好落实。加强站段党委领导班子成员对分管部门和联系点党支部党风廉政建设检查指导，主动抓好分管领域党风廉政建设工作。要着力在明责落责上下功夫，强化逐级落规落单落实，将解决好"管党治党责任层层衰减、党建基层基础薄弱"的问题，作为持续深化突破的重点，以明责落责为抓手，将"两个责任""一岗双责"的有关规定，"四个清单"的要求，层层传递责任压力，对照责任清单，按照"月写实、季考评、年考核奖惩"的工作思路，定期组织开展执行情况检查考评，切实推动各级组织负责人认真履行"第一责任"和"一岗双责"，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
三、以严"惩"保持高压态势。坚持以严的基调强化正风肃纪党的XX大报告强调，以零容忍态度反腐惩恶，更加有力遏制增量，更加有效地清除存量。要一以贯之把握"职工群众获得感、满意度"这个根本，聚焦重点领域和关键环节，聚焦群众反映的突出问题，聚焦惩治新型腐败和隐性腐败，锲而不舍落实中央八项规定，严肃查处惩治群众身边的"微腐败"。注重严在日常，坚持主动监督、主动介入、主动预警。充分利用上级各类专项检查整治活动，借势用力，强化日常监督与执纪问责，坚持治源头、抓苗头、打露头，锲而不舍严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠"四风"。特别关注"四风"问题新表现、新动向，对重点时期、重点工作组织干部作风督查，对工作履职不到位、廉政风险防控不力、问题易发多发的部门和个人进行全段通报，并严肃追责问责。延伸监督的触角，进一步加强干部职工"八小时之外"的管理监督，把全面从严治党的要求落实到工作、生活、学习的方方面面，切实筑牢廉洁自律和遵纪守法防线。坚持抓早抓小、规范从严、防微杜渐。建立重点事项报备制度，实施经营风险预警机制，盯住委外项目、物资采购、零小工程、临时租车、加油卡管理、经费使用等重点领域专项检查整治中发现的问题，组织开展自查自纠，着力抓整改促规范，严管理强弱项，减存量遏增量。立足早发现、早解决、早清理，通过现场检查、专项整治、重点项目监督、干部履职督查、谈心谈话、问题线索集中排摸分析等方式，对违规违纪违法典型问题和苗头性、倾向性问题发现就查，执意顶风违纪、情节严重的，依规依纪严肃处理。坚持执纪必严、失责必问、违纪必究。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓作风建设，每月认真开展干部履职督查，对工作落实不力、制度执行不严、作风飘浮不实、履行"两个责任"不到位等方面存在问题的管理人员进行通报，严肃问责，督促整改。要打好"四种形态"组合拳，注重落实好"四种谈话"制度，通过监督执纪问责同向发力，倒逼"两个责任"的落实，实现攻防转换。
四、以严"治"推动常态常效。运用"全周期管理"的理念推进政治监督与日常监督党的XX大报告进一步深化反腐败斗争规律性的认识，对推进治理腐败作出重要部署。我们要一以贯之突出"权力运行监督制约"这个关键，完善权力监督制约机制。进一步健全经营管理制度，补强制度供给，提升各类监督整体效能，用好信息智慧软件平台，持续深化大数据监督，积极探索构建权力运行全过程监督"数据铁笼"，促进各项权力规范透明运行。要着力在提升质效上下功夫，确保监督有力有为有威，将解决好"监督执纪工作站位不高、定位不准、能力不足、方法不多"等方面的问题，作为提升纪检工作质量的重点，深入分析总结近年来监督工作好的做法和存在的"短板"，查找影响监督工作成效的因素。把坚决拥护"两个确立"、做到"两个维护"作为各级组织最根本的政治任务抓实抓牢，聚焦习近平总书记对XX工作的重要指示批示精神和党中央重大决策部署，聚焦贯彻执行国铁集团党组、集团公司党委和站段党政推动高质量发展的政策措施，聚焦重点领域、"关键少数"特别是"一把手"，聚焦巡视巡察"后半篇文章"，细化任务清单，切实推进政治监督具体化、精准化、常态化，开展全过程、精准化、嵌入式监督检查。
