注水岗位评分标准模板.doc
《注水岗位评分标准模板.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《注水岗位评分标准模板.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。三月份技能对抗赛操作项目评分表井区 班站 姓名项目名称柱塞泵的启停泵操作序号考核项目评 分 要 素配分评 分 标 准扣分得分1准备 工作准备工具、 用具、 劳保用具。51、 选错一件工具扣2分。2、 工具少选和多选一件扣2分。3、 工服着装不符合要求扣2分。2检查 工作1、 打开门窗和通风设施通风( 轴流风机) ; 2、 用验电器检查设备外壳是否漏电, 电源线有无破损, 接地可靠; 3、 检查减速箱油位在2/31/2之间, 呼吸阀是否畅通; 4、 压力表、 安全阀校验合格; 5、 检查机泵固定螺丝是否松动, 清理周围障碍物; 6、
2、确认流程正确, 各连接部位无渗漏; 7、 检查三相电压在380V420V之间; 8、 检查皮带松紧合适; 9、 盘泵数圈, 轻重合适, 无卡阻。251、 未通风扣10分。2、 其余一项未检查扣5分。3启泵 操作1、 与相关站点做好联系; 2、 按操作规程查看罐位高度; 3、 打开柱塞泵进、 出口、 回流阀门; 4、 按操作规程启动喂液泵( 或改自压流程) , 打开排气阀放净泵内气体; 5、 按下启动按钮, 使泵空载10分钟左右; 6、 启泵初期和运转过程中, 如发现泵有异常声响和憋压情况出现, 应立即停泵, 排除故障后, 再重新启泵; 7、 逐渐关闭回流阀, 调整泵压到工作压力; 8、 观察盘
3、根漏失量, 调整无效时停泵加盘根; 9、 检查泵的排量、 压力及电流是否正常。401、 未联系扣10分。2、 不会启泵此项不得分。3、 其余一项未做到扣5分。4巡回 检查1、 每一小时进行一次巡回检查, 发现问题, 及时排除; 2、 检查泵的排量、 压力及电流是否正常; 3、 监控罐位, 避免溢罐或抽空; 4、 用手背触摸电机端盖和曲轴箱, 电机温度不高于70, 曲轴箱温度不高于60; 101、 不按时巡回检查此项不得分。2、 其余一项未检查扣5分。5停泵 操作1、 与相关站点做好联系, 说明停泵原因; 2、 开泵回流阀门, 泄压; 3、 泵空转10分钟左右, 停泵, 切断电源; 4、 关泵进
4、口阀门、 出口阀门、 回流阀门; 冬季泵房内温度过低, 或较长时间停泵应放净泵内液体。5、 记录水表底数。151、 未联系扣10分。2、 不会停泵此项不得分。3、 其余一项未做到扣5分。6清理 场地收拾工具, 清理现场, 填写记录。51、 少收一件工具扣2分。2、 不擦拭工具扣2分。3、 不做记录扣2分。7合计1001、 操作电器设备一次不戴绝缘手套扣10分。( 20分为上限) 2、 未站在阀门侧面操作, 一次扣10分。( 20分为上限) 考评员: 年 月 日冯地坑作业区 一季度星级员工考核评分标准井区 班站 姓名 项目名称配水间注水井调整注水量操作序号考核 项目评分要素配分评 分 标 准扣分
5、得分1准备准备工具、 用具、 劳保用具。51、 选错一件工具扣2分。2、 工具少选和多选一件扣2分。3、 工服着装不符合要求扣2分。2检查工作1、 打开注水泵房门窗( 轴流风机) 通风; 2、 确认流程正确, 各连接部位无渗漏; 3、 检查压力表校验合格, 压力是否正常。101、 不通风扣10分。2、 其余一项未检查扣5分。3操作步骤1、 根据配注量, ( 我厂要求5) 计算出合格范围, 将上、 下限注水量分别除以24小时, 折算出该井每小时的注水量; 2、 手动调节: 在流量计上游阀门全开的情况下, 用下游阀门调整; 先稍开大下游阀门, 让瞬时流量超过上限, 再逐渐关小阀门, 使流量在上下限
6、之间; 3、 自动调节: 在流量计上、 下游阀门全开的情况下, 用磁性调节笔调节; 根据当前的瞬时流量与计算出所得的瞬时流量进行对比, 在显示屏上点击”或”, 使流量在上下限之间; 4、 半小时后检查实际注水量是否达到配注量的要求。601、 不清楚上、 下限瞬时流量的计算方法扣20分。2、 未用下游阀门进行调节扣20分。3、 水量控制不在要求范围内扣10分。4、 其余一项未做到扣5分。4巡回 检查1、 每小时进行一次巡回检查, 发现问题及时处理; 2、 每两小时录取一次压力值和流量计读数, 做到注水平稳, 压力正常。201、 未按时巡回检查扣10分。2、 未录取压力值和流量计读数扣10分。5清
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 注水 岗位 评分标准 模板
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。