品管部经理岗位描述书.doc

岗位描述书页 次1/1文件编号 GW00230岗位名称品管部经理直接上级总经理版 本1.0.直接下级质检课长/实验室主任代 理 人质检课长发行日期2003年9月10日本职工作主导厂内质量控制过程修订履历记号日 期修订内容修订者作成审查核准1. 主要责任：1.1. 进料、制程、成品检验及仪器校校验制度之建立与执行督导。1.2. 督导不合格品管理与纠正预防措施制度之建立与执行。1.3. 督导客户抱怨、退货作业之执行。1.4. 统计品管制度之建立与执行督导。1.5. 主导各部门有效执行质量体系之各项文件与品质记录维护。1.6. 分包商或供应商评鉴制度之建立与执行督导。1.7. 技术开发中心所属人员绩效考核，分工管理及教育训练执行。1.8. 其他有关质量管理及上级交办事项。2. 权限范围：2.1. 有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。2.2. 对所属下级的工作有监督、检查权。2.3. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。2.4. 有权决定部门内人员之绩效奖金分配.2.5. 有权提报部门内人员之任免.2.6. 有权核准下属一天之请假.3. 资格条件：3.1. 性别：不限3.2. 年龄：30岁以上3.3. 学历：大专以上电子相关科系或被确认具有相当于大专以上学历者3.4. 经历：3.4.1. 外部招聘：曾任品管主管2年以上，有ISO9000推行经验优先。3.4.2. 内部招聘：曾任开发、品保、制造部门工作2年以上。3.5. 应具备知识、技能：ISO9000质量体系标准知识、质量管理理论与实践、QC七大手法、统计技术应用、电子行业国标等。