五、以严"防"实现固本培元。坚持教育制度监督齐发力、标准质量效果共提升党的XX大报告强调要"坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进"，体现了系统施治、标本兼治的科学理念。我们要一以贯之一体推进"三不腐"方针，主动应对新形势新挑战，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。要着力在贯通融合上下功夫，切实推进不敢不能不想，将解决好"纪法教育针对性不强、少数干部职工纪律规矩意识不强、制度流程存在短板弱项和执行不力、职工身边'微腐败'时有发生"等问题，作为攻关的难点顽症，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟同向发力，积极探索"三不腐"一体推进的实现途径，持续提升正风肃纪反腐效能。以巡视巡察问题整改为契机，传导"不敢腐"的震慑。常态化做好巡视巡察问题整改工作，认真学习贯彻中央、国铁集团党组巡视和集团公司党委巡察问题通报精神，细化每轮对标自查的项点内容和方案，举一反三、明确责任，深入开展自查整改工作。针对整改过程中出现的新问题新情况新动向，坚持有什么问题就整治什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，坚持"当下改"与"长久立"相结合，坚持"反复抓、抓反复"，靶向纠治、系统施治，找准切口，积极稳妥组织开展自查自纠或检查清理，对整改工作不力的严肃问责，确保改彻底、不反弹、不反复。以制度建设和专业管理为重点，扎紧"不能腐"的笼子。牢固树立靠制度管人管事管权的理念，立足长效管理，深查机制缺陷和制度漏洞，着力构建靠制度管权管事管人的防控体系，不断规范经营管理行为。以廉政教育和警示教育为抓手，筑牢"不想腐"的堤坝。注重廉政文化建设，将纠"四风"和树新风贯通起来，坚持党性党风党纪一起抓，持续深化党风廉政教育。加强全员廉政、纪律宣传教育和法制意识教育，坚持把党规党纪教育作为日常教育和各类培训的重要内容，与学习宣传贯彻党的XX大精神、党史学习教育常态化长效化、年度主题宣讲教育、创建文明单位实践活动和普法教育等有机结合起来，贯穿于党员干部日常教育管理全过程。坚持"每月一案"、典型案例警示教育，坚持用身边事教育身边人，坚持关键事、关键人、关键处、关键时的廉政提醒教育。特别要注重加强对新职大学毕业生、年轻党员、干部的纪法教育，帮助他们扣好廉洁从业、廉洁从政的"第一粒扣子"。要打造政治过硬、本领高强的纪检监察队伍，秉公执纪、谨慎用权，敢于监督、善于办案，以自身过硬保障全面从严治党向纵深推进。
国企干部主题教育心得体会
党的XX大报告中鲜明指出，"必须坚持人民至上"。中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，人民性是马克思主义的本质属性。XX党委始终将职工利益摆在首位，深刻理解构建企业与职工命运共同体这一理念，充分发挥职工主人翁作用，保证全过程职工参与，确保企业价值观与个人价值取向保持一致。在不断的探索中，企业将"脑子要想事、眼里要有活、多往现场跑、亲自上手干"的工作理念贯穿构建企业与职工命运共同体的始终，打通了堵点、汇聚了合力，让企业与职工同心同向、同频共振，共谋企业建设、共享发展成果，构建起更加紧密的企业与职工命运共同体。
一、深刻认识构建企业与职工命运共同体的重要意义
党的XX大报告鲜明指出，"全面发展全过程人民民主，保障人民当家作主。"对国铁企业而言，要推动企业高质量发展，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展全过程人民民主，坚持人民主体地位，辩证理解企业与职工的关系，深刻把握企业与职工同呼吸、共命运、心连心的血肉联系。
（一）构建命运共同体是坚持以人民为中心的重要内容
习近平总书记指出，"坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置。"面对当前复杂形势和艰巨任务，国铁企业改革发展面临诸多风险和挑战，构建国铁企业与职工命运共同体是必然要求，也是构建人类命运共同体的有益探索和具体实践，更是国铁企业的奋斗目标，需要始终坚持以人民为中心的理念，始终站在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的高度去想问题、办事情、抓工作。
（二）构建命运共同体是中国铁路高质量发展的重要保障
习近平总书记强调，"国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。"这充分说明了国铁企业的政治属性。面对日新月异的改革发展要求，国铁企业要兼顾服务社会和企业持续发展的双重目标，不断践行"让旅客出行体验更美好"的承诺，就必须准确把握"命运共同体"这一理念，建立企业与职工"你中有我、我中有你"的紧密联系，使企业和职工在思想认识上达到统一，进而增强"时时放心不下"的责任感和使命感，有效推动新时代铁路事业高质量发展。
（三）构建命运共同体是凝聚工作合力的重要方式
XX局集团公司领导干部会议深入分析了面临的严峻形势，深刻表明了经营工作在整体工作当中极为重要的地位。面对当前内外部环境，企业要追求效益最大化的目标，就必须在经营战略和策略上做出相应改变。要更加密切企业与职工的血肉联系，坚定实现强局富工目标的决心，用构建命运共同体的方式形成企业与职工同向发力、同频共振、相互促进、相得益彰的强大合力。
二、深刻把握构建企业与职工命运共同体的基本要求
构建企业与职工命运共同体，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，是落实习近平总书记对国有企业改革发展新要求的主要途径，是推动国铁企业高质量发展的必然要求。对于国铁企业而言，要从"人民铁路为人民"的高度，把握"命运共同体"理念，让企业和职工在思想认识上达到统一，建立相互依存、相互促进的命运共同体。构建企业与职工命运共同体，也是贯彻落实人民至上的要求，必须充分调动职工的积极性、主动性、创造性，最大程度发挥职工主人翁作用，充分激发广大职工的智慧和潜能，汇聚奋进新征程的磅礴力量，形成"共谋企业建设、共享发展成果"的良好氛围。构建企业与职工命运共同体必须找准切人点、发力点，从企业和职工最关心、最直接的利益人手，找到最大公约数、画出最大同心圆，树立共享共荣意识，不断提升职工对企业的满意度，进而增强职工的使命感、获得感、幸福感。
（一）使命感是构建命运共同体的基础
使命感是决定职工行为和思想的精神因素。强烈的使命感，是协调各方行动、实现和谐统一的精神基础，更是企业的灵魂，是广大职工的精神支柱、行为准则和动力源泉，是凝聚全体职工合力、提升攻坚克难能力的行动指南。
（二）获得感是构建命运共同体的保证
让企业成为成就职工的平台，营造"有平台、有资源、有收获、有回报"的良好氛围，有效增强职工的公平感和获得感，提高职工的满意度。企业为职工提供发展平台和利益保障的同时，也增强了职工的归属感和向心力。
（三）幸福感是构建命运共同体的目标
企业在自身取得发展的同时，要为职工提供成长成才的机会，营造"共治共享、命运与共"的良好氛围，实现职工个人与岗位的最佳匹配，让企业成为职工实现人生价值的舞台，激发职工的积极性、创造性，增强职工的幸福感，从而推动企业和职工同步发展、共同成长。
三、深入查摆制约构建企业与职工命运共同体的突出问题
古语有云："不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。"充分说明，管理干部既要有全局视野，又要有过硬本领，这也是构建企业与职工命运共同体关键所在。面对构建命运共同体的迫切要求，还存在一些亟待解决的问题。
（一）思维方式不合逻辑，在"脑子要想事"方面存在差距部分
干部业务素质、综合能力不高导致对新知识、新要求、新形势、新变化不能真正掌握，想问题不全面、不深刻，缺乏大局意识和整体观念；干起工作不分主次，遇到问题不会分析，上级政策不能理解，造成工作开展问题频发，不能真正将"想干事、干成事"落到实处。
（二）工作态度不够端正，在"眼里要有活"方面存在差距
部分干部思维方式不合逻辑导致工作抓不住重点，只为完成任务，不求创先争优，甘当"撞钟和尚"，缺乏对工作的深入研究、对问题的深入分析、对效果的实际考证。一些干部工作不在状态，缺乏主动思考、主动研究的自觉性，缺乏积极有为、善于作为的主动性。
（三）工作标准亟需提升，在"多往现场跑"方面存在差距
部分干部态度不端正导致工作标准不高，只满足于"做了"，但做的效果差；只满足于"检查了"，但发现的问题质量不高；只满足于"完成了"，但完成得漏洞百出。在工作标准和实际落实上存在"两张皮"问题，不能始终坚持高一格、严一档、紧一扣，缺乏时时处处争一流的劲头，职工干惯了、干部看惯了的问题仍未完全杜绝。
（四）方式方法创新不够，在"亲自上手干"方面存在差距方式
方法是否得当，要通过现场反馈检验。部分干部工作标准低导致不能根据新形势、新变化创新工作方式方法，对于关乎职工切身利益，尤其关系队伍稳定等方面的问题，干部在先一步了解矛盾点和深一步学习政策办法上存在差距，缺乏以全局视野看待问题和解决问题的能力。
四、深入思考破解制约构建企业与职工命运共同体的科学方法
习近平总书记指出："共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。"面对制约构建企业与职工命运共同体的突出问题，必须牢固树立问题导向意识，瞄准问题、靶向施策，制定相应整改措施，从而提升整体工作效果。各级管理干部要以党的XX大精神为指引，牢记"六个必须坚持""三个务必"，以"脑子要想事、眼里要有活、多往现场跑、亲自上手干"的工作理念，破解制约构建企业与职工命运共同体的枷锁，进而形成指导具体实践的科学方法。
（一）脑子要想事
要站在铁路企业角度，以"首善"标准，想自己分管的事。始终胸怀"国之大者"，在站位、格局、视野等方面，对照岗位标准、责任要求，思考工作落实，统筹谋划、全盘布局，尽善尽美、善作善成。
（二）眼里要有活
做好眼前的事，更要看到长远预期，决不能出现"解决一个问题，留下十个遗憾"的情况。一方面，要提升工作质量和效果，高质量完成眼前的工作，有预见应对好可能出现的突发状况。另一方面，要习惯用"国之大者"的角度看问题，让工作效果发挥最大作用。
（三）多往现场跑
坚持和发扬实事求是的优良作风，坚持从实际出发。要做到广泛听取意见、建议，充分发挥职工首创精神，真正做到摸实情、看实况、查实效，从职工角度想问题、做决策，从工作角度解难题、办实事，从管理角度提效率、聚民心，为高质量开展工作把准方向，增强针对性。
（四）亲自上手干
在充分思考、充分研判、充分调研的基础上，亲力亲为开展工作、制定措施、强化督导。在落实上，要从务实、高效、管用的角度出发，结合工作实际，制定科学合理、易于理解、便于操作的办法措施，让办法措施成为解决实际问题、破解困难堵点的"金钥匙"。
五、深入实践畅通构建企业与职工命运共同体的"最后一公里"
党的XX大报告中指出，"人民民主是社会主义的生命，是全面建设社会主义现代化国家的应有之义。"构建企业与职工命运共同体就需要充分发挥民主决策、民主管理、民主监督的重要作用，需要各级管理干部站在全局角度分析情况，把握职工核心利益，站稳人民立场，把解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为一切工作的出发点和落脚点，激发职工的责任心，调动职工的积极性，做到同频共振、同向同行。
（一）全面领会，抓住核心，做好政策传达的"宣传员"
构建企业与职工命运共同体必须形成二者相向而行的局面，企业为职工提供展示自我的舞台，制定深入人心的措施，营造和谐稳定的氛围，需要有凝聚共识、汇聚合力的宣传引导，更需要发挥思想政治工作目标导向、价值导向、舆论导向的作用，形成从宏观到微观、从大局到细节、从企业责任到个人责任的思想共识，从而广泛凝聚起推动企业高质量发展的整体合力。
（二）准确把握，问需于民，做好为民办事的"勤务员"
各级管理干部要用好"我为群众办实事"载体，探索构建"群众说事、干部解题"工作机制，"身人"基层倾听诉求，广泛收集职工意见，倾听职工呼声，了解掌握改革难题、发展课题、矛盾问题，将实事办到职工心坎上，让职工感受到组织关怀，进而增强对企业的感情，对工作的热情。
（三）多措并举，发挥优势，做好职工群众的"代言人"
各级管理干部要发挥优势、深入挖掘、主动发声，将"脑子要想事，眼里要有活，多往现场跑，亲自上手干"工作理念贯穿工作始终，坚持奖励先进、鞭策后进原则，着力增强职工集体荣誉感，营造"创优争先、追求卓越"的整体氛围，让企业因职工而自豪、职工以企业为骄傲，进而激发构建企业与职工命运共同体的内在动力。构建企业与职工命运共同体是社会主义经济发展的必然要求，也是国铁企业改革发展的重要举措。面对新时代新征程提出的高质量发展新要求，必须将企业价值观和个人价值取向有机融合，在实现企业与职工目标一致的愿景下，助力新时代铁路事业高质量发展。
参加主题教育政治轮训心得体会
按照工作安排，我有幸参加了局机关主题教育第二期政治轮训，此次政治轮训聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，采取专题授课和个人自学相结合的形式，既有宏观与微观的碰撞，又有理论与实践的交融，主题鲜明、内容丰富，使我积累了知识、开阔了视野、收获了自信，更加深刻认识到，实现中华民族伟大复兴离不开坚定的信仰信念、离不开科学理论的指导，必须要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为紧跟看齐的政治准绳、作为共产党人的"心学"经典、作为战胜一切艰难险阻的锐利武器、作为指导一切工作的根本指针，用理想之光照亮奋斗之路，用信仰之力开创美好未来。
通过学习习近平总书记关于高水平对外开放的重要论述，深刻感受到必须紧紧抓住国家构建新发展格局的重大机遇，登高望远、谋深抓实，强化问题导向、找准主攻方向，以更高的站位、更宽的视野、更大的力度推进向南亚东南亚开放；通过学习习近平经济思想，深刻感受到要紧密结合新时代经济工作任务要求，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，努力提高做好经济工作的能力和水平，以敢于担当、奋发有为的实际行动，努力为实现第二个百年奋斗目标贡献应有的智慧和力量；通过学习习近平生态文明思想，深刻感受到要把生态文明建设融入全省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，系统谋划推动绿水青山转化为金山银山的实现路径。
下一步，我将在以下三个方面下功夫：一是在勤奋学习上下功夫。学习能够使人充实自己，使自己充满自信，增加智慧，一个人只有活到老学到老，通过不断地学习，不断地实践，才能为社会进步和人类发展尽自己的一份力量。同时，学习也是自身发展的需要，如果一个党员特别是领导干部不通过学习不断充实自己，就难以完成党和人民交予的任务。对我个人而言，自己的学习任务还非常重，特别是对主题教育规定的必学书目，还得抓紧推进，确保"时间过半、进度过半"。二是在干事创业上下功夫。之前，我偶尔存在只求过得去，不求过得硬，宁可不干事，但求不出事的思想和表现。我将以此次政治轮训为新的起点，将在课堂上的所学所思所想反复思考、反复咀嚼，抓住点滴灵感、启发工作思路，抓住疑惑思虑、持续勤学深悟，以思想的力量激扬奋进的力量，以理论的主动把握历史的主动，切实把担当尽责的劲头鼓起来，把干事创业的精神立起来，把工作当事业，把岗位当舞台，真抓实干，争当奋进者、开拓者、奉献者。三是在转变作风上下功夫。科学统筹"思"与"干"，不断提高自身素养，严于律己，工作中严要求，高标准，增强敬业爱岗意识和无私奉献精神，以主题教育为主题主线，牢固树立干实事、求实效的工作作风，强化责任意识，强化工作落实，真抓实干，坚定不移形成思想作风、学习研讨和工作实践三大成果，为XX事业的发展注入贡献智慧和力量。